物业经理人

物业培训专员职位说明书(二)

5104

物业培训专员职位说明书(二)

  物业培训专员职位说明书(二)

  1基本资料

  直接上级:培训组主任

  管辖人员:

  2工作综述

  结合公司的实际工作需要,协助制定经常性培训计划,组织实施培训工作。

  3工作职能

  (1)负责编排、组织、落实员工的培训教程。

  (2)新员工入职培训的前期准备工作。

  包括:确认名单、借款、下发通知,安排车辆、场地、人员用餐,

  准备试卷、调查问卷、签到表等。

  (3)负责新员工培训部分课程的授课。

  (4)新员工入职培训后期的数据统计和考核评估工作。

  (5)部分在职培训的教材编写和授课。

  (6)建立员工培训记录档案,反馈员工培训意见。

  (7)完成本组主任所布置的工作。

  4协调

  公司各部门、项目、分公司相关人员。

  5权限

  有权督导有关员工参加培训课程。

  6任职资格

  大专以上文化程度,三年以上大型企业教育培训经验,能独立编制培训教材及授课,文笔佳,国、粤、英语流利,具有较强沟通、协调、表达能力。

编辑:www.pmceo.Com

篇2:公司培训专员职务分析范本

  更多精品: 客服   公司培训专员职务分析范本

  岗位名称:人事培训员;

  直接上级:人事部经理;

  负责对象:培训;

  工作目标:负责公司员工的培训工作;

  工作职责:

  1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

  2.全面负责公司员工的教育、培训工作;

  3.负责对新进公司员工的教育、培训工作;

  4.负责编制教育、培训计划和大纲;

  5.负责对员工遵纪守法和文化知识的教育;

  6.负责草拟各类业务技能教育、培训内容,并组织实施;

  7.负责对各类培训后的人员进行检查、考核工作;

  8.不断向公司输送各类专业人才;

  9.协助做好其他有关人事方面的工作;

  10.对所承担的工作全面负责;

  岗位要求:

  1.具有中专以上的文化程度和培训工作能力;

  2.有较强工作责任感和事业心;

  3.有较强的语言表达能力和组织能力;

  参加会议:

  1.参加本部每周一次的工作会议;

  2.参加每月季度的工作评比会;

  3.参加公司召开的年度职工大会;

相关文章