物业清洁部保洁员处罚条例实施细则

日期:2021-06-13  类别:最新文章  编辑:物业经理人

  物业清洁部保洁员处罚条例实施细则

  为了贯彻公司精神,保障公司有关制度的有效执行;也为了确保公司与员工之间的相应权益,增强员工的纪律意识,使部门保持正常运作,特制定如下处罚细则,谨望全体保洁员严于律已,遵照执行。

  1. 仪表不整洁,扣5分;

  2. 上班不着工衣、不佩戴员工证者,扣10分;

  3. 上下班不列队者,扣5分;

  4. 上班时间擅离岗位、闲聊、干私事者,扣15分;

  5. 上班时间私会朋友者,扣10分;

  6. 上班时间吃东西者,扣5分;

  7. 高声喧哗或发出不必要之声浪者,扣10分;

  8. 工作散慢、精心、大意者,扣10分;

  9. 随地吐痰、乱丢杂物、纸屑者,扣10分;

  10. 迟到或早退者,每分钟扣1分;

  11. 无故不上班且无提前请假者,当旷工处理,扣发当月三天工资,旷工两次,作即时除名;

  12. 扛着工具走路或乘坐电梯者,扣10分;

  13. 上班时间睡觉者,扣50分;

  14. 未经批准私配公司指定之钥匙者,扣20分;

  15. 对业主或公司同事不礼貌与业主吵架者,扣100分;

  16. 吵闹、漫骂、粗言秽语、违反公共场所秩序、扰乱小区安静者,扣100分;

  17. 不服从上级之命令、对上司无礼者,扣30分;

  18. 赌博和变相赌博,扣50分;

  19. 涂改、假造单据、证明,泄露公司有关私密者,扣100分;

  20. 损坏公司、业主财物,照价赔偿;

  21. 上班时间严禁吸烟,违者扣200分,下班时间不允许在小区内吸烟,违者扣100分;

  22. 违反作业程序安全操作,每次扣50分。

  以上处罚从颁布之日起生效,员工1分等于1元人民币,领班1分等于1.5人民币。

物业经理人:www.pmCeo.com

篇2:化工工厂健康、安全、环境管理处罚制度

  化工工厂健康、安全、环境管理处罚制度

  第一章 总 则

  第一条 为了强化安全生产、职业健康和环境保护(以下简称HSE)等方面的管理和监督工作,根据国家法律法规和上级部门有关规定,结合我厂实际,特制定本制度。

  第二条 本制度适用于庆生化工厂各车间、各部门。

  第二章 违章处罚

  第三条 在生产作业过程中出现的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象(行为)、污染环境、影响他人身心健康的现象(行为)以及违犯“四位一体”体系文件的要求都属违章处罚范畴,对违章行为的处罚采取分级管理的办法。

  第四条 现场管理

  (一)各车间(部门)接到《整改通知书》,无故逾期不整改的,对责任部门罚款100-200元/次;

  (二)违章指挥造成严重后果的,根据情节轻重对当事人按事故管理规定处罚;

  (三)不听从领导、安全管理人员和他人劝告,违章蛮干或违章操作造成后果者,根据情节轻重对当事人按事故管理规定处罚;

  (四)在生产岗位上,违反劳动纪律(如睡岗、脱岗、酒后上岗以及做与生产岗位无关的事情等),视情节轻重对责任车间扣0.5-1分,对责任人罚款50-100元;

  (五)不按时巡检、不按时填写记录报表、不按规定开展班组安全活动(包括班前、班后安全会或讲话等),视情节轻重对责任车间扣0.5-1分,对责任人罚款50-100元;

  (六)生产作业人员不穿戴、不使用或不正确穿戴、使用劳动防护用品、工具,视情节轻重对责任车间扣0.5-1分,对责任人罚款50-100元;

  (七)在生产作业场所私拉乱接电源线或使用非生产电器,对责任车间扣1-2分;

  (八)特种施工作业未履行作业手续,对施工单位处以罚款200元;

  (九)不具备相关作业操作资质的人员从事作业操作,要限制操作,对责任车间扣2分;

  (十)生产出现异常情况时,车辆、人员不听指挥,擅自闯入禁区者,对责任人罚款200元;

  (十一)在检修施工现场或生产区域内,随意高空抛物,对责任人罚款100元/次。施工器具摆放影响安全通道的,对责任车间扣2分;在检修有毒介质装置时,首次打开设备人孔、阀门等作业时,未按贮存有毒介质进行设防的,对责任车间扣4分;

  (十二)各种作业票的审批人、监护人、作业人以及现场安全负责人,必须由本人在作业票上签字认可,不得代签。发生代签处以罚款50元/次;审批人、监护人、作业人以及现场安全负责人未履行职责,擅离职守且未酿成事故时,对责任人罚款100元/次,酿成事故时,按“事故处罚规定”进行处罚。

  第五条 防火安全管理

  (一)未按规定程序办理工业动火手续或未按动火措施进行动火作业,按情节轻重对现场有关责任车间扣2-5分;

  (二)易燃易爆岗位内不按规定堆放可燃物,按情节轻重对责任车间扣2-3分;

  (三)按规定对消防设施、器材和标志进行检查和维护。未按规定执行的,对责任扣1-2分;

  (四)损坏、擅自挪用、拆除消防设施,占用防火间距,堵塞消防通道,按情节轻重对责任车间扣2-3分;

  (五)严禁在装置区内任何部位吸烟,违者罚款200元/次,如发现烟头,对烟头所在的责任区分管车间每个烟头扣一分;

  (六)严禁携带打火机、火柴或引火物进入易燃易爆装置区,违者罚款100元;

