物业经理人

年度纪检监察工作总结范本

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年度纪检监察工作总结范本

  20**年度纪检监察工作总结范本

  20**年,在组织的培养和领导同事们的热心帮助下,我能够严格要求自己,遵守各项规章制度;思想上能始终和党中央、***党委保持一致,做到政治坚定;工作上勤勤恳恳,取得了一定成绩;生活上平淡知足,家庭幸福美满。现就20**来思想和工作情况作如下汇报:

  一、思想学习方面

  一年来,我始终注重加强自己的思想作风素质,努力使自己成为一名合格的**纪检监察干部。在大是大非问题前能始终保持头脑清醒,坚决做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。尤其是在***发生“6----26”等一些列暴恐案件后,自己能第一时间学习领会中央和***党委关于维护**社会稳定的各种文件、讲话,把思想统一到中央和***的决策部署上来,真正做到了政治上坚强。

  在业务学习上,除了参加机关组织的各类学习外,自己能积极开展形式多样的自学。特别是自今年5月到***党的群众路线教育实践活动领导小组办公室工作后,自己利用业余时间,学习了大量中央、***关于开展党的群众路线教育实践活动的文件、讲话、材料,认真撰写学习笔记和学习心得。通过多种形式的学习,我感到自身的业务知识和思想理论水平有了很大的提高和促进,眼界得到了开阔,进一步坚定了自己在新形势下做好本职工作的决心和信心。

  二、工作方面

  (一)、在***纪委党风室期间,主要完成了以下工作:1、参加***年度惩治和预防腐败体系建设检查工作,起草了《对***教育厅20**年度惩防体系建设情况检查的反馈意见》;2、做好有关函件的回复工作,上半年共回复纪委干部室了解领导干部党风廉政方面情况的函件**件***人次;3、参加***纪委八届三次全会的筹备工作,参与起草了全会工作报告;4、春节前期,根据领导安排,对乌鲁木齐市多家酒店、商场公务消费情况进行明察暗访。

  (二)、在***党的群众路线教育实践活动领导小组办公室期间,主要完成了以下工作:1、参与起草***书记在***第一批教育实践活动动员会上的讲话;2、参与起草《***党委常委同志建立群众路线教育实践活动联系点方案》、《***党的群众路线教育实践活动领导小组办公室开展明察暗访工作经验介绍》等文字材料工作;3、陪同***常委赴奇台县坎儿孜乡就开展党的群众路线教育实践活动进行调研,起草了调研报告;4、会同教育实践活动办公室同事、有关新闻媒体记者组成明察暗访组,对8个***部门窗口服务单位的工作作风、服务质量进行明察暗访,形成暗访反馈意见向被暗访单位反馈并责令限期整改;5、协调***纪委审核第一批教育实践活动单位班子、班子成员谈话提醒材料;6、对***党委常委联系点单位领导班子、班子成员民主评议和征求意见建议情况统计表进行了数据统计分析;7、参与活动办群众接访工作;8、完成领导交办的其他工作。

  三、存在的不足

  1、教育学习缺乏系统性、主动性,没有从教育学习的广度和深度上下功夫,理论学习联系实际工作不够。

  2、工作方法简单,安于表面,缺乏创新精神,对问题不作深层次的分析,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

编辑:www.pmceo.Com

篇2:电力实业集团公司纪检监察工作总结

  20**年上半年纪检监察

  **(单位)

  工作总结和下半年重点工作安排(模板)

  河南电力实业集团有限**公司

  20**年7月9日

  20**年上半年,河南电力实业集团有限**公司(以下简称“集团公司”)在省公司党委、纪委的坚强领导下,认真落实省公司党风廉政建设和反腐败会议工作部署,坚持全面从严治党和依法从严治企,切实履行“两个责任”,强化监督力度,认真履行监督职能,加强依法治企长效机制建设,完善内控体系,教育和引导广大党员和领导干部,全面推进党风廉政建设和纪检监察工作的不断深入,为企业健康发展提供了有力保障。

  一、20**年上半年工作开展情况

  (一)完善廉政体系建设,深入落实“两个责任”

