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物业职员手册:员工健康与安全

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物业职员手册:员工健康与安全

  物业公司职员手册:员工健康与安全

  1. 员工健康与安全

  1.1 公司遵守有关法律法规,为你提供安全的工作环境。

  1.2 工作期间请遵守劳动纪律,认真执行安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,阻止他人违章作业。

  1.3 你需要学习必要的急救知识,接受必要的安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力,对安全生产工作提出合理化建议。

  1.4 你有权拒绝接受上司的违章指挥和强令冒险作业,但应及时向更上一级管理者反映。

  1.5 如发现直接危及人身安全的紧急情况时,你有权停止工作或者在采取可能的应急措施后撤离工作场所,但请在停止工作或安全撤离后立即向直接上司汇报。

  1.6 公司不主张你以牺牲个人健康为代价承担超出你个人能力之外的工作,如果你感觉力不从心,请及时与你的上司沟通,共同商讨解决之策。

  2. 灾害天气安全措施

  2.1 出现台风警报时,根据深圳市政府有关规定,公司将采取以下安全措施:

  (1)职员在上班时间之前接到当地媒体发布的黑色暴雨信号、红色台风信号或黑色台风信号,请及时与集团人力资源部或本单位办公室联系,也可以直接拨打所在单位公布的抗灾应急热线电话,在获得批准后,可以不用上班。如在下午1时前黑色暴雨信号取消、红色台风信号取消或降为黄色台风信号,请立即返回工作岗位。

  (2)职员在工作时间内接到黑色暴雨信号、红色台风信号或黑色台风信号时,应停留室内或安全场所避险。正在从事外勤工作的职员,应立即前往安全地带。

  (3)在灾害气象条件下坚守工作岗位的职员,在人身安全面临危险时,应撤离至安全地带。保管公司财产的职员,在接到预警信号时后应立即采取有效措施保护公司财产的安全;但当人身安全面临危险时,应首先确保人身安全。

  (4)在正常办公时间之前(或时间内)显示黑色暴雨信号、红色台风信号或黑色台风信号时,公司抗灾应急指挥小组应提前1小时到达指挥位置,及时下达有关注意事项及紧急情况的处置。

  2.2 各地公司可根据当地实际情况及政府有关规定,参照制定应对台风、暴雨、地震、高温、暴风雪等安全措施。

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篇2:物业公司员工职业安全健康管理程序

  物业职业安全卫生管理程序文件

  --员工职业安全健康管理程序

  1.0 目的

  规定员工职业安全卫生所必须具备的条件,以避免和减少员工在各项活动中可能造成的职业性损害,确保员工职业安全健康方面满足法规和标准的要求。

  2.0 范围

  适用于员工的职业安全健康的控制。

  3.0 职责

  3.1 公司总经理应保证作业场所条件满足相关法规及标准规定的要求,以确保员工职业安全健康免受伤害。

  3.2 办公室负责员工岗位工作状况分析与评价,建立《员工健康监护档案》,并对员工职业 安全健康状况进行检查和跟踪。

  3.3 对于已经受到不同程度危害或形成职业病的员工,办公室应参照相关法规/标准的规定采取措施予以救治。

  4.0 工作程序

  4.1公司总经理应参照国务院《工厂安全规程》 的规定,满足员工职业安全健康的作业条件,至少在以下方面应满足要求:

  4.1.1 工作区域内的环境

  1) 道路平坦,有足够照明.有必要的信号装置和警告标志;

  2)保持环境清洁.排水道和沟渠定期疏通,垃圾箱分类/加盖并定期清除;

  3)电网内外有护网及明显警告标志。

  4.1.2 工作场所

  1)设备及工作台等的布置,应便于员工操作,通道宽度不能小于1米,材料杂物堆放不应妨碍操作和通行;

  2)地面/墙面和天花板应保持完好,经常有水的地面应注意排水;

  3)工作场所及地面应保持足够的光线或照明;

  4)室内工作地点温度经常高于30摄氏度,应采取降温措施,低于10摄氏度应设置取暖设备;与取暖无关的发散热量的设备,应取保温或隔热措施;

  5)禁止在有粉尘或者散发有毒气体的工作场所用膳和饮水;

  6)工作场所应根据需要设置洗手设施,并供给肥皂或洗涤剂;

  7)工作场所应备有急救箱。

  4.1.3设备设施

  1)机电设备的传动部分应设置防护装置;

  2)带电设备/线路应定期检修,确保符合规格,应有良好绝缘,设有可熔保险器或自动开关。

  3)安全灯电压不超过36伏特,在潮湿处不得超过12伏特;手持电动工具,如电钻,必须有保护接地;

  4)有大量蒸汽/气体/粉尘的工作场所应使用密闭式或防爆型设备;

