物业经理人

幼儿园发展规划阶段总结(一)

2160

幼儿园发展规划阶段总结(一)

  龙冈幼儿园十二五发展阶段总结

  十二五发展规划制定以来,我们本着以“现代教育理论为指导,以贯彻《幼儿园教育指导纲要》为主线,以国家、省、市《中长期教育发展纲要》及《盐都区学前教育五年行动计划》为依据,以创“实验性、开放性、示范性”的窗口幼儿园和特色幼儿园为目标,全面落实教育事业发展规划,解放思想,更新观念,全面推进素质教育。坚持以发展为第一要务,以质量为中心,以改革为动力,以培养队伍为重点,以服务家长、社会为宗旨,促进幼儿身心健康、全面和谐发展。”为指导思想,以“以新的理念构建管理模式,实施目标管理,提高师德修养,增强凝聚力,努力营造“和谐、奉献、求实、奋进”的良好氛围;坚持走“规范、优质、特色”的幼儿园发展之路。规范管理,以质量求生存;优化师资,以改革求发展;科研引领,以特色求品质。向建设一个环境优美、管理精良、师资强大、科研扎实、质量过硬、特色育人的现代化优质幼儿园而努力。”为发展总目标,努力践行五年发展规划中第一阶段的各项目标。现就本阶段的目标的践行情况作一回顾。

  第一阶段目标

  园务管理

  1、理顺体制,通过竞争上岗,建成一个强有力的领导集体,构建一个科学的管理网络,形成园长统一领导,分级管理,各职能部门分工负责,园长监督的互动式管理网络。

  2、办园指导思想端正,全心全意为家长、为幼儿服务。

  3、建立健全规章制度,进一步落实岗位责任制,重点强化后勤和食堂管理。

  4、建立健全非编人员的工资构成标准。

  师资队伍建设

  1、加强师德师风建设,树立正确的世界观、人生观、价值观,增强教书育人的责任感、使命感。

  2、加强业务学习,提高教职工的专业素养,着力于打造学习型教师队伍,促进教师自我学习、自我提高、自我发展,自我超越。

  3、教师合格学历、资格100%,专科学历达80%,督促参加本科学习。教师外出学习培训率50%。

  保育教育管理

  1、深入学习新纲要,重点抓好保教常规工作。

  2、进一步健全卫生保健制度,幼儿体检率达100%,合格率达100%。

  3、强化安全责任,签订安全责任状,无安全责任事故。

  4、巩固“科学认读”课题研究成果,课题“家园互动式生活化主体阅读”结题。

  家长工作

  1、认真细致地做好家长工作,继续办好园报,使之真正成为家园连心桥。

  2、认真开办家长学校,定期组织活动,家长参训率达到90%以上,有效提高家长的育儿水平。

  后勤管理

  1、改善办学条件。添置卫生保健及教育教学设施设备。

  2、加强后勤保育人员的学习、培训和考核工作,不断提高后勤保育人员的素质和工作责任心。

  3、落实财产管理责任制,制定财产管理、使用、赔偿等细则,增强全体教职员工勤俭办园的意识。

  目标落实情况

  一、加强园务管理,规范各项工作

  (1)加强制度建设与执行力度。我们理顺了体制,通过竞争上岗,建成了一个强有力的领导集体,构建了一个科学的管理网络,形成园长统一领导,分级管理,各职能部门分工负责,园长监督的互动式管理网络。建立健全了规章制度,进一步落实岗位责任制,重点强化后勤和食堂管理。

  (2)加强各项工作的检查力度。制定量化记录标准。采取抽查与检查现结合,对班级环境、卫生、户外活动、午睡、课间操等常规工作进行月考核,把检查情况列入年度工作考核,促进此项工作更加扎实稳妥的进行。

  (3)坚持园务公开,在公开栏中,我们定期向家长进行财务、教学等内容的公开,并及时向家长介绍当前幼儿园的重点工作,增加了学校工作的透明度。另外,我们还通过幼儿园校信通与家长沟通信息,让家长及时地了解幼儿园的相关信息。

  (4)社会保障日益完善,幼儿园全体教职工已参加了城镇居民养老、医疗、失业、工伤等保险,解决了教职工的后顾之忧,使教职工对工作、前途充满信心。对全体入园幼儿进行教育红会保险及自愿参投幼儿平安保险。

  二、加强师资建设,提升队伍素质。

  1、抓师德学习,塑造新时期教师新形象

  根据区教育局“展教师新风,育时代新人”师德主题教育活动方案,加强师德师风建设,树立正确的世界观、人生观、价值观,不断增强我园教师的职业认同感、事业崇高感、使命责任感。