  及时传达会议精神。及时传达省公司20**年党风廉政建设和反腐败工作会议精神,组织召开了集团公司20**年党风廉政建设和反腐败工作会议,对20**年党风廉政工作进行了安排部署。认真落实“两个责任”清单要求。围绕中心工作和重点任务,完善党风廉政建设主体责任和监督责任清单。突出岗位特点,梳理差异化责任目标,制定集团**公司班子成员和部门(单位)履责要点。细化问题整改落实。制定集团公司领导班子民主生活会查摆问题整改方案和台账,针对查摆出的问题,细化整改措施,明确班子成员分管责任,分解目标任务、确定整改时限,执行问题销号制度,确保整改到位。开展廉政风险排查。充分发挥纪委监督作用,按照省公司要求开展廉政风险排查工作,通过自查自纠和专项督察,结合当前存在的突出隐患,全员开展廉洁风险隐患排查。集团公司共排查出廉洁风险隐患43条,经公司党委会集体研究,确认廉洁风险隐患9条,突出廉洁风险隐患4条。

  (二)开展廉政警示教育,筑牢反腐倡廉堤坝

  坚持预防为主,开展经常性的警示教育,注重从思想源头加强防范。大力开展反腐倡廉警示教育活动。4月17日,参加7家直属单位联合举办的廉洁警示教育活动,集团**公司6名领导干部和15名关键岗位人员参加了此次活动。进一步增强了干部员工的廉洁自律意识,努力构建“三化三有”特色惩防体系。进行《廉洁教育口袋书》集中学习。通过学习研讨、评论解读、案例剖析等形式,让每个干部员工能够以案为戒,明规矩、守底线,切实提高支部全体党员廉洁自律意识,大力营造“干事干净”的廉洁文化氛围。坚持重大节日提醒。在重大节日期间,利用OA邮件以及发送手机短信、微信等多种方式,向党员干部、重要岗位人员发送提醒短信,防范违纪违规问题发生,确保在廉洁自律上不出问题,不出纰漏。集中学习违规违纪典型案例。在公司党风廉政建设和反腐败工作会议及“三会一课”中集中学习宣贯各级纪委通报的违规违纪典型案例,深入剖析问题产生根源,以案为鉴,警钟长鸣。

  (三)注重协同监督成果应用,助推公司本质管理全面提升

  2.组织开展监督工作,加强对本单位党委领导班子成员和党员领导干部廉洁自律情况的监督,落实上级和本级单位组织开展的各项监督工作等情况。

  积极开展协同监督。集团公司实行党风廉政月报制度,将8个方面廉政管控要求分解为20个项目,各部门、各子公司对照要求自查自纠,每月定期上报,集团公司不定期对落实情况进行抽查。深入查纠“四风”。召开专题会议研究,认真查摆存在的“四风”主要表现、突出问题和成因,拿出具有针对性的措施,一步一步地扎实整改,确保集团公司深入纠“四风”持续转作风工作落到实处。认真配合审计。对审计发现的问题分门别类、梳理分析、举一反三、制订措施、限期整改,通过审计把脉企业经营状况,对各子公司“三重一大”决策事项、招投标管理和财务管理等各项工作再梳理,构建“不敢腐、不能腐、不想腐”体系。开好组织生活会。本着对同志负责,对事业负责的态度,相互征求意见,开展批评和自我批评,认真开好组织生活会,起到了很好的帮助、提醒、防范的效果。集团公司紧紧围绕“一个中心”,牢牢把握“一个本质”,层层压实“三个责任”,综合运用“四种手段”,着力实现“两个目标”的总体思路,为实现集团公司更高质量发展奠定坚实基础。

  3.组织开展执纪工作,在纪律审查中实践“四种形态”,信访举报受理,问题线索处置,立案审查,“一案双查”等情况。

  4.组织开展问责工作,对落实“两个责任”不力出现严重腐败问题、影响企业形象的重大事件,进行责任追究和责任追溯等情况。

  5.其他需要报告的工作情况。

  二、存在的主要问题

  集团公司在监督工作开展中,存在方式、方法单一,常态检查、专项检查成为习惯,创新性的工作途径不多。个别基层党组织和部门日常廉政建设工作存在形式化现象,不能与业务工作有效结合,监督制约机制还不够完善,有效预防腐败的制度还不够健全,制度的执行力还有待加强,还可能存在监督死角

