篇2：园林绿化现场施工管理办法(4)

　　《园林绿化现场施工管理办法》

　　第一章

　　现场施工组织机构及部署

　　一、施工组织机构：

　　1、实施项目法施工，根据项目法施工的要求成立项目经理部，全面履行合同，对工程施工进行组织、指挥、管理、协调和控制。项目经理部本着科学管理，精干高效，结构合理的原则，选配具有改革开拓的精神，施工经验丰富，技术过硬，勤奋实干的工程技术人员和管理人员组成。

　　2、劳务作业层由公司选配的高素质、技术过硬的专业队伍组成。

　　二、施工部署：

　　1、工期安排

　　为使该工程尽早完工，根据本工程特点和施工能力，保质保量完成施工任务。总体施工方案先水电后绿化，水电完成后开始苗木种植工程，然后施工各项的精细部分

　　2、施工安排

　　根据设计要求和本工程的特点，总体施工安排为水电完成后，各分项工程同时进行施工，土建绿化同时进行。

　　3、施工部署

　　种植期间施工车运输苗木，栽植苗木。

　　施工准备基础设施绿化施工收尾工验收

　　第二章

　　工程技术施工管理方案

　　一、工期间的环境保护：

　　1、遵守国家和地方有关环境保护、控制环境污染的规定，采取必要的措施防止施工中的污水、废料和垃圾等有害物质对环境的污染，防治噪声对环境的污染，把施工对环境、空气和居民生活的影响减少到法定允许的范围内。

　　2、任何因施工造成的环境的污染，承包人应采取措施予以防治和消除，否则承包人应承担由于这种污染而产生的一切索赔和罚款。

　　二、施工要求：

　　2.1、按照绿化工程施工图纸的布置和种植种类要求，在有利于种植季节进行施工。

　　2.2、种植前应在各种植区内进行地表准备，土壤条件不适合种植时应采取相应的措施并报给发包人和监理工程师同意。

　　2.3、配备专业园林工程师为绿化技术负责人，负责全部绿化工程养护的技术工作。

　　2.4、种植密度：符合设计和施工验收规范要求

　　2.5、种植穴、槽及管沟开挖

　　2.5.1、种植穴、槽及管沟挖掘前应了解地下管线和隐蔽物埋设情况。

　　2.5.2、挖穴、槽前应进行植物的定点、放线，经监理工程师验收后方可进行，种植穴、槽定点放线应符合设计要求，位置准确，标记明显。

　　2.5.3、种植穴、槽的大小应符合设计要求。且不低于施工验收规范要求。

　　2.6、树木栽植点必须与设计相符。乔木灌木的栽植应注意前景与背景的关系，认真领会设计意图，充分展现植物的群体美与个体美。

　　2.7、栽植时，树穴低部应施基肥并填入种植土，使中部略微突起，注意树木朝向，创造最佳观赏面。树木栽植后要整姿，在保留自然树形的前提下，提高或剪薄树冠，去除死病枝、树椿等，改善树形。

　　2.8、地被植物、花卉成片栽植以整体覆盖地面为原则，要求枝条互相搭接，修建整齐、密度合理、景观效果好。

　　2.9、树木定植后铺种草皮时，为树木留出直径1m的水盆，水盆边缘应整齐美观，树木成活后，水盆中补植草坪到树木根部。

　　2.10、树木扶架：

　　应符合施工验收规范要求：

　　2.11、植物储存和保护

　　(1)运出植物前，应由园艺人员按起苗、调运等技术要求负责将植物挖出、包扎、打捆，以备运输;任何时候，植物根系应保持潮湿，防冻、防止过热。落叶上树在裸根情况下运输时，必须将根部包涂粘上土浆，使根的全部带有泥土，然后包装在稻草袋内。所有常青树及灌木的根部，均应连同掘出的土球用草袋包装;运到工地及种植前，这些土球应结实，草包完好，树冠应仔细捆扎以防止枝杈折断。

　　(2)多年生植物以及其他植物应在合适的容器内运输，保护好根系，这些植物发育充分并有足够根系，从容器中移出时应裹满泥土。

　　(3)植物以单株、成捆、大包或容器内装有一株或多株植物运到工地时，均应分别系有清楚的标签，标明植物名称、尺寸、树龄或其他详细资料，这对鉴别植物是否符合规定是必要的。当不能对各单株植物分别标明时，标签内应说明成捆、成包以及容器内的各种规格植物的数量。

　　(4)运到工地后1天内种不完的植物，应存放在阴凉潮湿处，以防日晒风吹，或暂进行假种。

　　(5)裸根树种应将包打开，放在沟内，根部暂盖壅土，并保持湿润。

　　(6)带有土球及草袋包装的植物，应用土、稻草或其他适当材料加以保护，并保持土、稻草等潮湿，以防根系干燥。

　　(7)装运竹类时，不得损失竹干与竹鞭之间的着生点和鞭芽。

　　2.12、种植前和种植后，应进行修剪，以保持各植物的自然形态。修剪工作应由有经验的人员，按照正常的园艺惯例进行，将有病的、损坏的或枯萎的及不平衡细枝和枝杈去掉。对苗木根系宜将劈裂根、病虫根、过长根剪除，并对树干进行修剪，保持地上底下平衡。

　　2.13、在对植物生长有妨害的种植区，承包人应设置标志、或立支柱牵索、或设临时篱笆等警告、防护措施，以保证植物的成活及正常生长。

　　2.14、种植区内应保持整洁，不堆放杂务或用作临时场地。

　　三、种植前土壤的处理：

　　3.1、绿化工作开始前，在绿化区域内按照图纸布置和要求，进行地面平整、翻松、铺设表土等施工作业。表土铺设达到要求厚度后，其完成的工程应符合施工图所要求的线形、坡度、边坡。

　　3.2、种植或播种前应对种植区土壤的理化性能进行化验分析，必要时采取相应的消毒，施肥，旋耙和客土等改良土壤技术措施，要求种植土含有机质，团粒结构完好，具有交好的通气，透水，利保肥能力。投标人应提供土壤的酸碱度(PH值)及干燥土密度值。

　　3.3、绿地应按照设计要求构筑地形。对草坪种植地，花卉种植地，播种地应施足基肥，翻耕不少30cm，耙平耙细，去除杂物，平整度和坡度符合设计要求。不能打碎的土块、砾石、树根、树桩和其他垃圾应清除并运到监理工程师同意的地点废弃。

　　3.4、更换种植土和施肥应在挖穴，槽后进行。

　　3.5、种植土最低应满足设计要求且不低于施工验收规范规定。

　　四、种植材料和播种材料：

　　4.1、种植材料应根系发达，生长茁壮，无病虫害，规格及形态符合设计要求。

　　4.2、草种

　　4.2.1、播种用的草坪，草花，地被植物种子均应注明品种，品系，生产单位，采收年份，纯净度及发芽率，不得有病虫害。自外地引进的种植应有检疫合格证。

　　4.2.2、应按设计要求选择适合于当地的气候条件易于生长的草种，或经监理工程师同意或指示的其他混合草种。混合草种应试验其萌芽情况，其纯度和萌发率均应达到90%以上。

　　4.3、树木

　　4.3.1、行道树要求树木挺拔，树型完美，分枝点高应满足设计，施工和验收规范要求。

　　4.3.2、树木形态要求：主景树要求形态优美;球类要求丰满不空膛，不偏冠;花灌木要求内膛多枝，枝条饱满，无徒长枝，株型整齐;特选苗木在绿地中做孤植观赏树，要求具有较高的观赏价值。

