医药公司保安职务说明书
岗位名称 保安 岗位编号
所在部门 行政人事部 岗位定员
直接上级 行政人事部经理 工资等级 四级
直接下级 薪酬类型
所辖人员 岗位分析日期 20**年3月
本职:负责办公场地、仓库等安全保卫工作
职责与工作任务:
职责一 职责表述:负责公司安全保卫工作
工作任务 做好办公场地、仓库、住宅楼等防火、防盗安全工作
负责公司办公场地、仓库、住宅楼等的巡逻工作,并做好工作记录
负责外来人员的登记工作,建立工作档案
对消防、防洪水管水道的检查工作
按照公司值班制度负责公司办公场地、仓库、住宅楼等的值班工作
职责二 职责表述:负责安全、消防设施设备的使用维护工作
工作任务 负责安全、消防设施设备、工具的使用,维护工作,建立安全、消防设施设备档案,定期检查是否正常使用
职责三 职责表述:维持、维护公司日常生活工作次序
工作任务 对外来人员的管理工作,特别是附近居民的在公司场地活动的管理工作
对外来车辆的管理工作
对在公司场地堆放物品的管理工作,保障消防通道、工作通道的畅通
协助当地公安机关对违法治安事件的处理
对进出公司物资的检查监督工作
职责四 职责表述:完成行政人事部经理交办的其他任务
权力:
消防、工作通道的使用维护权
安全设备增购建议权
不合法人员进入公司拒绝权
对各部门的安全保卫、防火、卫生整洁的检查权
对各部门的安全隐患建议权
工作协作关系:
内部协调关系 公司各部门人员,部门经理
外部协调关系 社区管理处、消防部门、卫生管理部门、公安部门、街道等
任职资格:
教育水平 初中以上
专业
培训经历 保安培训
经验 1年以上工作经验
知识 掌握相应的安全、消防知识
技能技巧
个人素质 体魄健壮
其它:
使用工具/设备 电话、警械、安全消防设备、制服等
工作环境 办公场所、仓库
工作时间特征 值班制度时间
所需记录文档 外来人员登记、巡逻记录
考核指标:
公司安全事故发生情况、消防、工作通道的畅通情况、工作记录的完整性、是否坚持值班制度、重要任务完成情况
部门合作满意度
判断力、执行能力、专业知识及技能
备注
物业经理人网 www.pmceo.coM篇2:生产管理中心保安职位说明书
生产管理中心保安职位说明书
主要职责:
1、保障安全
2、厂区巡视、处理安全问题;
3、门卫管理
4、严格按照公司的《人员与物品出入管理规程》和有关制度,加强对进、出公司人、车、物流的管理
5、厂区环境卫生协助管理
6、监督保护厂区卫生,协助部门进行管理
职位要求:
1、高中及以上学历
2、1年以上相关工作经验,转业或退伍军人可优先考虑
3、口齿清楚,普通话标准,身体健康,有敏锐的观察力,具有较强的服务意识,能值夜班,做事有条理,反应机敏,原则性强; 组织性、纪律性强
4、为人正直,工作认真,吃苦耐劳
篇3:P物业公司保安部主任岗位工作说明书
******有限公司
保安部主任岗位工作说明书
姓 名 岗位(职位):保安部主任 所属部门:保安部
直属上司:物业经理 岗位(职位):物业经理 直属下级:保安领班、培训教官
工作职责:在物业经理领导下,全面负责保安部日常管理,做好辖区安全防范,公秩序维护,交通及停车场管理,公司的有关管理规定。
工作内容
1、在物业经理领导、指导下全面负责保安部日常管理,做好辖区安全防范,公秩序维护,停车场管理,落实有关管理规定。负责消防工作,配备专管人员,备齐消防器材。
2、参加物业经理主持周例会/事物会议传达完成上级工作安排任务,主持组织保安部周例会,月讲评会议,及时向物业经理映工作情况,意见,存在的问题。参加每日工作例会加强沟通,协助。
3、协助管理部、工程部、清洁部、租赁部、会计部做好物业管理各方面工作。
4、协助行政人事部做好本部门员工考勤,请假,调休等工作。招聘保安员,对保安队伍的发展建设。做好优秀人才的选、培育、管理、使用工作,做好人才储存,调动员工积极性。
5、协助行政人事、财务部领取、发放、保管、使用文具、办公用品及保安、消防器械。
6、接受派出所的监督、指导协派出所,消防部的工作。做好安全防范工作,参加与有关维护治安,须防有事发生统一行动。
7、保安部日常工作安排,合理安排岗位及人员,保证流动岗,固定岗24小时无缺岗,无治安死角。
8、排出各班的值更表(每月25日前提交下月的)并检查各岗位工作情况,纪律情况,执勤情况,进行督导考核,奖惩,辞退的建议。
9、负责保安部内部业务培训(如消防及事务程序并收集机关组织学习)定期开展组织员工常规性训练,及突发事件的处理预演及思想文化教育。要求每个员工正确使用各种灭火器材和掌握消防知识及救灾程序,并组织演练,无任何火灾隐患。