  (1)举行20**年新一轮师德建设启动仪式,向全园教师宣传师德教育的指导思想和实施计划。

  (2.)明确师德学习的重要性,签订“教师师德承诺书”,并向家长、社会公开。

  (3)精心组织师德主题学习、研讨活动。有重点的学习相关文件、法规。

  (4)开展“读一本好书,推荐一本好书活动”,并交流读书体会。

  (5)坚持“让每个孩子都健康快乐地成长”的办园宗旨,办让社会、家长、幼儿满意的幼儿园,开展“我眼中的好老师”评议活动,接受社会、家长的评议。

  2.抓业务学习,提高专业素养

  加强业务学习,提高教职工的专业素养,着力于打造学习型教师队伍,促进教师自我学习、自我提高、自我发展,自我超越。园本教研是一种以解决幼儿园教育教学工作实际存在问题的行动研究,我园进一步丰富园本教研的内涵与外延,努力做到以研促教,研教相长,全面提高。在镇政府表彰的教育先进个人评选中,我园陈仁霞被评为优秀管理工作者刘金干、柏洪干、吴英华被评为优秀教师,许尹丽被评为优秀共产党员。

  (1)教师读书活动

  理论书籍的学习有助于提高教师在实践中的运用、辨别以及处理问题的能力,为了督促教师能认真自觉的学习教育理论,本学期,我们要求教师学习固定的理论书籍,在教研组活动中进行交流。并结合自己的教育实践,结合理论写读书心得。

  (2)新教师技能培训

  新教师培训是教师队伍建设的一个重要环节,是教师继续教育的重要组成部分。根据中小学(幼儿园)教师继续教育有关文件精神,为引导我园新教师尽快成长为一位合格的幼儿教师,幼儿园开展了新教师培训活动。坚持理论联系实际的原则,注重培训工作的实践性和实效性,以丰富新教师的教学实践性知识、提高新教师的教学技能为主要目标,制定了为期一年的培训计划,以集中培训、师徒带教、自培自练和教育教学实践相结合的方式进行培训。培训的内容包括了理论培训《幼儿园教育指导纲要》解读等。

  (3)继续加强随堂听课

  本学期园长坚持深入教学第一线,听随堂课,及时了解教师制定计划、组织教学活动、游戏活动、开展体育锻炼等情况,与教师一起探讨提高教学质量的途径、方法,提高教学质量。本学期,每个教师在园内听课不少于20节,并有有比较具体的听课记录和较深的评析,课后我们就听课记录做了及时的交流意见及建议,以确保开课老师对活动有更深的理解与感悟。

  此外,我们继续通过“走出去、请进来”等方法,来开阔教师眼界,提高教师的教育科研能力。以教师外出学习,回来上示范活动的形式,在实践中锻炼自我。每学期我们都会分批组织教师走出园门,参加区级以上的各种观摩式培训活动,及时提供观摩学习的内容,认真记录观摩学习的过程,互动式交流观摩学习后的感悟,有针对性的讨论和集体反思,通过这样的培训,极大的提高了广大教师教学的能力。通过一系列活动,促进了教职工队伍迅速成长。一批青年教师脱每颖而出。通过竞聘上岗,分别担任副园长、保教主任、年级组长等工作骨干,目前保教队伍中,大专学历占80%,本科学历2人。在盐都区教育科研论文竞赛中,柏洪干的《卧室里的教育——“一日活动中处处有教育”之我谈》、周晓霞的《还给孩子一片自由飞翔的天空—关于学前教育小学化的思考》、仓小云《园本课程下的区域活动开展辄议》、江

  艳《玩具对幼儿社会性发展的作用》、徐正卉《培养合作能力为幼儿幸福人生奠基》、王兰英《幼儿日常生活中自我保护能力的培养》、龚云芳《浅谈优化幼儿操作活动的策略》、葛芝云《在活动中为幼儿想象插上腾飞的翅膀》获得了一等奖。

