篇2：公务员工作总结（政府办科员）

　　公务员工作总结(政府办科员)

　　**年，在市委市政府的正确领导下，在办公室主任的直接领导及科室长的支持下，本人能认真学习党的各项方针、政策、法律、法规、***理论、*的***及党的十六大精神。以市政府一次会议精神为指导，围绕市政府中心工作及群众关心的热点、难点问题开展督查工作。一年来，在领导的支持与同志们帮助下，思想上有了很大提高，工作上取得了显著成效。现将一年来思想、工作、学习等方面情况汇报如下：

　　一、政治思想方面：

　　一年来，本人能够认真学习党的十六大及十六届五中全会精神，坚持不懈地学习***重要思想，且能运用到工作实践中去，坚持学习党和国家一系列路线、方针、政策，学习法律法规知识，学习市委市政府重要文件、重要会议领导讲话等，思想政治上与党中央保持高度一致，时时处处以党员的标准严格要求自己，思想觉悟和政治理论水平不断得到提高，同时注意学习《公民道德建设实施纲要》、《职业道德修养》及《公务员依法行政读本》等，加强自己的思想品德和职业道德的修养，遵纪守法，克己奉公;能够理论联系实际，言行一致，表里如一，在日常工作和生活中努力作到多为百姓多办实事。

　　二、学习纪律方面：在日常工作中，本人能够模范遵守办公室各项规章制度，恪尽职守，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，一丝不苟精益求精，积极参加办公室各项活动，具有较强的事业心和高度的责任感;注意学习办公室有关业务工作知识，总结吸取领导和同志们的工作经验，不断弥补和改进自身存在的缺点和不足，从而使自己的办文和办事能力乃至整体工作素质都得到较大的提高，胜任本质工作，所分管的工作得心应手，游刃有余。

　　三、工作成绩方面：一年来，本人认真履行自己的岗位职责，出色完成领导交办的各项工作任务，获得了领导的一直好评。全年办理领导批示件件，做到了交必办，办必果，达到了群众满意，领导放心，办结率为100%;利用电话督促、分解列项、深入实际等方式，找准切入点，抓住主旋律，督办市政府常务会议纪要期，落实事项项，做到了件件有落实，事事有回音。由于科室人手紧，任务多，本人除干好自己份内工作以外，还参与参加专项督促检查工作，全年共参加专项督查*次，如煤矿治理整顿、优化经济发展环境检查、煤炭安全生产检查、市政府5项工作落实等，尤其是在工作中，本人积极参加执纪执法检查，奋战在第一线，不管是白天还是黑夜，同检查组深入农村、深入农户，作宣传，搞调查，明察暗访开始到结束，在第一线整整工作了几乎两个月。辛勤的工作，得到了群众的好评和领导称赞。除此之外，还协助科长做好其他日常政务督查工作。

　　总之，通过一年来的学习工作回顾，使我在思想作风、政治素质、业务水平等方面都得到了进一步提高，工作上虽然取得了一些成绩，但距党的要求还相差很远，在今后的工作中，还要继续努力，发扬成绩，取长补短，使自己所分管的工作干得更出色。

篇3：公务员年度考核个人总结：淡泊名利 甘为人梯

　　公务员年度考核个人总结：淡泊名利甘为人梯

　　年复一年，月复一月，一年一度公务员年终考核即将来临，悲观地说，考核内容与往几年相比，大同小异，换汤不换药，只是周而复使，岁月催人老，至于考核的意义，没有几个人真正理解。执着于表面形势，为完成任务考核走过场。所以，临场发挥，敷衍了事，在规定的时间内交差。对于我本人来说，最终留下的不过是一种信念，一点少得可怜的传承，寻找一件值得需要守护的东西，以及一具还未达到退休的躯体。随着岁月流逝，时间推移，在逐步的消磨意志，慢慢的励炼人生，如同在大海里航行一样，直到退休那天，才能靠岸，达到风平浪静的港湾。

