集团公司工程部行政主任职位说明书

日期:2021-01-13  类别:最新文章  编辑:物业经理人  【下载本文Word版

  集团公司工程部行政主任职位说明书

  一、基本资料

职位名称 工程部行政主任 定员人数 1人
直接上级 工程部副经理 直接下属 办公室主管和文员
工资水平 主管一级至十级 辖员人数 2人

  二、工作概要

负责本部门人事和行政工作。

  工作任务

工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范
负责人事行政管理制度、作业办法的制定和审核; 主办 时效率  
2、检查、督导本部门各项人事行政制度的执行,以及各项工作计划进展情况,并采取必要的对策; 主办 时效率  
3、依照人力需求,主导人力招聘、到职准备,职前及在职培训等工作;; 主办 时效率  
4、负责本部门绩效考评工作; 主办 时效率  
5、负责本部门行政事宜工作; 主办 时效率  
9、负责工程部与其他部门沟通、联络工作; 主办 时效率  
10、对外良好公共关系的建立和发展; 主办 时效率  
11、签发本部门人事、行政文件; 主办 时效率  
12、承办上级交付的临时工作。 主办 时效率  

  四、任职资格

所需要的最低学历 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□
大学专科□大学本科□ 硕士以上□
专业 大学专科毕业,人力资源或经济管理相关专业
所需要的技能培训 培训技能 培训科目 培训周期
     
     
     
说明  
工作经 验 适应年龄 25-35 适应性别
编号 相关工作经验 工作年限
1 有相关企业人力资源经验 2
2 相关企业行政、办公管理经验 2
3    
能力要求 项目 计划能力 组织能力 沟通能力 学习能力            
要求程度            
技能要求 项目 口头表达 书面表达 计算能力 打字速度 英语水平 专业职称
口语 听力 写作 阅读
要求程度 一般 一般 一般 一般 初级职称
个性特征 项目 责任心 自知力 自控力 支配性 外向 内向        
要求程度 一般        
特别要求 身体健康、性格开朗、有一定的气质形象,有团队精神,能承受一定的工作压力。
职位关系 可直接升迁的职位 人力资源部副经理
可相互转换的职位 办公室主任
可升迁至此的职位 人力资源部经理

  五、体能需求及工作环境

体能需求 工作姿势(%) 工作紧张程度 体力消耗
站立: 走动: 端坐:□ 一般 一般
工作环境 工作场所 危险性发生的概率 加 班
室内:□ 室外: 高□低□几乎不危险□ 经常□偶尔□几乎不□

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篇2:集团公司工程部技术主任职位说明书

  集团公司工程部技术主任职位说明书

  一、基本资料

职位名称 工程部技术主任 定员人数 1人
直接上级 工程部副经理 直接下属 技术主管、质量主管
工资水平 主管一级至十级 辖员人数 2

  二、工作概要

负责工程部的技术质量管理工作。

  工作任务

工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范
1、负责工程部ERP系统的正常运行 主办 使用率  
2、负责工程部技术标准的制定,并监督实施 主办 实施率  
3、负责对工程部质量安全的管理 主办 返修率  
4、负责质量安全事故的处理 主办 伤亡率  
5、负责与业务部、技术部、研发部的技术沟通,安全技术改进方案的提出 主办    
6、负责对员工在技术方面的培训,以提高员工的质量安全意识 主办 培训率  
7、负责竣工文件的编制工作 主办 时效率  
8、承办上级交付的临时事宜 主办 时效率  

  四、任职资格

所需要的最低学历 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□
大学专科□大学本科□ 硕士以上□
专业 大学专科毕业,工民建或相关专业且有钢结构施工经验者
所需要的技能培训 培训技能 培训科目 培训周期
     
     
     
     
说明  
工作经 验 适应年龄 25-35 适应性别
编号 相关工作经验 工作年限
1 有现场质量检查及安全管理方面经验 3
2    
3    
能力要求 项目 计划能力 组织能力 沟通能力 学习能力            
要求程度            
技能要求 项目 口头表达 书面表达 计算能力 打字速度 英语水平 专业职称
口语 听力 写作 阅读
要求程度 一般 一般 一般 较好 较好 初级职称
个性特征 项目 责任心 自知力 自控力 支配性 外向 内向        
要求程度 一般        
特别要求 优秀的职业道德、极强的敬业精神、身体健康、有团队精神,能承受一定的工作压力。
职位关系 可直接升迁的职位 工程部副经理
可相互转换的职位 区域安装部经理
可升迁至此的职位  

  五、体能需求及工作环境

体能需求 工作姿势(%) 工作紧张程度 体力消耗
站立: 走动:□ 端坐: 一般 较强
工作环境 工作场所 危险性发生的概率 加 班
室内: 室外:□ 高□低□几乎不危险□ 经常□偶尔□几乎不□

篇3:集团公司安装部调度职位说明书

  集团公司安装部调度职位说明书

  一、基本资料

职位名称 安装部调度 定员人数 2人
直接上级 安装部区域经理 直接下属 安装主管
工资水平 科员六级至主管八级 辖员人数  

  二、工作概要

负责对所管辖区域所有班组及车辆进行调配。

  工作任务

工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范
1、对安装班组的进、退场进行综合调度;对车辆进行合理调度; 承办 时效率  
2、工程出现变更、与其负责安装主管和有关部门人员进行联系,沟通; 承办 时效率  
3、对各班组的月工程量进行均衡调配、统计; 承办 高低差率
准确率
 
4、对工程的变更、增补进行及时下载,并通知负责主管; 承办 时效率  
5、负责对外部验收单及时交给相关部门,并进行登记、存档; 承办 时效率
准确率
 
6、负责ERP系统相关录入工作及下载工作; 承办 时效率  
7、完成区域主管交办的其它工作。 承办 时效率  

  四、任职资格

所需要的最低学历 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科√
大学专科□ 大学本科□ 硕士以上□
专业 中等专科毕业,工民建相关专业
所需要的技能培训 培训技能 培训科目 培训周期
     
     
     
     
说明  
工作经 验 适应年龄 25-45 适应性别
编号 相关工作经验 工作年限
1 有施工项目管理经验或钢结构经验者 3
2    
3    
能力要求 项目 计划能力 组织能力 沟通能力 学习能力            
要求程度            
技能要求 项目 口头表达 书面表达 计算能力 打字速度 英语水平 专业职称
口语 听力 写作 阅读
要求程度 一般 一般 一般 一般 一般  
个性特征 项目 责任心 自知力 自控力 支配性 外向 内向        
要求程度 一般        
特别要求 优秀的职业道德、极强的敬业精神、身体健康、有团队精神,能承受一定的工作压力。
职位关系 可直接升迁的职位 区域安装部经理
可相互转换的职位 安装主管、质量主管
可升迁至此的职位  

  五、体能需求及工作环境

体能需求 工作姿势(%) 工作紧张程度 体力消耗
站立: 走动: 端坐:√ 较强 一般
工作环境 工作场所 危险性发生的概率 加 班
室内:√ 室外:√ 高□低√几乎不危险□ 经常□偶尔√几乎不□
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