  三、开展丰富活动,促使孩子更好发展

  教育的最终目的是促进幼儿身心和谐发展,我们始终将此作为工作的出发点与落脚点,积极开展丰富多彩的幼儿活动。

  (1)六一活动,为丰富幼儿的生活,让每位幼儿度过一个快乐的节日,经过我们老师和精心准备,幼儿园举行了一台丰富多彩的文艺演出,让小朋友们切实感受到节日的欢快。

  (2)幼儿春游,领略家乡风光。4月份,为了让孩子亲身体验春天,感受大自然的美妙,我们大班组全体教师带孩子去春游游。到龙冈果林场欣赏桃花盛开的美景,到凤凰工业园区参观宽敞明亮的厂房,让孩子们在亲眼观看中,增强热爱家乡的情感,在这次快乐的春游中,孩子开阔了眼界,增长了见识,从周围的环境中接受了知识的洗礼。萌发爱家乡的情感。

  (3)“迎六一”幼儿绘画手工比赛。为培养幼儿的艺术兴趣,提高幼儿的绘画能力和表现美、展示美的能力,我园于六一前组织各年级段动作绘画和手工制作竞赛,并评选出一、二、三等奖予以公布和颁奖。此次活动不仅培养了幼儿的动手能力、想象能力,同时还锻炼了幼儿的坚持性,培养了幼儿的审美情趣!

  (4)清明节扫墓活动。为缅怀革命烈士,激发幼儿爱国主义情怀,清明前夕,幼儿园组织幼儿到陵园进行扫墓活动。

  四、加强保育工作,促进孩子健康成长。

  本学期我园按照上级主管部门关于安全工作的安排部署,领导以高度负责精神,紧紧围绕“预防暴力事件,保障师幼人身安全”这一中心,把“检查到位,整改有力”作为抓好安全工作的一项最基本的制度来落实。

  1、园长与各部门签订安全责任状,把责任落实到人,做到各司其职,各负其责。

  2、加强安全保卫工作,严防无关外来人员入内,对外来人员严格执行登记制度,严格执行接送制度、交接制度。本学期增加值班人员并聘请了2名专职安保,制作了幼儿安全接送卡,家长凭幼儿接送证方可入园,来访人员必须做好登记工作并出示有关证件。

  3、幼儿园十分重视做好各类安全隐患的监控与整改。把幼儿人身安全放在首位,切实保障在校师生人身安全。

  4、幼儿园以“关注消防、关爱生命、从我做起”为主题,组织幼儿展了自救自护和逃生演练、防暴演练等一系列安全教育活动。本活动增强了师生安全防范意识,提高了广大师生在火灾、防暴等紧急情况下及时疏散逃生、自救互救的能力。

  5、定期联系家长,齐抓共管,不断提高家长对安全工作的认识。我们通过家长委员会、家长会、家长开放日、发放告家长书等形式向家长宣传各类安全知识,提醒家长注意对孩子的安全教育,以保证孩子在幼儿园学习其间的安全。

  6、建立幼儿园暴力事件和安全意外事故处置等预案制度。

  7、强调保育工作的科学性。加强学习提升经验,根据季节由保健教师组织全体教师就春夏季常见病、传染病等知识进行集中学习,提高教师预防能力。对全体教师就科学规范的卫生消毒、简单的急救方法等知识组织专题培训,提升技能。本学年预防工作做得细致。

  8、进一步健全卫生保健制度,幼儿体检率达100%,合格率达100%

  五、反思与展望

  总而言之,一学年来,在区教育局及相关部门的大力支持和指导下,在园务领导和全体教职员工的共同努力下,圆满完成了本学期预定的各项工作计划,取得了一定的成绩。在这些成绩面前,我们也看到了不足的一面,

  1、各项管理工作的精细化、制度化有待于提高。

  2、在一日活动的组织过程中,如何高效利用每段时间,促进幼儿的发展是值得我们继续探索的课题。

物业经理人网 www.pMceo.com

篇2:大学阶段性总结与发展规划(2)

  大学阶段性总结与发展规划

  **年,大三了。看着大一的孩子们穿着绿色军装在阳光下站军姿,仿佛回到了我们的大一。那时我们刚进校园,那时我们有着自己的憧憬,那时我们稚气未脱,那时······现在想想我们已经比现在这级孩子大三岁,他们才是不折不扣的90后,而我们只是一群在边边上打转转的“伪90后”。现在的我们看他们,是那么幼稚那么不懂事,可是同时我们也笑了,是不是大一的时候我们也是满校园找不到教室?是不是也是行政楼图书馆不分?是不是也是不知道排队买饭?我们被这个校园的文化熏陶着,慢慢的真的成了这里面的一员。我们可以说,潍坊学院已经是我们的家了。在这里我们有个大家庭!