  三、20**年下半年重点工作安排

  在20**年下半年工作中,集团**公司纪委将严格按照省公司党委、纪委的工作要求,进一步深入学习贯彻党的十九大精神、中央“八项规定”精神和xxx系列重要讲话精神,切实抓好集团公司纪检监察工作。坚持精益精细精准要求,严肃监督执纪问责,严格落实“两个责任”,切实加强自身建设,为集团公司全面实现各项任务目标提供坚强保障。

  1.强化工作责任。以领导班子民主生活会和各子支部组织生活会对照查摆、批评和自我批评、问题整改为抓手,严格落实约谈函询、述责述廉等制度,增强“点穴”的针对性、实效性。加强对主体责任和监督责任落实情况的监督检查。督促各级领导班子履行“一岗双责”。加强年度考核结果应用分析,补齐责任落实短板。坚持过程检查与结果考核并重,强化考核导向作用和闭环管理。加大问责力度,通报责任追究典型问题,以有力问责倒逼责任落实。

  2.防范廉政风险。坚持抓常抓细抓长,紧盯老问题、关注新动向,督促领导干部带头摆表现、找差距,身体力行、以上率下,形成“头雁效应”。坚决遏制节日腐败,逢节必查,逢查必报,严格执行查纠报告由党委书记、纪委书记“双签”制度。找准查实当前亟待解决的突出廉洁风险隐患,制定具体的风险防范措施,明确责任部门,从源头上消除隐患和缺陷。集中精力解决突出问题,不断提高协同监督成效,有效规范和制约权力运行,服务公司健康有序发展。

  3.强化纪律审查。深化运用“四种形态”,以纪律为尺子,正确掌握标准,在用好第一种形态上下更大功夫,开展经常性、针对性的纪律教育,使红脸出汗成为常态,防止小错酿成大错、小问题变成大问题。做到既严格执纪,让纪律带电,也把严格管理和热情关心干部结合起来,保护干事创业的积极性、创造性。

  4.突出廉洁教育。继续开展《廉洁教育口袋书》学习活动,深入剖析近年来公司系统内外查处的典型案例,以案说法、以案明纪,增强干部员工对腐败的戒惧、党纪的尊崇、权力的敬畏。自觉坚持“知红线、守底线、不触线”,绷紧廉洁自律这根弦,真正从源头上预防和杜绝违法违纪行为的发生。开展纪委书记廉政讲堂、支部书记讲廉政党课等系列活动,把好用权“方向盘”,系好廉政“安全带”,切实增强“不能腐”的廉政意识。

  5.加强监督检查。加强对干部职工在关键岗位、关键领域的监督检查,加强对重大决策部署情况的监督检查,加强对执行党的政治纪律情况的监督检查,加强对干部选拔任用、重大资金使用的监督检查。坚持纪挺法前、纪严于法,从苗头性问题抓起,堵塞管理漏洞,筑牢“不敢腐、不想腐、不能腐”的廉政堤坝。

  20**年上半年河南电力实业集团有限公司

  落实党风廉政建设监督责任报告

  国网河南省电力公司纪委:

  按照相关规定,现将20**年上半年河南电力实业集团有限公司(以下简称“集团公司)纪委履行党风廉政建设监督责任有关情况报告如下:

  一、落实党风廉政建设监督责任工作情况

  1.贯彻落实上级部署,充分发挥监督责任。

  一是传达省公司党风廉政建设和反腐败工作会议上的领导重要讲话和会议精神,安排部署年度党风廉政建设和反腐败工作。二是健全完善党风廉政建设责任体系,结合实际,制定了集团公司《党风廉政建设责任书》,集团公司主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与部门所有岗位人员逐级签订,共签订611份责任书,把党风廉政建设责任落实到每个岗位。在党委中心组学习中,组织中心组成员进行党风廉政建设责任书知识测试。

  2.开展廉政风险隐患排查,推进廉政约谈。

  一是根据省公司的工作部署,集团公司围绕重点领域、关键环节管控工作,组织开展廉政风险隐患排查,共排查风险点4个、突出风险点3个。针对检查中发现的问题,组织召开专题会议,研究部署落实整改,制定整改措施7项。要求各部门、子公司结合隐患排查,举一反三,对存在的廉政风险点和薄弱环节,制定具体措施消除隐患。二是深入开展谈心谈话。上半年,集团公司领导班子同子公司班子成员开展谈心谈话6人次,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

