篇2：学校物业园林部员工加班管理规定

　　学校物业园林部员工加班管理规定

　　1.总则

　　（1）为规范园林部加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。

　　（2）园林工作人员确因工作需要加班，适用本规定。

　　2.加班的原则和程序

　　加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为三种：即计划加班、应急加班和特殊劳动加班。正常工作日内因工作繁忙，需要在规定时间外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。正常工作日内从事重体力工作、技术工作及支援工作，称为特殊劳动加班。

　　3.加班管理规定

　　（1）本公司人员于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。

　　（2）原则上一般每日加班时间不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　（3）加班时间以0.5小时作为起点计时单位进行累计，超过两小时记一个加班，一个加班补助标准为25元。并以此作为计算加班补贴和调休的依据（加班时间累计或累计后的零头按四舍五入）。

　　（4）有下列情形之一的，延长工作时间不受本规定第六条的限制：

　　①发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的。

　　②生产设备、公共设施发生故障，影响生产和其他日常运作，必须及时抢修的。

　　（5）加班调休应在当年使用完毕，未使用完按放弃处理，不累计到下一年度。

　　4.加班补偿标准

　　（1）加班补偿方式有调休和加班补贴两种，休息日加班，部门领导可视工作情况调休或做加班补贴。

　　（2）调休时间计算：

　　①工作日加班按1:1的比例折算调休时间。

　　②周末和国家法定节假日加班按1:1.5的比例折算调休时间。

　　（3）加班补贴计算：

　　①工作日加班按不低于正常工作日工资1.5倍计算加班补贴。

　　②周末加班按一个加班计算。

　　③特殊劳动加班每个工作日内按一个加班计算。

　　④国家法定节假日工作除一日正常工资之外，按两个加班计算。

　　（4）罚则

　　1.因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。

　　2.在加班期间迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退情节2倍处罚。

　　3.加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。

　　4.为获取加班补偿，采用不正当手段（如"正常工作时间故意降低工作效率"、"虚增工作任务"等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，取消加班补偿，并处以500元罚款。

篇3：园林绿化保洁部仓库管理员工作规定

　　园林绿化保洁部仓库管理员工作规定

　　1.仓库管理员要加强对仓库日常防火、防盗、防潮、防漏、防虫工作，保持适当的温度、湿度、通风、照明等条件，注意清洁卫生，定期实施安全检查。

　　2.仓库管理员办理入库手续时，对照物品与订购单、提货单、验收单、发票所列的品名、型号或规格是否相符。如发现品名、型号或规格、包装破损的，应通知采购办处理。

　　3.仓库管理员对所有入库物品及时入帐，对在存仓库物品造册登记。凡持经公司签批的领用单，经确认后，方可领料出库。仓库管理员对所有出库物品及时入帐。

　　4.物料出库提运过程中，仓库管理员要禁止领料人随意进入仓库内部场所。

　　5.仓库管理员应坚持原则，严格按批准数量、质量领取、发放、保管物品。

　　6.仓库管理员应合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。

　　7.仓库管理员对入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。

　　8.所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。

　　9.把所有怕潮物品应及时入库上架。易受潮物品需做好防潮处理。

　　10.对于工具、油料等物品的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，做到物品进出库记录有序。

　　11.仓库管理员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条。

　　12.按时做好库存报告并向上级主管递交。

　　13.仓库管理员应对物品摆放整齐、平稳、分类清楚，有档案，有检索程序，对危险物品隔离管制。

　　14.仓库管理员必须按照工作需要在出库范围内办理出库，不得办理与业务无关的物品出库。

　　15.仓库管理员应建立库存物资总帐、明细帐、库存卡系统。应做到账实相符、账符。及时做好日常账簿登记、整理、保管工作。

　　16.定期与上级管理员进行仓库盘点工作。

　　17.完成上级领导的临时性工作安排。

篇4：学校物业园林绿化管理员工作规定

　　学校物业园林绿化管理员工作规定

　　1.严格遵守公司制定的各项规章制度，负责园林花卉树木的栽种养护管理工作。接受部门主任的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。

　　2.应严格遵守上下班制度，不得迟到、早退、旷工。事假必须先请假批准，病假须开具医生证明。

　　3.严守工作岗位。上班时间不得擅自离岗、串岗、游逛闲谈、电话聊天、干私活、外出办私事。严禁在工作时间或工作地点从事与本职工作无关的活动，如打牌、打麻将等。公司员工中午一律不得饮酒，违反达三次者给予通报批评。

　　4.工作必须认真负责。凡玩忽职守，消极怠工，不遵守操作规程和安全制度而造成工作差错、事故、损失的，视情节给予经济处罚和纪律处分。

　　5.必须遵守职业道德，不准无理取闹、打人骂人。凡辱骂殴打他人或集体斗殴的，停职检查，视情节轻重赔偿经济损失、交安全保障部门、公安部门处理。

　　6.必须服从工作分配和指挥调动。凡不服从组织调动，拒不接受工作任务的，视情节给予处分。

　　7.爱护公共财物，不得损公肥私，不得偷拿公款、公物。违者给予批评教育或移送司法机关处理。

　　8.遵守着装、礼仪和行为规范，服务态度主动热情，举止端庄、文明礼貌，不做损害单位形象和利益的事。

　　9.遵守学习、培训制度，不断提高思想素质、工作能力。

篇5：学校物业园林绿化保洁部花窖管理员工作职责

　　学校物业园林绿化保洁部花窖管理员工作职责

　　1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。

　　2.协助主管领导做好花窖的维护管理、技术指导、监督检查工作，适时向部门领导汇报工作情况。

　　3.每日巡视检查花窖植物生长状况，作好工作记录，发现问题及时汇报，并提出相应措施建议。

　　4.负责花窖生产管理和温室花卉的养护管理工作。

　　5.负责花窖工人的管理。

　　6.负责会议花卉摆放和办公室花卉的摆放。

　　7.负责教学楼前花坛及校园主干路两侧花坛内的花卉种植、设计、日常浇水及除草工作。

　　8.负责校园内其他地方的花卉种植及绿化美化工作。

　　9.组织全组人员完成花卉生产育苗任务。

　　10.提出对花卉的科学管理、试验、繁殖等方案。

　　11.做好花窖卫生及安全生产、安全防火工作。