篇2：公司物业管理制度汇编前言

　　公司物业管理制度汇编前言

　　众所周知，物业管理作为房地产开发的延续及售后服务，已逐渐形成了一个不可替代的新兴行业分支，并逐步在老百姓心目中占有一席之地。随着老百姓对物业管理服务品质的关注度不断上升，物业管理企业对自身所提供产品的能力--“服务”也在不断寻找突破口。那么突破方向在哪里?我想加强物业管理企业的规范化管理、标准化服务就是其中一个重要手段。本制度手册的制定将为公司进一步规范化管理提供重要依据。

　　公司简介(略)

　　物业管理服务质量目标

　　序号 类别 质量目标

　　1客户综合服务 顾客有效投诉次数为千分之三

　　2 顾客满意度>96%

　　3 顾客问题处理(回应)及时率98%

　　4 可控案件发生数为0

　　5 维修服务及时率98%

　　6 维修返修率<1%

　　7 质量事故发生数为0

　　8设备设施维修管理 设备完好率100%

　　9 维修服务30分钟内 100%回应

　　10 人为故障次数为0

　　11 消防安全管理 治安事发生故率为0

　　12 火灾事故发生率为0

　　13清洁绿化管理 乔灌木完好率达95%，丛植灌木完好率92%

　　14 卫生清洁有效投诉次数为0

　　15 消杀工作达到或超出合同标准，有效投诉次数为0

　　组织架构(略)

篇3：中石化集团公司安全生产监督管理制度(2004)前言

　　中石化集团公司安全生产监督管理制度(20**)前言

　　中国石油化工集团公司文件

　　前 言

　　石油石化行业具有易燃易爆、高温高压、有毒有害、连续作业、点多线长的特点，随着集团公司的改革、发展，2000年在国内外成功上市，油田勘探开发区块不断扩大，炼化装置大型化，石油库正朝着大库的方向发展，油品销售站点星罗棋布，这充分表明安全永远是从事石油石化工作的重点，时时刻刻不能松懈。因此我们依据近几年国家新出台的法律、法规、条例，就多年以来一整套行之有效的安全管理规章制度，结合上、中、下游一体化和集团公司安全生产实际，组织基层具有丰富实践经验的安全管理专家制修订定出了《中国石油化工集团公司安全生产监督管理制度》(20**)。

　　在制修订《中国石油化工集团公司安全生产监督管理制度》(20**)过程中，我们立足建立并实施HSE管理体系的长效安全管理机制，尽我们的最大能力，使修订后的安全管理制度符合国家现行的法律法规、标准，并与国际惯例相吻合，使其具有一定的先进性、科学性、可操作性，正确处理普遍与特殊、安全要求与经济承受能力的关系。

　　《中国石油化工集团公司安全生产监督管理制度》(20**)分为总则、综合管理、专项管理、作业管理、安全技术管理、消防管理、交通运输安全管理、应急管理、安全生产保证基金管理及安全生产禁令和规定十个篇章，共包括 项制度。另外在附录中列出了一些常用名词解释和数据。为便于基层能全面贯彻实施，我们还汇编了国家颁布的法规、条例和政府部门的规章制度。

　　编写组写出的《中国石油化工集团公司安全生产监督管理制度》(20**)初稿、经安全环保局领导和职能处室审核，并发文广泛征求直属企业意见，最后经集团公司安全生产监督委员会的审定后修改而成。因此，本制度是集团公司的安全生产法规，也是组织安全生产的行动指南。集团公司每一名干部和员工，都应认真学习掌握规章制度，并自觉遵守，在生产过程中，人人、事事、时时都应遵章守纪，切实做到安全生产。

　　由于时间紧迫，《中国石油化工集团公司安全生产监督管理制度》(20**)难免存在不足之处，望使用者发现问题及时向集团公司安全环保局反映。

篇4：XQ中学学校管理制度前言

　　*Q中学学校管理制度前言

　　办学宗旨：教好一个学生，振兴一个家庭，办好一所学校，造福一百姓。一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切。

　　办 学 策 略：开放建校，科研兴校，特色立校，质量强校，依法治校

　　干部队伍建设目标：团结、廉洁、高效、开拓

　　教师队伍建设目标：政治坚定、思想过硬、知识渊博、品质高尚、精于教书、勤于育人

　　*Q中学

　　办学目标：创全面发展之优，示素质教育之范

　　校 风：励志、求实、进取、和谐

　　教 风：热情、耐心、严谨、创新

　　学 风：勤奋、刻苦、诚实、向上

　　*Q成职教中心校

　　学校精神：同心同德、创新务实、精益求精、敢干争先。

　　校 风：严谨、求实、开拓、创新

　　教 风：严实新教书，真善美育人

　　学 风：苦读、勤思、求知、力行

　　办学理念：依托区域经济，根据市场需求，培养高素质的实用技术人才，为学生的就业、创业奠基。

　　培养目标：说好一句话，写好一手字，作好一篇文，学好一门技，练好一身功，做好一个人。

篇5：《干部选拔任用工作四项监督制度》前言

　　《干部选拔任用工作四项监督制度》前言

　　建立和实施干部选拔任用工作四项监督制度，是贯彻落实党的**大和**届四中全会精神，健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气，提

　　高选人用人公信度的重要措施。为认真学习好、宣传好、贯彻好、落实好中央颁布的干部选拔任用工作四项监督制度，达到“各级领导干部尤其是一把手，要全面熟悉条规、时刻牢记条规、带头执行条规;组织人事干部，要学懂弄通、学精学透，保证耳熟能详、烂熟于胸、运用自如;一般干部，要让大家充分了解各项规定，既约束自我又强化监督”的要求，提高市农委系统各单位选人用人公信度，我们特编辑印发《干部选拔任用工作四项监督制度学习资料汇编》，作为各级领导和干部职工学习的资料。