  3.加强廉洁从业教育,强化全员自律意识。

  一是党委中心组围绕中央的重大决策和战略部署,按照省公司党委的要求,围绕集团公司的中心工作严格落实学习计划。上半年,公司党委中心组共组织集中学习6次,通过认真学习xxx系列重要讲话精神和中纪委相关会议精神,不断强化“四个意识”,做政治上的明白人。二是大力开展反腐倡廉教育活动,强化党纪国法企规的刚性约束和“红线”警示作用。组织集团公司领导干部和重点岗位50多人赴禹州监狱进行廉政教育。三是在“春节”、“五一”、“端午”、等重要节点,利用办公自动化系统以及发送手机短信、微信等多种方式,向党员干部、重要岗位人员发送提醒短信120余人次,防止违纪违规问题发生。四是组织集团公司50余人观看豫剧现代戏《焦裕禄》演出,接受红色教育。五是组织公司纪检干部、纪检委员参加省直机关纪检组织“一准则一条例一规则”知识测试,努力让党规党纪入脑入心。

  4.廉政月报制度常态化,强化监督制约。

  一是认真落实党风廉政建设的各项规定,严格领导干部述廉制度、责任追究制度、重大事项报告制度。二是严格落实“三重一大”决策制度及议事规则,充分发挥领导班子的集体智慧和力量,完善决策程序,提高决策水平,防范决策风险。三是注重发挥职能部门作用,搭建协同监督平台。集团公司实行党风廉政月报制度,将8个方面廉政管控要求分解为20个项目,各部门、各子公司对照要求自查自纠,每月定期上报,公司不定期对落实情况进行抽查。

  5.做好国网巡视组巡视的配合工作。

  一是注重组织领导。集团公司成立领导小组,制定工作方案,召开动员会议。二是及时报送材料。按照要求及时整理报送集团公司20**—20**年党风廉政建设主体责任、监督责任报告,编制报送巡视工作动员会宣贯情况统计表等。三是做好迎接迎检工作。要求各党支部整理完善20**—20**年支部会议记录及20**年组织生活会材料,做好迎检工作。,并按要求提供20**年度公司党委会、中心组学习计划、本部党支部会议记录等资料。

  6.做好纪检监察专项监督协作组配合工作。

  按照省公司监察部统一部署,5月23日、7月7日分别赴开封、新乡参加纪检监察专项监督协作组工作会议。对照20**年纪检监察专项监督协作组工作实施计划,落实供电服务执纪监督工作任务,做好供电服务执纪监督的配合工作。

  7.对省公司纪检协函〔20**〕1号问题的调查回复。

  接到省公司纪委协函后,集团公司党委、纪委高度重视,由纪检书记牵头组成了由办公室、党群部、财务部、运营部等部门负责人为成员的调查小组,于5月16日赴腾龙公司对有关情况进行详细了解相关情况,并将调查结果形成报告反馈省公司纪委。

  二、工作评价、工作经验和存在的主要问题

  1.重点工作任务完成情况。

  上半年,集团公司党委、纪委全面落实上级要求,认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任,严明党的纪律,持之以恒抓好作风建设,确保八项规定精神的贯彻落实,加强对重点领域、关键环节廉政风险管控,严格落实“三重一大”决策制度及议事规则,加大警示教育力度,全面从严加强党风廉政建设和反腐败工作。集团公司没有发生违法、违纪案件,未发生影响公司形象和稳定的重大事件,较好地完成了党风廉政建设各项工作,保障了集团公司持续健康发展。

  2.工作经验。

  3.存在的主要问题。

  一是面对新情况、新形势、新变化,对新机制探索研究不够,党风廉政建设责任制还需进一步抓好落实。二是开展党风廉政建设监督工作是一项长期的系统工程,在加强宣传教育力度上还不够,在建立机制、完善制度,促进职能工作中开展的力度还不够。三是廉洁自律意识仍需进一步加强。集团公司是市场化运营的企业,个别单位专注于生产经营,存在对党员干部廉政教育弱化的风险,少数员工对中央反腐倡廉和作风建设形势认识不到位,重视程度不够,不能牢固树立廉洁自律、勤俭节约意识和风险意识,个别单位“三重一大”决策流程还不够严谨规范。四是集团公司人员构成复杂,子公司没有专门的纪检监察部门,纪检监察人员均为兼职,有的人员岗位调整频繁,且没有受过系统的、专业的培训,这在一定程度上影响了纪检工作的开展。

