物业经理人

企业节水型企业申报资料(荐)

1892

企业节水型企业申报资料(荐)

  湖南金和汽车服务有限公司

  创建节水型单位

  申报材料

  申报单位名称:湖南金和汽车服务有限公司

  申报日期:20**年6月

  目录

  一、

  湖南金和汽车服务有限公司节水型企业申报表

  二、

  湖南金和汽车服务有限公司基本概况

  三、

  创建节水型企业工作方案及总结

  四、企业自查评分表

  五、企业节水十年规划

  六、企业用水、节水情况(近三年年用水统计表)

  七、企业节水用水管理制度、节水管理结构网络图

  1、节水管理机构、节水专干名单

  2、节水办公室会议记录

  3、节水岗位职责、节水管理制度

  4、维修检漏保修制度

  5、企业用水计量管理制度

  6、维修检漏报修台账资料

  7、节水宣传资料

  一、节水型企业申报表

  企业名称:湖南金和汽车服务有限公司

  通信地址:龙港路323号

  邮政编码:415000

  所属行业:汽车服务

  单位人数:70

  法人代表:赵毅

  电话:7896666

  节水管理部门:冯国祺

  电话13487651525

  节水管理专干王耀

  电话13548650033

  主要产品 汽车服务

  主要水源 自来水

  上年总产值 1060万

  上年用水量 291吨

  申请企业自评结果

  经对照标准和要求进行自查,符合节水型企业

  申请企业考核标准要求,管理考核得分为

  分,技术考核得分

  分,总分

  分。

  符合节水型考核标准,申请审核验收。

  申请企业(单位):

  (公章)

  20**年6月25日

  二、公司基本概况

  单位基本情况

  湖南金和汽车服务有限公司成立于20**年5月18日,位于常德市武陵区龙港路323号。斥资叁仟多万涵盖汽车后市场服务,以及国际名车销售、柳叶路大型修理厂、德信金和24小时救援中心,汽车后市场综合服务体。占地约五千平米,现有员工80多人。纵横汽车美容装饰护理、名车销售、汽车维修、汽车施救等多个汽车服务体系。为湘西北汽车服务行业龙头。

  公司现有汽车维修及检测设备20多台套,固定资产一千余万。现有国家职业证书人数23人,汽车维修中、高级技工17人,汽车美容装饰技工4人,汽车维修质检员2人。

  公司主要水源是自来水,本企业在近三年来节约用水。充分的利用并回收水。在公司成了以后,以遵守法律法规,推行规范管理,提供优质的服务,满足客户需求,关心员工健康,注重环境保护,实现持续改进为方针,一质量第一,用户之上为宗旨,按照现代企业管理机制规范运作。

  三、创建节水型企业工作方案及总结

  1、建设节水型企业的必要性

  节水是现实水资源优化配置与可持续利用的前提和关键,我公司厉行节约用水,从我做起的原则,提倡同行业坚持节水优先,创建海绵城市。

  同时,在水资源利用方面存在着用水粗放、浪费严重、公民的节水意识差,随着工业化、城市化进程的不断加快和经济社会的快速发展,水资源供需矛盾日益突出,水资源问题已成为经济社会可持续发展的主要制约因素。因此,加强水资源管理,提高水的利用率,建设水资源节约型社会和企业,对缓解水资源紧张局面,实现人与自然和谐相处,促进经济社会环境协调发展,建设资源节约型、环境友好型社会具有重要的意义。

  2、建设节约用水型企业的总结

  统一管理水资源,协调生产、生活用水,优化配置水资源。全面规划根据实情制定切实可行的实施方案。

  因地制宜,讲究实效,根据不同情况确定相应的节水目标、方案和措施。

  注重基础。优化管理,坚持即保生产又厉行节约的原则。坚持领导小组为保证节水工作的顺利推进,公司成立了以冯国祺公司总经理为组长、行政部、美容部、机洗科、生产车间等部门负责人为成员的创建领导小组。同时建立高效、有序的工作机制,责任到人,层层分解,确实保障节水具体工作、措施、制度落到实处。

  3、大力宣传节水意识,提高全员节水意识

  要采取行之有效、丰富多彩的形式,向企业员工及家属积极开展节水宣传教育,倡导节水的文明生活方式,培养全员珍惜水资源、爱护水源的意识,鼓励全员参与节水,在“世界水日”、“中国水周”开展规模宏大的节水型社会建设和创建节水型企业的宣传教育活动,让全体员工确实行动起来,参与节水活动,为建设节水型社会,建设节水型企业多尽义务、多做贡献。

  节约用水管理制度

  第一章总则

  第一条为了推进我公司节约用水,保障公司低成本可持续发展战略实施,保护环境,根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国和国水污染防治法》和《国家企业节约用水管理办法》、《国家企业“十五”节水规划》等相关法令、法规要求,结合本公司实际,制定本制度。

  第二章管理体系与职责

  第二条公司管理部门的节水工作,其主要职责是:

  (一)负责组织贯彻执行国家有关节水法律、法规和方针政策,研究制定适用于本公司的节水管理办法、规定、标准,并组织实施。

  (二)根据公司整体发展战略,负责组织编制节水工作的长远发展规划和年度工作计划,并组织实施。

  (三)负责组织对重点用水设备、装置、系统的节水监测,促进公司提高水资源利用效率。

  (四)负责节水信息系统的建设管理工作,发布公司用水与节水统计信息。

  间及部门的生产上节水标准宣传贯彻工作。

  第三章节水管理

  第三条节水计划管理。公司节水主管部门每年下达各部门节水指标计划,各部门应将下达的指标分解到各用水小组,并落实节水措施。

  第四条节水统计管理。公司节水主管部门定期统计、分析、公布各部门用水与节水状况。

  各部门应建立健全用水原始记录和统计台账。

  (一)节水领导小组监督节水措施与用水指标的落实和达到情况。

  第五条节水标准化管理。各部门应执行国家、行业和公司节水标准,并可根据情况制定本部门节水标准。制定节水标准要本着技术上先进,经济上合理,符合国家、行业政策和公司特点,以及有利于加强节水工作的原则。

  第六条用水定额管理。各部门应制定先进、合理、可行的用水定额,定期考核。

  第七条供水管理。做好水的采、输、配、用各环节的管理工作,防止水资源的损失和浪费。

  第八条节水宣传教育。公司和各部门要积极组织宣传国家和公司的节水法律、法规、办法、规定、标准,普及节水科学知识,提高全员节水意识。

  第四章合理用水

  第九条公司应建立有利于节水的工作机制,并纳入经济责任制。

  第十条公司应根据生产生活需要,因地制宜保护和开发水资源。

  第十一条公司应提高水的重复利用率。

  第十二条公司应提倡一水多用,提高洗车污水处理回用率,减少新鲜水消耗

  第五章奖励与处罚

  第十三条公司和各部门对违反本办法的单位和个人,视情节轻重给予通报批评;对于工作失职,造成严重浪费水资源和经济损失的,要追究责任,给予行政和经济处罚。

  维修检漏保修制度

  为规范维修程序,确保维修及时,防止漏水现象的发生特制定湖南金和汽车报修和维修规定:

  1、各部门人员发现滴漏等其它节水器材或水管问题及时上报节水小组,节水小组在接到报修后,须在15分钟内安排维修组进行维修。

  2、填写《维修派工单》时字迹要清楚,内容要全面,修理时间要填清,维修任务完成后及时收回《维修派工单》。

  3、维修人员接到报修的《维修派工单》后,要带好工具包及时到维修点。

  4、抢修、维修完毕,清理现场;部门经理在《维修派工单》签字。

  5、维修服务要细心,修复之后要速回,未能修复要说明,需要更换节水器材的第一时间联系公司采购部进行换件采购。

  6、急修不过夜,小修小补,应立即完成,修理完成后检查确保无滴漏或其它问题。

  检修工作人员职责

  1、待人诚恳热情,服从工作安排,自觉履行服务承诺。

  2、严格执行有关工程维修、保养规定操作规程。

  3、统一着装、挂牌上岗。

  4、按规定对公用设备例行检查、保养、维修、并做好记录。

  5、定期对各部门设备例行检查、日常运行、保养和维修。

  6、负责泵房及设备、自动洗车机、及设备的常规保洁。

  7、按规定为各部门(使用人)提供特约服务。

  8、负责填写设备运行记录及维保记录,认真填写报修单据。

  9、爱护公物,负责保管,维护器具。

  10、认真完成领导交办的其它工作。

  常德市节水型洗车场定量考核标准评分表(表一)

  序号 基础管理考核内容

  考核方法 考核标准 标准分 自查分 实得分

  1洗车用水重复利用率达到同行先进水平

  查资料:洗车用水重复利用率=洗车用水重复用量/洗车取水量+洗车重复利用水量

  洗车重复利用率≥40%,否则每低于5%扣2分,直至扣完 16 16

  一台小型汽车取水量

  ≤50升/台

  >50升/台扣2分 10 10

  水表计量率 100%

  无水表计量扣6分 6 6

  用水器具漏水率 ≤2%

  漏水件数/总件数×100%≤2%满分,每提高一个非分点扣2分

  6 6 5

  节水器具普及率 100%

  节水器具数/总用水器具数×100%满分,每低一个百分点,扣1分

  6 6 6

  洗车用水设施损失率(包括自备供水)

  洗车用水设施损失率=(供水总量—有效供水量)/供水总量×100%

  ≤2%以上计4分,若每高于1%企业扣1分直到扣完 6 5

  合计 50 49

  常德市节水型洗车场基础管理考核标准评分表(表二)

  序号

  基础管理考核内容

  考核方法

  考核标准

  标准分

  自查分

  实得分

  1 成立创建节水型洗车场领导小组、建立办公会议制度

  查看有关文件及会议记录

  有主要领导负责,有会议记录各得2分 5 5

  有节水机构和专职(兼职)节水管理人员

  检查企业(单位)

