篇2：医院计算机室系统管理员职位说明书

　　医院计算机室系统管理员职位说明书

职位名称：系统管理员			所在部门：计算机室
报告关系：科室主任			职位等级：
职位编号：			编制日期：20**-12-07
一、职位概要
负责系统管理及软件开发，协助维护人员完成项目建设及维护。
二、职责要求
职能	具体职责
系统管理	管理主机房内所有设备,使之处于良好状态； 随时观察主机系统运行情况,及时排除故障（如性能下降、入侵或病毒等问题）,查明故障原因,上报有关领导； 负责调整各主机的运行参数、用户注册、权限管理、作业优先级管理,确保各主机系统内运行效率。负责主机数据库的应用管理,包括表空间、用户的增加、删除及修改等操作； 制订系统文件转贮及恢复方案,监督值班人员正确完成每日的数据备份工作，并将备份介质妥为保管； 系统内主要设备均须备有备份并订出详细的更换操作说明,以使系统因硬件故障而停机的时间降至最低(不超过一天)。
数据库管理	参与应用系统中的数据结构、存贮、处理及分布等设计方案的讨论与实施,并提出协调建议； 负责解决应用中遇到的有关主机数据库使用中出现的技术问题； 遇到主机数据库管理出现不能解决或较为严重问题时,负责与数据库厂商技术服务人员联系,并协助处理； 负责主机数据库的性能监测与调整,监测并记录有关现行性能指标,并根据应用对相应参数进行适当调整； 保证主机数据安全,制订转贮计划，负责对各种备份服务器的管理，定期对备份的数据进行恢复验证并做好记录。对系统值班人员的备份执行情况进行检查与监督； 主机硬件或操作系统发生故障，负责恢复系统数据库的数据。应在主机平台环境恢复正常后的2小时内将数据恢复至发生故障时的前一个小时,如果同时热备份时,丢失的数据保证不超过24小时； 建立数据库管理员工作月志,详细记录主机数据库的各种状态及操作过程。
软件开发	根据医院部门提出的需求，经科主任审批进行软件开发； 协助项目实施及软件维护人员进行实施和维护。
其他	完成科室主任交办的其它工作。
三、任职资格
资历（参考）	本科以上学历； 三年以上系统管理工作经验； 一年以上程序开发经验。
所需资格证书
知识、能力、素质要求	知识： 拥有相当于大学本科水准计算机专业和网络专业知识； 熟悉Powerbiulder、oracle、Sql工具进行程序编写； 了解UNI*、WINNT 、WIN2000等操作系统的使用。 能力： 具备很强的发现问题及解决问题的能力，能对系统出现的问题进行准确的判断，并提供最优的解决办法； 有很强的学习能力，能够较快的掌握新软件的使用方法。 素质： 较好的全局意识； 具有极强的责任心和一丝不苟的工作作风。 精力充沛，对竞争压力和工作压力有很强的承受能力； 较强的团队意识。
四、工作联系
内部沟通	医院各部门
外部沟通	HIS开发商（天健），系统集成商（亿阳信通）
五、关键绩效指标（KPI）
六、签字确认
		责任人		时间
任职者签字
上司签字
人力资源部签字

篇3：公司计算机管理员职位说明书

　　公司计算机管理员职位说明书

　　职位名称 计算机管理员 职位代码 所属部门

　　职 系 职等职级 直属上级

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　制定、完善计算机系统管理方案，拟订相应的技术方案，并具体组织实施，以确保计算机系统安全正常运行。

　　工作内容:

　　*采购公司所需的计算机硬件及耗材，建立有关台账;

　　*维护、修复计算机网络设施，以保证网络各设备处于良好的备用状态;

　　*做好每日的机房记录及对各网点出现问题进行备档;

　　*对数据进行日常维护，保持数据在服务器中的容量;

　　*建立公司计算机管理的软硬件档案文件;

　　*组织公司计算机应用培训工作。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆通信、电子工程、计算机及其相关专业，本科其以上学历。

　　经 验:

　　◆2年以上计算机网络维护工作经验。

　　技能技巧:

　　◆有较强的计算机技术背景;

　　◆熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术;

　　◆具有服务器操作系统工作经验;

　　◆有丰富的计算机及相关设备操作维护经验。

　　态 度:

　　◆踏实肯干，耐心细致，有责任心;

　　◆学习能力强，善于分析思考问题;

