篇2：小区乒乓球室管理员岗位工作职责

1、开放前做好乒乓球室的卫生工作。

2、有客人打球时引导客人进入场地并做好服务工作。

3、必须保证室内洁净,地面切不可有积水、果皮等垃圾。

4、无人使用时应关闭门窗,切断电源做好节能工作。

5、客人使用时间结束前3分钟通知提醒客人,配合客人做收场工作。

6、预定客人如希延时使用,管理员必须确定之后时间无人使用方可;否则礼貌地请客人另定时间使用。

7、客人租用球具如有损坏,需礼貌地要求客人进行赔偿并做好记录向主管汇报。

8、客人使用时如违反相关使用规定,需礼貌进行制止并婉言谢绝做好解释工作。

9、做好开单卖单工作。

篇3：街市管理员岗位工作职责

1、协助部门经理工作,负责街市日常工作,做好上传下达,落实公司各项规章制度,保证街市的正常经营。

2、确保街市的卫生状况,达到卫生管理标准。做好"放心肉"和"净菜"上市的监督工作,保障商品的卫生与安全。

3、处理档主之间的关系和矛盾,接受并处理好顾客的投诉。

4、每月19日抄录街市水电表,并核算出各档口水电分摊。

5、每月28日打印、派发收费收据,准备收费工作。

6、负责街市的招租及各项费用的结算。

7、每月1日做好设施、设备的保养,保障设施的正常运行。

8、按时做好街市档主的每日签到工作,检查各档主是否乱窜经营或经营与所签合同无关的项目。

9、下班后检查门、窗是否锁好,灯具开启是否合理。

10、完成领导交办的其他工作。

篇4：物业公司地产中介岗位工作职责

地产代理主管岗位职责
1、遵守公司各项规章制度,服从上级领导的工作安排。
2、吃苦耐劳,任劳任怨,不做有损公司利益的事。
3、配合部门领导完成公司下达的全年经济指标及其它各项工作。
4、每天收集广州市房地产信息,跟踪二手楼交易情况。
5、熟悉房地产相关的法律法规,不断学习相关专业知识。
6、熟练掌握各类房源的房型、面积、业主姓名、价格及各类信息等。
7、负责A区、B区**地产的管理及日常事务,每天做好**地产工作人员的培训工作,确保工作顺利开展。
8、每月30日对**地产各类租赁、买卖合同进行修订、完善。
9、即时办理二手楼合同的签订及按所签合同之约定交易递件,并跟踪其交易情况。
10、核实、填写**地产每天营业报表,报部门经理。
11、每月联系房源50套,确保**地产经营交易量。
12、加强园区场地的宣传与招租,并做好合同签订与登记工作。
13、完成公司领导交办的其他工作。

地产中介服务人员岗位职责
1、每天按规定时间到达办公地点,准备好办公用品,做好营业准备。
2、对放盘业主要做到热情接待并详细登记,内容为单元装修、室内设备、业主要求金额等,对留下钥匙要出具《钥匙收据》并存放于专柜。
3、上门求租、求售顾客均要做到热情接待,热情解答问题,对无留匙的业主要主动联系,对要求看楼的客户要主动带路并讲解,::同时做好各个客户的求租登记。
4、每次对放租与放售成功的单元要做好详细记录,内容为业主身份证号、房号、金额、中介费,租方与买家身份证号、联系方式、暂住证号等,并做好一式四份合同,以供本部、财务、业主、客户备案。
5、每天下班后须向财务一分部缴交当天收取的款项,并做好交接手续。
6、对在交易室内的人员进行管理,杜绝其他无关人员进入,影响客户现场交易。
7、对客户来电时要统一口径,用文明标准语言:"您好,**地产"。
8、在交易室内出入人等均不能抽烟或喝酒,维护本部门形象。
9、每月30日对已售、已租,未售、未租楼盘进行回访工作。
10、完成领导交办的其他工作。

篇5：物业经营部岗位职责

　　经营部经理岗位职责

　　1、根据公司经营计划和领导指示,组织拟定公司所辖小区配套设施全年经营规划和本部门工作计划,科学设置经营项目,合理控制经营成本,保证计划的有效性和可操作性。

　　2、组织制定、修订、完善和贯彻落实公司配套设施管理制度,定期修缮,报告员工思想动态,及时解决工作中遇到的问题。

　　3、负责检查监督公司配套设施的完好性和管理制度的执行情况。

　　4、积极拓展经营项目,为小区创造新的服务设施,为经营效益的增加提供增长点。

　　5、对本部门各岗位工作进行监督、检查、考核、制定本部门员工培训教材,定期组织培训,提高员工服务意识与业务水平。

　　6、定期进行市场调查和业主回访工作,以改进服务,提高本部门服务质量。

　　7、做好公司接待与参观安排工作。

　　8、做好配套设施及所有娱乐场所的公共消防安全工作。

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　经营部经理助理岗位职责

　　1、根据公司经营计划和领导指示,拟定公司所辖小区配套设施全年经营规划和本部门工作计划。

　　2、协助经理修订、完善和贯彻落实公司配套设施管理制度,报告员工思想动态,及时解决工作中遇到的问题。

　　3、负责检查、监督、落实部门部岗位员工工作情况。

　　4、检查各区域卫生情况是否达标并督促整改。

　　5、检查、管理部门各区域的用水、用电情况,降低成本。

　　6、对部门的各种收入、支出报表进行核实后上报部门经理。

　　7、每月负责督导部门主管对各区域的各类设备设施的维修保养情况,确保正常运作。

　　8、跟进、指导部门主管做好资产统计、盘点与物品的申购、领用工作,发现问题及时纠正并督促完成后上报部门经理。

　　9、协助保安部、消防中心做好部门各区域的安全防火工作。

　　10、不定期组织员工专业技能培训,熟练掌握各岗位业务知识。

　　11、根据时段指导部门主管制作各类宣传单张,做好各区域的宣传,以提高知名度,发挥经济效益。

　　12、协助经理做好与部门相关业务单位的协调与联络工作。

　　13、随时做好接待、参观的准备工作。

　　14、协助部门经理做好其他工作。

　　经营部主管岗位职责

　　1、遵守公司各项规章制度,服从上级领导的工作安排。

　　2、吃苦耐劳,任劳任怨,不做有损公司利益的事。

　　3、配合部门领导完成公司下达的全年经济指标及其它各项工作。

　　4、熟悉房地产相关的法律法规,不断学习相关专业知识。

　　5、负责少年宫、俱乐部的管理及日常事务,每周做好各区域人员的培训工作,确保工作顺利开展。

　　6、每期开学前指导少年宫老师拟定招生计划与扩大招生力度。

　　7、掌握员工工作情况与思想状况,及时发现处理问题并上报。

　　8、拓展业务,::熟悉并掌握各区域的经营情况。

　　9、根据时段制作相关宣传单张,做好会所的宣传工作,提高知名度。

　　10、做好少年宫的招生报名及登记工作,并核实俱乐部每天填报的营业报表,送部门经理审核。

　　11、每月24日完成部门每月物品的申购、领用工作。每年两次做好部门资产统计与盘点工作。

　　12、每月1日负责检查部门设备设施及保养使用情况,及时报修,确保正常使用。

　　13、及时完成上级领导交办的其他日常工作。