物业经理人

教育系统先进集体申报材料1篇

1162

教育系统先进集体申报材料1篇,为了了解先进集体的写法,有必要分析先进集体的范本格式。教育系统先进集体申报材料1篇近年来,我校出现大量的留守学生。这些留守学生的生活、学习等方方面面,在不同程度上都存在着

教育系统先进集体申报材料1篇

  教育系统先进集体申报材料1篇

  近年来,我校出现大量的留守学生。这些留守学生的生活、学习等方方面面,在不同程度上都存在着大量的问题。如何让这些留守孩子,能安心在校学习,能健康成长?学校采取了一系列的办法和措施,并取得了一些成效。第一步就是建设留守少儿之家,为留守孩子们搭建一个温暖的平台。

  一、配备了“留守儿童之家”设施。

  **小学在上级部门的安排、指导和全体教师的努力下建设了“留守少儿之家”。在学校教室极为紧张的情况下专门腾出一间教室为留守少儿之家,配置了档案柜、沙发、电子白板、电脑、电话、图书、各种活动器材(长绳、跳绳、接力棒、跳棋、五子棋、象棋、乒乓球拍和乒乓球等),重新铺设地板,新装了窗帘。使这些孩子有一个安全稳定的学习、生活环境,让留守儿童有专人管理,有交流、倾诉的对象。有一起学习、玩耍的伙伴,使他们安心的学习,快乐的生活,保持乐观向上的心态,受到良好的教育,健康成长。同时,搭建一个与家长沟通、交流的互动平台,解决外出务工人员的后顾之忧。

  二、建立组织机构,加强领导。

  我校领导高度重视此项工作,积极召开留守少儿之家建设和管理工作会议,认真贯彻落实相关文件和会议精神,专门对留守少儿之家建设工作进行了安排部署。成立了留守少儿之家领导小组,正副校长分别担任正副组长,组长为“留守学生之家”项目建设、使用和管理第一责任人,副组长负责建章立制及“留守学生之家”重要活动方案的审定和活动指导,教导主任负责具体业务组织领导,成员由少先队辅导员、各班班主任组成。确定了管理员和心理辅导员。

  三、全方位帮扶留守儿童。

  我校坚持***,以立足教育,关爱孩子,构建和谐,确保稳定的工作思路,认真做好留守少儿的关爱工作。把此项工作纳入了重要议程,并常抓不懈。

  我们的关爱措施是:

  1、摸清底细,了解情况。每个学期开学,学校就要求班主任摸清班级留守学生的人数、生活方式、学习和教育情况,通过师生谈话形式,了解孩子在家在校的表现,分析了存在的问题,为进一步关爱留守儿童,制定一系列措施做好充分的准备。

  本学期**小学全校共有学生882名,其中留守学生共117名,男生58人,女生59人,一方在外务工子女5人,双方在外务工子女112人。

本文章版权归原作者与原出处所有,由www.pmceo.com-物业经理人-为您编辑整理。

  2、做好了留守少儿的统计上报工作,建好班级台帐和学校台帐。实行“3+2”关爱小组模式,每各年级有一名爱心教师,还有各班班主任和科任教师,全面开展“亲情交流”、“交友互助”、“阳光体艺”、“心灵之约”、“榜样示范”和“圆梦行动”这一系列的留守少儿关爱活动。

  3、我们于**年12月建有qq群,名为“弥小留守儿童之家”,成员有校领导,爱心教师,留守少儿及家长。里面的日志、相册,都记载下留守少儿们的点滴进步,快乐活动,荣誉与骄傲我们的亲情交流除了qq还有电话。孩子们可以同父母进行交流和倾诉情怀联络感情。又于今年5月建了**小学留守少儿之家的博客,网址是:blog.sina.cn/u/5****。每学期我们会评选优秀的留守少儿。在六一前夕,我们会进行圆梦行动,给孩子们带来真正的快乐。