  过去的两年,我们都做了很多。关于勤奋,关于能力,关于证明自己,关于光明前途。但是,经历了所有我们才知道我们适合什么样的生活,我的位置又是什么。于是骄傲没有了,脾气磨平了。前些天看到了一个人人状态,说是大学完全可以用两年的时间学习完所有的课程,之所以是四年,是因为他要在漫长的日子里,磨平你的棱角,考验你的梦想,让你学会追逐和放弃,溶于生活,趋于现实。如果让我大一看到这话我会不以为然,现在觉得它是那么的有道理。

  大一的时候我参加了很多比赛,虽说是个人比赛但是是代表经管系。那个时候特别活跃,其实我也没有多想,就是觉得既然大学了就该做些高中没有做过得尝试,挑战一下自己。没想到,自己在这方面还挺有天赋,在系里拿了第一名,然后陆续的代表经管学院参加了很多比赛。那个时候,身边很多人帮助我,学长学姐每天都会关心我的比赛进程,帮我做指导。也是在那个时候,我才意识到,原来高中那么长时间的积累都没有白费,只要努力,只要功夫下得够,总有一天,一切都会水到渠成。是的,我喜欢这个词,水到渠成。顺其自然规律,包含希望。这样那样的一等奖,不同的表扬和批评让我在短时间内成长起来,我也对自己更加有信心了。跟各种人交往,融入不同的小圈子,同时也没有放下学习。大一最头疼的是数学,几乎每节课老师都会布置作业。现在回想起来,感谢那个时候的晚自习。如果没有晚自习我想我们就浪费了学习数学的时间,也是在大一的晚自习上我可以每天写一篇日记,记录自己每天的心得。记得一个学长说过,你们大一或许会很讨厌上晚自习,但是到了大二、大三你就会发现,这种强制性也是一种幸福。真的,是幸福。

  大二的我还是忙碌。学生会,活动,比赛。我还第一次尝试着去找工作,去的时候自信满满。可是真正让我给孩子们上课,我却不知道怎样做了。有时候在你脑子里能想到的是一回事,但是能做到又是另外一回事。我很快就意识到,是因为我缺乏锻炼,想的时候比较多,做的时候比较少。于是,我慢慢的改正,想到什么就尽量去做,而且尽量做好。在不同的小群体中我也深刻体会到,要学会为别人考虑,站在对方的角度想问题,不能总是自己想自己的,自己接受自己的,钻牛角尖。这种例子,我看的太多,有些事情要学会妥协。一味的坚持自我,是费力不讨好的事情。大二,这这一年的失败也好,成功也好,眼泪也好,肯定也好,我觉得都不算什么。关键是在这个过程中我找到了方法,找到了该怎样去完善自己的方法。但是好像相比较大一来说,少了些激情,是不是我们可以把这种状态理解为稳重呢?

  很多人都问过我,学习这个专业将来想干什么,我说还不知道。各方的人都会给我不同的意见,考研,考公务员,工作,而工作也是五花八门。可是,我究竟需要什么呢?适合什么呢?其实我觉得人的智商都差不多,但是成不成功的关键是怎样把你想到的付诸实践,然后坚持下去。所以,我比较偏重于工作。如果将来去应聘,别人问我,你年纪轻轻没有经验,为什么到我们公司来应聘。我会说我虽然没有经验,但是我有生命力和活力,就像一个公司一样,我们应该关注的是它未来的前景,看它在整个社会中所散发的生命力,一个企业的生命力与他的影响力密不可分。在生活中,我不喜欢抱怨,这也是我的一个挺大的有点——会安慰自己。这也是我之前说的,慢慢的学会了站在别人的角度想问题,这样自己不会那么痛苦,也让别人感受到了你对他的尊重,自然也会得到尊重。曾经的我还是个犹豫不决的人,但是现在我学会了果断,即使选择会有错误,我也不会在选择上犹豫不决,而是在选择后尽量做好。有犹豫的时间还不如做更多有意义的事情。我觉得我是个幸运的孩子,我要的不多,但是总是对身边的人充满感激。现将大学以来体会到的几点总结如下,以便提醒自己:

  一、不要放弃梦想和追求。不论做什么我们都应该有自己的目标和方向。个人非常喜欢一句话:人生不是取决于你站的高度,而是你所朝的方向。所以,坚持自己心中的所想,不要轻易动摇,别人不是你,只有自己才知道自己需要什么。

  二、学习是一辈子的事。即使我们走出了大学,走进了社会,也不能放弃学习。应该随时对自己脑中的知识进行更新,与时俱进。一个人老了,不是样貌老去,而是思想和心灵跟不上时代的步伐,这才是最悲哀的。

