.png "中医院党政班子述职述廉报告(4)")
年中医院党政班子述职述廉报告
各位考察组领导：
现将中医院党政班子20**年工作情况汇报如下，请领导批评指正。
20**塔河县中医院在县委和卫生局党委的领导下，坚持以***理论和“***”重要思想和***为统领，以党的“十八大”精神为指导，全面贯彻落实县局“两会精神”，把党建政治工作与构建社会主义和谐社会结合起来，与建设文明、和谐、平安单位结合起来，与开展“四增四提”和“党的群众路线”活动结合起来，与单位的精神文明建设和医德医风行风建设结合起来，与单位的稳定发展、改革、创新结合起来。不断提高党员干部和职工队伍的思想政治素质和工作业务水平，不断提高单位的管理水平、医疗水平、服务水平，促进单位提档升级，巩固和发展单位安定团结的政治局面。
一、党建和政治工作主要成果
20**年度中医院安定团结的政治局面主要表现在如下几个方面：一是中医院院级领导班子自身建设上有了进一步加强。班子成员团结协作，分工合作，补台不拆台，各尽其职、各展其能，充分发挥了班子的积极性、主动性、创造性。二是通过开展“党的群众路线”活动工作的进一步展开，有力地促进了全体党员干部先锋模范作用的发挥。在工作、学习、医疗、服务、劳动，社区和社会活动中，表现出了极大的热情和激情，党员的光荣感、荣誉感、责任感、使命感得到充分展现。三是全院中层管理干部在医院管理年活动中，大展管理才能，充分发挥了主人翁作用，各医疗科室认真抓管理、抓服务、抓业务学习、抓技术培训、抓岗位练兵、抓医德医风建设、抓环境建设、抓整章建制等。中层干部的作风转变，为单位的稳定医疗事业的发展起到积极的作用。四是单位的基层党建工作得到一定加强，职工群众积极要求政治进步，靠近党组织，党组织向心力不断增强。五是通过党风建设，以好的党风，好的政风，带动好的行风和好的医风。整个单位的政治风气健康向上，干群关系，同事关系，医患关系表现为友善、和谐、温馨。六是单位各项管理工作在不断提高的基础上，再上新台阶。党的建设，医疗管理，队伍建设等方面完善各项制度近百项，各项工作指标完成得较好。在全面完成医疗门诊，住院治疗任务的同时，社会治安综合治理工作实效显著，全年未发生任何社会治安案件;职工思想很稳定，未发生任何染黄、赌博、涉毒案件;内保工作制度健全，未发生任何火灾、火警、火险;未发生任何失窃偷盗案件;资产设备财物责任到人，未发生任何资产破坏，破损事件，未发生任何财物严重损失浪费事件;全院干部职工遵纪守法，依法办事，依法经营，未发生任何违法犯罪或违纪行为。
二、党建和政治工作开展情况
20**年中医院在党建和政治工作中，做到几个相结合，使党建工作在党风建设上，行风建设上，医院管理上，创新发展上等等方面都有新体现。做到五个突出：一是突出班子政治建设;二是突出党员作用发挥;三是突出管理干部职能作用发挥;四是突出职工队伍整体素质提高;五是突出以人为本关心职工生活这一主题。把政治教育与先进引路、严格要求与体贴关心，有机地结合起来开展工作。
一是突出班子政治建设，把加强领导班子政治建设做为党建工作的重中之重，认真抓好。为了全面发挥领导班子整体功能，结合县委关于领导班子政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好的要求和党建活动长效机制建设的总体要求，中医院从几个方面突出了领导班子建设。1、以***为统领，突出抓好班子政治理论学习。包括学习党的路线、方针、政策。学习中央文件及党和国家领导人讲话，学习**规划，学习党的“十八大”精神，学习《求是》《奋斗》杂志*。发挥中心学习组作用，坚持集中学与个人自学相结合的方法，定期写笔记，写体会*，登刊墙报。20**年班子中心组先后集中学习5次。