　　4.4、规则式种植要求树冠规格，胸径，高度等一致

　　五、肥料：

　　(1)应优先使用经过沤制的农家肥。

　　(2)如使用化肥时，应为标准农用化肥并按袋装提供，根据土壤肥力状况选定并报监理工程师同意后方可使用。

　　(3)树木，草种，花卉种植前，种植中，种植后适合施用的肥料名称、数量、种类、用法、可替代肥料品种等详细资料，数据规范。

　　第三章

　　劳动力及主要设备、机械准备

　　一、技术设备准备：

　　1、组织有关人员熟悉图纸，把图纸吃透，尽量把图纸中的所有问题和疑问提出，及早解决每个问题。

　　2、根据建设单位提供的坐标点，建立半永久性轴线控制桩和标高控制点。

　　3、进行分项工段技术交底和安全交底。

　　二、施工设备准备：

　　1、按照施工组织设计中的设备一览表和施工的需要安排设备进场。

　　2、据平面布置图中设备的位置施工设备基础，安装设备就位，然后进行调试。

　　三、材料准备：

　　根据施工进度计划，编制材料进场月、旬，计划安排材料进场。

　　四、劳动力准备：

　　要组织好劳务队伍和专业队伍进场施工。

　　第四章

　　绿化施工方案

　　一、土建部分：

　　1、施工流程

　　放线→绑捆扎构造柱钢筋→搭架子→支模板→隐蔽验收→浇筑构造柱混凝土→拆模护养→支梁模板绑扎梁钢筋→隐蔽验收→浇筑混凝土→养护。

　　2、施工准备：

　　①、按网络计划要求，做好砖、水泥、砂、石灰膏等供应工作。

　　②、砖、水泥应有出厂合格证及复验报告，砂等材料必须复验合格，方可使用。

　　③、沙浆配合比有实验室确定，并严格按重量比计量。

　　④、做好施工前的技术交底，土建前应做好土方中心线及边线。

　　⑤、测量人员定好标高，经技术人员检查合格后方可施工。

　　3、施工方法

　　①、土建方面应上下错缝，内外搭砌，采用一顺一丁的砌筑形式。水平灰缝的砂浆饱满度不少于80%，灰缝厚度宜10mm。

　　②、砖砌体砌筑应双面挂线，砖砌体的转角处同时砌筑，对不能同筑而又必须留置的临时间断处，应砌成斜搓。构造柱应预先帮扎好竖筋和部分箍筋，留设构造柱拉接筋。

　　4、质量保证措施

　　①、砌体前有测量人员与工长放好边线，轴线及洞口线，经技术人员检查无误方可施工。

　　②、保证灰缝均匀，转角时仔细对照皮数杆的砖层和标高。

　　③、砂浆标号必须符合设计要求。

　　二、绿化部分：

　　1、施工准备

　　①、在现场测出苗木栽植位置和株行距，根据植物配置的疏密度，在设计图上标注具体的尺寸，再按此位置用皮尺在现场相应的方格内定位撒灰点。

　　②、在栽苗前以所定的灰点为中心沿四周往下挖，种植穴的大小以土球规格及根系情况而定。带土球的应比土球大16--20cm。穴为圆形但必须保证上下口径大小。

　　③、种植穴挖好以后，填些表土，若土太瘦，应先在穴底垫一层积肥，积肥土还应铺一层土壤土，厚度为5cm以上。

　　④、定植苗木前要经过修剪,其主要目的是减少水分的蒸发，保证树枝平衡以保树木成活，定植前对根部适当修剪，将短根、劈裂根、病根和过长的根剪除，并及时涂抹防腐剂。

　　⑤、定植时要符合设计及验收的标准的要求。定植的树进行支撑，防风刮倒。

　　⑥、苗木栽种后应注意树干四周泥土是否下踏或开裂，如有及时填土踩实。

　　⑦、绿篱栽植和花卉栽植应符合管理要求。

　　2、施工流程：

　　护材料搬入→放线→挖坑→栽树→防风支柱→整地→验收→完成→养护

　　三、喷灌部分：

　　1、施工方法：

　　2、首先要砌底搞好基础工程。对设计图的位置，确认工程量，确认材料厂方的名称及规格尺寸。

　　3、进行沟槽的确认。认定好龙门桩，计测沟桩挖掘量(距离，宽度，深度)然后进行配管。由于本工程采用PP-R塑料供水管接头处需热容无接缝焊接，因此在焊接过程中要严格按照国家的行业标准，规范进行施工，不得马虎大意。

　　4、焊接完毕后，添埋前首先根据施工说明书进行水压实验，确认施工焊接是否存在问题。

　　5、添满完后要进行浇灌管沟浸实。

　　四、照明部分：

　　1、施工流程

　　2、验收方法

　　先开挖电缆沟，同时应做好施工前的准备工作。

　　1、解现场到货电缆长度。

　　2、勘测敷设线路，了解地面及地下障碍物;了解管道专业地沟的位置、大小与标高;根据电缆长度确定中间电缆长度确定中间电缆接头位置。

　　3、预埋电缆保护管

　　4、埋设保护层

　　5、铺设电缆。首先将直接埋用的电缆沟铲平夯实，再铺一层10cm厚的砂层，电缆上面也应铺设10cm后砂层并加盖保护盖板。

　　6、进行中间电缆头和终端头的连接。

　　7、进行灯具安装、连接、并实验。

　　第五章

　　工期保证措施

　　一、工期目标：

　　根据公司现有的技术力量、设备力量、计划总工期。

　　二、保证措施：

　　为确保上述工期目标，我公司将采取如下措施：

　　1、充分发挥我公司先进的技术装备优势，尽可能的地利用机械化施工，高效率的机械化施工是缩短工期的重要保证。

　　2、为提高混凝土的早期强度，达到快拆的目的，将混泥土中使用UEA外加剂。

　　3、遵循施工工艺及其技术规律，合理安排施工程序施工循序。

　　4、采取到排施工计划法安排施工生产，加强全体施工人员的紧迫感和责任心，计划下达，并落实到人，确保各控制点目标按期实现。

　　5、发挥计划管理的龙头作用，以总工期和主要控制点为目标,编制阶段施工的二级网络计划，并根据编制月、旬、日作业计划，同时建立责任制度。

　　6、实现每周生产例会制，项目每天一次碰头会,及时解决施工中存在的各种问题，做到大事处理迅速，小事处理不过夜。

　　7、加大周转材料的投入量，分班作业，日夜不停，节假日不休息。

　　8、采取流水施工方法和网络计划技术，组织有节奏均衡，连续施工。

　　第六章

　　质量保证创优措施

　　一、质量目标：

　　公司承诺：坚持“质量第一，用户至上”的原则。竭尽全力，确保工程达到优良工程的目标。

　　二、项目部组织机构系统：

　　为了本工程达到优良工程标准，公司将建立完善的施工组织体系和质量保证体系。

　　质量保证体系包括：

　　1、安全保证体系

　　2、质量保证体系：

　　3、质量检查、评定体系

　　4、质量保证工作体系：

　　三、质量管理保证主要技术措施：

　　1、质量责任制：

　　建立以项目经理为首的质量责任制，在责任制度的基础上，鉴定质量保证书，实行风险工资制。明确每个岗位的职能、责任权限，实行质量“一票否决权”。使工程所需的原材料，半成品、施工工艺、技术状态等，满足施工规范定的必备质量要求，以达到质量管理目标。

　　2、奖惩措施：

　　对现场施工人员做好技术交底，责、权、利挂钩，出现质量问题，奖惩分明，决不放过。并设专职质检员，具体措施待工程开工后，项目部协商来决定。

　　3、准备工作：

　　①、组织有关职能部门及主要施工技术人员参加图纸会审，接受设计院的设计交底，了解工程特点，设计意图和关键部分的工程质量要求。

　　②、组织项目部所有管理人员，施工技术人员及施工队骨干工人认真熟悉图纸，做到心中有数。

　　③、认真编制施工指导书，进行特殊工艺及新工艺的技术交底，以及工程质量验收标准交底。

　　4、质量检查与验收：

　　现场质量检查是对工程质量进行全面控制的手段。它包括：工序交接、隐蔽工程、停工后复工前和分部分项工程完工后检查。

　　①、选择适当的方法对各分项工程进行质量检查。质检方法有：目测法、实测法和实验法。

　　②、质量验收按照工程合同的质量等级，遵循现行的质量检查评定标准，采用相应的手段对工程分阶段进行质量认可。

　　③、验收资料和文件是工程项目竣工验收的重要依据，从施工开始就应完整地积累和保管，做到与施工同步。

　　四、原材料、购配件的质量检验：

　　材料的质量是工程质量的基础，加强材料的质量控制，是提高工程质量的重要保证，也是创造正常施工条件的前提。

　　1、通过书面检查，外观检查，理化检验，对材料进行检测，借以判断材料质量的可靠性，能否用于工程中。对用于工程的主要材料，进场必须具备正式的出厂合格证和材质的化验单。

　　2、工程中所有各种构件，必须具备厂家批号和出厂合格证。

　　3、材料质量抽样和检验方法，应符合《建筑材料质量标准与管理规程》。对标志不清楚或认为质量有问题的材料，应进行全部检查。

　　4、对现场配置的材料，应先提出试配要求，经试配检验合格后才能使用。

　　五、新工艺、新材料：

　　推广新技术、新工艺、新材料，要首先编制含如下内容的审报书：

　　1、材料、工艺、技术的来源及性能介绍。

　　2、施工工艺标准。

　　3、质量标准及质量控制检查方法。

　　4、实验方法和实地实验结果。

　　经监理工程师审核批准后，方可实行执行。凡使用新材料、新工艺的，应有鉴定证明，要有产品质量标准、使用说明和工艺要求，使用前，应按其质量标准进行检查。

　　六、特殊工作岗位持证上岗：

　　特种作业人员，除经企业的安全教育、审查，还需按规定参加安全操作考试，坚持持证上岗。

　　对特殊工种制定作业标准，明确规定操作程序、步骤。怎样操作、操作质量标准，操作的阶段目的，完成操作后物的状态等，都要作出规定。

　　七、计量检验：

　　1、按国家规定的二级计量器具，计量鉴定人员必须通过上级计量部门专业培训，取得专业合格证后，方可从事计量检查工作。

　　2、严格贯彻执行国家计量法、法规及公司对计量管理制度规定，加强计量意识，做好科学有效地管理计量工作。

　　3、按统一计量器具编号原则，及时填写公司计量器具台帐，熟悉计量器具的使用、分布情况，检查计量器具流转环节，使其全面授控，保证帐、物、卡一致。

　　4、计量器具的管理应按照《计量管理工作程序》执行。

　　制定公司计量器具标准，坚定计量器具，制定计量器具的周检检定计划，监督下属单位对计量器具的抽样检查工作，汇总统计周检、抽检情况。

　　八、成品保护：

　　合理安排施工顺序，按正确的施工流程组织施工，是进行成品保护的有效途径之一。

　　遵循合理的施工顺序，不至于破坏管网和道路、地面。提前保护，包裹、覆盖、局部封闭成品，以防止成品可能发生的损伤、污染和堵塞。对全体职工进行文明生产与成品保护的职业道德教育。