  4、建生日榜,将留守孩子们的生日月份集中。每两月为留守少儿过一次集体生日。

  5、充分利用留守少儿之家,为他们营造一个温馨的成长环境。每学期有爱心活动安排,活动内容:看电影,读书,画画,讲故事,下五子棋,下象棋,跳绳等。

  6、结对帮扶成长。学校组织号召每一名教师,关心帮扶一两个贫困留守学生。从生活上,在学习上,在情感上,更是在孩子们幼小的心灵中给予一点爱心的呵护!学校每位班主任,在平时繁忙的工作同时,坚持每月帮扶一名留守孩子,与这些“个性学生”及时交流,教育、感化转变他们的思想,让他们能朝正确的方向发展,能健康的成长,享受到学习的乐趣。

  7、对留守儿童开展心理健康教育,走进留守儿童的心灵深处,学校专门设立心理咨询室,安排三名教师对他们进行心理健康教育,及时排除他们的心理障碍。

  8、加强与家长的联系,给予他们更多生活上的和心理上的关注。加强与其家长的联系。通过丰富多彩的课余活动,增加留守学生与教师接触的机会,使他们得到学校和教师更多的关心与帮助。教师还要引导和帮助学生树立积极的态度面对生活,帮助其健康成长。

  今后,学校会继续把“留守儿童”教育作为一项“爱心工程”来抓,把工作做得更细致,以实际行动构建和谐校园,让**小学成为留守儿童温暖的家,让“留守少儿之家”成为留守少儿成长的乐园。

篇2:先进集体组织材料(县通信分公司)

先进集体组织材料(县通信分公司)

新县是一片红色的土地,是将军的故乡,红军的摇篮。全县1612平方公里,人口不足33万人。近年来,新县通信分公司牢固树立改革、创新、服务、发展的工作思路,认真贯彻十六大、十六届三中全会精神和“***”重要思想,围绕企业改革与发展两个中心,解放思想,转变观念,在发展中继承,在继承中创新,在创新中提高,以打造优秀服务团队、创通信服务品牌、建一流现代企业的精神面貌,坚持服务客户、服务社会、服务地方经济发展,两个文明建设齐头并进,公司基础管理、企业改革、通信建设、业务发展中各方面工作步入良性发展轨道,取得了显著成效。

一、

把握历史机遇抓建设,构筑通信发展新蓝图

近年来,新县通信抢抓机遇,加快建设,加快发展,大力推进信息化建设,不遗余力地推进通信网向综合化、宽带化、智能化方向发展,建成了全市一流的融语音、数据、图像为一体的高水准的电视电话会议室,互联网数据、来电显示、小灵通等通信新业务在山区小县得到广泛应用。几年来,我们累计投入建设资金近亿元,全县197个行政村实现了村村通电话,纵横交错,遍布乡城的高科技通信网已悄然建成,公司各项业务发展呈现出稳步增长态势。截止目前,固定电话交换机总容量已达到近4.4万门,固定电话用户到达3.98万户,电话普及率为10.94%;长途电路达到2180条,农话光缆总长达到205皮长公里,农话中继电路达到660条,乡村电话杆线总长达到1788公里,乡镇通话率达100%,自然村通话达到80%;通信业务收入达到2100万元;adsl宽带及小灵通在城区得到广泛应用;在基础建设方面,新县分公司先后投入1800多万元,兴建了9000平房米的通信综合楼,新建了14个农村支局生产楼,自此,破旧、低矮、阴暗、潮湿与现代通信不相匹配的通信生产用房彻底得到改造,办公环境有了明显改善。在业务发展方面,公司根据不同客户需求,细分市场,在稳健发展固定电话的同时,大力发展宽带上网、无线市话小灵通、ip电话、来电显示等多种新业务。尤其是宽带业务,通过提高宽带维护质量和客户响应速度,实施服务和品牌领先战略,不断提升客户对通信宽带的认同,使宽带业务在今年得到了迅猛发展,成为拉动业务收入重要的增长点。面对日益激烈的市场竞争,新县分公司瞄准市场,积极与广电合赢,率先在全市开通了县到乡可视电话会议系统,为推进地方经济发展做出了突出贡献