2、贯彻卫生局党委关于《议事规则》的决定要求，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定的决策规则。班子成员做到分工负责，沟通协商，积极配合，团结合作。3、班子每周召集一次工作碰头会，交换思想、交流情况、堵洞补缺，互相补台，形成共识，统一步调。4、班子成员带头参加各项学习教育活动，参加调研，参与宣讲，参加党员党课活动，参加劳动、捐款、捐物等社会活动，在职工中树立好的表率。5、加强班子自身党风廉政建设。领导干部与职工一样同工同酬，甚至加班加点，不取报酬。不谋任何私利和特权，值班、劳动、打火、捐赠等活动处处走在前，赢得职工群众对领导班子的好评。
二是突出党员作用的发挥，党员永葆先进性的长效机制得以贯彻实施。在开展“党的群众路线”、党员“民主评议”活动和“创树比促”活动，“党员先锋岗”，“争做星级党员”、“争当十佳书记”活动的基础上，又开展了“党员树形象”活动。结合全区“双好双争一树”活动的开展，把党员的政治素质建设放在了突出位臵上。要求中医院的全体党员有四个体现：即在平常工作中，能够看得出来，在遇到困难时，能够站得出来，在突发事件时，能够冲得出来，在紧急危难时，能够豁得出来。要求党员在工作岗位上，做到政治思想好，医疗技术好，医德医风好，工作业绩好，遵纪守法好等。“五好”标准。在爱国卫生义务劳动中，在社区活动捐款捐物中，在参加森林火灾扑火中，广大党员都表现出积极主动性，敢于冲锋陷阵。20**年，中医院在完善两个党支部机构建设的同时，不断调整充实力量，扶持和关心支部的工作，努力为基层党支部开展工作创造条件。中医院全年召开党员大会6次，支部党员大会10余次，支委会10次，党小组会12次。各支部办板报12期，办学习专栏12期。党员集中学习6次。通过一系列党建活动，推动党员的学习积极性，不断提高他们的政治素质。20**年，中医院在向县委推荐优秀党员的同时，本单位还表彰奖励了8名优秀党员，五好党员和模范工作者。表彰1个先进党支部，2个党小组。20**年我们结合群团工作的开展在“三八”节、“五四”节、“五、一二”护士节进行了表彰，并对部分党员和入党积极分子一同进行了表彰。
三、突出管理干部职能作用的发挥。
结合“医院管理年”活动开展，加强各项管理制度建设，促进中医院各项管理再上一个新台阶。通过院务会议，中层管理干部会议等形式，对各科室主任进行职能培训。使他们明确职责、目标、指标。给他们交任务、交权力、交职责、交方法。从提高医疗质量，保障医疗安全;改进服务流程，改善就诊环境;增强服务意识，转变服务作风;加强经营管理，完善分配办法;严格费用管理，杜绝违纪收费等五个大方面入手，逐项整章建制，完善中医院的管理制度。先后制定了《中医院劳动纪律制度》、《中医院请销假制度》、《中医院转院制度》、《中医院清雪制度》、《创效考核办法和奖金分配办法》、《医德医风建设管理办法》、《医疗质量管理和考核办法》、《医保质量指标考核办法》、《护理质量考核办法》、《中西药品质量管理办法》、《中层干部岗位职责考核办法》、《财务管理考核办法》、《总务后勤管理考核办法》、《资产管理办法》、《人事工作管理办法》以及各项管理制度，工作制度，会议制度，学习制度，培训制度，请销假制度，值班制度等等几十项。同时，将主要科室的管理工作细化为65个考核工作指标，实行百分制量化考核。全院实行每周三综合查房考核，每周五院务会议通报制度。各科室主任认真贯彻落实考核指标，认真打分，兑现奖惩。该扣罚的，进行扣罚并发文通报。由于科主任的职能作用得到发挥，推动了整个医院的管理工作，提档升级。
四、突出职工队伍整体素质提高。