  内设机构文件

  符合要求得4分

  有健全的节水管理网络和岗位责任制

  查阅文件、网络图和工作记录

  管理网络健全和责任明确得4分

  有计划用水和节约用水的具体管理制度

  查阅有关的节水管理制度和文件

  有正式文件颁发的规定和办法各得2分

  5原始记录和统计台帐

  查阅有关资料,核实数据

  两项符合要求得4分,一项符合要求得2分

  6用水情况清楚定期巡回检查问题及时解决

  查看巡回检查记录和落实情况

  符合要求得2分或4分

  7有近期完整的管网图

  查阅图纸和查看现场

  管网图完整清晰得2分或4分

  8实行定额管理,节奖超罚

  查看定额管理节奖超罚文件和资料

  定额管理和节奖超罚各得2分

  9经常性开展节水宣传教育

  查看资料,询问职工节水常识

  经常开展节水宣传活动得2分

  10有健全的水计量管理制度

  查阅有关文件

  制度健全得3分

  11用水设备管理器具有定期检修制

  查阅有关资料,查看记录和落实情况

  有定期检修制度得2分,有检修台账得2分

  12已投入使用的节水设备正常运行

  查阅有关文件,现场检查运行情况

  若有一处节水设备不能正常运行扣2分,直到扣完

  5 5

  13定期开展水平衡测试

  查阅水平衡测试报告书

  无水平测试报告书扣2分

  合计

  50 48

  总分

  定量考核指标+基础管理考核指标

  100

  97

  企业节水十年规划

  节水是在不降低人民生活质量和经济社会发展能力的前提下,采取综合措施,减少取用水过程中的损失、消耗和污染,杜绝浪费,提高水的利用效率,科学合理和高效利用水资源。为促进企业合理用水创建节水型企业,推进企业节水技术进步,特制定本公司节水十年规划。

  一、十年节水总目标

  通过十年的不懈努力,把湖南金和汽车服务有限公司建设成全省节水先进企业,将个美容、洗车、生活耗水量控制节水范围内,在十年规划里争取下降十个百分点。

  二、十年节水规划工作安排

  20**年:全面做好节水各项工作,健全节水管理制度,落实节水监管处罚,完成水平衡测试;

  20**年:加强公司各项节水台账的管理和落实

  20**年:改造公司美容车间用水;

  20**年:改造公司厕所冲水系统;

  20**年:改造员工生活用水系统和食堂用水系统;

  20**年:改造大型洗车系统用水设备;

  2022年:改造公司消防设施;

  2023年:加强维修车间废水废油废气的收集,清洗设备改造;

  2024年:改造公司油水分离设备;

  2025年:加强大型洗车设备水回收的处理和重复利用率;

  湖南金和汽车节水管理台账汇总

  近三年用水总量表

  (单位:吨)

  年份

  月平均洗车台数

  平均用水值

  洗车月用水总量

  生活用水总量

  合计用水总量

  20**年

  4270台

  0.056

  239

  85

  324

  20**年

  4768台

  0.046

  219

  92

  311

  20**年

  4875台

  0.042

  204

  87

  291

  湖南金和汽车服务有限公司节水管理办公室

  湖南金和汽车服务有限公司

  各部门:

  为响应市委,市政府创建节水型单位的号召,结合我公司创建节水型企业的具体要求,经研究决定成立创建节水工作小组,以确保我公司节水创建工作的顺利开展。

  组长:冯国祺

  副组长:廖孝超

  专干成员:王耀金智黄频婕

  领导小组办公室设在综合部

  湖南金和汽车服务有限公司

  节水管理结构网络图

  公司总经理

  办公用水督查组

  维护、维修

  用水督查组

  部门代表

  检查组

  办公室成员

  各部门经理

  公司所有

  部门节约用水管理制度

  第一章总则

  第一条为了推进我公司节约用水,保障公司低成本可持续发展战略实施,保护环境,根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国和国水污染防治法》和《国家企业节约用水管理办法》、《国家企业“十五”节水规划》等相关法令、法规要求,结合本公司实际,制定本制度。

  第二章管理体系与职责

  第二条公司管理部门的节水工作,其主要职责是:

  (一)负责组织贯彻执行国家有关节水法律、法规和方针政策,研究制定适用于本公司的节水管理办法、规定、标准,并组织实施。

  (二)根据公司整体发展战略,负责组织编制节水工作的长远发展规划和年度工作计划,并组织实施。

  (三)负责组织对重点用水设备、装置、系统的节水监测,促进公司提高水资源利用效率。

  (四)负责节水信息系统的建设管理工作,发布公司用水与节水统计信息。

  (五)负责组织、指导公司所属节水型自动洗车机、车间及部门的生产上节水标准宣传贯彻工作。

  第三章节水管理

  第三条节水计划管理。公司节水主管部门每年下达各部门节水指标计划,各部门应将下达的指标分解到各用水小组,并落实节水措施。

  第四条节水统计管理。公司节水主管部门定期统计、分析、公布各部门用水与节水状况。

  各部门应建立健全用水原始记录和统计台账。

  (一)节水领导小组监督节水措施与用水指标的落实和达到情况。

  第五条节水标准化管理。各部门应执行国家、行业和公司节水标准,并可根据情况制定本部门节水标准。制定节水标准要本着技术上先进,经济上合理,符合国家、行业政策和公司特点,以及有利于加强节水工作的原则。