　　工程竣工交验时，向建设单位进行建筑物成品保护及正确使用方法的交底，避免不必要的质量争议和返修。

　　九、质量控制措施：

　　1、加强施工工程的质量予控，使施工全过程处于受控状态。

　　2、加强因素控制，确定特定、特殊工序关键环节的管理点，实施工程施工的动态管理。

　　3、开展公关活动，克服质量通病，争取工程施工一次成优。

　　4、工序交接时，必须有专职质检员对工程质量作出客观、正确的评价，达不到质量目标者返工重做。

　　5、认真接受甲方监理工程师及当地建筑工程质量监督部门对工程质量监督检查。对提出的问题及时整改，合格后申请复验，然后方可进行下道工序的施工。

　　6、在管理上“严”字当头，长抓不懈，认真执行工程质量检查制度：个人检查——小组检查——小组复查——各专业质检员检查验收。工程质量不合格不验收。

　　第七章

　　安全施工保证措施

　　一、责任管理：

　　施工项目承担控制、管理施工生产进度、成本、质量、安全等目标的责任。建立完善以项目经理为首的安全生产领导组织体系，有组织、有领导开展安全管理活动。

　　1、建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员的安全职责，抓制度落实，定期检查安全责任落实情况，及时上报。

　　2、项目经理是施工项目管理的第一人。全员承担安全生产责任，建立安全生产责任，从经理到工人的生产系统做到从上到下，一环不漏。各职能部门、人员的安全生产责任做到人人有责。

　　3、施工项目应通过检查部门的安全生产资质审查，并得到认可。

　　4、一切管理操作人员均需与施工项目签定安全协议，向施工项目做出安全保证。

　　5、安全生产责任落实情况的检查，应认真详细的记录，做好分配，补偿的原始资料之一。

　　二、现场安全规章制度：

　　1、原则

　　①、管理生产必管安全，谁主管谁负责的原则。

　　②、生产必须安全，不安全不生产的原则。

　　③、先防护，后生产，无防护施工的原则。

　　④、发生事故“四不放过”原则。

　　2、抓好安全生产教育：

　　①、在安全教育上，以抓正面经验介绍为主，对新工人要履行三级教育和职工安全教育，建立安全教育卡片。考核合格后才准上岗，转岗要经转岗教育，加强民工经常性安全教育，不断提高职工自我保护能力。

　　②、在培训工作中，以抓特殊共冲培训为主，坚持先培训，后持证上岗的原则，没有上岗证，不允许从事本本岗位工作。

　　③、做好安全技术实施交底，下达任务单时，必须写出安全注意事项，做到口头交底和书面交底相结合。无安全技术措施交底不准施工生产。

　　3、加强安全检查：

　　①、加强安全检查是贯彻执行安全标准的重要环节。坚持公司每季一次，分公司每月一次，项目部每周一次，施工员班组长安全员值日员每日检查。

　　②、整改反馈：检查出来的问题，要下达检查整改通知书，认真整改，做到落实(措施时间执行人)。专业项目则专业人员和施工管理人员共同检查，填写验收合格证，安装与使用者双方签字，主管领导批准使用。各项整改情况要及时复查，用书面反馈，对重大隐患应当采取停机停产查封措施。

　　三、临时用电安全技术措施：

　　1、现场所有电线路采用三相五线制，线路布置见施工平面布制图。

　　2、使用设备前须按规定穿戴和配备好相应的劳保用品，并检查用电设备、电器装置，保护设施是否完好，严禁设备带病运转。

　　3、停用设备须拉闸断电，锁好开关箱。

　　4、搬迁、移动用电设备须经电工切断电源，并妥善处理后方可进行。

　　5、作好施工用电技术交底。

　　6、施工现场所有用电设备，除作保护结零外，必须在设备负荷线首端设置漏电保护装置。

　　7、所有电工须持证上岗并按规范要求作业。

　　四、施工机具安全防护

　　五、工地安全作业纪律、防火制度：

　　1、工地安全作业纪律

　　①、进入工地人员必须遵守安全生产规章制度和劳动纪律，严禁违章作业。进入施工现场，必须戴好安全帽。

　　②、生产现场工作，不准赤膊、赤脚或穿拖鞋、高跟鞋。

　　③、严禁酒后上岗工作。

　　④、不准在施工现场戏耍、打闹或私自乱动机电设备。

　　⑤、不准在施工现场往上或往下抛掷材料工具物件等。

　　⑥、施工现场一切安全设施装置及安全标志牌，禁止随意拆除或移动。

　　⑦、禁止带小孩进入施工现场，禁止在危险禁区通行。

　　2、工地保卫防火制度：

　　①、工地一切易燃、易爆物品符合，使用安全规定。

　　②、应严格遵守工地防火制度，禁火区严禁吸烟及动火。

　　③、工地公共财产，职工与民工人人有责爱护和保护。

　　④、工地一切安全消防设施应齐全有效，任何人不准随意拆除。

　　六、保证安全组织措施：

　　1、现场安全生产责任制，项目经理为首(施工队长、工作组长)安全生产责任制。

　　2、对所辖范围的安全生产工作负直接领导责任，具体贯彻执行上级有关安全生产的政策、法规、标准和违章制度。

　　3、计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，编制施工组织设计，制定安全技术措施，组织交底与实施，实行单位工程经济承包，要有安全指标要求和奖惩措施。

　　4、负责组织每周一次的安全检查。针对现场存在的隐患和不安全因素，及时采取有效整改措施，经常组织开展安全活动，并有活动记录资料。

　　5、发生事故后，组织调查分析，及时上报，并制定防患措施，组织实施文明生产和安全达标，加强对职工的安全教育。

　　6、负责组织读本施工区域的主要临建设施，新安装的重要机电设备的安全技术检查鉴定与验收工作。

　　7、施工员(工长、工号长)安全生产责任制：

　　①、对所管辖的施工生产现场的安全生产负有直接责任。

　　②、向班组布置生产任务的同时，组织开展工地生产安全达标，无事故竞赛等安全活动。

　　③、坚持每天进行安全检查，督促班组搞好安全活动，及时处理解决现场存在的不安全因素和隐患，即使制止处理违章作业行为，加强读施工生产人员的安全教育。

　　④、发生事故后要保护好现场，及时上报，查清事故原因，采取改进措施。

　　⑤、组织参入对本施工生产区域的临建设施及施工用电设备，线路的检查验收工作鉴证后存档。

　　⑥、建立健全本工种的各项安全生产基层管理资料和活动记录。

　　8、工地安全生产员安全生产责任制：

　　①、协助领导贯彻执行国家的安全生产、劳动保护方针、政策、法规、标准和企业的有关安全规章制度。

　　②、协助领导组织开展安全生产目标管理、安全达标等竞赛评比活动，贯彻落实安全措施和计划。

　　③、作好日常安全生产检查工作，对查出的问题，及时向领导汇报，提出整改意见和要求，下地有关人员执行，并督促实施。遇有严重险情，有权越级上报。

　　④、配合组织对职工的安全教育和监督特种作业人员持证上岗。

　　⑤、参与对现场临建设施、施工机电设备，线路的检查验收工作以及安全防护设施装置的鉴定，推广工作。

　　⑥、监督检查安全设施与劳动保护用品的正确使用与管理。

　　⑦、建立与健全工作档案资料。参与伤亡事故及未遂事故的调查分析，负责工伤事故的统计上报工作及保健津贴的审查工作。

　　第八章

　　文明施工措施

　　一、文明施工管理目标：

　　文明施工，争取达到省文明施工优良标准。

　　二、文明保证措施：

　　1、建立现场文明施工制度，文明施工措施要落实到人，按照公司施工现场文明施工检查评分表进行打分，每月进行一次。

　　2、施工现场按照文明施工的有关规定，在工地明显的位置设置施工标牌、主要管理人员名单牌，总平面布置图。

　　3、场容场貌实行分片包干制度，规定职责范围。

　　4、保持施工现场场容场貌的整洁、平整、道路畅通、现场排水良好，下雨后不积水。

　　5、现场资料堆放必须做到：散材成方，型材成垛，并标明标识。

　　6、施工现场管理人员及操作人员要佩戴胸卡。

　　第九章

　　施工成品、半成品保护组织措施

　　一、成品、半成品措施保护

　　合理安排施工顺序，按正确的施工流程组织施工，是进行成品保护的有效途径之一。

　　遵循合理的施工顺序，不至于破坏管网和道路、地面。提前保护，包裹、覆盖、局部封闭成品，以防止成品可能发生的损伤、污染和堵塞。

　　对全体职工进行文明生产与成品保护的职业道德教育。工程竣工交验时，向建设单位进行建筑物成品保护及正确使用方法交底，避免不必要的质量争议和返修。

　　第十章

　　防噪及减少扰民措施

　　一、施工现场周围近处住房较多，易造成扰民，一定要采取措施：

　　1、在施工过程中产生的垃圾和生活垃圾，要日产日清。

　　2、挖土运土时装车不要太满，以防止在运输的路上掉落在公路，弄赃公路。

　　3、对各工种操作人员进行教育，在施工过程中搬运材料要轻拿轻放，不得乱扔，减少噪音。

　　4、生活污水和施工废水要进行有组织排放，先流进沉淀池沉淀，然后排除。

　　5、施工现场进材料时，把运输车辆安排交通非高峰期，避开交通高峰，避免造成交通堵塞。

　　6、对劳务人员进行教育，没事不要到周围居民住宅区去，避免扰民事情发生。

　　7、定期向周围居民了解情况，了解在施工过程中是否有扰民情况，如有需要立即采取有效措施防止扰民事情发生。

　　第十一章

　　农忙及冬雨季施工措施

　　一、雨季施工保证措施：

　　雨季施工主要以预防为主，采用防雨措施及加强排水措施，确保雨季生产正常进行，不受季节性气候的影响。

　　1、材料、机械设备、电器做好防水措施，防止材料报废，电器设备烧毁。

　　2、机电线路闸箱要经常检修，下班后拉闸。

　　3、与当地气候部门作好联系，提供月、旬天气预报，作好雨季的准备工作。

　　4、做好排水工作，构件堆放场地，场内道路道基要夯碾压实，挖好水沟，排水沟按5%放坡。

　　二、收麦期间保证措施：

　　为确保农忙期间劳动力，提前作好人员的安排，进行人员的科学调整，按照公司规定给予农忙的补助，确保劳务人员的稳定性，提前做好施工人员调配管理，是工程能连续施工，保证工程工期目标的实现。