通过班子素质提高、带动党员中层干部的素质提高，推动整个职工队伍的素质提高。真正形成一种氛围：即班子争达标，党员争五好，科室争优良，职工争当医德楷模，争当医术骨干，争当健康卫士的蓬勃向上的政治局面。20**年，中医院利用职工大会，纪念大会，重要活动日以及日常的院务会议等等方面，在职工中，先后开展了医德医风教育，职业道德教育，社会公德教育，荣辱观教育，精神文明教育，卫生发展目标教育，医师法，药品管理法教育，医疗安全教育，医疗政策法规教育，纪律教育等等。同时，结合建党93周年，纪念红军长征胜利78周年，塔河开发建设等活动，对职工适时开展热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，热爱大兴安岭，热爱塔河的教育和优良革命传统作风教育活动。召开各类职工大会12次，院级党政领导大会讲课3次，各类纪念活动5次，各类科务会议20余次。职工参加义务劳动、社区捐赠，扑火救灾，下乡下居民区义诊等各类公益活动10余次。先后委派职工到外地大医院专业进修深造10余人次。院内开展专家授课，专科学术研讨，技术交流，疑难杂症会诊等学术活动10余次。开展章程知识，医疗法规，社会治安、安全生产，“八荣八耻”、医德医风，森林防火等等方面的知识测试活动，不断增强职工群众的普法意识和法律政策观念。结合职工思想政治教育活动，开展板报、墙报、图窗展示活动。全年出刊板报、墙报四期12板，展示新闻、人物、历史、时事政治等内容。20**年，中医院先后有8名职工通过自学函授获得大专及本科文凭，有多名专业人员获得中级及副高级专业技术职称。医务人员的整体医疗专业技术水平有大幅度提高。全年收到患者及家属的感谢信10多封，锦旗6面，向院领导提出口头感谢表扬在20余人次以上。
五、突出以人为本的办院宗旨，实践患者是上帝，职工是主人的时代主题。
首先，坚持以病人为中心，不断提高服务质量。在医务人员中开展以病人为中心的服务宗旨教育。坚持首诊负责制，热情接待患者，认真为患者治疗。书记、院长签名的医疗服务承诺公开信摆挂在服务大厅墙壁上，接受社会各方面患者的监督。院行政领导在服务大厅摆设征求意见服务箱，接待患者咨询或投诉。医院制定了为患者服务的65项工作指标，包括医疗技术，临床服务，病案书写，用药指导，药费核算，门诊管理，病房管理，技术操作，护理操作，预防感染等等项目，使患者来到医院如同到家，精神得以安慰，心情得以舒畅。要求门诊、住院患者满意度达到96%以上。在医院职工内部管理上，实行人文化管理，关心爱护职工的积极性、主动性、创造性，关心他们的工作、生活、家庭、婚姻、子女情况以及他们的思想、精神、情绪等等状况。尊重和维护职工的权利不受侵犯。把职工思想政治工作与贯彻中央提出的“以人为本”的经营发展理念相结合，注重为职工解决日常工作，生活中遇到的实际困难和问题。为职工排忧解难。今年我们又为退休的2名老同志举行了欢送会，并为他们购买了纪念品，让他们充分感受到了院里的关怀和温暖。20**年，中医院领导班子为医院职工解决各类困难和问题可达百余件。包括解决职工的家庭生活、子女升学、谋职就业、生老病死、进修学习，关照老人、住宅起居，就医问药，天灾人祸，交通安全，防寒取暖，春冬换季，关系协调等等。使职工深深体会到党组织和单位的关怀和温暖，中医院班子还十分关心职工的政治文化生活，充分调动工会，共青团、妇联的积极性。先后开展了党组织捐赠，工会组织捐赠，工会文体活动，青年职工岗位大练兵活动，女职工知识竞赛活动。组织职工学习政治、文化、医疗专业知识，进行护士岗位比武竞赛。进行各类学习知识考试竞赛。有20余名青年职工通过自学，函授获得子大专、本科文凭和中级以上专业技术职称。尤其结合元旦、春节、三八节、护士节及“七、一”表彰大会、“元旦”联欢会等时机举行各类文娱节目活动，开展表演，演唱、棋类、扑克、乒乓球比赛活动。使职工的业余文化生活非常丰富,从而使职工工作热情进一步提升，特别是今年的“元旦”联系会更加凝聚了职工的人心，大家以科室为单位积极去组织排练，充分体现了一种和谐团结的氛围，为中医院各项工作的开展奠定了坚实的基础。