  5) 各种气瓶存储或使用时,避免在阳光下爆晒;搬运时不能碰撞;氧气瓶应有瓶盖和安全阀,不能和可燃气同放;乙炔发生器要有防止回火的安全装置,距明火10米以上。

  4.1.4气体/粉尘/危险物品

  1)散发易燃/易爆物质的工作场所,应严禁烟火;

  2)产生强烈噪音的设备,应设有消音设施;

  3)散发粉尘的过程,应采用湿式作业;

  4)有毒和危险物品应分别储藏在专设处所,并严格管理;

  5)在接触酸碱等腐蚀性物质并有烧伤危险的工作地点,应设有冲洗设施;

  6)对于有毒或有传染病菌的物料,应取严格的防护措施,其废料/废水应妥善处理,不得造成污染;

  4.1.5辅助设施

  1)应保证引水卫生、符合标准,水源/水泵/蓄水池/水管等应妥善管理,确保饮水不受污染。

  2)公司应根据管理服务活动的需要设置浴室/卫生间/更衣室/休息室和女员工卫生室等,并保持清洁。

  4.2 劳动卫生状况的调查与评价:

  4.2.1 各部门负责人对本部门由于有害物质、物理因素、生物污染、劳动强度过大、不良体位、设施不安全等原因可能导致职业疾病或工伤的活动进行调查,将调查的情况记录在《员工岗位工作状况调查表》中,并上交公司办公室。

  4.2.3办公室应会相关部门对调查表涉及的工作岗位进行评价,以评定公司目前的劳动卫生状况是否符合相关法律法规的要求,针对评价结果和发现的问题,办公室制订《职业卫生措施计划》,明确措施项目、责任部门、完成日期,经总经理批准后实施。

  4.2.4 《员工岗位工作状况调查表》中涉及的活动如发生变化,各部门应及时通知办公室重新评价。

  4.3职业病及工伤的防治

  4.3.1办公室应针对各部门可能使用的有害身体的物质和中毒情况编制《有害物质安全使用说明》,包括:

  a. 物质名称

  b. 理化特性

  c. 接触机会

  d. 毒作用

  e. 临床表现

  f. 防治要点

  g. 急救办法

  4.3.2 应组织相关员工进行培训,以预防职业病工伤的发生,以及出现意外紧急情况时能迅速响应。

  4.4 健康监护管理

  4.4.1定期体检:办公室应根据《员工岗位工作状况调查表》,参考《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》,编制公司《职业健康体检计划》,包括:

  a.员工名称及岗位

  b. 体检项目

  c. 体检日期与频次

  d. 指定体检单位

  4.4.2体检情况汇总:办公室负责对体检的情况进行汇总,如发现有职业疾病,应按《职业病报告办法》的要求,上报深圳市卫生监督部门。

  4.4.3 办公室建立

规范化的《员工健康监护档案》。

  4.5 工伤事故的处理规定

  4.5.1 工伤事故分类:

  a.轻伤事故

  b. 重伤事故

  c. 死亡事故

  d. 重大伤亡事故

  e. 特大伤亡事故

  4.5.2工伤事故的急救:到发生工伤事故后,当事人及同事应立即按急救办法的规定组织自救及援救,如不能自行救助,则应立即转送医院抢救。

  4.5.3工伤事故的登记与统计:办公室应对每一起工伤事故进行登记,管理委员会对原因进行彻底调查,并出具调查报告。办公室每年对工伤事故进行统计,并编制统计报告交总经理批准。

  4.5.4工伤事故的上报:对重伤事故以上的事件,公司应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的要求,向上级主管部门汇报,并配合其组织的调查。

  4.6 对员工进行职业安全卫生教育

  4.6.1 为加强员工职业安全健康意识,防止伤亡事故,减少职业危害,应对员工进行职业安全教育。

  4.6.2 员工职业安全教育的内容

  a. 新员工必须进行公司级/部门(班组)级安全教育,经考核合格方可上岗;

  b. 从事特种作业的员工(如电工/电焊工/接触化学品人员等)必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训,取得资格,方可上岗;

  c. 转岗或离岗一年重新上岗时必须经过部门重新教育;

  d. 作业方法变更时,要进行相应的安全教育;

  e. 新项目实施后,也应进行相应的安全教育。

  4.6.3 管理人员的职业安全教育

  a. 公司法定代表人和总经理必须经过安全教育并经考试合格后方能任职,其教材应由劳动行政部门指定或认可.

  b. 公司安全卫生管理人员必须经过安全教育并经考核合格方能任职。

  4.6.4 以上4.6.2及4.6.3各项培训,应形成记录由管理部归口管理。

  4.6.5 对员工职业安全教育的管理

  1)制订年度计划及规划,纳入公司《年度员工培训计划》;