　　回顾总结不寻常的**年，虽然生活的忙碌、紧张，工作、学习刻苦，工作中的酸、辣、苦、甜，但苦中有乐，喜、怒、哀、乐使使使生活、工作、学习充满幸福和价值，体现人生的意义。自己始终如一的坚定信念，坚守岗位，默默无闻的无私奉献，奉公守法，努力开拓，积极进取，尽量搞好工作，完成任务，不白拿国家和人民的一分钱、一块钱、血汗钱。

　　一、思想认识有了进一步的提高，思想境界有了新的突破。

　　1、认真学习***理论、

　　“***”重要思想和***，深入学习党的十八大精神，增强责任感和紧迫感;认真学习**同志在中国共产党第十八次全国代表大会上所作的《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的主题报告，**xxx的重要讲话精神及中央政治局改进工作作风“八项规定”。认真领会**同志、孟建柱同志关于公安工作、公安队伍建设、“三项重点工作”、“三项建设”等一系列重要讲话和指示精神;认真学习全省、区公安工作会议精神，坚定正确的政治方向。进一步全面深入学习党的十八大精神，以十八大精神统一民警的思想行动，以十八大精神为指导谋划公安机关装备财务工作，以十八大精神为动力推动推进公安警务保障工作的深入开展，为**公安的建设作出应有的贡献，从而进一步准确领会把握十八大精神的实质和丰富的内涵，紧密结合当前公安警务保障系统工作，装备财务岗位职责任务的实际出发，认真谋划，精心履职，积极争取，学以致用，把十八大精神转化为搞好公安装财作的动力，学习十八大精神，武装每一名党员干部、公安民警的头脑，指导实践，推动工作。

　　2、加强廉洁自律教育，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常作为民之勤。谨记：学坏容易，学好难，为人处世，清正廉明，遵纪守法，走好人生道路。认真参加了参加“三访三评”深化“大走访”活动和“四群”教育活动，深刻领会开展活动的重要性、必要性，切实摆正位置、端正态度，扎实工作。

　　3、进一步加强公安业务知识和专业知识学习，积极熟悉公安业务工作，了解国家的大政方针、政策，把工作做到切入点上。

　　4、不断提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，严格认真的落实好公安部“五条禁令”、“六条警规”，以及云南省公务员的“八条规定”等各项规章制度，做一名群众满意的合格人民警察。

　　二、积极完成各项本职工作，业务上充分发挥领导的参谋助手作用，做一名称职的公务员。

　　1、服从领导安排，听从指挥，干工作比较听话，任劳任怨，积极认真，当好领导的参谋助手，如已故总理周恩来先生说的，“国家兴亡，公安系于一半。”警察就应该军人一样，以服从命令为天职，遵守保密条例，不该听的不听，不该说的不说，不该看的不看。

　　2、承担机关事务管理工作，办公用品的维护、保修、登记，帮助局直各部门联系维修点，及时维护，做好后勤保障。有时维修师傅不能及时来处理，本着对工作负责的态度，尽自己所能维修办公用品和家具。

　　3、协助车辆维护、保养、保险，到局直各部门登记，来回往返无数次，一个人能力有大小，只要对工作热忱、执着、永不气累，也能把小事情做好。

　　4、协助油料登记，认真做好公务用车加油料统计工作，为各部门的油料统计尽心尽力，做到深入细致，一丝不苟，100%的准确率。

　　5、协助保安做好大楼的安全巡查工作，努力排查**供电局“十八大”保供电相关重要客户，重要场所安全隐患情况，努力在整改建议，电检查各项指数达标，积极按照“工信委”关于认真做好十八大期间省内电力行业安保反恐专项督导检查的各项工作。