　　三、冬季保证措施：

　　根据施工进度计划内容，工程开工已到冬季施工的末期：

　　1、根据冬季施工原则及工程特点编写冬季施工措施，合理安排施工计划。

　　2、冬季做好苗木防寒越冬措施，对于新栽乔木，提前浇好防冻水，封根缠干。指定专人负责收集气象预报资料，根据气象预报及时采取措施，防止大风，寒流和霜冻袭击而导致质量冻害。

篇3：长宁完全小学精细化管理实施方案(2)

　　长宁完全小学精细化管理实施方案

　　为了进一步提升我校教育教学质量，使教职工工作目标化、具体化、明朗化、可量化，不断提高教职工的工作积极性，推进我校教育教学管理科学化、规范化、制度化、精细化、特色化，依据中心学校的精细化管理实施方案要求，结合我校实际，特制定本实施方案。

　　一、指导思想：

　　根据《县教育局关于中小学校实施精细化管理工作意见的通知》精神，以先进的管理理念在学校管理中实施细致、高效、人文化的管理，调动全体教职工爱岗敬业的工作积极性;落实“为学生的终身发展奠基”的办学理念。

　　二、工作目标：

　　让广大教职工认识到实施精细化管理有利于学校依法治校工作的有力推进，同时在广大师生中形成严谨、和谐、健康、人文化的校园气氛，感受到学校管理中既有严谨的制度、严格的要求，又有亲情关爱、俨然如家的人文关怀，从而激发广大师生积极主动配合学校管理，支持学校工作，关心学校发展。进一步深化素质教育的改革，实现“管理出效益、管理出质量”的终极目标。

　　三、具体内容：

　　(一)、教师素质(负责人

　　李恩贤)

　　1、全体教师应努力学习新的教育教学理论，学习教育学、心理学，学习课程标准，学习业务知识，学习先进经验，了解信息，摘录信息，做好学习笔记，积极参加教育教学改革实践。

　　2、坚持“全面、求实、灵活、创新”的教风，结合自身实际，不断实践，不断总结，不断改进，逐步形成自己的教学风格。

　　3、坚持做到“两个结合”，即：集中学习和自我学习相结合;理论学习和实践相结合。认真学习教育科研理论、课改新理念和教学艺术，不断吸取“营养”充实自己。

　　4、要积极参加课题实验，坚持积累教学资料，总结经验，撰写论文，参加交流，积极投稿。

　　(二)、备课

　　备好课是上好课的前提和保证，是提高教学质量的关键环节，根据新课改要求，教师在备课过程中，必须注重学生的个体差异，从学生的实际出发，既备教材也备学生，严格按照新课标的要求进行备课。

　　1、制定教学计划。开学初教师根据本人所任教的学科按年级、分学科写好教学工作计划，学习新课程标准，通读全册教材，明确指导思想，分析学生现状，把握知识系统和结构，明确教学目标，分析教学重点难点，通盘考虑解决重点难点的策略，安排学期教学进度。计划交教导处保存。

　　2、加强集体备课。每月都要坚持一次集体备课，具体步骤为：

　　(1)个人初备：熟悉教材，教师对主要环节及问题的设计;

　　(2)说课：由中心发言人将自己对教材的理解、对重点难点的分析、对课的流程设计、课的预期效果等进行介绍;

　　(3)

　　集体备：由中心发言人提出思路，再集思广益，进行讨论，明确教学要求，弄清编者意图，把握教学的重点和关键，确定突破难点的方法(特别是引导学生的方法)。集体备课后主讲人将教学单元计划交教导处保存;

　　(4)上课：将集体备课形成的教案应用于课堂，全体教师听课;

　　(5)评课：由教务处组织全体教师评论中心发言人的课堂表现，提出优缺点;

　　3、编写课时教案。每位教师要充分理解把握驾驭教材，深入浅出，结合实际，选择教法，确定教学结构和教具使用，设计作业，并要充分考虑教学中可能遇到的问题，如何应变处理等等，为上课做好各项准备。具体要求如下：

　　(1)准确把握重点、难点、疑点和关键点。

　　(2)教学方法要讲究技巧，体现巧、妙、趣、活、新。

　　(3)精心设计教学过程：充分估计学生的知识基础、学习状态等实际情况，精心设计好教学活动，思路要清晰，要有利于调动学生学习的兴趣和积极性，有利于学生有效地学习知识。

　　(4)积极进行教学反思。教学反思要结合实际，记录自己的教学得失，如教学设计的实践情况、有何创新、有何遗漏待补等，进行反思，有所感悟，对教学设计有改进。

　　4、遵守教师行为规范，衣着整洁，仪表端庄，教态自然，举止大方，精神饱满讲普通话，语速要适当，不带个人情绪，要站立讲课，紧扣内容。学生自学或做作业时，教师巡回指导，不做与教学无关的事，不说与教学无关的话。

　　5、教学思想要端正。尊重学生的人格，严禁讽刺学生，严禁体罚和变相体罚学生。

　　6、要保证上课时间，不迟到，不早退，不拖堂，不得接待客人，中途不得随便出入教室，未经批准不得随意串课。

　　7、教室上课一律关闭手机，严禁接打电话。

　　(四)、作业

　　1、作业布置

　　作业是巩固知识，形成技能的重要环节，是反思教学改进教学的重要依据及手段，必须十分重视，要做到精心设计，要求明确，布置清楚。具体要求如下：

　　(1)作业形式要灵活多样，能够激发学生的学习兴趣，既有利于基础知识的巩固、基本能力的培养，又要有利于培养学生的动手实践能力和创造性思维能力。富于思考，做到少而精，切忌多而滥，避免机械重复、单调乏味、大量抄写的作业。

　　(2)作业布置要根据教学要求、教材内容，要紧扣教学重点，份量适量。

　　2、作业要求

　　(1)对学生的作业要严格要求，使学生养成良好的书写作业习惯;姿势要正确，做到“三个一”;格式要整齐，书写要认真;按时完成，认真检查，按时收交;有错就改，不懂就问。

　　(2)学生作业马虎潦草或不及时完成者，要认真分析原因，耐心教育、指导，促其完成。对经常不完成作业的学生要加强同家长的联系，督促家长承担教育子女的任务。不准以作业压学生，不准罚抄、罚写、罚做，不准撕毁学生作业本。

　　(3)严格控制家庭作业量。一、二年级布置少量的家庭作业，三、四年级不超过四十五分钟，五、六年级不超过一个小时。

　　3、书写规格

　　(1)一、二年级用铅笔，三至六年级一律用钢笔。

　　(2)方格作业，字要写在方格的正中央;横格作业，字要沿底线书写，字要书写工整、大小均匀、疏密有致。

　　(3)作业要整洁，不能在作业上乱涂乱画。

　　(4)凡作业中要加标点符号的地方，每个标点符号占一个字的位置(破折号、省略号占两个字的位置)。

　　4、作业批改

　　(1)教师一律用红笔批改。

　　(2)教师批改要认真、及时，评价要恰当，提倡使用激励性、启发性、指导性批语，关注学生良好习惯的培养。教师批改作业的语言文字要规范、端正、清楚、正确，字体为楷书或行楷。

　　(3)作业批改要使用等级评价和带有激励性质的标志进行评价。

　　(4)作文每篇先通览后细改，有眉批、间批、总批;划出错别字、病句，适当提示。精批与略批轮换进行。在精批之中选准佳篇，在略批之中择取共性问题，以共评价。

　　(五)、教科研，负责人;张清香;张发梅

　　1、教研组要有计划地开展活动，活动要有实效，每次活动要有主题，有中心发言人，并做好记录。

　　2、教师要积极认真地参加所属教研组及各级各类教研活动，不断提高自己的教学业务水平。

　　3、各教研组有计划地开展听课评课活动。学校定期进行专题性的研讨课、示范课，听课教师要认真听课、认真评议，执教教师要认真准备、实践、总结。

　　4、教师要根据所教学科，确定教改专题，进行教改实验，跟踪实验，每学期要写出相关的学术论文或实验总结。

　　5、对各位教师参加区级以上的教科研材料及各种外出学习材料要及时交教导处，以便归档。

　　(六)、积极开展德育常规教育，丰富德育活动内容，负责人;罗渊林

　　利用每周升旗仪式、校园之声广播、黑板报、宣传橱窗等，深化爱国教育;开展主题班会，贯彻学生守则和日常行为规范，建立班纪班规和操行评分细则，狠抓行为养成教育;采取法制讲座、板报宣传等形式，加强法制教育;通过开展安全知识问答、安全消防疏散演练等活动，加强安全教育;积极开展心理教育。

