一、严格遵守岗位职责，标准作业规程、员工守则和安全驾驶规章制度，遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》。
二、熟悉掌握车辆的工作原理、技术性能和实际操作，明了交通服务路线。
三、按照工作时间表的安排，安全完成行车任务，并将工作情况认真记录在工作日志上。
四、做好车辆维修保养工作，每天出车前要检查机油、油、水表和轮胎等状况，发现车辆出现故障立即报告主管。
五、刻苦学习专业技能，培养良好的职业道德意识;掌握服务技巧，着工装;积极热情为业主/住户提供交通服务，加强与业主/住户的沟通联系，树立良好的服务形象。
六、要礼貌用语，热情待客。
七、保管好本人行驶证、营运证、税讫证。出车要带好本人的驾照。
八、驾驶车辆要保持中速行驶，做到礼让三先，时刻牢记"十次肇事九次快"、"宁停三分，不抢一秒"，确保行车安全。
九、安全管理
(一)车辆驾驶
1、严禁无证人员驾驶各种车辆。驾驶员不得将车辆交给无证人员驾驶。
2、开车前，驾驶员必须仔细检查刹车、制动器、喇叭、前后灯光、转向系统是否良好，不符合立即修理，严禁驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。
3、驾驶员身体不适、不能保证安全行车时，不得担任驾驶工作。
4、驾驶员行车时，必须集中精力，严格遵守交通规则，确保交通安全。
5、驾驶员行车应遵守下列规定：
(1)严禁酒后开车。
(2)严禁超速行驶。
(3)严禁超载行驶。
(4)如超车过程中与对面来车有可能会车时，不得超车。
(5)不准超越正在超车的车辆。
(6)不准穿拖鞋驾驶车辆。
(7)驾驶车辆时不准吸烟、饮食、与人闲谈或其他妨碍安全行车的行为。
(8)汽车倒车、调头时，应注意地形及四周情况，并用喇叭或手势使周围的车辆、行人避让。
(9)车辆没有停稳前，不准打开车门和上、下人，开车门要注意周围情况，不得妨碍其他车辆、行人通行。
(10)客车载人行车时，要注意防止急刹车、急转弯。
(11)随车携带的消防灭火器要确保完好有效，有破损或故障要及时更换。
(12)停泊车辆应安全牢靠，为防止偷、盗，须锁闭车门窗。
(二)车辆肇事处理
1、肇事发生后，驾驶员应保护现场，明确事故概况，迅速准确地向管理处报告，若有人伤亡，应积极施救。
2、主管接通知后，应立即向管理处经理报告，根据情况应通知交警部门的应立即通知，还应根据保险合同的有关规定，通知保险公司。
3、车队主管立即前往肇事现场，参与急救伤患，协助交警查验现场，详细记录事故情况，包括时间、地点、天气、肇事人(双方)姓名、人员伤亡情况及施救情况、现场图形、目击者证人证言等，还应拍照留证，有严重的人员伤亡时，通知管理处派人协助。
4、事故现场处理完毕后，应在规定的时间内向保险公司办理索赔手续，其他善后处理由车队主管与肇事司机共同解决。
5、肇事赔偿由车队主管和行政部、公司领导共同研究决定。
物业经理人网 www.pmceo.coM篇2：汽车驾驶员安全责任制(2)
汽车驾驶员安全责任制（二）
一、负责汽车的驾驶和维护工作，加强团结协作，服从调度，认真完成出车任务。
二、严格遵守交通规则，确保安全行车，做好服务工作。
三、坚守工作岗位，做到外出和班中不喝酒，严禁酒后开车。
四、遵守用车管理制度，不私自出车和随意改变行车路线。
五、做好汽车的维护和保养工作，经常保持车辆整洁、部件齐全、车况良好，发现故障及时修复。
六、搞好车库的清洁卫生，提高服务质量，爱护公物，做好防火、防盗工作。
篇3：学校车队驾驶员责任制度
学校车队驾驶员责任制度
一、认真做好对学校领导和各部门的服务。提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶员作风。
二、凭用车单出车，与用车单位搞好协作，未经领导批准不得用公车办私事。
三、工作积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。
