集团公司收入会计职位说明书
一、基本资料
| 职位名称 | 收入会计 | 定员人数 | 1 |
| 直接上级 | 管理组组长 | 直接下属 | 0 |
| 工资水平 | 主管1-5级 | 辖员人数 | 0 |
二、工作概要
| 费用核算 |
工作任务
| 工作任务的内容 | 权限 | 管制基准 | 工作规范 |
| 收入核算 | 主办 | 准确性、规范性 | 企业会计制度 |
| 应收帐款核算 | 主办 | 准确性、规范性 | 企业会计制度 |
四、任职资格
| 所需要的最低学历 | 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科□大学本科□硕士以上□ |
|||||||||||||||||
| 专业 | 财会专业 | |||||||||||||||||
| 所需要的技能培训 | 培训技能 | 培训科目 | 培训周期 | |||||||||||||||
| 说明 | ||||||||||||||||||
| 工作经 验 | 适应年龄 | 22-35岁 | 适应性别 | |||||||||||||||
| 编号 | 相关工作经验 | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 财会工作 | 1年以上 | ||||||||||||||||
| 2 | ||||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 项目 | 计划能力 | 组织能力 | 沟通能力 | 学习能力 | |||||||||||||
| 要求程度 | 较高 | 较高 | ||||||||||||||||
| 技能要求 | 项目 | 口头表达 | 书面表达 | 计算能力 | 打字速度 | 英语水平 | 专业职称 | |||||||||||
| 口语 | 听力 | 写作 | 阅读 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 较高 | 较高 | 较高 | 较高 | 助理级 | |||||||||||||
| 个性特征 | 项目 | 责任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 内向 | |||||||||||
| 要求程度 | 高 | 高 | 高 | 高 | ||||||||||||||
| 特别要求 | ||||||||||||||||||
| 职位关系 | 可直接升迁的职位 | 会计主管 | ||||||||||||||||
| 可相互转换的职位 | 其他会计岗位 | |||||||||||||||||
| 可升迁至此的职位 | 出纳员 | |||||||||||||||||
五、体能需求及工作环境
| 体能需求 | 工作姿势（%） | 工作紧张程度 | 体力消耗 | ||||
| 站立： | 走动： | 端坐：□ | 高 | 中 | |||
| 工作环境 | 工作场所 | 危险性发生的概率 | 加 班 | ||||
| 室内：□ | 室外： | 高□低□几乎不危险□ | 经常□偶尔□几乎不□ | ||||
篇2：集团公司管理会计(财务检查)职位说明书
集团公司管理会计(财务检查)职位说明书
一、基本资料
| 职位名称 | 管理会计（财务检查） | 定员人数 | 1 |
| 直接上级 | 管理组组长 | 直接下属 | 0 |
| 工资水平 | 主管1-5级 | 辖员人数 | 0 |
二、工作概要
| 费用核算 |
工作任务
| 工作任务的内容 | 权限 | 管制基准 | 工作规范 |
| 办事处资金管理的稽查 | 主办 | 准确性、规范性 | 企业会计制度 |
| 应收帐款的监督和检查 | 主办 | 准确性、规范性 | 企业会计制度 |
四、任职资格
| 所需要的最低学历 | 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科□大学本科□硕士以上□ |
|||||||||||||||||
| 专业 | 财会专业 | |||||||||||||||||
| 所需要的技能培训 | 培训技能 | 培训科目 | 培训周期 | |||||||||||||||
| 说明 | ||||||||||||||||||
| 工作经 验 | 适应年龄 | 22-35岁 | 适应性别 | |||||||||||||||
| 编号 | 相关工作经验 | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 财会工作 | 1年以上 | ||||||||||||||||
| 2 | ||||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 项目 | 计划能力 | 组织能力 | 沟通能力 | 学习能力 | |||||||||||||
| 要求程度 | 较高 | 较高 | ||||||||||||||||
| 技能要求 | 项目 | 口头表达 | 书面表达 | 计算能力 | 打字速度 | 英语水平 | 专业职称 | |||||||||||
| 口语 | 听力 | 写作 | 阅读 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 较高 | 较高 | 较高 | 较高 | 助理级 | |||||||||||||