　　(七)、财务管理，负责人;王生有。

　　总务工作要处处树立为学校前勤服务的观点，做好年度资金的收入入帐、开支的预算、教育教学设施、设备的采购、登记造册、使用回收、过程管理、各项维修、建设等工作，坚持“开源节流”的总务管理宗旨，要有甘为“孺子牛”的精神，工作做到细致入微，服务教学，服务师生。

　　(八)、校园文化管理：我校建校时间长，自身文化底蕴较深厚，校园文化建设和管理方面形成了自己的特色。随着时代的发展，这些文化要不断与时俱进，注入时代气息。学校把学校简介、学校办学宗旨、办学理念、校训、校风、学风等反映学校办学思路和发展方向的内容在文化墙上予以展现，赋予了文化墙的“说话”功能。

　　(七)、安全工作精细化，负责罗渊林。

　　安全工作是学校全面实施素质教育，提高教育质量的保障。责任重大，容不得半点疏漏和大意，务必把工作抓实做细，确保万无一失。

　　建立健全安全工作组织机构，是做好安全工作的坚强组织保证。成立以校长任组长、副校长、教导主任、政务主任、总务主任、工会主席、卫生保健教师等为成员的学校安全工作领导小组;形成层层负责，齐抓共管的局面。

　　通过各种途径加大宣传力度，进行法制;交通;卫生;防震演练;心理健康教育等多种途经，提高师生的安全意识。通过宣传发动，迅速转变安全工作被动的局面，克服麻痹思想，侥幸心理，畏难情绪，形成人人想安全，人人抓安全的良好局面。

　　四、工作措施：

　　1、学校实施精细化管理工作领导小组，成员名单如下：

　　组长：朱宝安

　　副组长：

　　成员：全体教职工

　　2、学校各处室制定本部门工作的精细化管理实施细则，于20**年5月拿出切实可行的操作性办法。

　　3、加大宣传力度，在全校掀起实施精细化管理的氛围，使“精细化”意识深入人心。

　　4、建立和完善各项工作制度和管理制度，使学校各项工作秩序沿着惯性运转，同时各项工作的管理都能有章可循，有制度可依。

　　5、根据长宁镇中心学校建立的相关考评机制和学校制定四级目标管理细则，对照学校给各部门下达的管理目标任务，定期进行检查与考核，把各部门工作的业绩考核与年终奖惩挂钩，激励学校管理层人员积极工作，教师积极进取，形成工作合力。

　　6、坚持“走出去”与“请进来”相结合的原则，让学校领导和老师有机会学习兄弟学校实施精细化管理的有益经验，同时请一些同行来校指导工作，加强交流、互通有无，听取学校教师对学校管理工作的意见和建议，促进我校精细化管理工作上台阶。

　　长宁完全小学

　　20**.5.28

篇4：区园林绿化工作情况汇报

区园林绿化工作情况汇报

青山区园林局

20**年12月5日

尊敬的秦军书记及各位领导：

今天，秦书记一行来园林局专题调研全区园林绿化工作，这对即将启动20**年园林绿化建设的园林干部职工是极大的鼓励和鞭策。借此机会，我代表全体干部职工感谢区领导对园林工作的亲切关怀，感谢区委、区政府对园林的大力支持。现将我区园林绿化工作情况如下汇报：

一、基本情况

区园林局是区政府参照公务员法管理的直属事业单位，承担着区人民政府赋予的园林绿化行政管理职能，并承担区绿化委员会的日常工作。主要职责是：负责全区园林绿化规划设计、建设的管理；负责园林绿化行政法规执法监督、园林行政复议和诉讼工作；负责办理行政复议及承担行政应诉工作；负责对占用绿地、树木砍伐的审批；负责全区园林绿化违法行为劝导和处罚；负责全区现有绿地和规划绿化用地绿线的划定和控制管理，依法对全区新建、改建、扩建项目中的绿地指标进行管理；负责组织本地区机关、团体、学校、厂矿、企事业单位贯彻执行城市园林绿化行业技术规范、质量标准，定额标准；负责对全区的公共绿地、道路绿地、防护绿地、单位附属绿地、居住区绿地、风景林地、生产绿地的建设管理工作进行检查、指导；负责制定全区园林绿化行业科技发展规划、年度计划并监督实施；负责组织开展园林绿化重大科研项目的攻关和园林绿化新成果、新技术的推广；负责园林绿化行业的专业技术指导、培训及职业资格认定等。

局机关内设党政办公室、计划财务科、规划建设科、绿化管理科（挂区绿化委员会办公室牌子）等四个职能科室，机关编制12名，机关在职人员10人，退休人员23人。下辖园林监察中队、和平公园、青山公园、绿化队、南干渠、白玉公园、花木公司、服务队、园林规划设计所、矶头山公园10个局属单位，全局共有干部职工768人，其中在职职工410人，退休职工358人。临时聘用绿化养护人员400余人。

二、近几年来主要工作和今年目标完成情况

（一）近几年来主要工作

按照区“十一五”园林绿化规划，区园林局大力实施“绿满滨水、显山透绿、景观道路、亲民绿化”四大工程，全区绿量大幅增加，绿化功能日趋完善，热岛效应明显减弱、环境面貌持续改善。近三年来，共投入绿化建设资金1.3亿元，累计完成植树40.82万株，新增绿地面积32.94万平方米，全区基本形成大浓荫、大园林、大绿化的城区绿化特色。

——生态防护林网络进一步完善。根据青山区“东工西居”的空间布局，充分发挥防护绿地功能，降低工业污染，净化空气，改善城市生态环境，打造宜工宜居城区。先后完成了鸡鸣村小森林、六村小森林、工人村路小森林和厂前小森林，新建绿地7.7万平方米，建成了以大树为主的城市绿化防护隔离带。积极争取市级资金，完成了三环线天兴洲大桥沿线防护隔离带建设，新建绿地10万平方米。结合临江港湾和青宜居小区的建设，实施青山区水源地环境保护工程建设，新建绿地3万平方米，对青山市民饮水水源地实施了有效整治和保护。

——公园景观效果进一步加强。投资1160万元先后实施了青山公园亲水平台、水系连通、路网改造、特色园及景观改造工程，以及白玉公园绿化提档升级工程。投资6000余万元，按规划完成和平公园改造和提档升级工程，公园基础设施得到全面完善，服务功能得到明显提升。投资5390万元，对南干渠游园进行扩建和提档升级；拆除洪山区和平供销社老厂房，扩建游园0.8万平方米，提升了南干渠游园建一至建二、建三至工业路段绿化档次。投资9600万元，将园林科研所改造成科普主题公园，丰富了江城公园的种类。结合棚户区改造和天兴洲大桥建设，新建了面积为6万平方米的桥南公园。

——道路路网生态进一步显现。按照丰富行道树种，丰富绿化植物层次的建设理念，先后实施了友谊大道、青王路、工业路、工业二路、建五路、园林路等18条主次干道绿化改造和提档升级，道路绿化覆盖率达100%。对友谊大道等5条道路老化意杨进行更换，栽植了枫杨、刺槐、无患子等乔木，解决了意杨飞絮扰民问题。实施“十万大树添浓荫”工程，在和平大道等15条道路栽植双排行道树，突出了道路行道树遮荫效果。新建道路节点园林绿化小景25处，进一步提升道路景观效果。辖区有6条道路被评为“市民最满意道路”，我区建设的8个园林小景先后被评为全市“十佳园林小景”。

——绿化管养水平进一步提升。按照“抓管理、促养护、上水平、争先进”的目标，严格落实绿化操作规程和各项管理制度，区园林局成立工作专班，每月两次对道路、公园、社区绿化养护进行检查、打分、排名、通报，坚持考核结果与管理经费、年度目标兑现挂钩。全区道路绿带、公园、游园、景点等公共绿地管理养护水平不断跃升。20**年、20**年，青山公园在全市一类公园养护检查评比中保持第一，20**年我区道路养护在全市评比中排名第二名。

——社会绿化成果进一步彰显。积极发动社会各界参与城区园林绿化建设，驻区各单位年投入绿化建设资金约1.6亿元，实施了一大批绿化靓点工程建设，其中，471实施墙面绿化、厂区周边绿化、拆墙透绿，新建绿地2.63万平方米；武石化实施绿化整治，厂区医院、公园道路绿化改造，植树4.36万株，新建绿地0.4万平方米；区水务局实施青山江滩防洪及环境综合整治工程，种植灌木0.52万株，草皮7万平方米。区园林局先后对区内44个社区实施了绿化连片提档升级工程，7个社区进行园林式社区建设。其中两个社区被评为全市“十佳园林式社区”。目前，社区绿化水平在实施“883-102”绿化达标行动计划之后，再次得到了全面提升。