存在的问题:
(一)是体制机制问题。一个医院一直存在两种体制，职工心理不平衡。原地方医院职工虽然也参照企业事业调整了部分工资，但是一直和真正的事业单位(原铁路医院)存在一定的差距。
(二)事业涨工资，工人没有涨，导致这部分人心理压力大，形成了不稳定因素。
(三)是卫生技术服务人员整体素质较低，由于近几年单位不稳定，随着专业技术人才不断流失，同时，职工进修、培训较少，致使医务人员的技术水平较低，服务能力较弱，急需引进高素质专业人才、优质专科人才和对现有人员进行培训，提高医务人员的整体素质和服务能力，以适应现代中医事业的发展的需要。
六、下步工作设想和打算
目前，要解决我院的危困局面，求得医院的生存和发展，只有在争取省、地、县三级政府的支持下，切实加强管理，最大调动积极因素，才能真正解决问题，实现中医院继续生存和发展的目标。
1、继续加强稳定工作，与职工多交流勤沟通，通过关心职工生活疾苦，团结职工，凝聚人心。继续加强劳动纪律、狠抓医德医风教育。
2、建立适合中医院的新机制，进一步推进医改，更好的实施绩效考核分配，调动职工积极性。
3、向国家和省有关部门争取设备支持，十八大提出要扶持中医药事业发展，我们要抓住机会，积极对上争取，尽早实现原有设备的更新和先进设备的装备，积极争取县级中医院建设项目，建设新的中医院。
4、通过特色专科技术引进和合作等方式，继续与上级医院建立远程会诊，不定期邀请上级医院专家到我院进行会诊、义诊;加速中医院特色专科建设、人才的引进和人员的培训，加快特色服务体系的形成，提高特色服务能力。
5.加强人才管理，加大学习培训力度，全面提高人才素质的培养，鼓励在职自学，有计划派出医生到上级医院进修学习和参加学术活动，提高医疗工作人员业务水平;，提高医院医疗水平，把医疗质量、服务态度作为工作的突出问题抓好抓细，减少医患纠纷，杜绝医疗事故。
6、无规矩难成方圆。强化勤俭节约意识，既靠觉悟，更靠制度。医院在进行教育引导的同时，《行政性开支管理办法》、《接待性开支管理意见》、《水电和办公用品管理实施细则》等10多项规章制度相继出台，同时院内安装了程控电话，大大减少了电话费用支出，形成了一整套“勤俭节约、增收节支”的制度和措施，并加强了监管力度。优化医院收入结构，遵循“社会效益最大化、经济效益合理化”的经营理念，积极组合和管理医院各项收入，加强药品、器械等卫生耗材的招标管理工作，采取各种措施开源节流、降低运营成本，努力降低药品及贵重卫生材料在业务收入中所占比重，进一步降低病人经济负担，提高社会效益和经济效益。
7、我院是铁路参保职工的定点医疗机构，承担着从西林吉到林海、韩家园近万名铁路职工、家属的医疗保健预防工作。今年的效益比往年大幅提升，全院职工干劲很足，我院的经济效益也将不断再度提升。
8.突出服务，树立形象，以病人为中心。深化医疗体制改革，继续完善岗位绩效考核，全面量化细化岗位考核制度，强化劳动纪律。健全医德医风考评和奖惩制度，加强医德医风教育，继续开展“三好一满意”、“窗口和服务单位创先争优”、“行风评议”、
“优质护理服务示范工程”、“群众满意医院”等活动，继续增加巡诊、义诊、便民利民服务，到敬老院、社区、林场、铁路沿线等为他们送去健康和温暖。
今天的目标是明天的起点，现在的不足是激励我们继续前进的动力，我们将不断强化医院管理，提升医疗质量，提高医疗服务水平，把我院建设成为中医特色明显，人民群众满意、政府放心的医院，同时我们这一届领导班子有信心有能力，将中医院这班人马带好，向县局领导交上一份满意的答卷!