二、建章立制抓管理

,聚合企业向心力

管理是通信企业永恒的主题。面对电信市场日益激烈的市场竞争形势和通信企业改革步伐的深入,如何正确树立新时期企业员工价值观念,搞好员工队伍建设,增强企业凝聚力、战斗力和号召力,是新县通信公司领导班子抓好思想整治工作的关键所在。如果说,一流的员工队伍为新县通信的迅猛发展提供了可靠保障和不竭的动力,那么,团结民主的公司领导班子无疑是新县通信发展坚强的核心。在企业深化各个的进程中,新县通信分公司领导班子清醒地认识到,要实现通信业务持续快速发展,必须要建立一套“以人为本”适应现代企业的运作的管理机制,要加强企业基础管理,不断提高管理水平和能力。20**年,公司在原有的规章管理制度的基础上进一步完善了《网络运行维护管理办法》、《车辆管理办法》、《文印管理办法》、《招待费管理办法》、《档案管理办法》、《企业基础工作管理办法》、《创建文明单位奖罚制度》、《卫生保洁制度》、《服务质量奖罚管理制度》、《大客户服务质量考核细则》等20多项规章管理制度,切实夯实了企业基础管理,强化了执行力的提高。通过制度健全,管理到位,执行有力,员工的工作作风明显改观,工作效率、服务质量有很大提高,受到了社会各界广泛称赞。在人事制度改革上,公司按照上级总体部署和要求,结合新县通信实际,继续深化改革,逐步建立符合上市公司管理要求的长效机制;正确引导员工参与岗位竞争,稳步推进了人员重组工作积极开展,充分调动员工积极性,参与到企业各项业务发展中去,确保公司改革发展各项工作稳步推进。企业实行公司化运作后,我公司各项工作走在全市前列,按照市公司绩效考核办法,我公司总体绩效份值排在全市前列。

篇3:先进性教育活动先进集体申报材料

先进性教育活动先进集体申报材料

义翔铝业公司自开展保持共产党员先进性教育活动以来,按照集团公司党委的要求和部署,本着“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作”的指导思想,扎实有效地开展教育活动,保证了先进性教育与生产经营“两不误、两促进、两提高”。今年1—4月份,**,一期10万吨扩建,目前已完成投资**万元,到10月份达到投产试车条件。我们的具体做法是:一、强化领导,精心组织,为开展先进性教育活动奠定坚实基础

先进性教育活动是关系我们党的执政地位、关系党和国家前途命运的重大举措。我们从统一思想认识入手,进一步强化工作措施,主要做了四个方面的基础工作。

1、认识高、行动快,工作迅速进入状态。集团公司党委召开先进性教育活动动员大会后,我公司迅速行动。一是制定切合实际的《实施意见》。通过召开座谈会、进行问卷调查、与基层党员面谈等方式,对全公司党员队伍状况进行调查摸底,摸清了党员结构和思想状原创况的底子。制定出台了《义翔铝业保持共产党员先进性教育活动实施意见》,对指导思想、基本原则、目的要求和方法步骤等都做了明确规定。二是建立起强有力的领导机构和工作班子。连续三次召开党委会,成立了由党委书记、总经理任组长的先进性教育活动领导小组,负责全公司先进性教育活动的组织领导。抽调了9名专职工作人员,集中抓先进性教育活动的具体工作,确保先进性教育活动顺利开展。三是搞好思想发动,营造浓厚氛围。各单位迅速召开动员会议进行部署,重点解决好“为什么搞”、“怎样搞”和“搞到什么程度”的问题。并通过召开座谈会、大讨论等形式,广泛宣传发动,统一了党员和群众的思想认识,激发了参与教育活动的热情和积极性。