——惠民工程内容进一步丰富。每年在绿荫广场举办金秋菊展，年平均制作扎景作品约30件，展出菊花约10万余盆。将与群众生活直接有关的树木修剪、死危树清理纳入行政许可“绿色通道”，划为常规绿化管理项目，从而简化办事程序，尽快解决社区及居民的困难。先后开展“送凉茶”、“园林知识讲座”“送花进家庭”、“人人认养一颗树”、“万盆菊花送老人”等亲民活动40余次，让青山市民强烈感受亲民绿化带来的实惠。

——职工队伍建设进一步加强。高度重视人才队伍培养，先后组织开展职工技能大比武、爱岗敬业大教育、创先争优作示范、青年骨干培训班等主题活动十余次，形成论文集5册，干部职工参训率达100%。20**年局属职工刘庆东代表武汉市参加全国第十届菊花展，四件参赛作品获得二金二银的好成绩。加大人才引进力度，实施人才强绿战略，面向社会公开招聘行业人才5名，其中1人为园林专业研究生。加强干部队伍建设，按照考人考事相结合的办法，制定和完善了《青山区园林局绩效考核办法》和《青山区园林局局管科级干部年度考核评价办法（试行）》，进一步加强科级干部的管理和年度考核，使其更加真实、合理地反映局管干部的综合实绩。近几年来，先后提拔15名干部，内聘17名干部，干部队伍的年龄、知识、能力结构进一步优化。

——经济发展活力进一步加强。坚持以园林经济工作为中心，树立经营园林理念，进一步盘活园林经济。成立局经济发展领导小组，加强全系统经济发展指标、奖励政策制定、项目招投标、固定资产投资、经济统计分析、项目信息沟通的研究和调度；鼓励基层单位创新经营机制，以改革为突破口，消除“等、靠、要”因循守旧的思想，探索多元、多业化发展；设立了区园林系统经济发展基金，在符合政策的前提下，全力支持基层单位经济发展。目前，青山公园下属青园园艺公司，年均对外承接工程额已达到7000万元以上，特别是今年该公司在黄陂建成了占地为2860亩苗圃，正在筹备申报一级园林绿化资质公司，青山公园正在筹备申报国家重点公园。园林绿化队在新洲购买了85亩土地，正筹备苗圃建设。

近几年来，在区委、区政府的正确领导下，在全局干部职工的共同努力下，曾连续三年获得市局绩效先进单位、市卫生先进单位和连续二年获得区一等班子等荣誉。

（二）今年目标完成情况

今年是我区实施“十二五”绿化规划，建设宜工宜居新青山的起步年。全局上下团结奋进、克难攻坚、扎实工作，截止目前，完成植树3.98万株，为计划3.5万株的114%，完成建设绿地9.22万平方米，为计划5万平方米的184%。围绕市、区绩效目标，主要狠抓了以下几项工作：

1、围绕重点项目建设，努力克难攻坚，进一步改善城区生态环境

一是完成青山水源地防护林带建设。青山港水源地是上世纪50年代以来区内居民生活和生产用水的主要水源，由于土地产权为武钢所有，水源地周边有大量棚户及菜地，导致项目实施难度很大。为推动该项目尽早实施，我局一方面主动上门到武钢集团协调，使其让出土地，另一方面向广大居民宣传，取得附近居民的支持，有效地促进了该项目的顺利推进，原计划在年底完成的水源地生态防护小森林建设，已于今年5月10日提前完工，建设绿化面积达3.67万平方米。

二是三环线绿化建设超额完成。区政府对三环线绿化建设给予了高度的关注，我局成立了工作专班，对三环线沿线绿化用地占用情况进行了实地全面调查，掌握了出租方与承租方及占用面积的相关资料。在此基础上，分别向市城投公司和武汉铁路局发送了《关于解除三环线沿线土地经营租赁协议并将该土地用于绿化建设的函》。经过努力，市城投公司与铁路局同意腾退三环线沿线一部分土地，用于绿化建设。目前，市政府下达我区三环线绿化建设任务10万平方米已超额完成，绿化建设面积达11.2万平方米。

三是实施“十万大树添绿荫”工程。按照市局要求，我区迅速启动“十万大树添绿荫”工程，以工业一路、和平大道、友谊大道、公交站点为重点，全面推进我区主、次干道行道树和公交站点大树种植工程。目前，已在全区和平大道、友谊大道、工业一路、冶金大道、随州街、青王路、园林路、等10余条主次干道上栽植干径均在20厘米、树龄已达20年的法桐、无患子、重阳木、樟树、白玉兰等10277株。

四是全力推进戴家湖公园建设。我局组建工作专班，不断协调市、区有关部门，全力推进戴家湖公园建设。目前，戴家湖公园建设方案已完成，土地储备和调规工作正在进行中。

五是其他建设项目。实施了青王路、工业四路、冶金大道企业路节点绿化提升等改造工程，改造绿地1.8万平方米，实施了建八路、沿港路和市政侧路等路段共682棵法桐回缩扶壮工程。完成垂直绿化13处9825米，屋顶绿化3处681平方米，拆墙透绿1处252米。

2、围绕绿色活动，增强爱绿意识，营造共建生态园林城的良好氛围

我局依托一系列绿色活动，多渠道凝聚社会资源，形成全区共建合力。一是开展树木认养、“送花进家庭”、“花王评比”、举办杜鹃节等群众性绿化活动，增强市民爱绿护绿意识，引导市民为共建生态园林城区做出贡献。二是区绿委抢抓植树季节，组织区四大家工作人员、驻区企事业单位和绿色行动志愿者，在青山水源地、厂区、社区开展义务植树活动。三是积极动员驻区单位开展形式多样的绿化活动。其中，武钢集团公司结合厂区建设，新植树木3余万株，新增绿地2000多平方米。

3、围绕大城管工作，狠抓综合整治，争做城市管理的排头兵

坚持把大城管工作作为创先争优的示范工程，将工作业绩落实到每个岗位，促进“大城管”工作的落实和深入。一是迅速制定了《区园林局大城管整治工作方案》和《青山区园林局大城管考核奖罚办法》明确了任务、责任和奖惩标准。二是成立大城管专项整治领导小组和协调、巡查、整治三个工作专班。聘请临时巡查和养护人员，充实巡查和整治力量。三是局领导带头上路巡查，局机关科室包管道路，全员共同参与绿化养护管理工作，形成了局领导巡查、工作专班巡查、机关科室巡查、监察中队巡查、养护责任单位巡查、承包路段班组长巡查的多级巡查机制，做到发现问题及时、督办问题迅速、整改问题到位。实施精细化管理，投入资金400多万元，增加保洁和巡查人员291人；开展了全面植物补栽行动，补栽各类苗木8万多株；加强绿化基础设施建设和管理，铺设植草砖1万多平方，对缺损绿化设施进行了全面维修；开展植物冲洗专项整治，对区内所有绿化带植物每天进行全面清洗。

4、围绕依法行政，提高行政效能，优化全区经济发展软环境

认真贯彻执行《行政处罚法》、《武汉市城市绿化条例》等规定，规范行政审批行为，营造廉洁高效的政务环境。坚持推进行政审批体制改革，切实履行“一次性告知”义务，方便群众办理行政审批事项。出台《行政许可限时办结制度》，将行政审批工作提速，树木砍伐、移栽、修剪等行政许可项目办理时限由10个工作日缩短为3个工作日；建设工程项目配套绿化用地面积审核行政许可，由15个工作日缩短为4个工作日。专门设立《政务公开栏》、《行政事业性收费项目公示栏》等栏目，公开局领导和机关工作人员的岗位职责及工作范围，健全投诉处理机制；牢固树立“有警必接，有求必应，有难必帮，有险必救”的服务承诺，帮群众排忧解难。今年以来，我局办理和查处各类损绿、毁绿案件18起；完成110联动接、出警72件，案件办结率、满意率达100%。

三、“十二五”园林绿化规划

“十二五”时期，是武汉市加强两型社会建设、创建生态园林城市的重要阶段，是青山区创建生态宜工宜居城区的关键时期，也是青山区生态环境建设的跨越发展时期。青山区园林绿化按照建设“生态文明”和“两型社会”的要求，以化工新城建设为依托，继续大力实施“绿色路网，绿色板块，绿色建筑，绿色社区”工程，不断彰显青山大绿化、大园林、大浓荫特色，努力构建布局合理、植物多样、景观优美、山水相依的青山绿地系统，为将青山建设成为“生态、文明、特色、宜居”的生态工业城区打下坚实的基础。

1、兴建绿色路网工程。围绕滨江、临站现代服务产业带和东部四个园区建设，实施项目配套绿化，完善城市道路绿化配套，投资估算3173万元。其中，新建和平大道延伸段、临江大道、建二北路等10条道路配套绿化，实施友谊大道、金嘴街、长青路、工业四路、绿荫工程、道路法桐复壮及樟树黄化治理、枝条粉碎再利用等绿化提档升级建设。

2、实施生态景观工程。按照“树大荫浓、绿量充沛、山水相连、植物多样、景观优美”的功能定位，着力打造一批亮点突出、特色鲜明、风格大气的特色园林工程。重点推进戴家湖公园建设，改造提升青山公园、和平公园、白玉公园、矶头山公园、罗家港公园、南干渠游园水平，以及新建三小绿化建设。投资估算7.58亿元。