物业经理人网-www.Pmceo.com篇2：县教育局党政班子述职述廉报告
20**年县教育局党政班子述职述廉报告
尊敬的县委绩效考核组各位领导：
县教育局党政班子20**年底调整充实以来，在县委、县政府的正确领导和关怀下，在各单位、各部门和全体教职员工的关心支持下，团结和带领全县广大教职工，紧紧围绕县委、县政府的工作大局，锐意进取，狠抓落实，积极把班子建设成为实践“***”重要思想和自觉贯彻落实***，勤政廉洁、朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。下面，我代表县教育局党政班子述职述廉报告如下。
一、解放思想、与时俱进，思想政治建设成效明显
我局始终把班子的学习工作当作政治生活中的一件大事来抓，班子带头学习各种政治理论知识，形成浓厚的学习风气。今年以来，局班子专题学习了党的**大和**届三中全会精神、《*云南省委关于进一步深化改革的决定》等重要文件以及县委、县政府有关文件，并以解放思想为契机，集体研究、讨论了农村教育综合改革的利弊、项目建设等重大课题;深入学习和部署了首问首办制、服务承诺制、限时办结制、行政问责制“四项制度”，不断提高班子的政治理论水平和决策管理能力。同时，每一位班子成员根据工作需要和个人实际，坚持学习教育管理等方面的知识，开拓视野，逐步提高了整个班子的领导能力和管理水平。一年来，班子成员累计撰写及*16篇，其中，中心学习组集体撰写4篇，中心组集中学习4次。通过学习，促进了班子更新观念、解放思想，与时俱进，时刻保持清醒的头脑，在思想上、行动上与党中央和县委、县政府保持高度一致;班子成员的思想认识、政治敏锐性和政治鉴别力，依法行政的水平和能力进一步加强;能够较好地贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，不折不扣地完成县委、县政府下达的各项工作任务。
二、团结协作，依法行政，民主法制建设有效推进
我局党政班子坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，严格遵守法律法规和各种，依法依规行使自己的职责。班子每个成员都能团结协作，依法行政，大胆履职，勇于承担责任，充分发挥自己的聪明才智，把工作做好。在重大问题和重大原则上，不论是主要领导，还是其他班子成员，都是通过民主程序才行使自己的职权。如人事问题、工程招投标、经费开支等，都必须召开党政班子扩大会议研究周密考虑、多方论证才作出决定。与此同时，我局班子严格按照首问首办制、服务承诺制、限时办结制、行政问责制有关规定，深入推进信息公开工作，制定和完善政务公开的责任制度、审批制度、评议制度、反馈制度和备案制度，抓好办事权限、依据、程序、标准、结果的公开;在招生考试、教师招聘、职称评定、教育收费等热点焦点问题上，实行“阳光”操作，增强了的透明度，自觉接受人民群众和广大师生的监督。在班子的带动下，教育行政干部廉洁自律意识、服务意识、职业道德意识明显增强，工作作风明显改变，使今年的“两基”、“农远”等各项重点工作圆满完成目标任务。
三、恪尽职守，廉洁从政，组织作风建设不断加强
我局党政班子职责明确，职能明晰，各司其职，各负其责。班子团结协作，思想统一，凝聚力、战斗力强。每个成员都是一面旗，都能恪尽职守，独挡一面,创造性地开展工作。在勤政务实方面，班子成员经常放弃节假日，牺牲周末时间，加班加点工作，年平均在基层时间100多天左右。遇到重大事情，班子成员不分白天黑夜，不分上下班，尽心尽责，忘我地工作。哪里有困难就到哪里，哪里需要就出现在哪里，始终把师生的冷暖放在心上，把师生的满意作为工作的出发点。在管理上，建立选拔人才、培养人才和管理人才的激励约束机制，能够做到以人为本，知人善用，人尽其才，才尽其用，充分调动干部职工的积极性。在工作作风上，加强调查研究，关心教职工冷暖，切实为师生排忧解难，为师生办好事办实事。在廉洁从政方面，我局班子始终严格执行中纪委的各项规定和省州县的有关制度，坚持廉洁奉公，依法行政，办事公道，率先垂范，严格遵守省政府“八条禁令”、州政府“五条要求”和**县公务员“五不准”，按照局党委“廉政五项承诺”严格要求自己，要求别人做到的，班子必须做到;要求别人不做的，班子坚决不做，言行一致，表里如一，敢说敢干，说实话，办实事，求实效。班子成员没有违反廉洁自律的情况，赢得了教职工的好评和上级的肯定，以实际行动树立了领导班子和领导干部的良好形象。