| 个性特征 | 项目 | 责任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 内向 | |||||||||||
| 要求程度 | 高 | 高 | 高 | 高 | ||||||||||||||
| 特别要求 | ||||||||||||||||||
| 职位关系 | 可直接升迁的职位 | 会计主管 | ||||||||||||||||
| 可相互转换的职位 | 其他会计岗位 | |||||||||||||||||
| 可升迁至此的职位 | 会计 | |||||||||||||||||
五、体能需求及工作环境
| 体能需求 | 工作姿势（%） | 工作紧张程度 | 体力消耗 | ||||
| 站立： | 走动： | 端坐：□ | 高 | 中 | |||
| 工作环境 | 工作场所 | 危险性发生的概率 | 加 班 | ||||
| 室内：□ | 室外： | 高□低□几乎不危险□ | 经常□偶尔□几乎不□ | ||||
篇3：集团公司管理会计(财务分析)职位说明书
集团公司管理会计(财务分析)职位说明书
一、基本资料
| 职位名称 | 管理会计（财务分析） | 定员人数 | 1 |
| 直接上级 | 管理组组长 | 直接下属 | 0 |
| 工资水平 | 主管1-5级 | 辖员人数 | 0 |
二、工作概要
| 费用核算 |
工作任务
| 工作任务的内容 | 权限 | 管制基准 | 工作规范 |
| 财务分析 | 主办 | 准确性、规范性 | 企业会计制度 |
| 财务制度建设 | 主办 | 准确性、规范性 | 企业会计制度 |
| 分、子公司审计 | 主办 | 准确性、规范性 | 企业会计制度 |
四、任职资格
| 所需要的最低学历 | 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科□大学本科□硕士以上□ |
|||||||||||||||||
| 专业 | 财会专业 | |||||||||||||||||
| 所需要的技能培训 | 培训技能 | 培训科目 | 培训周期 | |||||||||||||||
| 说明 | ||||||||||||||||||
| 工作经 验 | 适应年龄 | 22-35岁 | 适应性别 | |||||||||||||||
| 编号 | 相关工作经验 | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 财会工作 | 1年以上 | ||||||||||||||||
| 2 | ||||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 项目 | 计划能力 | 组织能力 | 沟通能力 | 学习能力 | |||||||||||||
| 要求程度 | 较高 | 较高 | ||||||||||||||||
| 技能要求 | 项目 | 口头表达 | 书面表达 | 计算能力 | 打字速度 | 英语水平 | 专业职称 | |||||||||||
| 口语 | 听力 | 写作 | 阅读 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 较高 | 较高 | 较高 | 较高 | 助理级 | |||||||||||||
| 个性特征 | 项目 | 责任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 内向 | |||||||||||
| 要求程度 | 高 | 高 | 高 | 高 | ||||||||||||||
| 特别要求 | ||||||||||||||||||
| 职位关系 | 可直接升迁的职位 | 会计主管 | ||||||||||||||||
| 可相互转换的职位 | 其他会计岗位 | |||||||||||||||||
| 可升迁至此的职位 | 会计 | |||||||||||||||||
五、体能需求及工作环境
| 体能需求 | 工作姿势（%） | 工作紧张程度 | 体力消耗 | ||||
| 站立： | 走动： | 端坐：□ | 高 | 中 | |||
| 工作环境 | 工作场所 | 危险性发生的概率 | 加 班 | ||||
| 室内：□ | 室外： | 高□低□几乎不危险□ | 经常□偶尔□几乎不□ | ||||
篇4：z集团公司成本会计(生产成本)职位说明书
集团公司成本会计(生产成本)职位说明书
一、基本资料
| 职位名称 | 成本会计（生产成本） | 定员人数 | 1 |
| 直接上级 | 总帐组组长 | 直接下属 | 0 |
| 工资水平 | 主管1-5级 | 辖员人数 | 0 |
二、工作概要
| 费用核算 |
工作任务
| 工作任务的内容 | 权限 | 管制基准 | 工作规范 |
| 生产成本核算 | 主办 | 准确性、规范性 | 企业会计制度 |
四、任职资格
| 所需要的最低学历 | 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科□大学本科□硕士以上□ |
|||||||||||||||||
| 专业 | 财会专业 | |||||||||||||||||
| 所需要的技能培训 | 培训技能 | 培训科目 | 培训周期 | |||||||||||||||
| 说明 | ||||||||||||||||||