  第六条用水定额管理。各部门应制定先进、合理、可行的用水定额,定期考核。

  第七条供水管理。做好水的采、输、配、用各环节的管理工作,防止水资源的损失和浪费。

  第八条节水宣传教育。公司和各部门要积极组织宣传国家和公司的节水法律、法规、办法、规定、标准,普及节水科学知识,提高全员节水意识。

  第四章合理用水

  第九条公司应建立有利于节水的工作机制,并纳入经济责任制。

  第十条公司应根据生产生活需要,因地制宜保护和开发水资源。

  第十一条公司应提高水的重复利用率。

  第十二条公司应提倡一水多用,提高洗车污水处理回用率,减少新鲜水消耗。

  第五章奖励与处罚

  第十三条公司和各部门对违反本办法的单位和个人,视情节轻重给予通报批评;对于工作失职,造成严重浪费水资源和经济损失的,要追究责任,给予行政和经济处罚。

  湖南金和汽车

  创节水型企业工作会议记录

  会议时间:20**年6月20日上午10时

  会议地点:湖南金和会议室

  主持人:冯国祺

  记录人:王耀

  参加人员:创“节水型”企业小组成员、湖南金和各部门负责人及维修检查小组人员;

  会议内容:

  为进一步深入开展“创建节水型”活动,积极营造良好的节水氛围,会议总结了前段时间所做的工作,对工作中存在的问题进行了研究,提出了尽快整改的要求。会上全体工作人员对所做工作进行了汇报,并对下阶段工作作出了计划。

  湖南金和汽车

  创节水型小区工作会议记录

  会议时间:20**年12月18日上午9时

  会议地点:湖南金和会议室

  主持人:冯国祺

  记录人:王耀

  参加人员:创建节水型企业领导小组成员、湖南金和汽车各部门负责人及维修检查小组人员;

  会议内容:

  1、针对昨天市节水办领导对湖南金和汽车现场检查所指出的问题,研究整改措施。

  2、对工作不力的有关人员作出了批评,要求加大工作力度,努力完成创节水型企业的任务。

  湖南金和汽车

  创节水型企业工作会议记录

  会议时间:20**年5月19日上午9:30时

  会议地点:湖南金和会议室

  主持人:冯国祺

  记录人:王耀

  参加人员:创建节水型企业小组成员、湖南金和汽车各部门负

  责人及维修检查小组人员

  会议内容:

  1、开展公共用电线路、用水管道、设施全面检查,发现问题及时处理。

  2、对部门用电、用水设施进行部门检查,发现情况,及时处理。

  对全自动洗车机的漏水维护工作。

  公司节水工作会议图片

  会议宣传节水工作

  节水工作巡查表(一)

  节水工作巡查表(二)

  节水宣传标语

  1.树立人人珍惜,人人节约用水的良好风尚。

  2.水是生命源泉、城市的命脉、工业的血液。

  3.为了人类和您自身的生命,请珍惜每一滴水。

  4.树立人人珍惜水,人人节约水的良好风尚。

  5.认真贯彻“开源节流并重,以节流为主”的方针。

  6.一滴清水,一片绿地,一个地球。

  7.要像爱护眼睛一样,珍惜水资源。

  8.国家实行计划用水,厉行节约用水。

  9.节约用水是每个公民的责任和义务。

  10.加强用水设备管理,堵塞水的跑冒滴漏。

  11.人人关心节水,时时注意节水。

  12.节约用水,利在当代,功在千秋。

  13.为了人类共同的未来,必须保护和合理使用好水资源。

  14.节约水光荣,浪费水可耻。

  15.惜水、爱水、节水、从我做起。

  节水宣传照片

  1、公司节水宣传上墙标志

  2、公司节水设施

编辑:www.pmceo.Com

篇2:关于申报定点培训机构的情况汇报

  关于申报定点培训机构的情况汇报

  根据省、市关于申报山东省加强就业培训提高就业与创业能力培训项目定点培训机构等文件要求及相关文件精神,为切实将城乡劳动者的就业与创业能力培训落到实处,积极提升劳动者技能水平,更好地服务于曹县经济又好又快的发展,结合我校实际,我校现特提出曹县定点培训机构项目的申报,并保证一定严格遵守项目管理规定,按项目要求组织实施,现将我校基本情况汇报如下:

  一、办学资质

  曹县启明职业培训学校是经曹县劳动和社会保障局批准建立的一所民办职业培训学校,位于曹县圣奥化工厂南面(民兵训练基地院内),交通便利,环境僻静,是办学理想之地,办学规模1000人。学校办学经费来源充足稳定,各类教学设施、设备齐全,师资力量雄厚,办学条件处于同类学校前列。学校内部决策、执行和监督管理体制健全。按照《民办教育促进法》及《实施条例》以及上级有关文件、法律法规等规定,成立了学校完善的决策机构章程、学校章程和发展规划。建立了行政、教学、财务、学生管理等机构,并制订了相应的各项规章制度。配备有熟悉教育规律,管理能力较强,办学经验丰富的专职校长,及配备具有中专以上文化程度的专兼职行政、财务、学生管理人员。