  (七)进入防爆区的人员,必须关闭手机、BP机,违者罚款50元;

  (八)机动车辆进入装置区域内必须有排烟防火帽,畜力车不准进入装置区,违者罚款200—500元/次;

  (九)禁止穿带铁掌和带钉子的鞋进入装置区域,违者罚款200元/次。

  第六条 特种设备安全管理

  特种设备:是指锅炉、压力容器、厂内机动车辆、防爆电器等(以下简称特种设备)。

  (一)特种设备未设专人管理,不建立台帐,管理混乱,给予管理人员罚款50元;

  (二)未按规定进行定期检验给予主管部门领导和办事人员各罚款100元/次;

  第七条 劳动防护用品管理

  (一)严格按照有关规定和标准配发给员工劳动防护用品。未按标准配发的,对有关部门罚款100-200元;

  (二)采购和使用未经审核、批准的厂家生产的劳动防护用品者,对部门负责人和经办人按采购数量原值的10%—20%罚款;

  (三)集体使用的护品护具,使用车间应设专柜存放并有专人负责;

  (四)暑期按照管理局下达的标准为员工发放防暑降温饮品,并做好发放记录。未按标准发放的,除补发外,按不足标准部分的10%对有关人员进行罚款;采购未取得“准入证”厂家的产品,按第2条处罚。

  第八条 安全培训教育管理

  (一)新入厂的员工,凡未经三级教育上岗的人员,一经发现,对有关责任人罚款50元;

  (二)特种作业人员凡未经培训或复审取证上岗的,一经发现,对有关责任人罚款50元;

  (三)对转、换工种人员,应重新进行安全技术培训,凡未经重新培训上岗,一经发现,对有关责任人罚款50元;

  (四)使用的临时工和其他临时进入企业的人员,必须经过安全技术培训,并有培训教育记录,如发现未经培训教育的人员上岗,对有关责任人罚款100-200元。

  第九条 环境管理

  (一) 排污系统管理未按规定加强巡检,出现污染物跑冒等情况,对责任车间扣2分;

  (二)未按规范堆存废渣,随意丢弃、倾倒固体废物或未采取措施,造成污染环境的,发现一次对责任车间扣2分;

  (三)出现污染物异常排放未及时汇报的或采取措施不及时,对责任车间扣2分;

  (四)检维修前未进行污染物排放预报、未制定有效环保措施、制定的环保措施未经生产办批准或措施达不到预期效果的,对责任车间扣1分;未按环保管理规定进行检修,或预报措施未有效落实的,发现一次对责任车间扣2分;对外来施工队伍,有私排乱放现象,发现一次罚款200元;

  第十条 连带责任的处罚

  (一)如发生重大以上责任事故,对有关责任人按事故处理程序进行处罚;

  (二)在同一施工现场交叉作业,有严重违章行为,现场的其他人员不劝阻、制止不力,对负有连带责任的人员,视情节轻重罚款。

  第十一条 对污染环境、损害员工健康的行为经研究后按有关规定处罚。

  第三章 处罚实施

  第十二条 由主管生产领导签发《经济处罚单》,各车间(部门)或个人罚款上交生产办或由生产办通知财务部门从被罚车间或个人的工资(或奖金)中扣除。

  第十三条 事故、违章罚款资金纳入安全生产奖励资金管理,要公开管理,任何人不得挪用。

  第四章 附 则

  第十四条 本制度如与国家法律、法规以及中油集团、管理局、**、实业公司相关规定不一致时,按上级规定执行。

  第十五条 本制度由生产办负责解释。

  第十六条 本制度自下发之日起施行。

篇3:ZX工程公司违反安全生产处罚条例

  ZX工程公司违反安全生产处罚条例

  每个职工都要树立安全第一的思想。要充分认识安全为了生产,生产必须安全,只有安全搞得好,生产才能好。要真正做到“高高兴兴上班,平平安安回家”。要珍惜自己的生命。要杜绝一切安全生产隐患的产生,防患于未然。这就是本条例的宗旨。

  第一条 严禁在船上非吸烟区内吸烟。

  第二条 准备上船赴工地时,必须在岸上穿好救生衣,直至当班工作结束上岸方能脱去救生衣。未穿救生衣者,不许上船工作。交通艇上如有一人未穿救生衣,开艇者必须拒绝开航。如果违规开航,减发开艇者奖金50元。

  第三条 到船上上班者,上班时间必须戴好安全帽。

  第四条 当班人员中如有人不穿救生衣或不戴安全帽,施工主管必须令其停工,直至问题解决后才能恢复施工。

  以上四条规定中如有违反其中任何一条者,按以下处罚:

  第一次给予警告处分,并减发奖金20元;

  第二次给予严重警告,并减发奖金60元;

  第三次开除或解聘。

  处理的程序是:施工主管发现:减发当事者本人奖金;

  项目经理、项目经理助理发现:减发当事人、施工主管奖金;

  公司领导和公司工作人员发现:除减发当事人奖金外,还要减发项目部领导奖金。

  第五条 非本单位人员有下列情况之一者,船上工作人员均有责任拒绝其登船 :

  一、未经项目经理通知当班施工主管或船长;

  二、未穿救生衣、未戴安全帽。

  如有不符合上述条件之一者上船,则对当班施工主管给予处理,一人次减发奖金50元。非施工期间,则对船长给予处理,一人次减发奖金50元。

  第六条 处罚只是一个手段,它是为了达到一个目的,就是要杜绝一切隐患,确保安全生产。因此,同一班内全体人员要相互提醒,互相监督,防止违规。提倡检举揭发,以确保大家的人身安全。对于举报者,项目部将给予奖励。

  第七条 本制度自正式颁布之日起执行。

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