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物业财务部组织架构与人员编制

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物业财务部组织架构与人员编制

  到20**年底,**物业财务部共96人,目前在岗33人,缺编63人。

  一、管理人员6人

  组长1人:负责组内分工安排统筹, 组织建设,完成组内各项任务和指标;

  专家1人:负责流程与制度优化,与一线公司协调,内部晋升;

  主管4人:

  总账主管1人,负责核算统筹、报表处理、核算建设,拟外部招聘;

  核算运营主管1人,负责制度、流程编写、数据分析、质量检查,拟外部招聘;

  成本管控主管1人,负责成本分析、预算对标、系统对接等业务,拟内部晋升;

  收入管控主管1人,负责NC管控、税务筹划、新业务研究,拟内部晋升;

  二、基础业务处理人员90人

  物业费用审核22人,一级审批16人,二级审批5人

  一审按日人均处理100单配置人员,预计9月份物业二期完成系统上线后单据量将增加1.5倍(不考虑项目增长及外接项目);

  二审按3:1配置,日人均处理单据量预计300单,拟内部晋升1人;

  物业费用核算8人,广深区域2人,北京区域2人,上海区域2人,成都区域2人;

  考虑二期上线,目前基础上增加4人,人员不足从综合核算中补足;

  物业综合核算于20**年开始向一线公司收费,基本做到盈亏平衡

  核算60人,区分收入、成本组,人均核算4.5个账套,人均核算面积58万平米;

  其他人员资金岗1人(驻资金中心人员)

  合并报表2人,负责物业合并报表编制,成本由物业事业部承担;

  20**年物业财务人员构成

  小组1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月

  费用审核999999121518222222

  费用核算444444567888

  综合核算243138425160606060606060

  主管112344444444

  专家001111111111

  组长111111111111

  合计394655607079838791969696

  备注:

  1、红色字体表示当月人员有调整,新增人员构成社招50%+校招50% ;

  2、费用审核与费用核算以预估物业二期上线逐月增加人数;

  3、综合核算根据核算接管计划逐月增加人数;

  20**年物业综合核算接管计划(60人)

  公司预计接

  管时间人员到位时间账套数量收费面积(万平米)预计

  人数人均核

  算项目

  东莞2635263.83月1月

  佛山3741074.64月2月

  广州3838574.75月3月

  厦门1911243.86月4月

  深圳85807184.37-8月5-6月

  合计2052066424.5

  备注:

  1、现有18人(4家公司16人+2人储备),15年新增42人(合并报表2人);

  2、根据20**年综合核算接管经验,接管新公司需考虑接管前业务梳理及人员培训等情况,至少提前3个月进行人员筹备;

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篇2:银行财务部科长工作总结

20**年银行财务部科长工作总结[1]

以下是工作总结为大家提供的《20**年银行财务部科长工作总结》,还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范本,供大家参考!

一年即将过去,在这一年中我分管的工作还是财务工作、人事劳资工作,在这一年中有关业务方面的文件出台了很多,因此,就需要不断改进工作方法和业务水平。在思想政治方面也应具备“与时俱进、开拓创新、自加压力、争创一流”精神,认真学习江--主席在第十六次党代会的报告精神,深刻领会“高举邓--理论伟大旗帜,全面贯彻“***”重要思想,继往开来,与时俱进,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗”的真正含义。回顾一年的无论是在业务水平还是思想政治方面都有进步同时也存在不足,下面就我本人一年的工作情况向各位领导作以汇报:

第一项从四个方面总结一下全年财务工作:

1、建立人员数据库工作。

×财政为控制财政支出,推进会计电算化进程,实行工资统发管理系统,建立人员数据库是最基础性工作。这项工作已在10月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集工作,已完成两上两下,目前,只等工资调整和人员变动时再做数据上报和信息收集。

2、银行帐户重新审批工作。

为清理多余帐户避免设立帐外帐,规范统一管理预算内和预算外资金,我×财政根据《××市市级行政事业单位银行帐户审批实施方案》文件要求,进行银行帐户的审批,它是以单位自查为主,进行自查登记和补报登记,这几项工作已经完成,在银行保留了××财政要求应该保留的帐户,并承诺今后不存在错报、漏报、瞒报银行帐户,不擅自开设、变更、撤消帐户。