  二、经费来源

  学校有稳定、充足的经费来源,办学启动资金80万(包括教学设施和教学仪器设备等),其中办学流动资金30万元,固定资产50万元。

  三、教学场地和设施设备

  曹县启明职业培训学校占地面积40亩,建筑面积3600平方米。学校有蓝球场,有300米环形跑道的田径运动场,有健身器材,有可容纳1000名学生活动的运动场地;有大型理论教室8座,面积1500多平方米,有良好的照明、通风条件,桌椅、讲台和黑板设施齐全;有满足学习教学需要的实习操作场所,包括实习车间10间,面积350平方米的实训操作区;有办公室10间(学校办公室、招生办、学生科、教务科、教研室、校长室、实习科、总务科等);有食堂,有男女生宿舍10间,可满足500名学生吃饭住宿,宿舍、食堂的条件安全、卫生,便于管理。以上教学场地均符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程。

  学校具备满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和设备,有价值50万元的现代化教学仪器设备,各类培训教材齐全,现有培训教材及自购图书1万余册。

  四、师资力量及技能水平

  学校师资力量雄厚,配备有政治素质较高、业务能力较强,相对稳定的专、兼职教师队伍,各类专业教师配备齐全,教学经验丰富,目前在职在岗教职工40余人。其中专业理论教师20人,实习指导教师14人,职业指导师5人,大部分都具有中高级职称。学校配有专职管理人员,具备较高职业道德和专业素质。

  五、培训能力

  学校年培训能力5000人以上,保证培训合格率在90%以上。特别是在农村劳动力转移培训上,学校充分利用现有资源优势,积极举办各类培训班20余期,培训各类专业人员3000余人,年输送能力达600人;全部被输送到县、市、省各大中型企业及东部沿海地区务工就业,其中100多人竞争到了管理人员岗位。

  六、开设专业工种

  我校是一所综合性的职业培训学校。学校开设有计算机及应用、电工、焊工、烹饪、维修电工、纺织、保全工、挡车工、冷藏工等10多种专业工种,逐步形成了多层次、多形式、多规格的开放型办学格局。

  七、培训方式

  在培训方式上,学校可以针对不同的培训对象,采取长、中、短期相结合,脱产培训、业余培训以及脱产与业余培训相结合等灵活多样的培训方式;特殊情况,如:距离较远的企业,我校可采取设点培训或下企业培训;学校根据用人单位生产经营实际,开展订单式培训、定向式培训或储备式培训,使培训与就业紧密结合。特别是在职业技能培训上,我校采取了理论学习、实际操作和生产实践相结合等多种培训方式,根据职业(工种)标准和岗位规范确定培训内容分类施教。用人单位有特殊要求的,学校结合用人单位的生产实际,合理调整课程与课时,有针对性地开展培训,保证保质保量的完成培训任务。

  八、就业渠道

  近年来,我校切实按照就业的有关要求,不断加大就业指导力度,广泛开辟就业市场,使我校的结业学员就业工作取得了显著成效。

  学校搭建了广泛的就业平台,专门设有就业科,配备专业老师负责就业指导工作,我们会根据学员的不同情况进行针对性的指导,帮助其制定职业生涯规划!

  现与县、市、长三角、珠三角几十家私企、事业单位建立了长期、稳定的用人合作关系,为结业学员的高质量就业提供了有力保障。我校结业学员理论基础扎实、专业技能熟练、动手能力强、深受用人单位的欢迎,历年来结业学员供不应求。

  九、办学理念及办学思路

  加快职业教育发展,是实施科教兴国战略、促进经济和社会可持续发展的重要途径。曹县启明职业培训学校建校以来,在各级党政、教育主管部门的关心支持下,在学校一班人苦心经营、共同努力下,学校各项事业均得到了长足发展。坚持以人为本,贯彻落实***,以政府放心、企业满意、学员就业为工作中心,大力开展职业技能培训工作,想方设法提高劳动者的技能素质,积极推动曹县经济科学发展、和谐发展、跨越发展。我校正是秉承着这样的办学理念,坚持以市场为向导,坚持培训与就业并举,为社会培养了大批合格的中、初级实用人才,走出了一条适应市场需求、主动为经济建设和社会服务的办学路子。

  1、主动适应市场,建设品牌专业。专业建设既要遵循教育规律,又要遵循市场规律。学校主动适应市场,按照市场需求着力加强专业建设,以名牌专业打造职教名校,通过重点专业和示范专业建设,促进实验、实习设备的现代化建设,促进人才培养模式、教学方法和手段的整体改革,从而全面提高教育教学质量和办学水平,培养面向市场的高素质劳动者和专门人才,增强服务经济建设和社会发展的实力。学校现已逐步形成电工、电焊、纺织、计算机应用、冷藏等骨干专业群,使学校的专业建设既符合市场需求,又带有适度超前性,骨干专业、名牌专业优势初步显现。

  2、积极融入市场,拓展服务功能。学校坚持“发展才是硬道理”,与政府、部门和企业联合,积极融入市场,全面履行农村职业培训的职能和义务。围绕国家产业发展和地方产业调整,综合服务于城乡多种产业及产业结构调整的需求,服务于农村剩余劳动力向非农化转移。