2、周密安排,制定学习计划,做到学习、工作两不误。按照先进性教育活动实施方案,结合义翔公司的实际,对学习动员阶段的整个活动作了安排,把集中学习、个人自学、学习课时、开展各项活动的时间,以及春节假期中的内容和课时等,都作了具体详细的安排。把《保持共产党员先进性教育读本》上的*都具体安排,突出重点学习篇目,明确要求和学习纪律。公司领导和每位党员对照学习计划,科学安排好自身工作,切实解决了工学矛盾。

3、创新载体,形式多样,确保学习教育内容入脑入心。坚持把抓好第一阶段的学习作为基础环节,不断创新学习形式,改进学习方法,既注重加强集中统一指导,又注意充分发挥各单位的积极性与创造性,着重在保证学习质量、巩固学习效果上下功夫。一是充分调动参与学习的积极性。从强化学习纪律入手,建立了考勤、请销假等制度,并将考勤情况与党员个人的工作考核和奖惩挂钩。二是着力增强学习内容的针对性。坚持高标准、严要求,牢牢抓住学习实践“***”重要思想这一主线,以《保持共产党员先进性教育读本》为基本教材,以党的十六大和十六届三中、四中全会精神及《章程》为重点内容,努力用“***”重要思想武装党员。投入了1500元购买了《保持共产党员先进性教育学习问答》等100本政治理论书籍,印制共产党员先进性教育学习辅导材料50余份,制定了自学内容和集中培训内容。购买了150本日记本,给每位党员发放了“四簿”(即:学习科目登记簿、集中培训记录簿、课题讨论意见簿、心得体会撰写簿)。通过对理论知识的学习,广大党员思想觉悟有了明显的提高,工作作风有了明显的转变,达到了预期目的。三是领导干部作表率。从2月19日至28日,我们对全体党员进行了集中培训,并组织好了“四讲”,即(请支部书记讲理论,请领导同志讲形势,请党员讲心得,请先模人物讲事迹)。班子七名成员带头参加中心组和学习班的学习,并结合企业发展实际和自己分管的工作,精心准备材料,给全体党员上了一堂党课,起到了带头作用。

4、增强学习方式的灵活性。一是根据不同层面党员的状况,坚持分层分类施教,因人施学。在坚持集体学习、理论学习为主的基础上,组织全体党员到驻渑部队380团,接受革命党史教育,使广大党员提高对中国共产党光辉奋斗历程及创业艰辛史的认识,增强做好工作的责任感和积极性。二是结合工作实际,在职工中开展了“假如我是车间主任”“假如我是总经理”演讲赛共十场;围绕“事故就在我身边”“节资降耗,我的责任”主题内容,开展形势教育,共征集职工提出的合理化建议30多条。通过活动加深职工对党的认识,坚定理想信念,更好地服务企业生产建设。在学习培训阶段,全公司党员自学先进性教育文件和*300多篇,写出心得体会140多篇,观看电教片15盘,保证了40个学时的到位。个别党员学习笔记已有近万字,达到了学习教育的预期目的。三是切实保证学习活动的实效性。为取得实效,在全体党员中开展了“结对子”活动,印制了《义翔铝业公司党员结对子活动表》,要求每一位党员联系一名职工,每月谈心,解决职工在工作上、思想中、业务技术及生活中的实际难题不少于2次,使他们的思想觉悟和技术水平进一步得到提高,迅速成为广大职工的带头兵。为检验学习教育活动的成效,我们对全体党员进行了一次理论考试,统一试卷、统一时间、统一阅卷,把考试成绩作为检验学习成效的重要依据。全公司党员参与率和及格率100%,优秀率达到了90%以上。

二、把握政策,严格标准,确保民主评议结果准确无误

“党性分析、民主评议”是试点工作的关键阶段。为把这一阶段的工作搞深入、搞扎实,公司重点把握住层层征求意见、广泛开展交心谈心、查找存在问题、自我党性分析、撰写党性分析材料、开好专题生活会、搞好分析评议等主要环节,认真填写好“四卡”,走好分析评议阶段每一步。