  三、下一步工作措施

  1.加强领导,确保党风廉政建设责任制落到实处。

  进一步明确党风廉政建设和反腐败工作责任,健全和完善齐抓共管、各司其责、共同参与的工作机制。通过实行党风廉政月报制度和对领导干部落实党风廉政建设工作情况进行约谈,确保党风廉政建设责任制落到实处。

  2.深入学习,全面提升党员干部廉洁从业的自觉性。

  组织党员干部认真学习xxx系列重要讲话精神,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟。下半年,在集团公司各级领导班子成员,以及人、财、物等重点领域、关键岗位从业人员中,开展两次以上警示教育,通过组织日常教育、集中教育、主体教育等形式,加强廉洁文化建设,提升干部员工廉洁自律意识。

  3.严明纪律,认真贯彻落实“两个责任”要求。

  认真落实中央、国网公司和省公司党委关于加强党风廉政建设的各项规章制度,加强“两个责任”的落实检查。加强对领导干部的内部监督,认真履行“一岗双责”,主动作为,及时发现和防控分管范围内党风廉政风险隐患。

  4.改进方法,提高纪检监察工作水平。

  根据形势任务的要求与时俱进,及时研究解决党风廉政建设和反腐败斗争中出现的新情况、新问题,努力改进工作方式方法,不断提高纪检监察工作水平。对工作中遇到的各类问题,积极主动向党委提出纪检监察工作的意见和建议,认真抓好反腐倡廉决策部署的落实,全面落实纪检监察各项工作任务。

  四、对省公司反腐倡廉建设的建议

  1.建议继续强化纪检监察人员的教育培训。提高培训质量,通过以案代训等形式,进一步提升纪检监察人员的业务能力。

  2.建议省公司牵头整合廉政教育资源,建立系统内的廉政教育基地,以身边的事教育身边的人,用身边的案例强化廉洁自律意识。

篇3:公司纪检监察工作会总结报告

  20**企业公司年纪检监察工作会总结报告

  同志们:

  这次纪检监察工作会议的主要任务,是认真贯彻落实中央纪委六次全会、集团公司20**年纪检监察会议精神,总结公司20**年党风建设和反腐倡廉工作,安排部署20**年工作任务,不断推进西部管道公司党风建设和反腐倡廉工作,为公司发展提供有力的政治保证。

  现在,我代表公司党委、纪委报告公司党风建设和反腐倡廉工作情况。

  一、20**年主要工作回顾

  在过去一年里,公司纪委认真贯彻中央纪委五次全会、集团公司纪检监察会议精神和公司**年工作会议精神,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,紧密围绕公司工程建设和运营准备重点工作,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,狠抓廉政教育,建章立制,着力打造阳光工程,取得了显著成效。根据中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神,贯彻党风廉政建设“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,狠抓党风廉政建设各项工作制度的建设和落实,工作重心放在预防教育和制度建设上,以建立自律、防范、监管“三个机制”,规范事权、财权、人权、物权“四项权力”,筑牢思想道德、制度建设、监督约束“三道防线”为核心,把惩治和预防腐败体系建设与公司建立现代企业制度、完善法人治理结构结合起来,初步建立了权力机制、决策机制、监督机制和项目管理的监督约束机制,构建公司符合现代企业制度要求的惩治和预防腐败体系,为推进公司项目建设的顺利进行提供了有力的政治保证。所做的主要工作有:

  (一)深入组织开展“廉洁自律教育”活动,巩固了党员干部的思想道德防线。

  公司党委将党风廉政教育和党员先进性教育活动紧密结合起来,把“廉洁自律教育活动”作为保持共产党员先进性教育活动的重要内容贯穿始终。公司党委在安排部署党员先进性教育活动时,将《中国共产章程程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等条规文件作为必学的内容,将**在中央纪委五次全会上的重要讲话、吴官正同志的工作报告等内容列为重点内容。纪委办公室在公司内部信息网上开辟了“廉洁自律教育”专栏,分别开展了反腐倡廉理论、条纪条规、经典案例分析等专题教育,组织各党支部学习了《莫将人生当赌注》等十六篇案件剖析材料,观看了《信天游》、《党的好干部,人民贴心人—牛玉儒》等主题教育影片。在抓好党员干部全员的“廉洁自律教育活动”的同时,重点抓了对公司领导人员和人、财、物等关键岗位人员的廉政教育。在教育活动中把权力观、地位观、利益观的教育同建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系结合起来,不仅充实了先进性教育活动的内容,而且帮助党员干部增强了政治免疫力和廉洁从业的意识。为了检验学习效果,公司纪委组织全体党员干部进行了党风廉政建设知识问答,把相关制度的禁止性规定作为考点,回顾了条规,巩固了记忆,进一步提高了领导人员廉洁自律的自觉性。

  (二)整章建制,初步建立了从源头上预防腐败的制度体系。

  一是建立了工程建设关键控制点的监督管理制度。针对公司处在项目建设期的实际,把工程建设项目和物资采办招投标作为监察工作重点,制定了《西部管道公司招标监督管理暂行办法》,规定了审计、监察、合同法律等监督部门的职责和各自监督重点;规定了招标监督的范围和主要内容;确定了开标、评标和定标的工作程序及参与招投标人员的“七个不准”行为;规定了惩处和奖励办法。一年来,规划计划、财务、采办、纪委办等部门共同参与,扎实开展了物资采购效能监察工作,截止**年12月底共参与物资采办公开招标50多次,其中签订涉外设备采购合同21份,总金额4363万美金,节约869万美元;签订国内设备、管材采购合同214份,总金额46亿人民币,节约2400万人民币。全年处理有关信访件三件,认真调查核实澄清了反映的问题。

  二是从制度上规范了中层以上领导人员的从业行为。根据国有企业领导人员廉洁从业的有关规定,制定了《西部管道有限责任公司领导人员廉洁自律若干规定(试行)》。重点是对公司副处级以上领导人员的事、人、财、物四项权利23项行为进行了规范,保证公司领导人员遵守国家法律法规、集团公司和公司规章制度,依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业,切实维护国家、集团公司、股东利益和员工合法权益。

  三是建立党风廉政建设责任制。制定了《西部管道有限责任公司党风廉政建设责任制实施细则(试行)》,明确了公司党政领导班子成员、部门负责人抓党风廉政建设的责任,使公司党风廉政建设工作形成了党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持参与的领导体制和工作机制,把党风廉政建设作为党的建设的重要内容,纳入党政领导班子、领导人员业务管理工作中,与公司项目建设和运营管理工作、精神文明建设、企业文化建设和其他业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

  为了把上述党风廉政建设制度落到实处,公司纪委制作了《西部管道有限责任公司领导人员廉洁自律承诺书》,6月27日公司专门组织了廉洁自律承诺书签字仪式,公司党委书记与公司领导班子副职、总经理助理、各部门负责人签订了承诺书。9、10月份,中秋、国庆节期间公司纪委组织开展了“廉内助”活动,以公司党委的名义给公司部门负责人的配偶寄送了节日贺卡,勉励他(她)们用亲情常吹廉政风,严格要求自己,督促配偶坚持原则、廉洁自律,模范地遵守党风廉政建设的各项规章制度。**年公司各级领导人员较好地履行了廉洁自律承诺,没有发现违纪违规现象。

篇4:纪检监察个人年终总结范本(1)

  20**纪检监察个人年终总结范本

  今年,我局在市委、市政府的正确领导下和市纪委的具体指导下,全面贯彻中央、省、市反腐倡廉工作会议精神,围绕水利中心任务,以开展作风大整顿活动为契机,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路,严格执行党风廉政建设责任制,大力推进水利特色的教育、制度、监督、管理并重的惩治和预防腐败体系的构建,取得了一定成效。

  一)加强领导、落实责任,不断提高反腐倡廉工作水平

  我局始终坚持把党风廉政建设摆在重要位置,注重发挥领导班子在落实党风廉政建设责任制中的组织领导作用,通过落实责任、加强教育、完善制度、强化监督等系列措施,强力抓好党风廉政建设和反腐败工作。