  3、大胆开拓市场,全力服务“三农”。学校瞄准城乡市场需求,大胆开拓市场,实行校企合作,“贴近产业办专业,面向市场育人才”,加大“为农服务”,同时,学校还大力实施农村剩余劳动力转移培训工程,充分利用学校现有资源优势培训农村转移劳动力,有力促进了农村贫困家庭脱贫致富和县域经济的快速发展,学校的社会效益和经济效益也得到了同步攀升。

  综上所述,我校有信心有能力办好曹县这一定点培训机构,我们保证严格贯彻执行国家、省和市有关职业培训的方针、政策和法规,积极推行国家职业资格证书制度和就业准入制度,坚持正确的办学方向,牢固树立为经济建设和劳动者就业服务的办学指导思想,愿意在政府和有关部门的监督指导下,保质保量的完成培训任务。

  曹县启明职业技能培训学校

  二00九年九月二十六日

篇3:小学家庭教育工作先进单位申报材料

  南关小学家庭教育工作先进单位

  申报材料

  沈丘县槐店镇南关小学是一所九年义务教育公办学校,在校学生918人,在职教职工48人,其中特级教师两人,中学高级教师4人,小学高级教师40人。多年来,尽管学校的办学条件相对薄弱,但仍然十分重视家长学校的工作,开展了多种形式的家长培训、教育和参与学校管理的工作。南关小学家长学校开办时间长,教学方法科学,受到了广大家长的好评,也取得了良好的社会效益。学校先后荣获“河南省教育系统五好关工委”、周口市优秀少先队集体”、“周口市经典诵读示范学校”等荣誉称号。

  为了进一步促进家长学校工作,使学校教育和家庭教育更好地服务学生,帮助学生健康快乐的成长,我校特提出申报“河南省教育系统家庭教育先进单位”的报告,申报理由如下:

  一、领导重视,管理有序

  南关小学家长学校始终坚持正确的办学方向,通过家长学校积极宣传党和国家的教育方针、政策和法规,树立正确的人才观、教育观,不仅要提高我校家长的家庭教育水平,而且还要使家长学校成为家长了解学校,了解老师,了解子女的桥梁和纽带,从而增强家长对全面育人工作的参与意识,使家庭、学校、形成一种教育合力。同时,借助家长在社会各方面的联系与影响,逐步改善社会育人环境,使得家庭育人,社会育人更加完善、相得益彰,培养出更多的优秀家长,合格家长。

  为了切实把家长学校工作落实到实处。学校成立了家长学校领导班子,成员职责明确,分工负责。领导班子成员定期召开会议,拟定家长学校工作计划,定期活动,研究指导家庭教育开展工作,还组建了学校家长委员会组织。

  俗话说“没有规矩不成方圆”,在工作中我们做到有章可循,落到实处,我们建立并完善了家长学校管理的各项制度,有《南关小学家长学校会议制度》、《南关小学家长学校学习制度》、《家长学校校长家长联系制度》、《家长学校学员考勤制度》、《家长委员会制度》《家长学校学员听课制度》等,并严格执行。做到有组织、有领导、有制度、有计划、有教材、有活动、有辅导教师、有定期培训计划。学校领导班子关心家长学校的工作,将家长学校工作纳入到学校工作计划、发展规划和班主任评估条件之中,狠抓落实,并帮助解决具体问题,提供必要的条件,使我校的家长学校工作在组织上和制度上有了保证。

  二、场所固定,条件过硬

  南关小学家长学校有固定教学场所,同是我校也有一支较为固定且具有较为系统的教育理论和丰富教学经验的师资队伍。

  每年,我校都会按要求领取统一的家长学校教材,学校图书室也配有一定数量的参考书籍和家教报刊杂志,免费提供给家长借阅。

  三、教学严谨,拓展创新

  我校家长学校每年制定相应的教学计划并严格执行;能够加强教学管理,建有《教师备课制度》、《教师考勤制度》《教师考核、奖励制度》等。为了使得管理更加规范化、科学化、人文化,我家长学校领导班子也会定期召开专项会议,邀请授课教师参加,讨论并完善各项规章制度,保证家长学校的授课质量。

  遵循教育原则,针对家长年龄、家庭角色及职业、文化程度等特点,每学期我们都会按年级开班授课,确保授课内容符合年级学生的发展特点。每学期最少会开三——四节课。

  为了使家长不疲于听讲座学习的方式,我校家长学校也尝试采取灵活多样的教学方法与手段;例如:我校每学期都会结合教学开展“家长进课堂”活动,结合感恩教育邀请家长和孩子一起参加我校的德育主题活动等。学员们在参加完活动后,感触颇深,都赞这种形式的活动好;此外,我校也经常组织家长开展教子心得与经验交流活动,掀起关注家庭教育的热潮。为了激励学员们坚持学习,学校每学期末会对家长学校学员进行考核,并评选优秀学员,采用奖励一本家教书籍等不同形式对获奖学员进行奖励。