1、注重把标尺定准。为制定好切合实际的“党员先进性具体标准”,从本单位实际出发,坚持走群众路线,根据不同工作性质、工作岗位的特点,制订了相应的党员先进性标准,规定了党员领导干部、机关党员、一线党员通过先进性教育所达到的标准。使“标准”既符合党的要求,又符合每个党员的工作实际,充分体现了自我教育、正面教育为主精神,达到了客观性和可操作性的统一。

2、注重把问题找准。广泛征求群众意见,发放了《党员对照标准自查卡》《党员征求意见收集卡》,全体党员针对章程标准和自己在工作、思想、作风、生活等不足方面进行了自查和征求意见。印制了领导班子、机关科室、党员三个层次的征求意见和建议表,召开各类座谈会10次,参与员工达153人,发放意见征求表150余份,征集各类意见和建议42条。为进行党性分析、民主评议打下了坚实的基础。全体党员根据征求到的群众意见、建议和通过谈心提出来的问题,对照章程规定的党员义务和条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求、义翔铝业公司党员先进性的具体要求等,认真、全面、客观地总结了近年来的思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况,均认真按要求撰写了3000字以上的党性分析材料。

3、认真开展专题民主生活会。在公司党委的统一安排下,各支部分别召开了支部专题组织生活会,公司党委班子成员均以普通党员的身份参加了专题组织生活会。支部按要求认真填写了《民主生活会记录卡》,确保了专题组织生活会的高标准、高质量、严要求。公司党委在准备充分的情况下,召开了专题民主生活会。领导班子认真查摆了党委班子及班子成员存在的突出问题,进行了党性分析,剖析了问题根源。同时,对职工提出的17条意见和建议,向每个党员和有关部门进行情况反馈,提出整改要求。目前,17条意见和建议有些问题已整改完毕,有些正在落实当中。

4、全面通报评议情况。根据群众意见、综合分析情况和最后评议结果,各支部书记认真填写了《义翔铝业公司组织评议反馈卡》,将支部评议情况向党员本人进行了反馈。并于5月2日及时组织召开了党员、党外群众大会,对党委班子民主生活会的情况在全公司范围进行了通报,主动接受群众的监督。一是把基层单位、党员干部、职工群众和服务对象意见比较集中的问题作为整改的突破口,认真抓好存在问题的整改。根据职工群众对党委班子成员、党支部以及党员个人的意见和建议,进行认真梳理和归纳,结合实际制定了相应的具体整改措施;二是针对党员个人党性分析、支部召开组织生活会,深入剖析问题根源,明确努力方向,有针对性地制定整改方案。三是坚持在群众的监督下进行整改。将党委班子整改方案和党员个人整改要求进行全面公开,使整改活动始终在群众监督下进行,由群众来评价、检验整改的效果。

三、联系实际,注重实效,确保整改提高措施贯彻落实

搞好先进性教育活动,重在落实,贵在见成效。我们坚持把整改贯穿整个教育活动的始终,填写好“四单”,做到“四个结合”。

1、个人整改与组织整改相结合。各级党组织针对自身组织建设和党员队伍存在的问题,有针对性制定措施,制定整改方案。每位党员针对查摆出的主要问题,认真填写了《自我反思剖析单》。各支部也根据整改方案,结合反馈的评议意见,对每个党员填写了《查摆问题清理单》,按照岗位标准要求,认真制订整改措施,自觉抓好落实。据统计,两个支部共理顺归类党员群众反映比较集中的意见和建议20多条,其中涉及党组织的有8条,涉及到党员个人的有10多条。对这些意见和建议,能够立即采纳和整改的已立即整改完毕,对暂不具备条件采纳和整改的,我们及时向党员和职工群众说明情况,列入限期整改规划,真正让职工群众实实在在地感受到教育活动带来的变化和效果。

