篇2：物业公司关于保证通讯畅通的管理规定

　　物业公司关于保证通讯畅通的管理规定

　　物业公司为方便各部门员工的工作联系，根据公司规定相关岗位尤其是重要岗位均发放通讯补贴，但近期紧急事件处理过程中，与相关部门负责人联系时，手机均处于关机状态。

　　这种行为不仅违反了公司规定，违背了发放通讯补贴的用意，而且一旦遇到紧急时间不能第一时间解决问题，影响了物业公司对业主的服务。

　　因此特别声明，并作如下要求：

　　一、凡是享受通讯补贴的员工，工作单位电话必须及时接听，因手机停电或者没有及时听见铃响，事后要及时回复。

　　二、所有部门管理人员(包括部门队长、领班)，重要岗位人员，必须24小时开机，保证通讯畅通。

　　请各部门认真执行，如有违反，根据物业公司规定将取消当月手机补贴，并给予100元经济处罚。

篇3：物业公司物资财产管理规定

　　物业管理公司物资财产管理规定

　　一、范围：

　　凡购入、调拨等不同来源取得的财产设备，均属于资产的范围。

　　二、分类：

　　第一类：专用设备;

　　第二类：交通工具;

　　第三类：一般设备，包括办公和公务用的家具设备;

　　第四类：其它，凡不属于以上各类资产均列入其它。

　　三、计价：

　　1、新建、购入和调入的资产，分别按造价、购价和调拨价入账。

　　2、无偿调入和旧有的资产，无法查原价的，可估价入账。

　　3、调出、变卖和报废的固定资产，按账面原价注销。

　　四、管理：

　　1、各项目区域办公室为项目区域资产管理部门，并指定专人负责办理固定资产的验收、登记、领发、调配、清查、维修以及处理报损、报废等具体管理工作。

　　2、对在用的资产，按使用部门和存放地点登记，落实到部门、人，实行"谁用谁管，人走物不走"的原则。

　　3、制定"资产登记表"一式二份，办公室和使用部门各存一份，以便定期检查核对。各部门发生资产使用人员变动工作时，应及时办妥调整移交手续。

篇4：物业公司员工食堂管理规定（八）

　　物业公司员工食堂管理规定(八)

　　一、食堂工作人员应严格遵守规章制度，按时上下班，坚守工作岗位，未经同意不得擅自离开工作岗位。

　　二、树立为他人服务的思想、讲究职业道德、态度和蔼、礼貌待人、文明服务、认真负责。

　　三、遵守财务规定，凭票就餐，禁止收取现金，任何人在食堂就餐须按规定标准收费，炊事人员按规定每月交纳就餐费并登记。

　　四、坚持实物验收、搞好成本核算，做到日清月结，账物相符，不得擅自出售已入库的物品，月底盘点，月初公布、接受监督。

　　五、爱护公物、食堂的一切设备、餐具须登记，有账目，无故损坏，照价赔偿。

　　六、做好食堂内外卫生，做到地面、工作台干净、无油迹;室内无蜘蛛网、无四害;玻璃窗无灰尘、无污渍;用后餐具、用具要消毒。

　　七、用餐人员应文明用餐，讲究卫生，不随地吐痰，乱丢乱倒剩菜剩饭。

　　八、炊事人员上班时一律穿工作服、戴工作帽，每年进行一次健康检查，无健康合格证者，予以辞退。

　　九、合理安排每日的食谱、按计划采购，严禁采购腐烂变质食物，防止食物中毒。

　　十、严禁无关人员进入厨房和仓库，易燃易爆物品按规定放置，每日检查各类电源开关、设备、门窗完好情况，防止事故发生。

篇5：物业公司员工宿舍管理规定（九）

　　物业公司员工宿舍管理规定(九)

　　为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的生活环境，保证员工在工作之余有充分的休息，维护宿舍的秩序，提高工作效率，制定本规定：

　　一、户籍不在本城区或路途较远，交通不便的员工可申请住宿;家属、患有传染病者不能申请住宿。

　　二、员工离职(辞退、辞职)应于离职日起3天内搬离宿舍。

　　三、员工对所住宿舍不得随意改造或变更。

　　四、员工不得将宿舍出租、转借给他人使用或擅自搬移、调换床位。

　　五、室内禁止烧煮、烹饪、私自接配电线使用电器。

　　六、室内不得存放易燃物及违禁物品。

　　七、保持室内清洁、整齐，烟灰、烟蒂不得乱丢，废物、垃圾等倒在指定位置。

　　八、洗后衣物在指定位置晾晒。

　　九、使用电器不得影响他人休息。

　　十、不得在宿舍留宿亲友。

　　十一、服从管理，遵守休息时间，22：00时熄灯就寝，不得影响他人。

　　十二、不得在墙壁、门窗上随意钉挂物品或张贴字画。

　　十三、整好个人内务、房间卫生由住宿人员轮流打扫。

　　十四、节约用水、电、人去灯灭，水笼头关。

　　十五、不得在宿舍聚餐、喝酒、赌博及其他违法行为。

　　十六、贵重物品、现金应妥善保管，如有丢失责任自负。

　　十七、无正当理由不得在外住宿。

　　十八、不得在室内大声喧哗、吵闹、戏耍。

　　十九、宿舍所有器具，住宿员工有责任维护其完好，如有损坏按价赔偿。

　　二十、住宿人员应自觉遵守本规定，如有违反将视情节轻重，按有关规定严肃处理。