　　6、协助综合科做好会议记录，东西发放等繁琐事情，在领导和同事的关心帮助下，克服不足，争当做一个明白人，实干家，更加严厉地要求自己，努力学习和掌握新知识，提高技术业务水平，认真履行职责，刻苦工作，在“德、勤、能、绩、廉”等方面有所突破，使自己成为一名清正廉洁，爱岗敬业，识大体，顾大局，自觉维护公安机关良好形象，群众满意的人民警察。

篇4：公务员年终工作总结范本(2)

　　公务员年终工作总结范本

　　一、以“立足本职、扎实工作”为理念，勤奋务实，为工行事业发展尽责尽职。

　　三年来，我先后从事过管库员、出纳员、储蓄员等不同的岗位，无论在哪一个岗位工作，我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献，为工行事业发展鞠躬尽瘁。**年8月，在我行内退人员离岗后，出纳科人员缺口较大，我主动承担起大量的工作。清点现金是一项要求严、任务重的工作，我时时刻刻严格要求自己，按规章操作，快捷高效的办好每一笔业务。在三、四季度，我每天收款量月均在300万元以上，占我行月均收付量的40%左右。在出纳科期间，我同时兼任管库员工作。大家知道，管库员是一早、一晚，两头必须准时的工作。工作中，我认真学习管库员守则和库房管理的各规定，严格遵守库房钥匙的管理规定，协助科领导共同做好现金清点、上缴人民银行等业务，及时、准确地使储蓄专业库包出库、入库，保障了一线的工作需要。在从事所内业务主办时，我积极协同所主任搞好各项所内工件利用自己所学掌握的知识，做好所内机具的保养和维修，保障业务的正常进行，营业前全面打扫所内卫生。营业终了，逐项检查好各项安全措施，关好水电等再离所。

　　二、以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。

　　在出门收款中，每到一处，我们的一言一行，能代表我们工行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，在规章范围内，积极为客户办理残损币兑换、代捎回单等，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。把了解到的企业现金量、重大投资、款项专移等情况及时向信贷部门汇报，为我行对企业的全面了解和信贷工作提供及时有用的信息。在许多季节性的大额现金收款中，我都认真对待每一次大额现金收款任务，期间的工作也得到了信贷、公存等科室领导和同事们的认可。

　　我到二所工作后，由于所里代发财政工资较多，牵挂到的各单位事情也比较多。在各种代机款，代交费，以及单位与银行的业务来中。我想客户所想，急客户所急，协同所主任共同搞好服务。获得了各单位会计人员的信任和支持。在离退休职工换取工资时，提前兑换好大小票，积极主动、热情服务，尽最大努力为老年人提供方便，让他们高兴而来、满意而去。一次，东关批发市场一农资经营户送来三麻袋零、残、破币，要求兑换，我们加班加点，仅用一周时间就把三万余元兑换好的现金送到储户手中。此后，这位储户陆续把自己的资金转移到我所来，成为我们的黄金储户。这样的例子还有许多。由于工作认真勤奋，在**年度考评中，我被评为良好。

　　入行十年来，在不同的岗位上，我都兢兢业业、任劳任怨，也取得了一定的成绩。总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。同时，本人也热切企盼有机会为工行今后的发展继续贡献力量。

篇5：公开考试录用公务员工作总结(2)

　　公开考试录用公务员工作总结

　　科学考录优化队伍

　　营造环境拴心留人

　　近年来，**市在贯彻执行《公务员法》和上级有关公开考试录用公务员政策中，紧紧围绕全市“‘两化’互动，统筹城乡”发展战略，坚持不断创新完善公考机制，科学规范选拔人才，五年来，共有1859人(待加入党委系统和“五项目人员数)充实到各类党政机关。与此同时，积极营造良好发展环境，为优秀人才脱颖而出、扎根巴山注足氧分和阳光，使之健康成长，担当重任。我们的主要做法是：

