集团公司计划部副经理职位说明书(一)

日期:2021-01-13  类别:最新文章  编辑:物业经理人  【下载本文Word版

  集团公司计划部副经理职位说明书(一)

  一、基本资料

职位名称 计划部副经理1 定员人数 1人
直接上级 计划部经理 直接下属 采购员、统计主管、物管主管、下单员
工资水平 经理级 辖员人数 125人

  二、工作概要


制定物资计划及供应调配的实施。

  工作任务

工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范
制定及审查供应商评价及供应商选择计划 负责 供应链的有效性 供应商评鉴制度
督促与检查采购、仓库及物流配送 负责 供应链的有效性 采购制度
制定审核库存计划、采购计划、货款支付计划 负责 库存周转率 采购制度
审核采购合同、及货品价格 负责 性价比 采购制度

  四、任职资格

所需要的最低学历 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□
大学专科□ 大学本科□硕士以上□
专业 工商管理、物流管理、供应链管理、财务管理
所需要的技能培训 培训技能 培训科目 培训周期
生产运作   2
财务管理   2
说明  
工作经 验 适应年龄 28-45 适应性别
编号 相关工作经验 工作年限
1 有中大型生产性工业企业物资计划或生产管理领导 2
2    
3    
能力要求 项目 计划能力 组织能力 沟通能力 学习能力            
要求程度            
技能要求 项目 口头表达 书面表达 计算能力 打字速度 英语水平 专业职称
口语 听力 写作 阅读
要求程度 无谓 四级  
个性特征 项目 责任心 自知力 自控力 支配性 外向 内向        
要求程度            
特别要求  
职位关系 可直接升迁的职位 部门经理
可相互转换的职位 业务部
可升迁至此的职位 物管主管

  五、体能需求及工作环境

体能需求 工作姿势(%) 工作紧张程度 体力消耗
站立: 走动:30 端坐:70 一般 一般
工作环境 工作场所 危险性发生的概率 加 班
室内:60 室外:40 高□低□几乎不危险□ 经常□偶尔□几乎不□

<物业经理人:www.pmceo.com>

篇2:集团公司计划部副经理职位说明书(二)

  集团公司计划部副经理职位说明书(二)

  一、基本资料

职位名称 计划部副经理2 定员人数 1人
直接上级 计划部经理 直接下属 租赁主管、基地主管
工资水平 经理级 辖员人数 6人

  二、工作概要


负责租赁资产管理

  三、工作任务

工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范
制定租赁管理办法及基地管理办法 负责 租赁总体绩效 租赁管理办法
检查与督促各基地的实际工作 负责 租赁总体绩效 租赁管理办法
制定审核租赁库存、租赁基地开发计划 负责 基地建设数量与质量 租赁管理办法
制定基地材料收发及翻新标准 负责 翻新标准及发货及时率 租赁管理办法
确认租赁合同条件 负责 租赁资产利用率 租赁管理办法

  1/2

  四、任职资格

所需要的最低学历 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□
大学专科□ 大学本科□硕士以上□
专业 工商管理、物流管理、供应链管理、财务管理
所需要的技能培训 培训技能 培训科目 培训周期
生产动作   2
财务管理   2
租赁管理   1
     
说明  
工作经 验 适应年龄 28-45 适应性别
编号 相关工作经验 工作年限
1 有中大型生产性工业物流管理或生产管理领导 2
能力要求 项目 计划能力 组织能力 沟通能力 学习能力            
要求程度            
技能要求 项目 口头表达 书面表达 计算能力 打字速度 英语水平 专业职称
口语 听力 写作 阅读
要求程度 无谓 四级  
个性特征 项目 责任心 自知力 自控力 支配性 外向 内向        
要求程度            
特别要求  
职位关系 可直接升迁的职位 部门经理
可相互转换的职位 业务部
可升迁至此的职位 租赁主管

  五、体能需求及工作环境

体能需求 工作姿势(%) 工作紧张程度 体力消耗
站立: 走动:20 端坐:80 一般 一般
工作环境 工作场所 危险性发生的概率 加 班
室内: 室外: 高□低□几乎不危险□ 经常□偶尔□几乎不□

篇3:集团公司物管主管职位说明书

  集团公司物管主管职位说明书

  一、基本资料

职位名称 物管主管 定员人数 1人
直接上级 计划部副经理1 直接下属 物流主管、仓库主管、
工资水平 经理级 辖员人数 140人

  二、工作概要

统筹安排生产基地的仓库管理体制及物资调配工作

  工作任务

工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范
检查与督促物流管理及仓库管理工作的实施 负责 物管总体绩效 仓库作业指导书及物流管理办法
负责生产基地组织建设与维护 负责 结构及人力的合理性 仓库作业指导书及物流管理办法

  四、任职资格

所需要的最低学历 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□
大学专科□ 大学本科□硕士以上□
专业  
所需要的技能培训 培训技能 培训科目 培训周期
生产运作   2
财务管理   2
说明  
工作经 验 适应年龄 28-45 适应性别
编号 相关工作经验 工作年限
1 以上中大型生产性工业企业物资计划或生产管理领导 2
2    
3    
能力要求 项目 计划能力 组织能力 沟通能力 学习能力            
要求程度            
技能要求 项目 口头表达 书面表达 计算能力 打字速度 英语水平 专业职称
口语 听力 写作 阅读
要求程度 无谓 四级  
个性特征 项目 责任心 自知力 自控力 支配性 外向 内向        
要求程度            
特别要求  
职位关系 可直接升迁的职位 部门经理
可相互转换的职位 业务部
可升迁至此的职位 物管主管

  五、体能需求及工作环境

体能需求 工作姿势(%) 工作紧张程度 体力消耗
站立: 走动:20 端坐:80 一般 一般
工作环境 工作场所 危险性发生的概率 加 班
室内: 室外: 高□低□几乎不危险□ 经常□偶尔□几乎不□
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