  三、踏踏实实,脚踏实地。工作了,总是会想要工资更高的职位。我觉得这个观点不正确。我们在选择自己的职业时候应该考虑的是择己所爱,择己所能,择世所需,择己所利。既然选择了。就应该脚踏实地,不能妄想一步登天。一个人的高低优劣不是用他的工资评判的,而是他所带来的价值。

  四、处理好各种关系。说句白话,这是一个关系的社会,有朋友很多事情都会相对简单,所以,我觉得关系是自己高效生活的一部分。这也就是我们所说的,朋友多好办事。

  五、态度决定一切。这句话虽然老套,可是很实用。不是说让我们把自己的心态压得很低,然后走入社会。我觉得应该是一种不卑不亢的态度,既不能过分高傲,也不能太过卑微。给自己找对一个合适的位置,该沉默沉默,该争取争取。

  可能老师会觉得我讲了太多的感受和口号一样的东西,没有实质内容。我觉得大学的一个重要作用就是让我们理解体会,只有这样将来才能更好地实践。体会到的这些并不是没有用处,它可以帮助我们了解自己,确定自己所需。有了这一些性格以及习惯的养成,对将来的选择是有很大影响力的。像是现在的我,更侧重于创业。但是我也很注重自己的家庭。怎么样才能兼得呢?开一个婴幼儿用品店。这样就可以尽自己所能给自己的孩子物质和精神上的支撑。但这只是初步的设想,我知道要实现这个想法,要付出很多很多。所以毕业的前几年我会到相关地方工作,积累足够的经验,为以后的自己的事业打下基础。

  那么回归现实,现阶段眼前的目标就是考下六级。而且现在比较喜欢BEc这门课程,希望通过这个课程的学习,帮我提高英语表达能力。可能我的这些想法太简单,不成熟,但是认真想过,真真实实考虑过自己的未来,并且以一种接受和包容的心态吸取身边对自己好的事物,这就是大学给我的成长。处在这个时候的我们是矛盾的,而是二十几岁的人,还拿着老爸老妈的工资上学读书,不过我想对他们说,你们的投资是值得的!不久的将来会向你们证明这一切。

篇3:全面实施个人十年发展规划学习总结

全面实施个人十年发展规划学习总结

**年11月,制定的个人第二个五年发展计划,到现在已经差不多五年的期限快要结束了,第三个五个计划将要到来。也是我回顾十年中实施两个五年发展计划的重要性形势下再次向第三个五年发展计划迈进!

今天,我们学习的主题是:总结我个人实施发展规划的美好目标,全面指导个人第二个五年发展计划的要求。更重要的是加快实现个人劳动就业能力,带动面向发展。

在竞争激烈的社会实践中,我们已经面对的着小康社会了,实施个人发展计划是为了全面发展自己的远大前程作出保证。生活当中各方面竞争局势正在发生变化。科技、文化、人才等形式发展逼人,社会实践的发展必需达到高水平、高要求的目标。人才的竞争是科学文化技术高要求的竞争,社会的发展必需要高水平的人才、个人的发展并且更要有保障的能力水平,这两者相互联系。今后,实施我个人的步伐是全面完成第二个五个发展计划的目标;必要性的要完成劳动就业能力和自身生存能力为人生基础。第二个五年发展计划的确定,已经作出以社会劳动就业为主要发展基础,以理论联系实际为主要要求,把一切社会实践活动放在中心。抓住机遇、全面落实科学文化技术水平武装自己的头脑,带动实际发展能力,迈进新台阶。

当今的社会,我们还要处处学习和社会实践活动。实现培养自已利用科学技术水平来指引自己的发展路线。还要坚持学习理论知识,扩大视察。多动脑筋、多作考虑发展自已的结果。在今年1月份,我已经关于制订个人发展计划纲要是以今年开始到**年的规划进一步作出目标。这份纲要主要是面对今后的发展作了详细的补充。本纲要总共有五大题、三十二条。我要坚决学好计划总结、早日实现自己所制定的发展规划。第二个五年发展计划的五年,也是我本人必需要实现的目标,以第一个五个发展计划作为基础。更是我个人面对社会实践经受住各种困难的考验。我们要坚持努力实施新的发展规划,在理论中学习真理结合实际中发展自己的真理。更加在生活中保持劳动就业稳定,实施扩大创业渠道。多思有利于能够发展自己的方向、听取创业成功人士的经验,坚持深入企业、社会实践活动,还要坚持克服社会调查;学习社会实践经验、必需要向工人、知识分子、企业家、农民等人员向他学习,倾听他们走过困难的发展道路。1997年10月第一个五年发展计划将近十年来,我的目标明确、但主要是基础上有所成就、到**年来,我本人外出创业和学习实践活动以初步取得总体经验,但前面的路子还很长,必需要达到足够的经验才实现自己所制订的五年计划。