　　一、优化人员队伍结构，着力强化“四个统一”。

　　《公务员法》颁实施七年来，为优化公务员队伍结构创造了积极条件，自上而下形成了较为完备的公开考试录用公务员机制体系，社会认识度和广泛参与度不断提高，“凡进必考”，择优选调已成常态。为切实做好此项工作，有效保障公开考试录用公务员工作“一盘棋”，我们针对全市公务员队伍结构老化，知识、年龄层次断档等情况，按照上级指导思想和市委要求，着力坚持公考与退出机制“四个统一”。即党委系统公考公务员、服务基层“五项目人员”定招乡镇公务员、行政机关面向社会公考公务员与退出机制政策和管理的有机统一。通过建立科学的公考与退出机制，不断优化队伍结构。如**年市委鼓励机关干部提前退休，市级“七类机关”共有183人办理退休手续，为及时补充新生力量，行政机关将过去每年下半年一次公考改为每年上半年和下半年两次面向社会公考公务员。同时全市每年采取不少于二次面向社会公选、遴选副科级领导干部100名。今年全市在面向全国计划公开引进专业人才440名中，拿出67名引进具有公务员或参照管理身份人员，有效拓展了选人“多渠道”。在此工作中，坚持招录机关“联合组织，高度协调，形式一致”的原则，有效保障了公开考录工作的顺利进行，产生了良好的社会反响。五年中，全市共公开考录各类公务员1859人(待加入党委系统和“五项目人员数)，其中党委系统公考**人，“五项目人员”定招乡镇机关**人，行政机关招录1859人。

　　二、创新公考面试机制，实现科学公正选才。

　　第一，科学制定公考计划。按照上级工作安排，结合区域和部门实际，招录机关及早谋划下发公考计划通知，对部门急需的人才按数量、专业、学历等条件逐一上报汇总，使之科学制定公考方案。第二，区别情况设置职位。为保障边远乡镇有人去，行政机关把公考职位和名额定点到乡镇机关，并适度放宽条件;而“五项目人员”定招，则在总名额分配上坚持“一盘棋”，按考生成绩名次个人自主选择乡镇;在市、县(区)机关公招上，注重专业知识结构和具有两个以上工作经历人员，坚持县(区)级以下机关原则不作专业要求，多设综合职位。而市级部门则强调专业性，坚决克服性别歧视和萝卜招考行为。第三，创新面试公考机制。近年来，我市在公考面试环节中进行了一系列机制创新，相继印发了《**市人事考试诚信记录与管理办法》和《**市人事考试突发事件应急预案》等多个文件，为人事考试公平公正构筑了“防腐墙”;聘请12名社会监督员，建立了社会“监督网”;今年初，由省委组织部、省人社厅、省公务员局联合为我市培训面试考务人员255名，从而建立了面试“考官库”;采用多层次随机电脑抽签选号方式，科学设置了“天平秤”;坚持“三同”机制，即同一职位考生、同一评委组、同一面试题本面试机制，从而为公正评判考生成绩设置了“标准尺”。

　　今年，我们又结合开展“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐**”主题教育活动，进行了对考生进行电脑随机抽取考号、对应考室，评委分组和纪检监察人员引领等各个方面的机制创新，使广大考生在公平公正中实现梦想。6月16日，来自恩阳区恩阳镇的大学生村官考生张君，在成功入围平昌县一乡镇职位后感慨道：“在候考室完全不知道自己的面试顺序号、面试考室，更不知道自己的考官是谁。”当天的面试现场，她由纪检干部引领和监督下满意的在成绩表上签字确认。《**日报》、《华西都市报》等媒体对我市的做法进行了报道。第四，体检政审从严把关。注重“三个必须”，即对体检医院的确定上，必须在具有二级乙等以上资质的综合性医院进行;在体检项目标准上，必须量化指标，不越雷池一步;在考察政审上，必须按照我市出台的《**市公开考试录用公务员(人民警察)和参照公务员法管理工作人员考察试行办法》逐项审查，确保队伍思想纯正。