3、实施绿色社区工程。配合全区推进旧城改造工作，按照《武汉市城市绿化条例》要求实施社区配套绿化建设，绿地率不低于30%，公共绿地按居住人口规模人均不少于0.8平方米的要求。积极开展社区绿化达标创建活动，拟对我区新建小区和老社区进行绿化建设和提档升级，通过见缝插绿、拆墙透绿、墙面爬绿，以及家庭庭院、屋顶、阳台养花等形式，着力改善社区面貌，让市民充分享受绿色所带来的幸福感。

4、完善青山生态防护绿化网络体系。按照青山区十二五绿化规划中10园、5带、2廊、7线、12板块总体框架，着力构筑生态防护绿化网络，发挥“净化器”、“绿肺”作用。一是建设工人村以西防护隔离带。从工人村临江大道到166路修建长2200米，宽50-100米防护林带。二是完成三环线青山段绿化建设，构筑青山区又一条南北向的生态防护林带。三是完成戴家湖公园建设，建成后预计可新增40万平方米公共绿地。

5、继续强化养护管理工作，实行精细化管理。按照文明城市创建和“大城管”工作格局要求。坚持完善已有的园林绿化管养机制，进一步扩大绿化管养招投标范围，充分发挥驻区企业、街道、社区和社会各界爱绿护绿的积极性。同时，加强系统内园林绿化养护队伍的管理，按行业标准把好园林养护的质量关，实现精细化管养，确保城市园林绿化景观效果。

四、20**年绿化工作安排

20**年将按照青山区“十二五”绿化规划，依照“提高东部绿量，提升西部绿化档次”的工作思路，继续实施“绿色路网，绿色板块，绿色建筑，绿色社区”四大工程建设。主要工作安排如下：

（一）加快推进重点工程建设，不断提升我区绿量

围绕市区重点项目，加快推进重点绿化工程建设。一是全面完成三环线绿化工程建设。20**年是三环线绿化建设的最后一年，按照市政府提出的在20**年5月31日之前，力争将三环线建设成为快捷通畅的“百里绿化长廊”的工作目标，我局继续乘势而上，加快推进三环线绿化建设。预计5月份完成三环线冶金大道桥下，绿色停车场建设，建设面积2万余平方米。二是加快推进戴家湖公园建设。戴家湖公园建设总投资2亿元，占地面积约为620亩。我们将积极与市直相关部门进行协商，加快办理戴家湖地块444亩土地的土地储备和调规工作，力争戴家湖公园顺利开工建设。三是实施南干渠绿色慢行道系统改造建设。完成南干渠游园工业二路至工业四路提档升级，修建慢行绿色步道，改善周边环境不断提升公园服务功能。四是配合完成中体项目建设拆迁工作。

（二）大力实施绿化造景工程，

不断彰显我区绿化魅力

一是实施三小绿地建设。新建临江大道小森林1.6万㎡和新建冶金大道街区绿地0.48万㎡；二是实施园林小景建设。在主次干道节点新建园林景观5处；三是实施市政道路配套绿化建设。结合旧城改造、滨江开发、东部工业园区建设等重点项目，完成建设二路、建设三路、园林路、船舶园路、绿色中路、焦沙中路等道路配套绿化建设，实现城区道路绿化有树、有荫、有景。四是配合“两河”综合开发，打造青山公园湿地建设。五是对绿荫广场喷泉及黄石假山进行维修，消除安全隐患，完善公园服务功能，提升景观效果。六是完成南干渠游园道路维修，新建青山公园、白玉公园、南干渠游园垃圾转运站。

（三）加强园林绿化精细管理，不断提升我区绿化档次

坚持将城市综合管理工作与园林绿化养护管理相结合，提高精细化养护水平。一是按照市园林局制定的《绿化管理手册》进一步加大巡查、整治力度，做到发现问题及时，处理问题迅速，整改问题到位。二是对和平大道、友谊大道、冶金大道、园林路、建一路、沿港路绿化植物进行补栽，绿化设施进行维修，提升我区绿化档次。三是对部分社区进行绿化改造，主要内容包括：大树修枝、灌木色块修剪整形、草坪地被植物整理、病虫害防治、处理死危树、园林设施修补维护等。四是对和平大道法桐进行帘式回缩修剪。五是对和平大道、工业一路等10余条道路意杨进行改造。

（四）坚持推行亲民绿化，进一步调动社会绿化积极性

充分发挥绿委平台作用，加大对绿委成员单位绿化工作的沟通、协调和指导，组织开展企业绿化和群团植树活动，开展

“送花进家庭”、“群众认养树木”、“义务植树”、花展、菊展等活动，倡导植绿、爱绿和护绿氛围；举办绿化知识课堂，普及企事业单位绿化工作人员和社区居民绿化知识；动员社会单位开展屋顶绿化、垂直绿化，对绿化现状差的社区进行绿化改造升级，逐步改善社区居民居住环境。继续开展“社区服务月活动”和深化服务企业活动，立足为社区、为企业办一批实事。

（五）加强内部管理，不断促进园林事业发展

一是坚持以园林经济发展为中心，鼓励基层单位创新经营机制，探索多元、多业化发展。二是出台《关于加强园林绿化项目管理意见》，建立绿化建设项目库，规范绿化项目方案评审、施工建设、施工管理、验收交接等环节。三是进一步加强基层单位规范管理。四是加大人才引进、培养、管理力度，不断提升行业人才质素。五是以分配机制改革为抓手，不断调动职工积极性，促进绿化管养水平提高。六是加强园林监察力度，进一步规范行政许可，保护好青山绿化成果。完成相关绿地的土地办证工作。

篇5：后勤服务中心精细化管理方案

后勤科精细化管理方案

为认真贯彻徐兴矿司【20**】58号文件精神，自文件下发后，后勤在精细化管理落实过程中,始终坚持精细化管理的三大原则：１、注重细节；２、立足专业；３、结合实际、科学量化。努力做到这三点，使精细化管理落实到位。具体方案如下：

一、指导思想

按照精细管理和优质服务的总体要求，强化后勤服务内涵发展，提升后勤服务与管理水平，保障兴隆煤矿的科学发展、快速发展、和谐发展。满足矿工日益增长的服务项目需要。

二、活动目标

紧紧围绕兴隆煤矿发展思路和发展目标，创新、完善后勤服务管理举措，建立保障后勤服务质量管理的长效机制和运行体系。从粗放式管理向专业化、集约化、规范化管理转变。使服务与管理有机统一，让后勤服务工作目标贯彻落实到每个环节并发挥作用，全面实现工作目标精细化、工作任务定量化、工作责任明确化、工作过程流程化、工作制度标准化、工作运行经济化，达到提升服务质量和管理水平的目的。

三、组织机构

为进一步做好建立实施后勤精细化管理机制和运行体系工作，后勤科成立领导小组。

组

长：张生、武献军

副组长：田玉宏

朱彦龙

成

员：韩云臣、

周睿智、王伟、姜淑萍、王勇

四、重点工作

1.健全标准化、规范化的服务体系。①全面制定服务标准，规范各项服务；②加强培训，提高服务技能；③推行服务承诺制和违诺追究制；④推行服务首问负责制和限时办理制；⑤建立与完善信息反馈机制；⑥建立与完善急事急办、特事特办机制；⑦建立与完善后勤服民主监督员、民主管理委员会工作机制。

2.主动服务，全面提升服务质量。提高主动服务意识，形成主动找问题和解决问题，落实精细化管理的良好风气，全面提升后勤服务质量。①推行文明用语、禁用服务忌语，端正服务态度，提供微笑服务，做好窗口服务。②搭建与服务对象的沟通平台，虚心听取员工的意见和建议，不断改进工作，做好服务。③做好上门服务、跟踪服务、保障服务。对重点部门和重大活动做到主动服务，精心服务，超前服务，制定重点服务实施方案和突发事件应急预案。④开展贴心服务。⑤提供便民服务，24小时联动服务。

3.完善制度体系，规范管理基础。在标准化、规范化服务与管理的基础上，按照精细化管理的要求，从日常行政、党务、资产等管理的实际需要出发，完善各项规章制度，制定详细的《精细化管理与服务手册》。内容涵盖目标要求、工作守则、工作规范、工作要点、注意事项、服务礼仪、工作须知、服务禁忌、文明用语、常见问题的提示、安全工作注意事项等方面内容。

4.加强信息建设，夯实管理根基。后勤服务工作存在大量的数据信息，信息不全或者毫无信息存储，服务工作就会更加被动和困难，因此，要十分重视加强基础数据信息的建设。如：从全矿水、电管网信息的整理绘制，到宿舍入住数据和办公楼使用情况的整理；从目前市场商品的行情以及供应商的产品信息，到物资保管监控数据信息的建立等等，都要做到数据翔实，管理精细。不断有效反馈精细化管理的结果，才能真正从粗放型管理向精细化管理转型，从传统管理向现代管理的转型，从而实现从管到理的飞跃。

5.建立量化管理，狠抓监督控制。量化管理是实现管理目标的一个重要手段，是实行精细化管理的基础。后勤服务工作点多、线长、面广，要向广大矿工提供多样性、及时性服务，需要进一步完善有效的全程监控措施和手段，通过与各科室、物业公司签订《目标管理责任书》，建立量化考核机制；制定《精细化管理检查考核细则》，监督落实精细化管理。设立24小时监督电话、网上投诉、意见信箱等，不断查找管理中的缺陷和漏洞，敦促自身反思与提高。从让员工满意的地方做起，从员工不满意的地方改起，及时采取各种有效措施提高服务质量、降低管理成本。量化考核情况与年终评优、绩效工资挂钩。

6.