四、爱护车辆、保持人、车清洁干净。保证汽车处于良好状态，出车前要坚持三检四勤制度。做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光等安全、准确、可靠。
五、发生责任事故造成经济损失时，按事故的性质保险公司理赔后分别处以扣减工资和罚款。
1.一般事故(经济损失在2000元以下者)按经济损失的10%罚款。
2.重大事故(经济损失在2000-5000者)按经济损失的8%罚款。
3.特大事故(经济损失在5000者)按经济损失的6%罚款。
4.机件责任事故按机件损失金额20%罚款。
5.酒后驾车造事一律自己负责。
篇4：机关车队驾驶员岗位目标责任制考核办法
机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法
一、岗位目标责任制
(一)树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。
(二)每位驾驶员应“自重、自省、自警、自励”，自觉维护领导及自身形象，不应有任何有损于机关形象的言行，严守机关保密条例，不道听途说。
(三)严格遵守《道路交通安全法》，谨慎驾驶，警钟长鸣、安全第一，做到“安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到”。
(四)自觉参加各项政治活动和安全学习，及时总结安全行驶经验，交流思想，不断提高自身素质。
(五)熟悉和掌握车辆性能，做好日常保养，保持车容整洁，及时排除故障，按时完成车辆年检，确保车辆良好性能状况。
(六)精心爱护车辆，按规定停放车辆，不无故在外乱停放及过夜。未经领导同意，车辆不得私自转借或公车私用，如有特殊情况用车，应事先向局或处领导请示并征得同意。
(七)服从车辆调度，如遇本人身体不适或车况不佳，应及时汇报，以免影响出车任务。
(八)相对固定的车辆，如领导较长时间出差在外，此期间驾驶员及车辆由车管处统一安排使用。
(九)坚持定期检查制度，www.pmceo.com做好出车前、归队后的检查，做到车况不好不出车，安全系数不达到不出车。
(十)遵守劳动纪律，提前上班到岗，做好随时出车准备，必须车等领导，不能领导等车。
二、考核办法
(一)驾驶员采用百分制考核办法，由车管处领导考核登记，并与年终岗位责任制奖金挂钩，按比例奖罚。全年完成岗位目标责任制得100分。
(二)凡有下列情况的予以加分：
1、全年安全无事故，没有发生因主观原因造成人身或车辆损害的，加5分。
2、服从领导，工作积极主动，完成任务出色，自觉遵守各项规章制度，具有良好的机关工作人员形象，加5分。
3、有其它突出成绩的酌情加分。
(三)凡有下列情况的予以扣分：
1、发生事故，造成人身或车辆伤(损)害的，每一成责任扣5分。
2、不服从领导和调度，工作不负责任，不遵守各项规章制度，有损于机关工作人员形象，违法乱纪行为的，一次5分。
3、违反交通法规，受到罚款等处罚的，一次扣1分，罚款以上处罚的，一次扣2分。
4、服务态度不好、质量不高，接到投诉，调查属实的，一次扣2分。
5、未经批准，将车辆转借给他人，或公车私用的，一次扣2分。
6、未按要求做好车辆保养、保洁工作，或因主观原因造成车辆机件损坏的，一次扣1分。
7、因主观原因，影响出车任务的，每次扣1分。
8、无故不参加局或处组织的学习、会议的，每次扣1分。
9、相对固定车辆驾驶员在领导外出期间，未按规定到车管处报到的，发现1次扣2分。
10、凡在记分周期内被记满12分的，出现1次扣15分。
11、机关大院内乱停、无序停车，每次扣2分。
12、有其它违规行为的酌情扣分。
(四)考核考评及奖扣
1、凡违反《道路交通安全法》被公安交警罚款的，不论金额多少，一律由驾驶员自负，不得报销;
2、凡在记分周期内被记满12分而被责令其参加培训考核的所有费用，一律由驾驶员自理，并扣发全部月度考核奖;停止驾驶证的，作待岗处理，扣发年终全部考核奖。
3、驾驶员的考核考评由车管处长建立台账(考核表另附)，每月作好记录，在年底考评时汇总结算。遇有特殊情况应及时报告局考评办。