  1、增强责任意识,坚持“两手抓”。局党组始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入水利中心工作,通盘考虑和研究,做到把党风廉政建设与水利各项业务工作同部署、同落实、同检查,形成反腐倡廉工作合力。年初,成立党风廉政建设、治理商业贿赂和纠风工作领导小组,召开专门会议研究部署党风廉政建设工作,研究制定《郴州市水利局**年党风廉政建设工作要点》、《郴州市水利局规范机关内部权力运行制度建设实施方案》、《关于落实反腐倡廉重点专项工作交办任务工作方案》和《郴州市水利局**年度综合绩效评估工作任务分解方案》等文件。同时,在全市水利系统聘请了邝孔昌等10名党风廉政建设监督员,使党风廉政建设和反腐败工作在组织领导上得到保证。

  2、明确任务分工,层层落实责任。为了强化各级领导的责任意识,认真落实“一岗双责制”、“目标责任制”和“分级负责制”,确保党风廉政建设责任制落到实处,突出抓了两方面工作:一是抓责任分解。坚持集体领导与个人分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则,制定下发了《郴州市水利局**年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》,对党风廉政建设工作任务进行细化分解,进一步明确了“一把手”负总责,班子成员和科室负责人的责任范围和应承担的任务。二是抓责任制的落实。年初,我局根据党风廉政建设任务和要求,制定了《郴州市水利系统廉政风险防控工作的实施方案》、《郴州市水利局**年党风廉政建设责任书》,各科室和局属各单位负责人向局党组书记、局长邓广兴同志递交责任书共22份,形成一级抓一级、一级对一级负责,层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局,有力地促进了责任制的落实。

  二)抓好教育、注重预防,有效筑牢思想堤防

  我局结合开展作风大整顿和创先争优活动,围绕水利工作五大改革和创建“四型机关”活动,深入开展党风廉政建设教育,切实增强反腐倡廉工作的针对性和有效性。

  1、搞好主题教育。我局先后召开了作风大整顿活动动员大会、市直农口系统创先争优暨作风大整顿推进会、作风大整顿活动点评大会和落实全市作风大整顿推进会精神的再动员大会,局长亲自作了《开展作风大整顿,推动水利大发展》动员报告,组织学习《党风廉政建设责任制的规定》、《加强干部作风建设的若干意见》和《水利行业廉政风险防控手册(试行)》等内容。我局以世界水日、中国水周等活动为契机,围绕“大力加强农田水利,保障国家粮食安全”和“兴水惠民,建设秀美山川”这个主题,开展形式多样的宣传活动,大力宣传《防洪法》、《水法》和《水土保持法》等法规制度。**年3月22日,《郴州日报》在头版刊登了市长瞿海《兴水利保平安惠民生》的署名*,《郴州新报》在头版刊登了《郴州水资源报告—不进行强有力管理,20年后我们可能没有安全的水可饮用》,郴州电视台在晚上八点半的法制栏目,从22日到24日,每晚播出一集《护航水利:中国水利法制建设纪实》(共三集)。《郴州日报》23日又在头版以图片新闻形式进行了报道。同时,号召干部职工向全省水利系统先进典型罗宇同志学习。积极开展“每月读一本好书”、“格言警句”创制展示和“读书报告会”等活动,丰富了学习教育内容,促进了机关廉政文化建设。今年,我局按要求完成《党风廉政建设》、《中国监察》、《清风》和《领导干部廉洁从政教育读本》等报刊杂志的征订。

  2、突出警示教育。结合作风大整顿活动,认真组织党员干部学习省纪委等五部门出台的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》,市委《问责暂行办法》、“五个一律免职”和问责通报等内容。组织大家观看《贪欲使他走向深渊》、《忠诚与背叛》和全市作风大整顿“电视问政”节目等警示教育片,结合实际开展自我问政和自查自纠活动,进一步提高了领导干部的廉洁自律意识。