10、组织检查消防设施和灭火器材,要求小区内消防设备完好率100%。 消防设施系统的定期保养,检查。协助工程部、管理处及外判单位做好消防日检,周检,月检,年检工作。
11、做好保安部的思想工作,及时了解员工思想动态,关心保安员生活,帮助解决困难,加强员工互补互助精神,处理内部纠纷提高员工积极性。
12、小区出现异常情况,突发事件要及时赶到现场了解,处理控制事态恶化,减少损失,能处理的自己处理,不能处理的报物业经理,及时报公安机关,并记录事件。
13、负责房屋二次装修的管理。工程外判工作中的消防、安全管理。
14、负责治安,消防宣传工作,教育公司内部员工及业户防范意识及方法。
15、对业户对小区治安状况交通车辆的意见建议,进行并作汇予以解决成或提出建议。
16、督导下属文明服务、执勤。
17、督促员工遵守宿舍风务管理制度,保持宿舍整洁,无乱搭不文明现象,制订建全内务评比制度予以奖惩。
18、完成经理交代的其它任务。
权 限
1)人事权:
对保安班组长及以下的各级员工有组阁权、奖惩权、调配岗位的决定权,解聘的建议权;
保安部编制范围内的临时员工招聘录用决定权;
保安部员工 100 元范围内的调薪建议权;
对保安部员工值班、公休有安排、调动的决定权;补休、薪资补偿方式的建议权;
对保安部员工因工外出未打卡有签名确认权力;对员工已确认按时到岗但因其自己原因未打卡的 3 次/人/年度有确认权;对保安部员工加班的安排、同意、审批权、备案及确认权;
对保安部员工 3天以内病请假有审批权;
对迟到/早退 30 分钟以内/次的保安部员工扣罚其基本工资 20 %以内的权力;对保安部员工旷工/次有扣罚其基本工资 20%以内的权力;对保安部员工年迟到/早退超三次有扣罚其基本工资20 %以内的权力;
有要求保安部员工紧急集合、取消公休的权力;
有要求保安人员参加各种培训权力,并将效果与工资、奖金挂钩的权力;
对保安部员工的考评权;对保安部员工的辞职、解雇、劝退、开除的建议权;
有要求保安部各班组长培养副手的权力;
2)财务权:
日常经营管理资金预算范围内的支出决定权、借支审批权;
业务招待费用在物业经理同意费用以内的支付权;
保安部夜班员工夜餐 3元/人/天以内补助的报表审批权;
保安部员工工衣 400 元/人/两年/4套以内的申购、报销权;
保安部对讲机 50元/台/年以内零配件的申购、支出、报销权;
灭火器 8 元/支/年以内充气费的支出、报销权;
消防演习500 元/次以内的决定权;
3)行政管理权:
主持保安部的各类工作会议;
主持保安部日常管理工作;
组织实施保安部的工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度、工作规程;
会同审批各类经济合同(如保险合同、消防系统维护、电梯维护、外墙清洗);对 500 元以上至 3000 元以下有建议权;
有检查、考核、奖惩保安部员工的权力;
对保安内务检查、管理、参与评选红旗宿舍的权力。
有定期不定期要求保安部员工出示、收集各类数据、报表、原始凭证、记录等相关资料的权力;
对装修违反消防、安全规定的有权发出书面整改通知书、责令停工的权力;
4)申请支持权:
根据保安部的工作进展,申请专项经营资金和其他资金支持;申请修改保安部的组织架构
和人员定编、招聘计划;申请业务支持(如对公司车辆);申请公章权;
申请专项事件调查权;
紧急情况下组织协调工程部、管理处等部门的权力;
与相关的工程、管理处、财务、行政等部门沟通、协调、请求支援、互相监督权(如对不
符合安全、消防的事务要求相关部门配合整改的权力);
工作关系 部门
内部 1、向物业经理负责
2、安排本部门工作
3、调查处理本部门员工的申诉,
部门
外部 2、沟通、协调、支持管理处、工程部、财力、行政人事等部门的工作。
3、做好来访客、参观客的登记、接待。
4、接待、调查、处理客户或其他部门对本部门的投诉。
5、与公安、消防部门联系,建立良好工作关系。
6、协助电梯维修保养、智能化保养、监控保养、消防保养外判商工作。
工作绩效
要求 1、以身作则,按时上班;离岗、串岗;
2、]按规定着装;仪容仪表;
3、及时调查用户对本部门员工的投诉并给反馈给用户。
4、每周召开一次保安部部门例会。
5、每季度召开一次全体保安员会议。
6、每月5日前完成上月治安、消防总结。