在这十年中,我个人学习科学文化技术除外还要学习*思想、***理论和“***”重要思想、学习这样的伟大著作主要是结合前人所创造的伟大实践。我们还要坚决树立起崇高的理想责任、培养自己具有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义高素质的公民。实现这样的目标,必需要靠的是坚持努力、刻苦学习为一体的要求。无论我们在创业和学习中、都要结合实际、善于多学习、多思考、解放思想、勇于实践,把我们的创业思路通往条条大道。全面实施个人新的五年发展规划、履行自己要实现崇高理想责任,造就新一代合格的人才、培养能力。争取学好科学文化知识和技术专业为一体化的指导创业发展目标;以科学文化和技术知识水平武装自己的头脑,用实际行动创造自己、改造自己,为自己造就成美好人生观念。最后要以文化和思想道德素质武装自己、以美好的形象美化自己。全面实现自己的理想,坚决消灭不良好的个人形象。用崭新的人生姿态面向光辉灿烂的生活迈进。勇走前进道路。努力做到赋予自己的人生发展使命而奋斗!

全面制定个人第一个五年发展计划以来将要近十年了。是我个人实施结合发展规划的创造十年。第二个五年发展计划全面确定继续提高科学文化知识和技术水平指引创业发展道路的前进方向。在今年,我个人先后分别制定出;(个人发展计划纲要)和(个人形象改变问题实施行动计划方案)。加快能够在近期基本实现。在这十年的发展中,我个人面对着社会实践经验已初步的认识。结合基础的发展能力。主要是我们能够在今年前必需要解决劳动就业问题、稳定劳动就业也是一项面对创业的大问题。我们的发展规划实施创业目标;必需要从劳动就业开始一步步创造。如果解决不了这样的初步角色,让我们在社会实践中无法创造自己,是我个人面对实际情况出发的,在这将近十年中,我多次外出工作和学习,已到过全国各直辖市、省等各大中城市就业和实践学习活动。近年来,本人面对社会实践发展和学习活动已到达过全国各地方由;北京、上海、广东、天津、湖北、河北、河南、福建、山东、江苏、吉林等全国大中型城市。基础上已经完成了社会实践经验。面对总结十年的发展,提出更高的发展要求。

篇4:学校三年发展规划年度总结

学校三年发展规划年度总结

20**-20**学年度是学校新三年发展规划实施的开局年,在这一学年中,学校坚持以“让每个学生健康和谐发展”的办学宗旨,充分调动学校内外办学资源,使学校各项工作在全面探索、实践发展的高度下,健康有序、良性运转,并取得了较好的成绩。现将学校工作总结如下:

一、加强德育工作实效性的研究,促进学生主动发展

我校新三年规划德育工作紧扣“让每个学生健康和谐发展”的办学理念,

(一)学校德育管理体系

1、建立校长负责制的德育工作领导小组

建立以校长为组长,以德育主任为副组长,年级组长和班主任代表的德育领导小组,对学校德育工作进行整体部署

2、重新构建学校德育管理网络图

建成了以德育工作小组为核心的校内德育管理网络。校长担任领导小组组长,形成由“教导处(德育)——年级组——班主任”组成管理网络主干线;结合各自工作性质,分别从不同侧面辅助和参与学生的德育教育工作;教务处、总务处则从教学和后勤两方面充分调动全体教职员工积极配合,共同参与建设良好的育人大环境。这管理网络形成强大的合力,是我校的德育工作运行畅通开展顺利的保证。

3、完善德育工作考核制度

我校德育常规管理形成了一整套体系较完备的规章制度。面向德育管理队伍,我们制定了《德育主任、年级组长、班主任工作职责》、《关于班主任的聘任条件》、《优秀班主任评选细则》等管理制度,意在激发德育工作者的责任心、积极性和创造力,提高德育管理队伍的整体素质;面向教育对象,我们制定了《学生行为规范示范班、文明班评选办法》、《不良学生帮教措施》、《学生一日行为规范》等管理制度,明确了学生应遵守的最基本的道德行为规范,帮助学生养成遵纪守法的意识和良好的文明行为习惯。

