篇2：工业园区安保部奖惩规定

工业园区安保部奖惩规定

本条例适用于全体安保员、领班、主管。

第一条一级处罚规定（书面警告、经济处罚20元、）

1、未按规定着装、未佩带工作牌、留长发、染发等

2、当值时披衣敞怀、卷裤腿、歪戴帽、穿拖鞋或赤脚站姿不端正、不规范

3、当值时抄手、袖手手插入口袋、唱歌、吹口哨、看书报、抽烟、吃零食等

4、用餐时间超过30分钟

5、非工作时间在岗位逗留、工作时私自会客

6、未按规定交接班或交接班不清（未造成影响和损失的）

7、门岗换岗时未按标准动作接岗

8、未能执行人员车辆出入管理规定

9、在记录本上乱写乱画

10、自身责任遭客户和其他部门有效投诉，情节轻微

11、不遵守公司培训、学习、训练制度

12、违反《物品保管使用规定》

13、迟到、早退15分钟的

14、参训人员不服从指挥人员指挥的不按规定着装

15、对自己负责的区域内检查不到位的

16、在工作中接打私人电话超过5分钟的、发短信,玩游戏，听音乐的

17、无特殊原因不按时完成上级交待的任务

18、其他行为情节轻微

第二条二级处罚规定（记过、经济处罚50元）

1、不按时交接班，迟到、早退30分钟的

2、涂改伪造各种记录

3、当值领班未能有效监督队员工作，发现问题隐瞒不报

4、当值时遇特殊事件和重大情况不处理、不汇报、不做记录

5、当值时擅自离岗、脱岗、睡岗

6、班前醉酒，值班期间喝酒

7、未按时完成领导指派的工作

8、当值时发生吵架的,挑拨事件、造成不良影响和影响内部团结

9、当值时不忠于职守，因值班的疏忽而造成损失和不良影响

10、故意毁坏公司和他人财物

11、自身责任遭客户和其他部门投诉，情节严重

12、未按规定工作或故意消极怠工

13、私自换班、未按正常秩序请假

14、当值时用威胁、恐吓、侮辱和使用污言秽语对待客户、访客与同事，情节轻微

15、一个月内两次书面警告

16、当班期间园区物资、设施、设备被盗造成损失

18、值班区域内消防器材丢失或故意损坏的

19、工作中不服从班长.队长按排工作的

20、不服从正常工作调动的

21、对自己负责的区域内的消防设施检查不到位的

22、不按时参加训练的训练时无严肃性的

23、消防培训不服从指挥的随意损坏、玩弄消防器材的未经许可外借消防器材的

24、发现不良情况不及时报告、反映情况不准确、有意向上级说谎，或处理问题不及时

25、未经领导书面批准，擅自带外人在宿舍留宿的

第三条三级处罚规定（辞退或开除）

1、拒绝接受领导指派的工作

2、一个月内发生三次通报批评

3、私自放物资出门，造成公司或客户损失的

4、值班期间聚众赌博的

5、在公共场合辱骂、威胁领导的

6、当班期间园区物资、设施、设备严重被盗，造成重大损失的

7、偷盗公司或他人财物的

8、未以任何形示请假

超过二天

9、辖区出现安全紧急情况下，不及时汇报,不采取相应措施,临阵脱

逃者

10、值班期间,打架斗殴的

11、受到国家法律及治安条例处罚的

12、对待租户态度粗暴、言行举止差，引起租户有效投诉的，如情节严重者

13、发现不良情况不及时报告、反映情况不准确、有意向上级说谎，或处理问题不及时，造成严重后果者

14、殴打、体罚或虐待违法犯罪嫌疑人情节严重者（承担受害人一切医疗费用）

15、以查物验证或其它借口为由敲诈勒索的，或私放嫌疑人的

16、当班期间发生重大责任事故的

第四条奖励规定

1、抓获或协助抓疑犯，及时制止治安事件或补救抢险等工作突出人员。奖50~200元。

2、受到客户好评，为公司树立良好形象者，奖50~100元。

3、发现安全隐患及时处理，为公司把损失减少到最小者，奖30~100元。

4、为公司提出好的工作改良程序并得到公司认可者，奖30~100元。

5、遇特殊事件有重大贡献者，奖50~200元。。

6、在工作过程中主动发现问题并报告的奖30~100元。

7、拾金不昧,主动上交者30~100元。

注:

公司对安保员处罚所收的罚款一律作为全体安保员的奖励基金，由公司统一支配。奖励基金主要用于奖励安保队值勤或非值勤时间的好人好事，抓获或协助抓疑犯，及时制止治安事件或补救抢险等工作突出人员以及全体安保人员文化娱乐的支出.

篇3：EE一中治安保卫工作检查、考核及奖惩制度

　　EE一中治安保卫工作检查、考核及奖惩制度

　　一、加强组织领导

　　在学校活动中，学校利用橱窗、黑板报、专题会议、国旗下讲话、主题班会等形式带领广大师生员工认真学习，学习有关文件精神，查找工作中存在的问题，进一步增强维护社会稳定的责任感和紧迫感，充分体现校园的重要性、必要性和迫切性，使全体教师对校园的认识，为这项工作的深入开展打下了坚实的思想基础。

　　二、明确职责，完善制度

　　1、明确职责、全面落实责任制和责任追究制学校实行分部、分级管理管理，学校和分部分别与各处室、各年级、班主任、任课教师目标责任书，实行创建工作末位警示制、强化责任意识，确保平安校园创建系列活动的健康有序开展。明确责任，实施责任追究制后，各处室、各年级能够经常自觉地在各自系统范围内主动开展自查、互查活动，校长办负责及时将上级对建设的指示传达到相关处室及进行情况通报，同时负责对全体教职工进行安全教育和管理，政教处、总务处、教务处人员具体分工，各负其责，及时找出校园内的安全隐患，并提出整改措施。把安全工作作为考评各处室、部门、班级和每位教职工的重要条件，在对班主任进行考评时，有安全工作专项得分，并和班主任津贴挂钩。同时实行安全责任事故一票否决制。

　　2、检查网络安全，采取及时上报制度，预防为主，实行安全员自查上报制度，分部及各处室领导和班主任都是安全员，都有明确的职责。每周由值周领导和值日教师，早、中、晚在校门口、校园、教学楼、学校重点部位巡查。两部每天由行政人员和骨干老师组成学校安全情况巡视督查小组， 对校园卫生、自习课秩序、出操情况、课间秩序、等情况进行全面检查，并在每天的晨会上及时小结，对不足地方，限时改正。

　　3、为了加强门卫管理，学校制定了《门卫管理制度》，不准社会上的人或车辆随便进入校园，如确需进入校园的要征得相关处室领导的同意，同时还要及时登记。不准学生私自出校门，如确需出校门的一定要有班主任以及有关老师的同意，以批条为准，同时还要有相关老师或家长的陪护。四、把握重点、落实具体措施学校修订和完善了近30多种安全及安全有关的制度与工作职责。有了制度，关键在于抓落实。每学期校长与处室负责人及各班主任、教育教学人员等签订《安全目标责任书》，并建立严格的考核制度。为调动各班级的创建积极性，校长、副校长带领各科室负责人在全校范围内定期进行水电、教室检查。