总结提高。以上每项工作完成后，对整个实施过程进行及时总结，正确进行归因分析。一是工作目标是否明确，责任落实是否到位；二是工作流程是否清晰，关键环节是否明了；三是过程控制是否严密，细节管理是否有效；四是信息沟通是否通畅，问题处理是否及时；五是最终结果是否达标，影响因素是否找到；六是整个过程是否完善，改进之处是否还有。通过对以上六个问题的分析总结，提出下一步工作改进意见。

五、实施步骤

1.宣传动员阶段。20**年8月20日—8月30日，召开动员大会，使后勤科全体干部员工了解领会在科建立实施“精细化管理机制的重要意义，从而转变服务理念，提高职工对建立实施精细化管理机制的认识。进一步调动全体干部员工的积极性，全身心地投入“精细化管理，优质服务”的创建活动中。

2.标准制定阶段。20**年9月3日—9月20日

所有人员按照分工和具体承担的任务大小，修改完善各岗位服务标准、服务承诺、工作流程、运行规则、操作方式等，制定详细的《精细化管理与服务手册》，为每一项工作的顺利完成制定可参照标准。

3.制作工作流程、细化分解阶段。9月21日—9月30日

细分工作环节，制定科学合理的工作流程，按照“事事高标准，处处严要求，工作无差错，小事不放过”的精细化管理要求，将管理责任具体化、明确化，签订管理目标责任书，管理目标层层分解，并细化到每一个班组每位员工。每一项工作都要制定相应的管理表格，明确各项工作任务的目的、要求、数量、完成时限、责任人等，使执行者能够正确理解和领会完成任务的目标所在。

4.实施、检查评比阶段。10月1日—10月10日

明确工作要求，细化工作目标推进进程，按照具体工作方案，层层把关，认真抓好落实，对取得的实效进行衡量，进行综合评比，取长补短，共同进步。

5、完善优化阶段。10月10日—10月12日

加强员工教育培训，教育和引导员工把实施精细化管理机制作为提高后勤服务质量的切入点，通过有计划、有组织开展学习培训、观摩交流、劳动竞赛、优质服务活动等不同培训方式，把精细化的理念、目标、方法深入细致地传递给每一位员工，让其转变观念，深刻理解“精细化管理、优质服务”的内涵，

达到全员素质和服务质量的提升。

通过持续不断的优化、促进精细化管理趋于最佳效果。

后勤管理科

20**年8月5日

下面是赠送的范本，不需要的朋友可以下载后编辑删除

20**党风建设心得体会范本

按照上级的统一部署，我们认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。

一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责

党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。

1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是公安局一名普通民警，也应该倍加珍惜得来不易的工作，不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。

2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败;脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。我们广大民警都要认真学习，严格执行。

二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作

做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们普通民警来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把公安事业发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动公安事业不断向前发展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度;使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

2、要有务实的作风。

说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风;认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。

4、要有实际的效果。

衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。

三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争

腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“***”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

党的十六届四中全会通过《*中央关于加强党的执政能力建设的决定》中，明确提出了加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务。实践证明，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局，作为一名普通民警，我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。牢固树立“发展才是硬道理”的思想，牢牢把握发展经济这个中心，正确认识和处理好经济建设与党风廉政建设的辩证统一关系。与基层党组织从思想上、行动上保持一致，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。

党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变“反腐败是额外负担”“我们小民警不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责，确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。我作为公安局的一名普通民警，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好民警。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把我局党风廉政建设工作推向一个新的高度。

*中央xxx*同志在中央纪律检查委员会，第七次全体会议上作了《全面加强新形势下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》的全面讲话，此次讲话可以说拉开了我们党党风廉政建设新的篇章。把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。20**年**月**日在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上他强调，要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，毫不动摇地加强党风廉政建设和反腐败斗争，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证。从这些讲话来看，我深深地感受到我们党之所以不断地兴旺发达，领导中华人民和政府一步一步地推进社会主义现代化进程事业的发展，促进和谐社会的构建，全面实现小康，其最根本的原因就是我们党在党风廉政建设中始终坚定不移，特别是把领导干部的作风建设始终放在党风廉政建设的重中之重。

一、反腐倡廉的艰巨性和长期性决定了党风廉政建设的艰巨性和长期性。反腐倡廉就是要促进各级党政机关和广大党员干部做到廉政，努力为人民办实事、办好事、谋幸福;就是要坚决纠正损害群众利益的不正之风，严厉查处腐败分子，更好地维护人民群众的诸多利益和政治文化权益。只有抓好这项工作，才能永葆我党的先进性和国家政权的人民性。

然而，当前反腐倡廉工作在我国具有长期性、复杂性和艰巨性，主要表现在：一是有些组织管党不得力，一些党员干部廉洁自律和拒腐防变的能力不强。二是当前经济类案件涉案金额越来越大，如20**年全国各级检察机关共立案侦查职务犯罪大案18241件，其中贪污、受贿百万元以上的案件就有623起。三是利用干部人事权，司法权和行政审批权违纪违法案件突出。四是窝案串案明显增多。五是领导干部与配偶子女串通进行腐败活动相当突出。六是作案手段隐藏性加强。七是一些领域中制度和体制还不完善。

从以上种种现象来看，当前反腐倡廉的斗争还非常艰巨，其斗争具有长期性和复杂性，这场斗争的成功与否直接关系到我们党的生死存亡，也直接关系到我党党风廉政建设的决心与勇气。因此，为了真正打好我们党的党风廉政建设这一生死战役，必须正确分析和判断反腐倡廉的形势，认真审视反腐倡廉的形势。所以，当前必须要做到的是：建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系;要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针;要加强对权力运行的制约和监督，确保权力的正确行使;加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线;进一步加强党风廉政建设，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风;以改革统揽预防腐败的各项工作，从源头上防治腐败;正确处理好惩治和预防腐败的关系;充分发挥反腐倡廉领导体制和工作机制的作用，形成惩治和预防腐败的整体合力。

二、在党风廉政建设中一定要抓好领导干部的作风建设。加强领导干部作风建设是全面贯彻和落实***的必然要求。这是因为领导干部作风问题不解决好，***就很难落到实处，那种因循守旧不思进取的作法，那种违背规律，盲目蛮干的作法，以及那种只看眼前，不顾长远的做法和那种只热衷于做表面文章、喜欢搞花架子的做法都是与***的要求，科学发展的目标格格不入的。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照***的要求切实转变作风，自学纠正违背***的观念和做法，扎实解决好制约科学发展突出矛盾和问题，才能推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面。

与此同时，领导干部作风建设也关系到社会和谐稳定。我们知道，实现社会和谐，一个主要前提是政通人和，有好的政治风气和社会风气。我们党作为社会主义事业的领导核心，是整个社会的表率，党风对政风民风具有重要的带动和示范作用。领导干部是党和国家的骨干力量，他们的良好作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量，就是促进社会和谐的重要因素。如果领导干部在坚持党的优良作风方面以身作则，做出表率，给群众做出好样子，群众就会密切团结在党的周围，为党和国家的事业而努力奋斗。反之，如果领导干部作风不好，就会使人民群众与党离心离德，就会动摇党的执政基础，削弱人民群众跟党走的信心。各级领导干部必须按照中央要求，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，最大限度地调动和谐社会建设的积极力量，减少影响社会和谐的不利因素。党的执政能力和先进性，不仅体现在党的理论和路

线方针政策上，而且体现在广大党员、干部尤其是领导干部的优良作风上。领导干部的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得依赖、能否执好政的重要依据。一个政党的领导班子作风好，其在人民群众中的凝聚力和号召力就强，其执政基础就稳固;一个政党的领导干部作风不好，就必然脱离人民群众、失去人民群众信任，其执政基础就会逐渐瓦解。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部自觉发扬党的光荣传统和优良作风，我们党才能更好地提高执政能力，才能永葆先进性。

三、把***贯彻到反腐倡廉建设中，以改革创新精神推进反腐倡廉建设。***是发展中国特色社会主义的重大战略思想。反腐倡廉建设必须以***为指导。反腐倡廉必须始终为促进发展服务。要紧紧围绕党中央关于科学发展的各项方针政策和重大决策部署，着力解决影响和干扰科学发展的突出问题，为实现经济社会又好又快发展提供坚强的政治保障。***的核心是以人为本。反腐倡廉工作要坚持以人为本，重视民意、关注民生、维护民权，坚决查处违纪案件。要全面贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，做到惩治和预防两手抓、两手都要硬。真正做到教育、制度、监督并重，使反腐倡廉建设与中国特色社会主义事业总体布局相适应。

以改革创新精神推进党的建设是党的十七大提出的重要任务。作为党的建设的一个重要组成部分，反腐倡廉建设必须与时俱进、开拓创新。当前，反腐倡廉建设面临许多前所未有的新情况新问题，需要我们用新的眼光审视、判断和分析新形势，以改革创新精神加强反腐倡廉建设的各项工作。尤其是在促进权力阳光运行上要有新突破，在加强监督上有新举措，在查办案件上有新动作。在坚决惩治腐败的同时，要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，实现体制、机制和制度的改革创新，找出从源头上防治腐败的对策和办法，不断取得反腐倡廉建设的新成果。