7、春节、五一、十一、元旦等重大节日,落实消防、安全检查一次。
8、每周组织管理处、工程对小区进行一次消防、安全检查。
9、每季度组织保安部一次高层消防演习,每年一次全公司的。
10、每天至少巡查两次各岗位一次。监督、指导本部员工的工作,纠正偏差,对工作失职或违章、违纪员工提出处理意见。
11、夜间查岗每月不少于6次。
12、每天阅批各领班日记、监控记录本、收费工作本,每周抽查间接下属日记一次。
13、每天对各领班工作进行评估一次。
14、每年培养骨干人员不少于保安部员工15%,半年考评5%的末位淘汰率。
15、每年1月5日前完成上年度总结及下年度计划;
16、与公安、消防部门建立良好工作关系。
17、保安消防指标:
1)消防设施、设备的使用完好率100%。
2)报警系统完好率100%。
3)治安监控系统完好率100%;
4)普通治安案件发生率1‰以下,有效处理率100% 。
5)车场管理年车辆被盗率0%。
6)其他各类突发事件物有效处理率 100% 。
7)员工对干部的满意率 95% 。
8)灭火预案演习达标率 98% 。
9)治安预案演习达标率 98% 。
10)车辆违章停放率 2% 。
11)作业规程抽检合格率 98% 。
12)服务规范的不合格率 2% 。
13)住户对保安、消防工作的满意率 95% 。
14)装修违章率1‰(月)
任职资格 性别 男
学历职称 大专(条件合适或放宽为高中)
持保安上岗证
退伍军人(干部)
党员优先 工作
经验 物业、酒店保安主管2年以上
年龄 28岁以上~40岁
身高180㎝以上,身体健康 工作
技能 相当强的敬业精神、责任心
作风正派、处事公正、心胸开阔治安、消防、交通车场管理技能熟悉物管工作
良好的沟通协调能力
具应急应变处理能力
有一定的管理水平
良好服务意识,
较强的语言文字组织表达能力
能熟练编制部门各项工作计划及工作规程 专业
知识 消防知识
治安防范
交通、车场管理知识
物业管理知识
治安、消防、交通法规
管理学知识
组织行为学
篇4:商店保安员职位说明书
商店保安员职位说明书
基本信息 职位名称: 保安员 职位编号:
职位层级: 职位类别:支持类
职位等级: 所属部门:商店
直接上级: 保安队长 编制日期:20**.1.18
职位目的 维护商店营业秩序,保护商店财产、员工安全
岗位职责 描述
1、参加晨练、晨检后上岗进行店面巡视;
2、夜间驻店进行商店防火、防盗的安全巡查;
3、监督商店内员工的上班考勤打卡和下班的验证、验包工作;
4、负责手机、黑小、白小等柜台小件的早晚交接;
5、接听营业时间以外的值班电话。
任职资格 内容 必备条件 期望条件
教育水平 高中
工作经验 1年同职工作经验
技能与能力 有一定的消防安全知识和商品防盗知识,具备一定的军人素质,善于处理各类突发事件 具有良好的执行能力、沟通能力及灵活应变能力
个性与品质 认真负责,较强的敬业精神和团队工作精神
篇5:商店保安队长职位说明书
商店保安队长职位说明书
基本信息 职位名称: 保安队长 职位编号:
职位层级: 职位类别:支持类
职位等级: 所属部门:商店
直接上级: 行政副店长 编制日期:20**.1.18
职位目的 维护商店营业秩序,保护商店财产、员工安全
岗位职责 描述
1、 握防盗、防暴、消防技能,熟悉相关的民法、刑法等相关法律知识,具备独立处理紧急事件的能力。负责维护商店及人员安全保卫,做好预防工作,协助店长处理好店内安全突发事件。
2、 了解公司对员工、商品管理基本管理制度负责商店内部员工的防损监督工作,对商店员工违反公司制度情况,通报店长并向上级防损部汇报。
3、 掌握商品进出商店的基本流程及相关规定,负责监督商店商品进出,控制商品流失,降低商品内盗、外盗发生频率,发现问题及时向店长通报。
4、 负责商店资产安全。
5、 负责商店安防设备的日常使用、检查及维护。
6、 负责监督检查商店消防设备安全及维护工作,发现问题及时与行政部对接予以解决。
7、 负责商店防损人员的军事操训工作和日常管理工作。
8、 负责协助人事开展员工消防、防损知识培训工作。
9、 在上级授权下,维护与当地公安、消防等政府机关的关系。
任职资格 内容 必备条件 期望条件
教育水平 高中
工作经验
2年同职工作经验,退伍军人优先
技能与能力 具有良好的执行能力、沟通能力及灵活应变能力;有一定的消防安全知识和商品防盗知识,具备一定的军人素质,
个性与品质 积极热情,较强的责任心和敬业精神,团队精神