1.0公司办公室设保密员(由人事主管兼任)负责国家秘密文件、资料以及涉密业务的管理工作，各部、处相应确定兼职保密员1人。
2.0保密部门
人事文印、档案室、ISO9002工作室、电脑资料室、财务室和正副经理办公室。保密事项包括：
1)本公司的人事档案，干部考察材料等;
2)与公司有关的调查案件、检查揭发材料;
3)公司党支部和经理办公会议记录;
4)计财部会计凭证、会计报表、统计报表等;
5)本公司质量体系有关文件资料。
3.0秘密文件、资料的管理
1)所有秘密文件未经制发机关批准或授权不得擅自翻印，如需复制，须按规定申请审批;
2)所有秘密文件资料，由办公室保密保密员负责;有关调查材料，检查揭发材料由办公室或部门专人负责;凡署名公司领导启件，由领导拆封;秘密文件的收发、分送、传阅、移交、归档等环节都要登记，履行签字手续，严禁将秘密文件、资料放在不安全的地方;
3)国家秘密文件、资料必须放入保密柜内，由保密员管理，个人不得保存;定期清查清退，如发现丢失，要及时报告并追查处理。
4.0ISO9002工作保密规定
1)ISO9002质量认证体系文件及有关标准、法规，应按规定存放，不得擅自离工作小组办室;
2)对外不讨论本公司1SO9002工作情况，不得出示个人草稿，作废草稿和文件用时销毁;
3)定稿文件未经管理者代表和工作小组组长批准，不得复印和对外借阅。
5.0通迅保密规定
1)办公室和各部、处的电脑打字机、复印机、传真机由专人管理，非本机使用人员未经许可不得擅自使用;
2)电脑工作人员要严守保密制度，避免重要业务资料和档案资料外泄、更改或丢失;
3)任何个人都不准在通信、通话中涉及国家秘密或本公司在商业竞争中的重要信息;个人不得偷看秘密文件和打听公司秘密性的会议内容;
6.0凡发生遗失国家秘密文件、资料或泄密案件时，应立即向办公室保密员和公司领导报告，并及时采取补救措施;发生窃密案件，还应即时向当地公安部门报告;
物业经理人网-www.pmcEo.com篇2：P物业公司保密制度
P物业公司保密制度
第一章 总则
第一条 为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。
第二条 秘密分为三等级：绝密、机密、密。
第二章 细则
第三条 严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。
第四条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。
第五条 严格遵守文件(包括传真、计算机盘片)登记和保密制度。秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报告公司总经理。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。
第六条 严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。
第七条 秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经办公室批准后办理。复制件应按照文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。
第八条 会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录(或录音)要集中管理，未经办公室批准不得外借。
第九条 调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司总经理，切不可随意移交给其他人员。
第十条 公司员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。
第三章 责任
第十一条 发现失密、泄密现象 ，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，给予 50-100元扣薪;视情节轻重，给予一定行政处分;造成公司严重损失的，送有关机关处理。
篇3：物业服务中心保密管理制度
物业服务中心保密管理制度
1目的
为保证公司商业秘密不外泄，切实维护公司合法权益，增强广大员工保密责任感，依据国家有关法律法规的规定，结合EE物业服务中心实际情况特制定本制度。
2范围
适用于EE物业服务中心档案保密管理工作。
3标准作业要求
3.1定义
a)秘密是指涉及到公司的安全和利益的，只限一定范围内的人员所知悉，它的泄露会使公司的安全和利益遭受损失或造成危害的，公司已采取了一定的保密措施的事项。
b)保密是指防止失密、泄露、窃密，使秘密处于必要的受控状态。