四、结合实际，借鉴创新，制度建设逐步完善
我局历来十分重视制度建设，用制度来规范党员干部教师的行为。局班子在推进制度建设中，注意结合教育实际，借鉴各地、各单位的经验加以创新;同时，注意从工作中找出存在问题的规律，进一步完善制度，初步形成了制度管理的长效机制。局党政班子严格执行领导干部民主生活会制度、情况通报制度、重大事项集体决策制度，以及政务公开、财务公开、民主评议制度等重要制度，做到有章可循，依法办事，保证了党员、群众和师生的知情权、参与权、选择权、监督权等权利的实现，促进各项工作的深入开展。今年以来，草拟了《**县教育教学奖励办法》、《**县教师岗位管理办法》上报县政府批准，制定并推行了教育系统首问首办制、服务承诺制、限时办结制、行政问责制，完善了公务用车、股室岗位责任制度和股室，实行外出请示制度，有效促进了机关作风的转变，促进了依法治校、依法治教各项工作。
五、兢兢业业，真抓实干，工作业绩稳步上升
20**年是我县取得丰硕成果的一年。一年来，我局班子紧紧围绕县委、县政府的工作部署，结合实际，找准工作的着力点和切入点，兢兢业业，真抓实干，不折不扣地落实县委、政府的决议、批示，坚持依法行政，做到目标明确，着眼大局，突出重点，狠抓落实，教育工作取得了可喜的成绩，主要表现在以下九个方面。
(一)“两基”巩固提高工作取得明显成效。积极争取县委、县政府把“两基”巩固提高工作纳入重要议事日程，精心组织，突出重点，积极做好控辍保学和“两基”档案的完善等工作，确保“两基”各项指标尤其是入学率和巩固率不反弹。争取县委、县政府高度重视，及时召开“两基”巩固提高工作紧急会议，全面部署“两基”巩固提高工作，实行动员流失生“一天一报制”和迎接省级复查“工作倒排制”，有效促进了各项工作的落实。同时，抓好扫盲巩固提高工作，共举办科技培训班35期1230人，实用技术培训班159期50349人次，劳动力转移培训5318人次，落实扫盲补助经费3万元，巩固了扫盲成果。省政府教育督导团对我县“两基”工作给予了高度评价，同意复查为合格。省政府复查验收后，我局根据省检查组的要求，进一步查缺补漏，认真做好迎接“两基”国检的准备工作，办学水平和办学效益进一步提升。
(二)“农远”工程项目稳步推进。继续抓好农村中小学现代远程教育，全县累计投入“农远”资金751万元，实施“农远”项目400个，其中模式三16所，模式二60所,模式一324所。建立集建设、应用、评估、服务和监控等一体化管理机制，按照项目建设“六大块、二十项指标”要求，做好查缺补漏工作。树立典型，以点带面。将剥隘镇中心学校、板仑乡那马完小、瓦窑小学分别作为全县模式三、模式二、模式一的示范点，起到了良好的示范和带动作用;并加强培训，规范管理，突出应用，促进教师不断更新教育观念、改进教学方法，使教师应用远教设备上课的积极性明显提高。经过努力，我县“农远”工程项目已分别于5月上旬和6月底顺利通过省、州验收。
(三)农村义务教育经费保障机制改革稳步实施。今年我县义务教育保障水平明显提高，上级补助义务教育保障经费不断增加。为进一步加强管理，确保资金使用的合理、规范、安全，使国家惠民政策真正落实到位，我局进一步加强宣传、检查和指导，会同监察、财政、审计等部门定期或不定期对公用经费、杂费的使用和贫困生生活补助费的发放情况进行督查。教育部门严格按照有关财经纪律，完善手续，规范账务，科学管理，杜绝挪用、克扣等不良形象发生。全县近6万名义务教育阶段学生全部实现免杂费和免教科书费，27776名获得寄宿制生活补助费;公用经费保障水平明显提高，全年得到上级补助公用经费1571万元，确保了学校正常运转，促进了教育教学质量的进一步提高。