  2)公司总经理应为员工安全教育给以组织保证,确保人员和资金满足要求。

  4.7 员工个人防护用具应满足《安全卫生护具管理程序》要求。

  5.0相关文件

  5.1 《工厂安全规程》(政府文件)

  5.2 《安全卫生护具管理程序》(***-OHS-06)

  5.3 《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》(政府文件)

  5.4《职业病报告办法》(政府文件)

  5.5《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(政府文件)

  5.6《有害物质安全使用说明》(政府文件)

  6.0质量记录

  6.1 《培训计划》(***-TP-08-5/A)

  6.2 《员工岗位工作状况调查表》(***-OHS-03-2/A)

  6.3 《职业卫生措施计划》(***-OHS-03-5/A)

  6.4 《职业健康体检计划》(***-OHS-03-8/A)

  6.5 《员工健康监护档案》(***-OHS-03-9/A)

篇3:公司对在岗员工进行健康体检通知

  公司关于对在岗员工进行健康体检的通知

  各部室、公司(工厂)、直属单位:

  为了增进职工身体健康,预防、控制疾病危害,落实“以人为本”的***和公司年度职代会精神,经公司党政联席会议讨论决定, 20**年5月 3日至20**年6月29日对全公司在岗员工进行一次健康体检。

  请各单位收到通知后,在安排好生产经营工作的前提下,按照体检时间安排表指定的时段,并指派一名工作人员到公司医院协同组织好本单位员工进行体检。

  体检地点:**公司医院。

  体检联系电话:***

  附件:20**年**集团员工健康体检安排表

  ZZ化工集团有限公司

  二O**年*月**日

篇4:药业公司卫生和员工健康状况管理制度

  药业公司卫生和员工健康状况的管理制度

  为保证经营环境质量,创造有利于药品存储、存放、运输等的良好环境,创造有利于员工身体健康的工作环境,特制定本制度。

  一、卫生管理

  1、环境卫生管理

  (1)库区内不得种植易长虫的花草、树木,地面平坦、整洁、无积水、无垃圾、沟道畅通。

  (2)仓库周围环境要地面清洁无粉尘,无有害气体及污水等严重污染源。

  (3)库房内空气流通,地面平整、无缝隙,门窗结构严密。

  (4)仓库应有防鼠、防虫、防尘及防污染措施。

  (5)仓库卫生应勤打扫,在收、发货后,应做到“工完、货尽、场地清”。

  2、药品的卫生管理

  (1)应保持药品外包装整洁,无破烂,无污染。

  (2)废旧包装等应及时清理,不得堆放在药品存放库内。

  (3)清洁药品外包装卫生时,禁用湿法清洁。

  (4)特殊气味、易串味的药品应与其他药品分库存放。

  (5)禁在库房内施放毒饵、鼠药等易污染药品的灭鼠材料。

  3、员工个人卫生管理

  (1)仪容仪表仪态自然得体,不夸张,不奇异。

  (2)工作服应整洁,穿戴规范。

  二、人员健康管理

  1、每年组织从事质量管理、验收、养护、保管等直接接触药品的岗位工作人员进行一次健康检查。

  2、健康检查后应对员工健康状况进行汇总。

  3、凡发现有精神病、传染病或患有其他可能污染药品疾病的人员,应及时调离其工作岗位。

  4、在健康检查中,如员工出现有重大疾病时,管理员工健康的工作人员应慎重,不得轻易泄露,须报公司领导审定。

  5、建立员工个人健康档案。

篇5:房地产开发有限公司员工手册:员工健康与安全

  第三章 员工健康与安全

  1、健康:

  公司时刻关心员工的健康,提倡在紧张的工作之余获得积极的休息。公司每年为员工安排一次全面的体检,并为员工安排员工食堂、活动室等场所。

  2.防火安全

  2.1公司内严禁吸烟,提倡无烟办公。

  2.2公司办公区或生产区内配备灭火装置,安全通道及出口不得占用,保持畅通无阻。

  2.3定期举办消防安全教育及救助培训。

  2.4应急电话119。

  3.个人安全

  3.1公司以为员工提供安全的工作环境为己任!

  3.2您需要学习必要的急救知识,接受必要的安全生产教育和培训,增强事故预防和应急处理能力,对安全工作提出合理化建议。

  3.3 您有权拒绝接受上司的违章指挥和强令冒险作业,但应及时向更上一级管理者反映。

  3.4如发现直接危及人身安全的紧急情况时,您有权停止工作或者在采取可能的应急措施后撤离工作场所,但请在停止工作或安全撤离后立即向直接上司汇报。

  3.5 公司不主张您以牺牲个人健康为代价承担超出您个人能力之外的工作,如果您感觉力不从心,请及时与您的上司沟通,共同商讨解决之策。

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