物业经理人

公司广东区业务主管岗位职责与工作考核标准

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公司广东区业务主管岗位职责与工作考核标准

  公司广东区业务主管岗位职责与工作考核标准

  (一)、职权

  受经理授权,行使广东区市场管理、业务员管理权力

  (二)、职责

  1.全面负责广东市场的销售、管理,保证广东区销售回款额和市场开拓计划的完成,保证市场秩序健康有序。

  2.收集、分析广东市场反馈信息,编写市场调研报告。

  3.按时编制报送业务报表

  4.业务员(兼送货司机)的日常管理

  5.完成经理交办工作

  (三)、工作考核评分标准

  1.广东市场行销业绩

  ⑴销售回款完成率

  回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额

  实际回款额以月底30日或31日财务入帐数为准,并扣除退货退款额。当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。回款完成率100%,不奖不扣分;每超(降)1个百分点,奖(罚)0.8分。

  ⑵市场开拓完成率

  本月计划开拓网点,一级市场(公司代理商)每有一个没完成扣10分;二级市场(公司代理商业务管辖的批发网点),每有一个没完成扣1分。

  2.广东市场管理

  ⑴市场调研报告

  每月第5个工作日前报送上月市场调研分析报告,每推迟1天扣1分;市场调研分析报告要能全面反映市场动态,包括终端用户群(市场容量)的分析,终端顾客的消费诉求,市场竞争的态势和走向,主要竞争对手的行销通道、行销手段、市场形象、市场份额、产品质量、批零价格,公司产品的市场份额,终端用户意见、经销商意见,相对主要竞争对手我们的优势和劣势及应采取的对策等。视报告是否真实反映了市场情况和对公司调整营销战略、方针、政策是否提供依据酌情扣0-5分。

  ⑵维护市场秩序

  维护公司市场价格,监督代理商、批零商严格执行公司价格政策,及时协调处理、制止内部恶性竞争。凡有市场价格混乱、恶性竞争,当月不能发现、处理扣2-5分。

  3.业务报表报告

  按经营部内部业务管理要求按时、准确、工整填报业务报表、报告。每缺报1种扣5分,迟报1种每天扣1分,有错报扣2分,马虎潦草扣1-2分。

  4.业务员管理

  寓管理于服务之中,帮助解决业务员工作中的困难,协调好业务员之间的关系,指导业务员提高业务水平。根据业务员意见酌情扣0-5分。

  5.完成领导交办工作

  要求行动迅速、效率高、质量好,按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有一次没按时完成或不符合领导要求扣2分。

  6.组织纪律

  要求模范遵守公司各项规章制度。每有一次违规违纪视情节轻重扣2-5分。

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篇2:市场调研主管详细岗位职责描述

  市场调研主管详细岗位职责描述

  直接上司:市场部经理

  主要工作:制定、实施各项市场调研计划以及市场调研项目,为相关部门人员提供所需的市场信息支持。

  岗位职责:(具体工作)

  (1)制定市场调研计划,组织策划市场调研项目;

  (2)建立健全营销信息系统,为本部门和其他部门提供信息决策支持;

  (3)协助市场部经理制定各项市场营销计划;

  (4)组织进行宏观环境及行业状况调研,对企业内部营销环境、消费者及用户调研;

  (5)制作调研报告,并向管理层提供建议;

  (6)收集各类市场情报及相关行业政策与信息。

  职位要求:

  ◆熟练掌握调研方法与分析工具;

  ◆熟练使用各种统计分析软件;

  ◆熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务;

  ◆熟练操作办公软件。

  ◆有敏锐的市场眼光;

  ◆具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神;

  ◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

  ◆沟通协调能力强;

  ◆工作态度认真,能在较大的压力下保持良好工作状态,作风踏实严谨。

篇3:产品主管详细岗位职责描述

  产品主管详细岗位职责描述

  直接上司:市场部经理

  主要工作:主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势(畅想未来产品,为生产部门提供设计思路)

  岗位职责:(具体工作)

  (1)制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划,全面展开市场调研工作;

  (2)分析总结调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据;

  (3)策划、组织市场活动,安排公司产品宣传,并反馈总结所有信息、收集和应用产品市场信息;

  (4)策划新品的上市和已有产品的更新换代,包括:计划的制定、实施,广告创意,宣传文章的撰写及活动的策划、实施;

  (5)协助销售部门的销售工作,维护供方关系。

  职位要求:

  ◆熟悉所在产业、行业的生产过程;

  ◆具备宏观规划能力,优秀的信息分析能力;

  ◆具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力;

  ◆具有较强的英语听、说、读、写能力。

  ◆积极主动、灵活应变、认真负责;

  ◆沟通协调能力强;

  ◆工作态度认真,能在较大的压力下保持良好工作状态,作风踏实严谨。

篇4:广告企划主管详细岗位职责描述

  广告企划主管详细岗位职责描述

  直接上司:市场部经理

  主要工作:策划设计广告、制作广告、CI设计实施以及终端POP美工等

  岗位职责:(具体工作)

  (1)开发和维护公司与政府有关机构、合作伙伴之间的关系;

  (2)组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作;

  (3)协助组织公司市场活动;

  (4)协助创建企业品牌,传播企业文化;

  (5)主持公司媒体公关活动,制定并组织执行媒体公关活动计划;

  (6)负责竞争品牌广告信息的搜集、整理,行业推广费用的分析,主持制定产品不同时期的广告策略,制定年、季、月度广告费用计划;

  (7)正确地选择广告公司,督导广告及制作代理公司的工作;

  (8)进行广告检测与统计,及时进行广告、公关活动的效果评估。

  职位要求:

  ◆对市场营销工作有较深刻认知;

  ◆熟悉业务策划活动程序;

  ◆熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑;

篇5:公关主管详细岗位职责描述

  公关主管详细岗位职责描述

  直接上司:市场部经理

  主要工作:主持制定与执行市场公关计划,监督实施公关活动

  岗位职责:(具体工作)

  (1)主持制定和执行市场公关计划,配合公司项目策划公司对外的各项公关活动;

  (2)监督实施市场公关活动,与有关部门企业进行良好的沟通;

  (3)定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议;

  (4)开展公众关系调查,并及时调整公关宣传政策;

  (5)向外部公众宣传解释公司有关情况,策划主持重要的公关专题活动,协调处理各方面的关系;

  (6)建立和维护公共关系数据库、公关文档;

  (7)参与制定及实施公司新闻传播计划,实施新闻宣传的监督和效果评估;

  (8)提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持,协助接待公司来宾。

  职位要求:

  ◆对市场营销工作有较深刻认知;

  ◆有较强的市场感知能力,有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

  ◆较强的语言和文字表达能力;

  ◆熟练操作办公软件。

  ◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;

  ◆较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力。

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