2、组织认定和群众评判相结合。党组织针对部分党员查摆出来的组织观念不强、群众观念淡薄、先锋模范作用发挥不好等问题,坚持“原因两头查、问题两头找、上下同步改”,引导大家进行深刻剖析,制定整改措施,督促党员落实,审查认定是否达到预期效果。针对查找出来的群众反映集中的热点、难点问题,建立群众评判机制,支部根据每个党员的实际情况,填写了《整改责任落实单》,设立整改问题“台帐”。定期向群众通报各支部及党员整改情况,通过填写《效果评定验收单》,让群众对整改成效进行评判。

3、实际效果和长期效应相结合。各单位着眼于见实效、保长效,把抓紧时间进行整改与研究探索保持党员先进性的长效机制结合起来,既让广大群众在较短时间内切实感受到先进性教育活动所带来的新变化、新面貌,又通过建立有效的常抓不懈的工作机制来保证广大群众长期得到实惠。先后建立了《基层党支部生活制度》《基层党支部日常工作管理制度制度》《基层党支部日常工作管理制度》,探索建立健全党员的纳新机制、教育机制、激励机制、帮扶机制、监督机制和纯洁机制。把党组织和党员的注意力和兴奋点凝聚到了抓党建、争先进、促发展上来。因公司领导班子职数少,我们互相支持、互相帮助、互相补台。党委书记、副书记、工会主席在作好自身工作的同时,同时也兼管着部分行政工作,党委和行政同唱一台戏,把早日投料生产作为唯一的目标,以高度的责任感,共同朝着这个目标各自开展工作。在困难和挑战面前,班子成员总是冲锋在前,被职工称为“干实事、信得过的班子”。

4、宣传教育和企业形象相结合。围绕中心,服务大局,唱响主旋律,打好主动仗。制定下发了《关于进一步加强宣传信息工作的意见》、《关于加强对外宣传工作的意见》等规定,制作了义翔铝业公司网站和宣传片,拓宽了公司外部形象宣传的渠道。在先进性教育活动宣传教育方面,我们共制作了宣传条幅12条,牌板4块,出简报20期,三门峡报发表稿件1篇,义马矿工报上15篇,义煤电视台10篇,中国西部煤炭网2篇,大河网2篇,河南新华网9篇,义煤网站上18篇,扩大了企业对外形象。

四、开展先进性教育活动取得的主要成效

通过教育活动工作的开展,达到了提高党员素质,服务人民群众,密切党群关系,促进各项工作的目的,为实现企业快速发展和促进经济建设提供坚强有力的思想保证和组织保证。

1、广大党员的党性意识和整体素质有了明显提高。通过开展教育活动,广大党员普遍受到了一次深刻的政治思想教育,进一步加深了对“***”重要思想科学内涵和精神实质的理解,加深了对党的路线方针政策的理解,增强了宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识,增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性,更加坚定了共产党员的理想和信念。通过先进性教育活动,领导班子在认真分析企业的现状后,经过多次研究制定了义翔铝业公司的战略发展规划,保证今年在做好一期5万吨生产、达产和10万吨扩建完工外,争取二期40万吨工程早日开工建设。力争在3年内,使我们的产能达到60万吨,产值达到20亿元,把义翔公司建设成为义煤集团规模最大、效益最好的骨干企业。机关科室通过先进性教育活动,整顿工作作风和执行科室包保基层车间“四个一”活动,解决了机关党员干部思想、作风、纪律、组织等方面的问题,通过开展争创“学习型、公道型、创新型、服务型、自律型”的“五好部门(科室)”和“学习好、思想好、作风好、纪律好、工作好”的“五好干部”活动,使机关工作人员牢固树立服务意识,在工作作风上、服务质量上和服务水平上有了明显提高。基层车间通过先进性教育活动,围绕生产奋斗目标,深入开展“创水平,上台阶”劳动竞赛,营造了“抓住机遇谋发展,千军万马同心干”的氛围;通过开展“一个党员一面旗”“一个党员一盏灯”活动,党员戴起了党徽,树起了党员牌,建起了党员示范岗、文明岗。在各种急、难、险、重的工作面前,活跃最多的是党员的影子。如共产党员、副总经理**同志在进行投料试车期间,连续几天奋战在高温酷暑的熔盐炉和锅炉一线,现场指挥,现场解决出现的问题,为确保公司一次投料试车成功做出了自己的贡献。共产党员**同志,在设备安装过程中,经常通宵达旦奋战在安装第一线,保证了设备安装任务按时间、按质量、按要求完成。从建厂至今,上至公司领导,下至一般职工,从没有休过节假日和星期天,没有人计较过个人的得失。每当工程施工出现疑点和难点时,我们的党员干部总是最先到达施工现场,党员干部先锋模范作用的发挥为职工在生产工作中树起了面面旗帜。许多群众反映说,通过先进性教育活动,党员的精神面貌变了,工作的热情更高了,奉献精神更强了,为群众服务地更好了。