  四、丰富活动内容,让家长与孩子共成长。

  1、学校每年有固定的家长家长开放日,邀请家长进课堂听课,开放学校特色展室,展示学校办学思想,让家长了解学校教育,了解孩子在校情况,正确认识和评价自己孩子的能力、特长、兴趣等。

  2、学校的各种节日庆典、各类比赛,如庆“六一”、开学典礼、演讲比赛、课堂教学大奖赛等,都要邀请家长做评委参与观摩。学校还经常分年级邀请家长来校参加一些理、情、趣相结合的活动,体味亲情,相互交流,增强合力。如:感恩励志教育活动、“一帮一”爱心结对子等活动等。

  3.每学年学校举行一次特色家庭评选表彰活动。特色家庭设文明家庭、书香家庭、健康家庭、才艺家庭等项目,每个家庭根据自身实际情况自愿申报,由班级、学校两级家委会负责审批。学校还搭建平台,小手拉大手展示家庭特色。利用庆“六一”、读书节、感恩节、体育节等,充分展示亲子才艺和共长成果,使家庭文化氛围日渐浓厚。

  4、学校、家长委员在寒暑假都要联手开展“传统美德”进社区、进家庭活动。深入引导学生挖掘“孝道”的内涵,以雏鹰假日小队形式认真完成“六个一”家庭社区实践作业。与父母深入的谈一次心(嘘寒问暖);向家庭承包一项家务劳动(体会艰辛);给父母写一封家书(畅谈理想);向父母赠送一份礼物(聊表孝心);在学业上给父母一点惊喜(恪尽职守);向社区孤寡老人或其他需要帮助的人贡献一份爱心(延伸孝道)。通过孝道作业,深入感悟、体会和实践“孝道”,真正构建起了“三位一体”德育教育网络。

  五、坚持不懈,成绩显著

  一个优秀学生的成长伴之有一个良好的家庭教育,良好的家庭教育则需要家长有科学的教育方法。因为家庭是孩子的第一所学校,家庭教育直接影响着孩子的健康。多年来,我校坚持把学校家长工作,作为一项常规工作来抓,家长受教育率达到96%以上。

  家长们大都能够主动配合学校教学工作,服从授课安排,当然来参加学习的人员有孩子的父母,有爷爷奶奶代替,也有外公外婆代替。这种人员结构的出现,与我们家长就业的实际情况是分不开的,也与我们上课时间有一定的联系。很多家长能及时调节家里的紧急事务在百忙之中按时来家长学校上课学习,出勤率达到95%以上。这些学员以高度的组织性和纪律性对待学习,对待工作,精神可嘉。评选出的优秀学员们成为众多家长的学习典范,使得家长越来越多的理解何为言传身教,言传身教对于孩子成长的潜移默化的作用之大,之关键。

  有位家长这样给我们讲道:“参加家长学校学习前,错误地认为,孩子的教育问题应到完全是学校和老师的事情,作为家长只要照顾好孩子的饮食起居就行了,然而通过家长学校的学习,使我获得了许多宝贵的知识和丰富的经验。我万分感谢家长学校。”

  这位家长简洁的语言,说明了他教育孩子的观念发生了很大的变化,观念的变化,一定会带动行动上的改变,我们深信,他在教育子女上也会取得可喜的成绩。

  家长学校的学习,不仅转变了许多家长的教育观念,也使他们掌握了教育子女的方法,他们放下父母的威严,和孩子沟通,根据个性、针对现状,合理使用教育方法,如注意安全,养成良好的学习习惯等等,收到了事半功倍的教育效果。

  在先进家长学校创建过程中,我们从实际出发,对照河南省教育系统家庭教育先进单位要求,积极工作,认真准备,已符合河南省教育系统家庭教育先进单位标准,特此申报,请予验收

篇4:年度教师优秀团员申报材料

  20**年度教师优秀团员申报材料

  作为一名青年团员老师,学校领导和各位老师给予了我无限的关怀,使我在各方面都得到了长足的进步。怀着激动的心情,我申报优秀团员,材料如下:

  一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

  中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校。这一年来,我通过对团知识的学习和积极的参与团内的各项活动,让我更深刻的了解到作为一个共青团员的光荣和责任的重大。我认识了团员负担着为实现我们党推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平和促进共同发展的三大历史任务,要实现这些任务,目前的阶段主要做的事情是努力学习,积累更多的知识以便将来的运用。

  作为团员教师,我能够认真贯彻党的基本路线方针政策,我系统地接受了“党的先进性教育”培训活动,政治理论进一步加强,团性修养有了进一步的提高;遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真地学习专业知识,工作态度端正,认真负责。

  二、专业知识、工作能力。

  在班主任工作上,作为一名年轻的班主任,我积极管理班级,关心班级班风、学风的建设,关心每一个学生的发展,班级工作无小事,在每天繁琐的日常工作中自己不断的积累工作经验。同时,我不断读书,学习班主任的管理育人经验,并不断向师傅们请教。

