物业培训专员职位说明书(二)
1基本资料
直接上级:培训组主任
管辖人员:
2工作综述
结合公司的实际工作需要,协助制定经常性培训计划,组织实施培训工作。
3工作职能
(1)负责编排、组织、落实员工的培训教程。
(2)新员工入职培训的前期准备工作。
包括:确认名单、借款、下发通知,安排车辆、场地、人员用餐,
准备试卷、调查问卷、签到表等。
(3)负责新员工培训部分课程的授课。
(4)新员工入职培训后期的数据统计和考核评估工作。
(5)部分在职培训的教材编写和授课。
(6)建立员工培训记录档案,反馈员工培训意见。
(7)完成本组主任所布置的工作。
4协调
公司各部门、项目、分公司相关人员。
5权限
有权督导有关员工参加培训课程。
6任职资格
大专以上文化程度,三年以上大型企业教育培训经验,能独立编制培训教材及授课,文笔佳,国、粤、英语流利,具有较强沟通、协调、表达能力。
编辑:www.pmceo.Com篇2:公司培训专员职务分析范本
更多精品: 客服 公司培训专员职务分析范本
岗位名称:人事培训员;
直接上级:人事部经理;
负责对象:培训;
工作目标:负责公司员工的培训工作;
工作职责:
1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
2.全面负责公司员工的教育、培训工作;
3.负责对新进公司员工的教育、培训工作;
4.负责编制教育、培训计划和大纲;
5.负责对员工遵纪守法和文化知识的教育;
6.负责草拟各类业务技能教育、培训内容,并组织实施;
7.负责对各类培训后的人员进行检查、考核工作;
8.不断向公司输送各类专业人才;
9.协助做好其他有关人事方面的工作;
10.对所承担的工作全面负责;
岗位要求:
1.具有中专以上的文化程度和培训工作能力;
2.有较强工作责任感和事业心;
3.有较强的语言表达能力和组织能力;
参加会议:
1.参加本部每周一次的工作会议;
2.参加每月季度的工作评比会;
3.参加公司召开的年度职工大会;