二、加强教学管理提高教学质量

(一)课程设置

1、严格按照上海市课程标准及计划设置课程,我校在开学初认真学习市教委课程计划要求,开足开好基础型课程、探究性课程。

2、在师资的配备上,我们着眼于学校的发展、学生的发展,挖掘学校内部师资潜力,确保基础型学科教学质量,同时按要求配备了拓展型课程和探究型课程的负责教师,有较健全探究性课程工作网络和探究性、拓展型实施计划。

3、确保每周安排“两操、两活动”,确保学生每天参加一小时集体体育活动。

4、学校社团活动正常,做到了有活动计划,有课时计划,有固定人员,有固定时间。

(二)教学常规

1、健全管理机制,提高管理效能

(1)落实领导责任制。首先,学校领导抓住以教育教学为中心的这条主线,学校领导深入教学第一线听随堂课、检查教师的备课、作业辅导、考前的复习指导、考后的质量分析,体现了领导服务意识、强化监管意识。其次,主任处处起模范带头作用,我校的10位中层干部中,有5位担任主要学科的教学,在教学管理中,领导能顾全大局,秉公处事,在教学中,教学能力、工作责任心、教学质量成为教师可以效法的楷模。

(2)改革教学常规管理。教学质量是学校的生命线,而规范有效的教学常规过程管理则是提高教学质量的必经之路。我们在教学管理上严格制度,认真把关,努力把管理制度落到实处。学校制订《白涧镇中学新课堂评价标准》,《新课堂教学改革方案》,《白涧镇中学教学奖励条例》,《听课评课制度》等一系列教学管理制度,我们修订了教学实绩

2、重视过程管理,提高教学质量

(1)备课的管理:学校认真贯彻《教师教学五认真规范》,根据学校的实际情况和教材的实际情况,我们修订了我校备课要求,教师可以借鉴比较优秀的新教材电子教案,教师根据自己班级的学生情况进行有目的的修改,同时强化了教师对教学行为的反思,规定教师每周完成一篇不少于200字的教学反思。

(2)课堂教学的管理:学校结合实际制定了《新课堂教学要求》和《新课堂教学评价标准》,用《课堂教学要求》规范教师教学行为,经常组织听课评课活动或不定期随机听课。我们中层领导进课堂听课,发现问题,及时分析问题,解决问题。

(3)作业和辅导管理:作业设置要体现针对性、科学性,坚决杜绝重复抄写与罚作业现象,减轻学生过重的课业负担,促进学生在原有的基础上得到发展。在作业批改方面,我们要求教师要及时、准确、用等级加鼓励性语言或用星级评价等形式,把批改作业作为教师与学生情感交流的载体。针对我校各年级中学习困难学生比较多,我们作为教学管理部门特别关注对学习困难学生作业布置和批阅情况,把这项内容作为检查的重点。我校对作业布置和批改进行了专项的检查,通过现场检查作业本、学生问卷、学生座谈会等环节了解教师在作业布置等方面情况,在检查中发现的问题分学科组进行反馈,对个别问题突出的教师由校长亲自面对面反馈,并督促改正,跟踪检查。

对困难学生的补缺补差是提高教学质量的有效手段,我们在管理中要求教师摸清班级内学困生情况,并建立相应的帮教档案。教师也经常利用课余时间,为学生补缺补差,通过教师的帮教,学生的信心明显增强,学生的学习习惯有了明显的改善,学生的成绩有了明显进步。我们也建立相应的激励机制,对帮教成果明显的教师我们进行奖励,我们利用党员教师这一优秀资源,开展了党员教师和困难学生结对,通过对结对对象的作业辅导、关心结对学生行为动向,给学生解决生活上的困难,在教师树立了良好的党员形象,同时也激励教师做好补缺补差工作。

(三)质量监控

教学质量的监控是学校教学管理的关键工作。我校在平时的监控中采用月考制度,我们在平时的教学常规检查中,出现的问题,我们会及时进行质量监控,如在听课中如发现教师对知识点教学有明显的偏差时,我们及时对这一知识点进行考核,及时反馈,和教师一起商讨出现的问题,改进的措施。学校的教学质量明显提高

四、加强教科研,构建学习型、研究型的组织

l、重视教师的理论学习,努力提高教师科研理论水平。继续重视教师的教育理论的学习,组织教师完成校本培训工作,并着力在教师队伍中开展“读好一本书、做好一本教育理论的摘记、写好一篇优秀论文、参加学校开展的一个研究课题”的活动。通过多种形式的教学研讨活动,以进一步强化教师的科研先导意识。