  在教学方面,我自始至终以认真、严谨的治学态度,勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。认真履行学校教学常规的要求,认真参加备课组的集体备课活动,以积极的态度上好每堂课,在实践中探讨、落实新课程教学理念。我能认真参加学校的学习培训和校内校外的教学观摩活动。在教学之余,自己也进行一些教学研究,把平时在教学过程中的所感所想及时总结成文字形式,这不仅是一次经验的凝练,也是对教学的再思考,对自己教学理论水平的一次提升。

  三、工作态度和勤奋敬业方面。

  在这一年中,我严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。工作中,认真负责,积极参加学校、学科的各项会议、活动,没有缺席和病假。尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。平时,勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽,处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

  四、工作质量成绩、效益和贡献。

  一分耕耘,一分收获。20**年,我被评为南京市鼓楼区“优秀中队辅导员”;20**年5月,我承担了一节区教科研活动综合实践课《我和蔬菜交朋友》,受到了学校领导的好评;9月,我所带的班级被评为“优秀班级”

  ;10月我申报的个人课题《培养小学生探究性阅读的策略研究》也已成功立项,被列为南京市教育科研“十一五”规划课题;

  11月,我向全班学生及家长开了一节《七彩心桥》的心育观摩课,得到了家长的好评;12月,我向全校开了一节师徒展示课《春联》和一节综合实践研究课《我爱绿化》;这一学期,我精心辅导的学生分别在区学科小论文比赛中获奖,我获得了“优秀辅导老师”奖;在鼓楼区小学“综合实践活动课优秀课例”评比中,我撰写的《我和蔬菜交朋友》,荣获二等奖;我撰写的《展开翅膀自由飞翔——如何发挥队员积极性》论文被评为鼓楼区少先队论文三等奖

  回顾过去,我激情满怀,展望未来,任重而道远。在新的学年里,我将一如既往、与时俱进,做好一个团员,协助我校团支部开创工作的新局面。

篇5:五好团支部申报材料(1)

  20**年五好团支部申报材料

  梦想,在路上

  _____12级化学三班团支部

  因为心怀梦想,所以我们无所畏惧,在一次又一次的挑战中超越自己;

  因为心怀梦想,所以我们挥汗如雨,在一次又一次的失败中重新站起;

  因为心怀梦想,所以我们善待失败,在一次又一次的失败中学会成长!

  这就是我们化学化工学院**级化学三班团支部,一个激情飞扬、团结友爱、自强自信的集体。我们在学院团委的领导下,在思想政治修养、班风学风建设、社会实践等方面不断努力,共同成长。

  在辅导员卢鑫老师的带领下,全体同学始终遵循“厚德博学,止于至善”的校训,牢记“立德、立志、立功”的团训,秉承“尚诚朴、勤学问、重团结、养正气”的学风,以德育为主线,以全面发展为目标,扎实各项工作,努力探索德智体美劳全面发展的成长之道。

  一、支部队伍建设:

  本支部分设团委干部三名(团支书:王艺霖组织委员:代艳南宣传委员:张峥),班委干部七名(班长:魏红学习委员:赵宁宁生活委员:田梦心理委员:孙平平文体委员:谭强实践委员:伍巧自律委员:戈颖),各委员之间分工明确,相互配合,积极配合。

  二、支部思想文化建设:

  一个优秀的团支部要有完善的组织机构和严明的纪律制度,因此我们班建立了一系列规章制度,使各项管理正规化、制度化。

  第一、规范考勤制度,由自律委员每节课进行课前点名,加强班级同学的纪律观念,使本班的到课率和晨读出勤率均达到100%。

  第二、由自律委员定期与各寝室长开会,了解各寝室的最新情况,及时发现问题,解决问题。

  第三、重视宿舍文化的建设,争创文明宿舍。

  这一系列制度的制定和实施为支部建设的正规化提供了保障,不断完善管理体制,也使支部工作清晰化、明了化,形成了统一的整体,促进班团工作正常进行。

  三、支部学习教育建设:

  一个优秀的团支部,还需要有着优良的求知氛围和火热的奋斗激情,因此,同学们对专业知识学习的执着精神和浓郁的竞争氛围是我们取得优异成绩的前提,所以,支部与学习委员联手为同学们举办了民主生活会,邀请高年级学长学姐进行学习交流,要求同学们端正学习态度,勤奋善思、严谨求实、勇于创新。经过努力,本支部在上学期期末考试中取得优异成绩,在今后的学习中,我们仍将继续努力,保持和发扬化学三班的班风学风,靠自己的努力在以后的日子里取得更好的成绩。

  四、支部团部校风建设

  本支部组织生活丰富,定期进行政治学习,加强思想道德教育,认真学习团章,给支部建设提供良好的借鉴和学习的样板,为团的组织生活增添色彩。与此同时积极参加各项有意义的活动,增添团支部的凝聚力和战斗力。例如与11级1班联谊,校园征文比赛活动,演讲比赛,辩论赛等文艺活动,丰富多彩的文体活动。既增强了团组织的凝聚力,又使全体团员在紧张的学习生活之余得到调节。并且通过一系列的团组织生活,促进了同学们的友谊,也使各个团员了解党的基本知识,了解党研制的各项新的方针政策,让同学积极“关心时事,心系天下”的活动中来。

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