物业经理人

公司总务类职权表

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公司总务类职权表

  公司总务类职权表


业 务 内 容 经办单位 权 限 备 注
承办人




总经理 董事长



1.公文、文件收发、处理 会有关单位
2.文件打字、油印寄送 会有关单位
3.文具用品清购 会有关单位
4.文具用品分发、存量管理 会有关单位
5.财产管理建档 会有关单位
6.财产年度盘点计划 会有关单位
7.厂房营缮工程规划 会有关单位
8.公共关系事务处理
9.电话总机管理
10.总务事务流程拟订 会有关单位
11.公务车管理调派
12.安全装备的申请及发放
13.清洁用品申请发放


1.采购制度建立 会有关单位
2.采购金额权限
2-1 采购未满10,000者 会有关单位
2-2 采购未满50,000者 会有关单位
2-3 采购未满100,000者 会有关单位
2-4 采购100,000以上者 会有关单位
3.采购情报资料收集
4.新厂商开发 会有关单位
5.国外采购业务 会有关单位
6.采购发包业务

  符号说明:“□”拟案经办单位“△”审核“⊙”核定

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篇2:X公司董事长主要职权

  *公司董事长主要职权

  1.召集、主持董事会会议;

  2.提出决议方案,提交董事会审议;

  3.签发经董事会通过的各项决议与文件;督促、检查董事会决议的执行;

  4.否决执委会通过的决议,并提出新的解决方案提交执委会讨论

  5.提名总经理及经营管理审计委员会主任;

  6.在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下,对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权,并在事后向董事会报告;

  7.董事会闭会期间行使董事会相关权力;

  8.董事会授权的其它事务。

篇3:X公司董事会主要职权

  *公司董事会主要职权

  1.制定决定公司的总体发展战略;

  2.制定决定公司的年度战略规划及预算方案;审议批准各事业部年度战略规划

  3.决定公司组织机构设置;

  4.审议批准公司财务管理制度;

  5.确定决定高管人员薪酬与考核方案,审议批准公司人力资源管理制度;

  6.审议批准批准涉及金额 万元以上的重大项目投资与兼并收购方案;

  7.聘任与解聘总经理及经营管理审计委员会主任;

  8.确定集团融资方案,审议批准融资计划;

  9.审议批准公司担保方案;

  10.对公司的经营状况进行定期与不定期的审计与监督;

  11.对公司的经营成果进行考核,并根据考核结果确定对总经理班子的奖惩与分配。

篇4:公司总务后勤部职权范本

  公司总务后勤部职权范本

  名称:总务后勤部职权范本

  总务后勤部受行政总监领导,直接向行政总监报告工作。

  1.部门职责

  (1)基本建设管理

  1)基本建设规划的拟定,并经批准后实施;

  2)基本建设预算编制;

  3)基本建设招标、监理、进度控制、结算、造价审计等事项办理;

  4)基本建设支出控制。

  (2)房产、房屋管理,产权事项办理;

  (3)企业绿化与企业环境管理;

  (4)环境保护与职业健康安全体系运行和认证;

  (5)清洁用品、办公用品、电器配件等物资管理;

  (6)固定资产管理(机电设备部管理部分除外)与实物核算;

  (7)厂区、宿舍财产及员工安全的保障;

  (8)房屋、道路等维修;

  (9)清洁卫生维护;

  (10)宿舍管理;

  (11)宿舍分配、水电管理等;

  (12)伙食供应及管理;

  (13)休闲、文化娱乐设施管理;

  (14)车辆、人员进出管理;

  (15)安全保卫管理,消防管理,安全检查;

  (16)公务车管理;

  (18)灾害及其他突发事件处理;

  (19)配电系统的建立、检查、维护等。

  (20)其他相关职责。

  2.部门权力

  (1)对安全事故责任单位和个人依程序和制度实施处罚的权力;

  (2)对环境破坏行为依程序和制度实施处罚的权力;

  (3)部门内部员工考核的权力;

  (4)部门内部员工聘任、解聘的建议权;

  (5)部门内部工作开展的自主权;

  (6)要求相关部门配合相关工作的权力;

  (7)其他相关权力。

  相关说明

  编制人员 审核人员 批准人员

  编制日期 审核日期 批准日期

篇5:有限责任公司业务经理岗位职权

  有限责任公司业务经理岗位职权

  1.根据公司整体规划,制订生产营销计划。

  2.积极开展市场调查、分析和预测。

  3.负责对生产营销工作进行分析、管理和实施。

  4.掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司用户负荷。

  5.负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。

  6.认真分析市场状况,为公司生产、经营、管理出谋划策。

  7.合理解决有关客户投诉,热情解答客户提出的疑问,维护客户关系,作好日常沟通工作。

  8.定期汇报业务工作情况,及时调整方向与各部门保持密切协作。

  9.依据公司经营计划,提出全公司服务人员教育训练计划,提高技术、服务人员的技能与素质。

  10.主管生产部和营销部工作。

  11.按时完成总经理与副总经理交办的其他工作。

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