　　◆思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室及工作场所。

　　环境状况:基本舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位

篇4：投资集团公司计算机网络系统安全管理制度

　　投资集团公司计算机网络系统安全管理制度

　　第一条 为了保护公司本部网络系统的安全，促进公司计算机网络系统的应用规范化和发展，保证公司网络的正常运行，制定本管理规定。

　　第二条 本管理规定所称的网络系统，是指由公司本部计算机、网络设备、配套的网络线缆设施及网络服务器、工作站所构成的集成系统。

　　第三条 网络系统的管理、维护与升级工作由总裁办公室内务主管负责，任何部门和个人，未经同意，不得擅自安装、拆卸或改变网络设备以及随意更改有关网络配置参数。

　　第四条 任何部门和个人，不得利用联网计算机从事危害本地局域网服务器、工作站的活动，不得危害或侵入未授权的(包括Internet在内的)服务器和工作站。

　　第五条 严禁在网络上使用来历不明、引发病毒传染的软件。

　　第六条 公司网络上应使用具有合法版权的软件，维护知识产权。

　　第七条 任何部门和个人不得利用公司计算机网络系统下载、浏览及传送淫秽、*资料。

　　第八条 上班时间严禁在网络及个人计算机上进行游戏、炒股等与工作无关的活动。

　　第九条违反本规定，公司将根据情节轻重，给予相应的处理。

　　第十条本规定自发布之日起生效，修订权、废止权在总裁办公会议，由总裁办公室负责解释与实施。

篇5：计算机安全管理制度范文一

　　计算机安全管理制度范文一

　　本文涉及的电脑设备，包括电脑室电脑设备及由电脑室负责安装在其它部门或单位的电脑设备。

　　(一)病毒防护

　　1.要求

　　(1)装有软驱的微机一律不得入网;

　　(2)对于联网的计算机，任何人在未经批准的情况下，不得向计算机网络拷入软件或文档;

　　(3)对于尚未联网计算机，其软件的安装由电脑室负责;

　　(4)任何微机需安装软件时，由相关专业负责人提出书面报告，经经理同意后，由电脑室负责安装;

　　(5)所有微机不得安装游戏软件;

　　(6)数据的备份由相关专业负责人管理，备份用的软盘由专业负责人提供;

　　(7)软盘在使用前，必须确保无病毒;

　　(8)使用人在离开前应退出系统并关机;

　　(9)任何人未经保管人同意，不得使用他人的电脑。

　　2.监管措施

　　1.由电脑室指定专人负责电脑部管辖范围内所有微机的病毒检测和清理工作;

　　2.由电脑室起草防病毒作业计划(含检测周期、时间、方式、工具及责任人)，报电脑经理批准后实施;

　　3.由各专业负责人和电脑室的专人，根据上述作业计划按时(每周最少一次)进行检测工作，并填写检测记录;

　　4.由电脑经理负责对防病毒措施的落实情况进行监督。

　　(二)硬件保护及保养

　　1.要求

　　(1)除电脑室负责硬件维护的人员外，任何人不得随意拆卸所使用的微机或相关的电脑设备;

　　(2)硬件维护人员在拆卸微机时，必须采取必要的防静电措施;

　　(3)硬件维护人员在作业完成后或准备离去时，必须将所拆卸的设备复原;

　　(4)要求各专业负责人认真落实所辖微机及配套设备的使用和保养责任;

　　(5)要求各专业负责人采取必要措施，确保所用的微机及外设始终处于整洁和良好的状态;

　　(6)所有带锁的微机，在使用完毕或离去前必须上锁;

　　(7)对于关键的电脑设备应配备必要的断电继电保护电源。

　　2.监管措施

　　(1)各单位所辖微机的使用、清洗和保养工作，由相应专业负责人负责;

　　(2)各专业负责人必须经常检查所辖微机及外设的状况，及时发现和解决问题。

　　(三)奖惩办法

　　由于电脑设备已逐步成为我们工作中必不可少的重要工具。因此，电脑部决定将电脑的管理纳入对各专业负责人的考核范围，并将严格实行。

　　从本文公布之日起

　　1.凡是发现：

　　(1)电脑感染病毒;

　　(2)私自安装和使用未经许可的软件(含游戏);

　　(3)微机具有密码功能却未使用;

　　(4)离开微机却未退出系统或关机;

　　(5)擅自使用他人微机或外设造成不良影响;

　　(6)没有及时检查或清洁电脑及相关外设。

　　电脑部根据实际情况追究当事人及其直接领导的责任。

　　2.凡发现由于：

　　(1)违章作业;

　　(2)保管不当;

　　(3)擅自安装、使用硬件和电气装置。

　　造成硬件的损坏或丢失的，其损失由当事人如数赔偿。

　　3.电脑部将根据检查的结果，按季度对认真执行本制度的专业负责人和系统维护人员进行奖励(具体办法另行公布)。