2、切实抓好教学研讨活动,

结合教学实践和课题研究工作,我们积极倡导实践反思,并指导教师不断改进与创新。我们一方面要求参与课改的教师认真参加各种培训(包括培训者的培训),要求教师认真钻研教材,找准教材与学生的有效结合点,并积极将新课程的理念在自己的教学实践中渗透与反思,做好资料的收集与积累工作;另一方面要求面上的其他教师也积极尝试将新课程的理念贯穿到自己的课堂中。每月一次的《我与课堂》教学反思已逐步融入教师的日常教学工作中。每位教师根据自己的课堂教学实际,针对某一课堂教学或教学片段进行课后反思,通过对教学理念、教学策略、教学方法的分析、反思,不断地调整教学行为,通过实践反思,提升研究能力。

3、开展课题研究。我们每一位教师要根据各自在教学中所碰到的实际问题,开展课堂小课题研究,认真制订实施计划,采取扎实有效地教学措施,有计划、有目的的在自己的教学活动中积极渗透。学校每位教师积极参与了课题的申报,经学校评选立项的校级课题13项,其中有3个课题成功申报县级个人课题。

4、严格考核,有效激励参与教师科研的积极性。本学年我们加大对教科工作的考核的力度,-

五、加强教师队伍建设,促进学校可持续发展

1、深入开展以师德教育为主要内容的教师职业道德的学习,坚决贯彻加强未成年人思想道德建设的意见,要求全体教师进行学习并撰写学习体会。组织教师党员学习先进事迹,加强了党风廉政建设。

2、重视对教师职务培训和鼓励青年教师积极参加本科学历培训,本学年度学校加大了教师外出听课的力度,增加了对外交流学习的机会,取得了较好的效果。让他们在工作实践中不断学习新的理论,新的知识,新的方法,跟上教学改革的步伐,适应时代和社会需求。

4、积极开展县内外互动工作。我校在联合学区中我们开展了教学的展示活动、教学管理的精细化研讨活动、

六、扎实服务为动力,做好后勤保障工作

后勤工作作为教学第一线的保障,有着十分重大的作用。抓好后勤工作能有力提高教师教育教学工作的积极性。

1、后勤深化管理制度,规范操作顺序,对学校设备和设施进行有计划的维护保养,提高教学设备与设施的使用率和完好率,确保学校教育教学工作的正常开展。

2、加强学校安全综合治理工作,完善创建市级安全文明校园各项制度,认真落实上级部门布置的各项工作,在日常安全工作中,注重校舍场地设施检查,对消防电器、电源等设备进行定期和不定期安全检查,做到安全自查,隐患自改,责任自负为原则,做好全校教职工安全责任书的签约工作,扎实抓好学校的安全综合治理工作。

3、我校财产管理制度健全,管理到位,钱、财、物管理规范,帐目清楚,帐物相符。收费项目及其标准公示,经费收入合法,无乱收费现象。

【存在问题】

1、教学工作中,有些教师的综合素质较低,教学行为不规范,课堂教学效率低,学校整体的教学质量不高。

2、学生素质参差不齐,学生的行为陋习仍较多,养成教育还有待加强。

3、社团活动开展不足,学生的艺术素养欠缺。

4、教师队伍发展不平衡,学科缺骨干引领教师。

5、校本课程开发进度有待加快,实施的力度应强化。

【下阶段工作思考】

1、进一步完善教学管理制度。要结合学校实际,完善或重建质量指标、奖惩方案及教师德、能、勤、绩考核实施细则,努力改革教师评价制度。

2、狠抓教学过程管理。依托教导处和教研组,认真抓好备课、上课、作业布置与批改、辅导、课外活动、考核等教学工作的各个环节,规范教学行为。要采取多种形式,认真加强教学常规检查,全学期普查不少于三次,每月开展一次“四查”(查备课、上课、作业批改、听课笔记)工作,检查后要及时进行反馈,并将检查结果与教师工作量化评估及奖惩挂钩,真正起到激励先进、鞭策后进的作用。

3、以“教学工作为中心,强化质量意识,力求管理工作精细化,使学校的整体教学质量有明显上升。

4、注重过程的管理,注重资料的积累。

5、要进一步对好的发展过程进行总结、筛选和提炼,要指导新的实践,成为全体教师的共享财富,进而促成学校的办学理念。

回顾走过的里程,我们有成功的喜悦,然而,这只能代表昨天,我们只有不断的反思,总结经验,寻找差距,才能收获明天。

相关文章