(四)学校基础设施建设力度明显加强。今年来，先后完成全县中小学校舍普查和布局调整规划，抓住国家扩大内需促进经济增长的机遇，组织力量做好“兴边富民”项目、农村初中校舍危房改造项目，中等职业教育基础能力建设等项目的申报工作。多方筹资，加大投入，掀起了排危工作的热潮。截至目前，共争取资金投入2451万元，排除d级危房面积8464平方米，新建校舍面积14023.35平方米。争取得到县委、县政府解决投入危改和校舍建设及化解“两基”债务资金1714万元。其中，县一小教学楼启动资金200万元，县二小教学楼二期工程资金200万元，县一中学生宿舍楼启动资金200万元，县民中民族体育运动场建设资金251万元，县职中扩建征地费100万元，投入为民办实事排除10所村级学校危房资金123万元，投入50万元建设山瑶地区示范学校龙门小学，投入化解“两基”债务资金267万元(解决基建欠款230万元，解决“普九”贷款利息37万元)，安排300万元资金用于今年至明年3月的排危贷款贴息(明年4月份后继续安排400万元作为排危贷款贴息)，解决远程教育中心网站建设及设备添置23万元。多方争取资金投入，学校基础实施建设明显加强，教育的许多历史遗留问题得到解决，城区办学压力得以缓解。
(五)教师队伍建设取得新进展。把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，加大教师违纪案件的查处力度，有5位教师分别受到党纪政纪处分。围绕社会主义核心价值体系内容，采取学科渗透和活动体验等形式，全面加强学校德育队伍建设，促进学生思想素质全面提高。加强对教师进行业务素质考试。恢复县进修学校功能，采取办长班和短板相结合的方式，对全县完小校长、教导主任、基层教师进行培训。共举办短班培训4期263人，长班1期60人。争取新补充教师岗位180个，缓解教师紧缺的压力。
(六)教育教学质量明显提高。以解放思想大讨论为契机，以提高教育教学质量为己任，增强教师的“质量强校”意识，认真查找制约全县教育教学质量的突出问题，全面落实提高教学质量的措施，在全县范围内掀起狠抓教育教学质量的热潮。强化对毕业班的管理，做好中考、高考备考工作。通过努力，20**年高考、中考成绩取得了重大突破，1003名普高生参加高考，比上年增加163人，高考上线率达72.48%，名列全州第二，文、理科总平均分均名列全州第一。中考也取得较好的成绩，全县共有3110名考生参加中考，实考分600分以上的有113人，比上年增加97人。
(七)教育调研工作成效明显。一是结合解放思想大讨论，对高中教育问题、“两免一补”实施情况、校点布局问题等进行了专题调研，为县委、县政府决策提供科学依据。二是争取县委、县政府把教育工作列为20**年重点调研的项目，组织开展了全县教育发展状况专题调研，找准全县教育发展存在的困难和问题，并出台措施，逐步加以改善和解决。制定出台了《**县教育教学奖励办法》，并在今年教师节上兑现各项奖金56.96万元，激发了全县教育系统干部职工的工作积极性和职业荣誉感。三是针对特困民族山瑶支系教育问题进行调研，并积极向上级反映我县特困少数民族教育存在的困难和问题，县委、县政府及相关部门领导多次深入归朝、洞波等地调研瑶族山瑶支系发展问题，召开现场会，解决当地山瑶学生上学难问题。
(八)教育热点问题得到有效解决。一是加强学校安全防范工作，认真贯彻落实上级的安全电视会议和文件精神，积极推进“三生教育”，广泛开展安全教育宣传和演练活动，进一步提高广大师生的安全意识和自护自救能力，年内无重大安全事故发生。二是认真组织高考、中考等各类考试。全县各级各类考试考风考纪良好，未出现任何违反考试纪律的事件。三是深入治理教育乱收费，严格执行上级有关收费政策，及时处理群众对教育乱收费的投诉，把教育乱收费的苗头解决在萌芽状态，清退了违规收费2.68万元，有效维护了教育的良好形象。四是着力抓好信访案件的查处工作。结合教育实际，狠抓迎接第29届北京奥运会的稳定工作。一年来共接受各类来信来访30件次，已办结25件。五是加大贫困生救助力度，修改完善《**县贫困学生救助办法》，进一步规范贫困学生救助工作，今年积极争取各种助学资金73.25万元共救助1752名贫困生。六是切实做好人大代表建议、政协委员提案办理工作。今年承办的“两案”共53件，已经解决28件，其中人大建议17件，政协提案11件，解决率52.83%，满意率98.1%，投入资金1077.9万元。
(九)学校党建工作取得新成绩按照县委的安排部署，结合教育工作实际，紧紧围绕“发展抓党建，抓好党建促发展”的思路加强学校党建工作，充分发挥党组织在教育工作中的政治核心和战斗堡垒作用，完善党员教师担任辅导员制度。深入推进“云岭先锋”工程，积极开展保持共产党员先进性，抓住建党80周年的有利时机，加强对党员教师的党性教育，使他们逐步成为教育教学改革的先锋模范;积极探索在高中学生当中发展党员的新机制，发展学生党员7名;基层组织建设得到加强，党员队伍不断壮大，教育系统党员人数从20**年的216名增减到现在的324人。