| 工作经 验 | 适应年龄 | 22-35岁 | 适应性别 | |||||||||||||||
| 编号 | 相关工作经验 | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 财会工作 | 1年以上 | ||||||||||||||||
| 2 | ||||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 项目 | 计划能力 | 组织能力 | 沟通能力 | 学习能力 | |||||||||||||
| 要求程度 | 较高 | 较高 | ||||||||||||||||
| 技能要求 | 项目 | 口头表达 | 书面表达 | 计算能力 | 打字速度 | 英语水平 | 专业职称 | |||||||||||
| 口语 | 听力 | 写作 | 阅读 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 较高 | 较高 | 较高 | 较高 | 助理级 | |||||||||||||
| 个性特征 | 项目 | 责任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 内向 | |||||||||||
| 要求程度 | 高 | 高 | 高 | 高 | ||||||||||||||
| 特别要求 | ||||||||||||||||||
| 职位关系 | 可直接升迁的职位 | 会计主管 | ||||||||||||||||
| 可相互转换的职位 | 其他会计岗位 | |||||||||||||||||
| 可升迁至此的职位 | 出纳员 | |||||||||||||||||
五、体能需求及工作环境
| 体能需求 | 工作姿势（%） | 工作紧张程度 | 体力消耗 | ||||
| 站立： | 走动： | 端坐：□ | 高 | 中 | |||
| 工作环境 | 工作场所 | 危险性发生的概率 | 加 班 | ||||
| 室内：□ | 室外： | 高□低□几乎不危险□ | 经常□偶尔□几乎不□ | ||||
篇5：集团公司成本会计(租赁成本)职位说明书
集团公司成本会计(租赁成本)职位说明书
一、基本资料
| 职位名称 | 成本会计（租赁成本） | 定员人数 | 1 |
| 直接上级 | 成本组组长 | 直接下属 | 0 |
| 工资水平 | 主管1-5级 | 辖员人数 | 0 |
二、工作概要
| 费用核算 |
工作任务
| 工作任务的内容 | 权限 | 管制基准 | 工作规范 |
| 租赁业务成本核算 | 主办 | 准确性、规范性 | 企业会计制度 |
| 租赁资产核算 | 主办 | 准确性、规范性 | 企业会计制度 |
四、任职资格
| 所需要的最低学历 | 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科□大学本科□硕士以上□ |
|||||||||||||||||
| 专业 | 财会专业 | |||||||||||||||||
| 所需要的技能培训 | 培训技能 | 培训科目 | 培训周期 | |||||||||||||||
| 说明 | ||||||||||||||||||
| 工作经 验 | 适应年龄 | 22-35岁 | 适应性别 | |||||||||||||||
| 编号 | 相关工作经验 | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 财会工作 | 1年以上 | ||||||||||||||||
| 2 | ||||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 项目 | 计划能力 | 组织能力 | 沟通能力 | 学习能力 | |||||||||||||
| 要求程度 | 较高 | 较高 | ||||||||||||||||
| 技能要求 | 项目 | 口头表达 | 书面表达 | 计算能力 | 打字速度 | 英语水平 | 专业职称 | |||||||||||
| 口语 | 听力 | 写作 | 阅读 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 较高 | 较高 | 较高 | 较高 | 助理级 | |||||||||||||
| 个性特征 | 项目 | 责任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 内向 | |||||||||||
| 要求程度 | 高 | 高 | 高 | 高 | ||||||||||||||
| 特别要求 | ||||||||||||||||||
| 职位关系 | 可直接升迁的职位 | 会计主管 | ||||||||||||||||
| 可相互转换的职位 | 其他会计岗位 | |||||||||||||||||
| 可升迁至此的职位 | 出纳员 | |||||||||||||||||
五、体能需求及工作环境
| 体能需求 | 工作姿势（%） | 工作紧张程度 | 体力消耗 | ||||
| 站立： | 走动： | 端坐：□ | 高 | 中 | |||
| 工作环境 | 工作场所 | 危险性发生的概率 | 加 班 | ||||
| 室内：□ | 室外： | 高□低□几乎不危险□ | 经常□偶尔□几乎不□ | ||||