2、党组织的凝聚力和战斗力明显增强。在先进性教育活动中,按照集团公司党委的要求,着力加强基层党组织建设,努力提高科学执政、民主执政、依法执政的能力,努力成为实践“***”重要思想的组织者和推动者,党组织在先进性教育活动中经受了锻炼,提高了领导和工作水平,增强了干事创业的能力。同时,我们将按照集团公司党委《关于进一步加强基层党支部建设的意见(试行)》的要求,做到企业经济发展到哪里,党组织就建设到哪能里。争取在上半年建立健全基层党组织,把一些政治素质高,懂经营、会管理,又能化解矛盾,协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上,使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用,激发他们做好工作的事业心和责任感,真正使基层党支部有位、有为、有威。在教育活动期间,共有30多人向党组织递交了申请书,有23名入党重点考察对象将被吸收为预备党员。

3、群众的实际问题得到了解决。在党员先进性教育活动中,各单位普遍建立了联系党员、党员干部联系群众等制度,进一步拓宽了党群、干群联系与沟通的渠道。党员和群众代表以座谈会、民主生活会、访谈、问卷调查等形式,参与到先进性教育活动中来。同时各级党组织注重从解决群众关心的热点难点问题入手,认真倾听群众呼声,认真开展了以“学、讲、访、帮”为主要内容的“下访谈心办实事”活动,突出抓一些与职工生产生活密切相关的难点问题,密切了党群关系、干群关系,取得了明显成效。共投入资金5万元,为职工统一购买了保温饭盒,解决了职工的班中餐问题。安装了四台空调及电视机,让职工在温馨的环境中就餐时可以观看国内外新闻,了解时事。对困难职工进行了摸底排查,建立了困难职工档案,制定了帮扶措施,双节期间,慰问困难职工39户,发放救济金9400多元。投入了100多万元,美化厂区环境,使全厂绿化面积达15000平方米。

同时我们通过开展先进性教育活动,决定今年为职工办以下10件实事。**通过为职工办实事、办好事,让党员受教育,使群众得利益的要求得到实现,让职工群众真正感受到先进性教育活动带来的成效。

4、有力地促进了各项工作的深入开展。在先进性教育活动中,一手抓先进性教育,一手抓生产经营和扩建工作,把先进性教育同做好当前的工作有机结合起来,同搞好安全生产结合起来,同职工群众的切身利益结合起来,同全面完成全年各项任务结合起来。把党员的热情引导到“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”上来,真正实现教育活动和生产经营工作“两手抓、两不误、两促进”。作为行业特点,大家对氧化铝知识都是“门外汉”,并且年轻职工占到了全厂的95%,在知识结构、创新能力和实际操作等诸多方面与生产要求的差距甚远。面对着新设备、新工艺、新人员,公司领导带领广大党员、员工紧紧围绕一期5万吨生产和10万吨扩建中心工作,严密组织,精心施工,迎难而上,克服了重重困难,保证了各项工作的顺利进行。经过努力,今年1—4月份,共生产**,一期10万吨扩建,目前已完成投资15758.85万元,分解、溶出、预脱硅等主要工号的基础工程已基本完成,具备设备安装条件。到年底可望达到20万吨生产规模。

二00五年六月五日

先进集体相关文章