DH物业护卫员奖惩制度

日期:2021-09-13  类别:安管制度  编辑:物业经理人  【下载本文Word版

  DH物业护卫员奖惩制度

  1.目的

  加强护卫队伍建设,鼓励护卫员认真做好本职工作。

  2.适用范围

  适用于DH物业管理无限公司护卫部门

  3.内容

  2.1嘉奖

  2.1.1一月内忠于职守、工作积极、文明执勤,表现优异者,给予表扬。

  2.1.2密切联系群众,为群众做好事,助人为乐、拾金不昧、拒腐蚀、贿赂,屡受客户称赞者或本月内连续受表扬者,给予嘉奖。

  2.1.3抢险救灾,保护客户和管理区内人民生命财产安全,有突出表现者,给予嘉奖。

  2.1.4对在辖区内抓获抢劫、盗窃案犯和其他违法犯罪分子的安全员给予表扬,并奖励每人50元;挽回公司重大经济损失者,奖励每人100元。

  2.1.5努力学习业务知识,大胆提出合理化建议,对安全工作的改进做出较大贡献者,报请公司晋级。

  2.1.6对在各类区以下级别竞赛中获得前三名者,奖励每人50元;对在各类区以上(包括区级)级别竞赛中获得前三名者,奖励每人100元。

  2.1.7公司可根据具体情况调整奖励方案

  2.2惩罚

  2.2.1第一次口头警告扣浮动工资的10%,一个月内连续二次口头警告作一次书面警告论处;一次书面警告,扣浮动工资20%,第二次书面警告扣浮动工资的50%,最后警告扣罚浮动工资全部。

  2.2.2有下列行为之一的处口头警告

  2.2.2.1当值时不注意仪容、仪表、言行举止,连续两次提醒和教育无效者。

  2.2.2.2迟到、早退5分钟以内,未请假者。

  2.2.2.3未经批准擅离岗位时间较短尚未造成事故损失者。

  2.2.2.4在岗位看书、看报、听音乐、吹口哨、抽烟、吃零食、聊天等。

  2.2.2.5不遵守宿舍管理制度、经劝告一次无效者。

  2.2.2.6不服从领导指挥,不服从工作安排者。

  2.2.2.7岗位职责和要求执行不力,尚未造成损失的。

  2.2.2.8不按规定参加培训、会议者。

  2.2.3一个月内连续两次口头警告或有下列行为之一的,处予书面警告,严重者处予最后警告

  2.2.3.1违反2.2.2.1条屡教不改者,处第二次书面警告。

  2.2.3.2迟到、早退15分钟以上,未请假者。

  2.2.3.3擅自离岗,情节严重。

  2.2.3.4一个月内连续两次违反2.2.2.4条者。

  2.2.3.5不遵守宿舍管理制度、不听从宿舍管理人员管理的。

  2.2.3.6不服从领导指挥、不服从工作安排者。

  2.2.3.7岗位职责和要求执行不严、造成一定影响者。

  2.2.3.8无特殊情况未经允许私入业户房内、仓库、办公室等。

  2.2.3.9当值睡觉者。

  2.2.4有下列表现之一的或已处予两次书面警告的,立即辞退。

  2.2.4.1当值时滥用职权,以权谋私。

  2.2.4.2对工作麻木不仁,玩忽职守造成工作失误者。

  2.2.4.3监守自盗、敲诈勒索、无理伤人、见危不救、给人民生命财产造成损害者,立即辞退、情节严重者,交司法机关追究其法律责任。

  2.2.4.4不请假、连续旷工两天以上者。

  2.2.4.5无论何种原因,与业户、公司员工打架者。

  2.2.4.6不服从上级管理,出于私利漫骂上级者。

  2.2.4.7因主观失职而损坏或遗失公物者,除照价赔偿外,立即辞退。

  2.2.4..8当值睡觉,情节严重者。

  3.记录

  HR-CQ01-07-F1《职员过失通知书》

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