五、存在的主要问题和下步工作
我局班子建设虽然取得了一定的成绩，但仍然还有很多问题和不足，概括起来有以下几方面：一是抓教育教学质量的效果与人民群众对教育的要求还有一定的差距，班子执政能力、贯彻落实***能力还需进一步加强;二是学习深度不够，尤其是对***的理解还不够深入，对***领会还不全面，理论联系实际、推动工作还做得不够好;三是班子成员的思想、作风、能力素质与贯彻落实***要求还有一些不适应的地方，学校管理仍需要花大力气加强;四是保障教育持续、健康、协调发展的制度、体制机制还不够健全。下步，我局将采取更有力的措施，重点抓好以下工作：
一是认真学习贯彻党的**大和**届三中全会精神，推动教育事业科学发展。把学习宣传贯彻党的**大和**届三中全会精神作为班子建设的首要任务，进一步深化对***的内涵、精神实质和根本要求的认识，切实提高局班子科学发展的能力和水平。转变不适应、不符合***要求的思想观念，在教育系统内部进一步解放思想，形成科学发展的共识。把发展教育作为牢固和树立科学的发展观、构建的重大战略任务，稳步推进农村教育综合改革，继续巩固提高“两基”成果，提高义务教育阶段质量，加快普及高中教育，重点加快发展职业教育，发展农村学前教育、特殊教育、继续教育。完善义务教育阶段免费政策和经费保障机制，促进教育公平。鼓励社会力量办学，激活学校办学活力，努力提高教育质量，为我县全面建设小康社会提供人才资源和智力支持。
二是以提高质量为中心，努力办人民满意的教育。人民群众对教育满意不满意，是以教育教学质量作为评价标准。局班子作为全县教育改革与发展的领头雁，必须坚持不懈地抓好教育教学质量。首先要加大校舍排危力度，力争在20**年排除全县现有的d级危房，使危房率下降到3%以下，为提高质量奠定坚实的基础。其次要坚定不移把教师培训放在首要位置，依托县进修学校不断加大培训力度，努力打造两支队伍，即管理人员队伍和教学人员队伍。第三是要树立现代教育理念，推行现代学校管理制度，实施学校精细化管理战略，解决教学管理粗放和随意问题，提升学校教学管理水平和层次。优化教学结构，提高教学效率，向精细化管理要质量，向高效率课堂要质量。
三是进一步加强廉政建设。大力加强教育系统反腐倡廉建设。扎实推进惩治和预防腐败体系建设。严格执行党风廉政建设责任制。加强学校和内部审计，强化对学校招生、收费、基建、采购、后勤等的管理和监督，深化校务公开。积极推进廉洁教育进校园，加强廉政文化建设。严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定，做到严以律己、身先垂范、光明磊落、公道正派、作风朴实，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，不利用职务之便谋取个人私利，对家属严格要求，坚决禁止以教育局名义搞不正之风，努力在教职工中树立良好的廉洁奉公形象。
四是进一步加强学校党组织和党员队伍建设。我县的学校党组织是全县农村基层党组织的一部分，是党在农村基层学校战斗力和执政的基础。要按照**届三中全会精神，把学校党组织和党员队伍建设抓好，增强学校党组织的战斗力、凝聚力和创造力，使学校党组织成为提高教育教学质量的保证，党员教师真正成为教育教学的领军人物。要以改革创新精神推进教育系统党的建设。要组织开展好学习实践***活动，加强学校领导班子思想建设和作风建设，加强学校基层党、团组织建设，继续做好高中学生党员发展工作，提高领导水平和执政能力。
五是进一步完善制度，从制度上巩固和扩大学习实践***的成果。抓好全县教育教学管理工作，制度是保障。必须建立和完善各种管理制度，并把解决教育工作的突出问题和完善制度、完善体制机制有机衔接、统一起来，抓住影响和制约科学发展、师生反映强烈的突出问题进行整改，让人民群众切身感受到教育的巨大变化，享受到教育的实惠。
六是进一步加强局机关效能建设。认真落实首问首办制、限时办结制、服务承诺制、行政问责制，进一步推进机关转变职能，改进工作作风和工作方法，努力提高工作效率。