3.2保密范围
a)政府下发的只限内部参阅、秘密级以上的文件;
b)公司重大决策中的秘密事项;
c)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;
d)公司在推广销售、售后服务过程中不宜公开的信息;诉讼或仲裁事项及有关解决方案等;
e)合同、协议、制度、规定、公司内部上报、下发的文件、资料;
f)公司及各部门各个时期的工作计划、总结及综合文件、资料;
g)公司各类会议的文件、资料、记录(录音、录像)、纪要;
h)财务运作计划、统计报表、财务预决算报告及各类财务报表的原始数据、资料;
i)员工人事档案及其他文档;
j)公司的市场调查、预测、投资项目可行性研究、项目评估、项目进展情况等专题报告及有关资料;
k)公司领导电话、行踪;
l)公司掌握的尚未公开的各类信息;
m)意外事故或突发事件;
n)其他经公司确定属保密范围的事项。
3.3密级分类：秘密、机密、绝密。
3.3.1公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件为绝密级。
3.3.2公司规划、经营状况、重要会议记录为机密级。
3.3.3公司人事档案、财务报表、统计资料、合同、协议、员工工资、尚未公开的各类信息为秘密级。
3.4保密措施
3.4.1属于公司秘密的文件、资料及其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由指定专人执行;采用电脑存取、处理、传递的公司秘密资料由经办人执行并负保密义务。
3.4.2机密级以上的文件传阅至公司领导;秘密件传阅至部门负责人，非经以上人员批准，不得复制和摘抄;内部文件传阅至有关员工。
3.4.3收发、传递和外出携带密件，由指定人员采取必要的安全措施。
3.4.4属保密范围的文件须由专人保管，存放在保险箱(柜)内;条件不具备的，也须存放在上锁的柜(抽屉)内。
3.4.5凡查阅、外借密件的，须经物业服务中心经理审批同意方可借阅，且须做到当天借阅，当天归还。
3.4.6办妥每项工作后，须在24小时内将工作涉及的所有资料或证、照原件交回指定人员保管，非因工作需要不得留存资料原件或复印件。
3.4.7员工离职时须办理交接手续，将其保管的所有工作资料交回指定人员保管;离开公司后仍须承担保密义务，直至掌握的信息完全向公众公开。
3.4.8凡涉及保密内容的文件、资料、笔记簿等，废弃时须销毁。
3.4.9未经同意，不得进入领导的办公室。
3.4.10未经同意，无关人员不得擅自开启档案柜。
3.4.11不得在私人交往和通信过程中泄露公司秘密，不得在公共场所谈论公司秘密，在正常工作交往中须注意保守公司秘密。
3.4.12任何员工若发现公司秘密已被泄露或可能被泄露时，应立即采取补救措施并及时报告行政人事部。
4质量要求
4.1全体员工严格按照本制度执行保密措施。
5记录表单
无
篇4：物业保安部保密制度(3)
物业保安部保密制度3
（一）不该说的秘密不说，不该知道的秘密不问，不该看的秘密不看。
（二）关于部门重大工作安排、员工薪金、福利等事项严禁传播、议论。
（三）内部资料管理需要保密
1．如有部门要借阅或需要本部资料，必须经本部领导同意后，由双方经手人签字后方可外借；
2．对重点机密文件或资料另立一档，专人重点管理，不得泄露；
3．非办公室工作人员不得进入办公室翻阅资料及文件，必要时须经部门领导同意后方可进行；
4．办公室工作人员不得将资料私自转借他人使用、传阅或复制；
（四）涉及部门领导的私事不得背后议论、散布或传说。
（五）对部门以上会议的决策、决定，凡加密或未到发布时机的，禁止扩散、传播、泄密。
（六）处分：
因个人未能保守秘密而使公司、部门遭受重大损失和造成严重影响的，按照《纪律条令》适用部分处分。
篇5：物业保安部保密管理制度
1. 安管员对于责任区域内的安防系统、工作规律、岗位设置、防控措施、管理规程等涉及到安全管理及客户机密的事项须严守秘密,不得与任何无关人员谈论。
2. 安管员在执勤或生活中不得窥探或试图窥探客户的工作情况或关于工作的言谈。
3. 对于客户的工作项目,安管员不得询问或试图询问。
4. 非特殊情况且经过主任以上领导批准,不得私自带外人进入工作区域。
5. 非工作需要且经主任以上领导批准,不得携带录像用具进入工作区域。
6. 未经他人许可,不得私自动用或试图动用他人物品。
7. 不得以任何理与公司工作人员串通,携带或试图携带客户资料外出。
8. 不与任何无关人员提及工作变动和岗位调整事宜。
9. 参与执行安防任务或工作会议的人员不得将任务或会议内容向任何无关人员透露。
10. 安管员必须做到:不该说的不说,不该问的不问,不该做的不做,不该看的不看,不该吃的不吃,不该拿的不拿。