集团公司工程部技术主任职位说明书

日期:2021-01-13  类别:最新文章  编辑:物业经理人  【下载本文Word版

  集团公司工程部技术主任职位说明书

  一、基本资料

职位名称 工程部技术主任 定员人数 1人
直接上级 工程部副经理 直接下属 技术主管、质量主管
工资水平 主管一级至十级 辖员人数 2

  二、工作概要

负责工程部的技术质量管理工作。

  工作任务

工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范
1、负责工程部ERP系统的正常运行 主办 使用率  
2、负责工程部技术标准的制定,并监督实施 主办 实施率  
3、负责对工程部质量安全的管理 主办 返修率  
4、负责质量安全事故的处理 主办 伤亡率  
5、负责与业务部、技术部、研发部的技术沟通,安全技术改进方案的提出 主办    
6、负责对员工在技术方面的培训,以提高员工的质量安全意识 主办 培训率  
7、负责竣工文件的编制工作 主办 时效率  
8、承办上级交付的临时事宜 主办 时效率  

  四、任职资格

所需要的最低学历 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□
大学专科□大学本科□ 硕士以上□
专业 大学专科毕业,工民建或相关专业且有钢结构施工经验者
所需要的技能培训 培训技能 培训科目 培训周期
     
     
     
     
说明  
工作经 验 适应年龄 25-35 适应性别
编号 相关工作经验 工作年限
1 有现场质量检查及安全管理方面经验 3
2    
3    
能力要求 项目 计划能力 组织能力 沟通能力 学习能力            
要求程度            
技能要求 项目 口头表达 书面表达 计算能力 打字速度 英语水平 专业职称
口语 听力 写作 阅读
要求程度 一般 一般 一般 较好 较好 初级职称
个性特征 项目 责任心 自知力 自控力 支配性 外向 内向        
要求程度 一般        
特别要求 优秀的职业道德、极强的敬业精神、身体健康、有团队精神,能承受一定的工作压力。
职位关系 可直接升迁的职位 工程部副经理
可相互转换的职位 区域安装部经理
可升迁至此的职位  

  五、体能需求及工作环境

体能需求 工作姿势(%) 工作紧张程度 体力消耗
站立: 走动:□ 端坐: 一般 较强
工作环境 工作场所 危险性发生的概率 加 班
室内: 室外:□ 高□低□几乎不危险□ 经常□偶尔□几乎不□

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篇2:集团公司安装部调度职位说明书

  集团公司安装部调度职位说明书

  一、基本资料

职位名称 安装部调度 定员人数 2人
直接上级 安装部区域经理 直接下属 安装主管
工资水平 科员六级至主管八级 辖员人数  

  二、工作概要

负责对所管辖区域所有班组及车辆进行调配。

  工作任务

工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范
1、对安装班组的进、退场进行综合调度;对车辆进行合理调度; 承办 时效率  
2、工程出现变更、与其负责安装主管和有关部门人员进行联系,沟通; 承办 时效率  
3、对各班组的月工程量进行均衡调配、统计; 承办 高低差率
准确率
 
4、对工程的变更、增补进行及时下载,并通知负责主管; 承办 时效率  
5、负责对外部验收单及时交给相关部门,并进行登记、存档; 承办 时效率
准确率
 
6、负责ERP系统相关录入工作及下载工作; 承办 时效率  
7、完成区域主管交办的其它工作。 承办 时效率  

  四、任职资格

所需要的最低学历 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科√
大学专科□ 大学本科□ 硕士以上□
专业 中等专科毕业,工民建相关专业
所需要的技能培训 培训技能 培训科目 培训周期
     
     
     
     
说明  
工作经 验 适应年龄 25-45 适应性别
编号 相关工作经验 工作年限
1 有施工项目管理经验或钢结构经验者 3
2    
3    
能力要求 项目 计划能力 组织能力 沟通能力 学习能力            
要求程度            
技能要求 项目 口头表达 书面表达 计算能力 打字速度 英语水平 专业职称
口语 听力 写作 阅读
要求程度 一般 一般 一般 一般 一般  
个性特征 项目 责任心 自知力 自控力 支配性 外向 内向        
要求程度 一般        
特别要求 优秀的职业道德、极强的敬业精神、身体健康、有团队精神,能承受一定的工作压力。
职位关系 可直接升迁的职位 区域安装部经理
可相互转换的职位 安装主管、质量主管
可升迁至此的职位  

  五、体能需求及工作环境

体能需求 工作姿势(%) 工作紧张程度 体力消耗
站立: 走动: 端坐:√ 较强 一般
工作环境 工作场所 危险性发生的概率 加 班
室内:√ 室外:√ 高□低√几乎不危险□ 经常□偶尔√几乎不□

篇3:集团公司工程部文员职位说明书

  集团公司工程部文员职位说明书

  一、基本资料

职位名称 工程部文员 定员人数 1人
直接上级 工程部行政主任 直接下属  
工资水平 科员五级至科员八级 辖员人数  

  二、工作概要

负责本部门档案资料管理和协助办公室主管工作

  工作任务

工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范
所有区域ERP工作协助,调整工作; 承办 时效率  
2、核实外围区域档案资料并录入ERP 承办 时效率  
3、档案资料整理、归类、存档管理工作; 承办 时效率  
4、周会议记录与建档; 承办 时效率  
5、周各区域安装反馈表汇总 承办 时效率  
6、考核各区域外部验收情况 承办 时效率  
7、提交每月各区域各种报表数据汇总或月度汇总 承办 时效率  
8、档案资料空白表格的管理 承办 时效率  
9、各类文件的打印 承办 时效率  
10、打印机、复印机管理,日常保养等 承办 时效率  
11、协助办公室主管工作 承办 时效率  
12、承办上级交办的其他事宜。 承办 时效率  

  四、任职资格

所需要的最低学历 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□
大学专科□大学本科□ 硕士以上□
专业 中专以上学历,文秘或档案资料管理专业
所需要的技能培训 培训技能 培训科目 培训周期
     
     
     
说明  
工作经 验 适应年龄 20-30 适应性别
编号 相关工作经验 工作年限
1 从事过文秘或档案资料管理工作 2
2    
3    
能力要求 项目 计划能力 组织能力 沟通能力 学习能力            
要求程度            
技能要求 项目 口头表达 书面表达 计算能力 打字速度 英语水平 专业职称
口语 听力 写作 阅读
要求程度 一般 一般 一般 一般  
个性特征 项目 责任心 自知力 自控力 支配性 外向 内向        
要求程度 一般        
特别要求 身体健康、性格开朗、有一定的气质形象,有团队精神,能承受一定的工作压力。
职位关系 可直接升迁的职位 办公室主管
可相互转换的职位 业务文员
可升迁至此的职位  

  五、体能需求及工作环境

体能需求 工作姿势(%) 工作紧张程度 体力消耗
站立: 走动: 端坐:□ 一般 一般
工作环境 工作场所 危险性发生的概率 加 班
室内:□ 室外: 高□低□几乎不危险□ 经常□偶尔□几乎不□
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