篇5:纪检监察上半年工作总结精选

  20**年地方税务局范本之纪检监察上半年工作总结精选

  **年,县地方税务局党风廉政建设和纪检监察工作在县局党组和市局监察室的正确领导下,深入学习贯彻党的**大精神,以***理论和“****”重要思想为指导,全面落实***,围绕创新发展工作主题,按照“为民、务实、清廉”的要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。服务组织收入,设好教育、自律、监督、惩处“四道防线”,完善教育防范、组织防范、制度防范、权力防范、内外监督五个监督机制。加大治本力度,求真务实,与时俱进,开拓创新。切实抓好全局人员的思想政治和廉政纪律教育,不断提高干部队伍的整体素质。进一步强化执法和廉政纪律的监督检查,切实抓好源头预防职务犯罪工作。继续推进全局的党风廉政建设,现将半年来的工作开展情况汇报如下:

  一、**年上半年纪检监察部门开展的主要工作

  (一)真实抓好干部职工的党风廉政教育工作

  根据年初制定的党风廉政教育计划,认真贯彻落实省局、市局税收工作暨党风廉政建设会议精神,紧紧抓住组织地税收入这一工作主题,继续加强对广大干部的政治思想教育,加强对“廉政从政”和党纪法规的教育。加强思想道德和人生观、世界观、价值观、权力观、地位观、利益观的教育,筑牢拒腐防变思想道德防线,通过坚持不懈的抓党风廉政教育,不断提高全体干部职工的政治思想觉悟。树立正确的世界观、人生观和价值观,从而激发爱岗敬业、献身地税事业的热情。

  (二)认真抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实

  继续抓好《党风廉政建设工作责任书》的签订和落实。继续贯彻落实好“四项制度”。结合“六好”工作目标管理考核办法,不折不扣的落实好各项制度。用制度规范权力运行、约束干部。更进一步做到有令必行,有禁必止。健全完善工作目标责任制,严格按工作目标责任制规定实施考核考评,落实责任追究制度。坚持党政齐抓共管,纪检监察组织协调,部门各负其责,依靠广大干部的支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。认真落实党风廉政建设责任制,按照廉政建设责任制抓好相关考核工作。强化对规章制度贯彻落实情况的监督检查,督促县局各部门、一二分局加强对党风廉政法律、法规的学习

  ,坚持特邀监察员座谈联系制度,了解社会各界对税风税纪的反映,及时整顿行业作风。

  (三)认真开展“两权”监督检查和税收执法监察工作

  按照《国家税务总局关于税收执法权与行政管理权监督制约》和省、市局关于开展税收执法监察工作的相关要求,**年继续在全局认真开展“两权”监督巡视检查和税收执法监察工作,通过对全体干部职工,特别是税收管理员在税收执法过程中权力的运行监控,对税收管理员分片管理情况进行实地明察暗访,共对二分局的7户管户开展明察暗访活动,及时了解和掌握税收执法工作情况,针对税收执法管理过程中易发和多发违法违纪行为的部位和环节认真开展执法监察的信息化管理,不断增强税收执法监察工作的针对性、规范性和高效性。

  (四)层层分解、细化职责落实党风廉政建设责任制

  1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管,谁负责”的原则和“一岗双责”的要求,立足于抓早抓好,及时印发了县地方税务局党风廉政建设和反腐败主要工作分解意见,分解落实了党风廉政建设和反腐败重点工作任务,将全年工作分解到11个工作部门,一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实。

  2.县局党组成员分别与党组书记签订党风廉政建设责任书;分局、县局各股室、稽查局与分管领导签订党风廉政建设责任书,做到职责分明,层层签订,层层落实;所有干部职工(个人)向县局党组进行廉政承诺,强化党风廉政自身建设,从源头上防治腐败,构建了拒腐防变教育的长效机制、权力运行监控机制和反腐倡廉制度体系。

  二、加强票款安全检查,确保监督工作落实到位

  加强票款安全检查,确保监督工作落实到位,按照效能政府“四项制度”要求,抓住重点环节、重点部位、对易发多发环节进行监督检查,对二分局委托的代征代扣税收、结报、入库、发票管理以及税收政策执行情况进行监督检查,共检查建筑安装发票42份,应征税款2187016元,已全部征收入库,通过检查,分局认真执行票款安全制度,税(费)款及时足额入库,确保国家税款安全,防止违法、违纪、违规和不廉行为的情况发生,保证监督工作落实到位。

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