3、预算单位清产核资工作。

清产核资工作是一项定期审核固定资产的工作,这是我从接管会计工作以来第一接触到的业务。这次清产核资工作正适合摸清我委固定资产“家底”,以免国有资产的流失,全面清查各类财产和债务,并核实人员状况、收入渠道、支出结构等情况进行自查,按规定没有清查出任何问题,为深化财务预算制度改革和加强我委财产监管工作奠定基础。

4、财务年终决算工作。

每年的年终决算基本程序都是一样的,每一年的财务年终决算以后,都对增收节支、帐务处理积累一些经验,同时又发现存在许多不足。今年我感觉在每月的报财政报表的同时,自行设计的科目明细分析报表给我对本月财务分析帮助很大,对控制预算开支起到了重要作用。但不足的是在年初立帐时考虑不全面,明细科目还不健全,明年一定注意这个问题。

第二项工作人事劳资工作:

今年的人事工作较去年轻松一些,主要是工作人员信息采集工作这项工作,现已完成建立数据库和软盘上报.为明年人员变动的信息采集工作打下基础。搞好本委工作人员年终考核总结上报,同时做好工资微调事宜。

另外,在完成

成本职工作以外,积极主动完成领导交办的一些零星事务。

以上是我全年的工作总结,仔细想想,还有许多工作没有到位的地方,比如,计算机应用还没有在业务工作充分体现,今后我要在这方面多学习,提高微机操作水平,努力学习业务知识,提高自身素质,为明年我委创建全国科技工作先进市而努力工作。

篇3:银行财务部科长年度工作总结

20**年银行财务部科长年度工作总结[1]

以下是工作总结为大家提供的《20**年银行财务部科长年度工作总结》,还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范本,供大家参考!

一年即将过去,在这一年中我分管的工作还是财务工作、人事劳资工作,在这一年中有关业务方面的文件出台了很多,因此,就需要不断改进工作方法和业务水平。在思想政治方面也应具备“与时俱进、开拓创新、自加压力、争创一流”精神,认真学习江--主席在第十六次党代会的报告精神,深刻领会“高举邓--理论伟大旗帜,全面贯彻“***”重要思想,继往开来,与时俱进,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗”的真正含义。回顾一年的无论是在业务水平还是思想政治方面都有进步同时也存在不足,下面就我本人一年的工作情况向各位领导作以汇报:

第一项从四个方面总结一下全年财务工作:

1、建立人员数据库工作。

×财政为控制财政支出,推进会计电算化进程,实行工资统发管理系统,建立人员数据库是最基础性工作。这项工作已在10月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集工作,已完成两上两下,目前,只等工资调整和人员变动时再做数据上报和信息收集。

2、银行帐户重新审批工作。

为清理多余帐户避免设立帐外帐,规范统一管理预算内和预算外资金,我×财政根据《××市市级行政事业单位银行帐户审批实施方案》文件要求,进行银行帐户的审批,它是以单位自查为主,进行自查登记和补报登记,这几项工作已经完成,在银行保留了××财政要求应该保留的帐户,并承诺今后不存在错报、漏报、瞒报银行帐户,不擅自开设、变更、撤消帐户。

3、预算单位清产核资工作。

清产核资工作是一项定期审核固定资产的工作,这是我从接管会计工作以来第一接触到的业务。这次清产核资工作正适合摸清我委固定资产“家底”,以免国有资产的流失,全面清查各类财产和债务,并核实人员状况、收入渠道、支出结构等情况进行自查,按规定没有清查出任何问题,为深化财务预算制度改革和加强我委财产监管工作奠定基础。

4、财务年终决算工作。

每年的年终决算基本程序都是一样的,每一年的财务年终决算以后,都对增收节支、帐务处理积累一些经验,同时又发现存在许多不足。今年我感觉在每月的报财政报表的同时,自行设计的科目明细分析报表给我对本月财务分析帮助很大,对控制预算开支起到了重要作用。但不足的是在年初立帐时考虑不全面,明细科目还不健全,明年一定注意这个问题。

第二项工作人事劳资工作:

今年的人事工作较去年轻松一些,主要是工作人员信息采集工作这项工作,现已完成建立数据库和软盘上报.为明年人员变动的信息采集工作打下基础。搞好本委工作人员年终考核总结上报,同时做好工资微调事宜。

另外,在

在完成本职工作以外,积极主动完成领导交办的一些零星事务。

以上是我全年的工作总结,仔细想想,还有许多工作没有到位的地方,比如,计算机应用还没有在业务工作充分体现,今后我要在这方面多学习,提高微机操作水平,努力学习业务知识,提高自身素质,为明年我委创建全国科技工作先进市而努力工作。

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