篇2：后勤物业员工宿舍管理制度

　　后勤物业员工宿舍管理制度

　　为了使员工宿舍管理达到，规范化、专业化，为了员工有一个更好的生活和休息的场所，特制定此管理办法，请入住人员参照执行。

　　1、在员工宿舍住宿的人员必须遵守以下规定，如有违犯，根据情节进行处罚。造成严重事故者将取消住宿资格，直至负法律责任。

　　2、住宿人员不允许私自调换、转租床位、房间；当学校和社区物业管理部遇有特殊情况时，社区物业管理部有权对住宿人员的房间、床位调整或停止出租，住宿人员应无条服从。违者后果自负。

　　3、住宿人员严禁在房间、走廊内用电器或煤火、煤油炉、酒精炉烧水、取暖、做饭：

　　4、住宿人员不允许私拉电线、改动电路即使用大功率电器；不得拆动、移动、破坏房屋设施；

　　5、住宿人员应严格遵守国家法律、法令和学校的规章制度。杜绝一切赌博、偷窃、嫖娼卖淫等违法活动，违犯者将交校保卫处和执法部门依法处理。

　　6、住宿人员凭住宿证出入，来访客人凭有效证件登记后方可入内，晚上11：00前必须离开。

　　7、住宿人员有责任维护社区的公共卫生和本房间的卫生。不允许在公共区内晾晒衣物、堆放杂物（违者造成损失责任自负）；垃圾倒在指定地点，禁止乱倒、焚烧垃圾；禁止在墙上乱涂乱画；禁止大生喧哗；

　　8、住宿人员应服从社区物业管理部工作人员和保安人员的管理和例行的入户安全检查，违反以上规定时应接受纠正和处罚。

　　9、住宿人员进入住房后，请先检验房内所有设施，若无问题，请在登记本上签字。若有问题，请立即到管理员处登记，由维修人员修好后，由房客在登记本上签字。

　　10、住宿期满退宿时，由住宿人员通知管理员验房。经检查房内设施无损坏、无丢失的，退还钥匙后管理员在退房单上签字。若有损坏和丢失的，退还钥匙后，管理员在退房单上注明赔偿的项目名称及金额。

篇3：物业公司员工宿舍管理制度(9)

　　物业公司员工宿舍管理制度（9）

　　为提高员工生活质量，确保员工生活安全，避免浪费，特制定本规定。

　　一、宿舍应保持干净，整洁、禁止堆放垃圾。要求地面无杂物，门窗干净，被褥、衣物放置整齐，床单、被套常换洗。

　　二、宿舍卫生由该宿舍人员自行轮流打扫，当天值日负责当天宿舍卫生，主管班长负责检查落实，卫生不干净者每次处以5元罚款。

　　三、宿舍内不准吵闹，大声喧哗，不准随便乱丢垃圾，随身物品应安放整齐。

　　四、宿舍人员不得擅自调换房间或公司财产物品。

　　五、住宿人员如离开宿舍时必须关好门窗，切断电源（电热毯、电灯）水源，否则对宿舍班长处以10元的罚款。

　　六、住宿人员必须按时就寝，除值班人员外一律在晚11：00前就寝，如有特殊原因不能就寝，需报主管领导批准。

　　七、宿舍内节约用水，用电，不准私接电源。

　　八、起床时必须整理好被褥，卫生间及时冲洗，保持室内环境整洁。

　　九、宿舍物品实施精细管理，做到件件有人负责看管、维护、清理。住宿人员不得损坏公司财物及公共设施（如：暖气片、洗脸盆、坐便器、插座、灯具等）。

　　十、员工应树立安全意识作好日常防火，防盗工作，贵重物品应注意保管好，若有丢失及时向负责人报告。如有发现公司员工偷盗他人财物者，公司有权将其除名并追究其法律责任。

　　十一、注意保持公共区域卫生，卫生用品用完后必须放在垃圾桶里，严禁丢入厕所的下水道内，若因此导致厕所堵塞，由当事人负责疏通并承担其费用。

　　十二、树立文明意识，团结意识，住宿员工之间应互相尊重、互相帮助、团结友爱、和睦相处，严禁拉帮结派搞个人主义和地方主义，严禁骂人，说脏话和打架斗殴等事件发生。

　　十三、任何员工未经公司许可不得擅自留宿外人，须经理同意即可留宿，否则处以30元罚款。

篇4：酒店员工宿舍消防管理制度

　　酒店员工宿舍消防管理制度

　　1、遵守国家规定的消防法规、法律。

　　2、宿舍的所有工作人员、住宿人员，都必须熟悉宿舍的地理环境、出入口位置、消防通道等。

　　3、宿舍的所有工作人员，住宿人员都必须懂得使用灭火器材，懂得如何在紧急情况下怎样报警，怎样进行有效疏散。

　　4、禁止在宿舍抽烟、丢烟头，尤其要杜绝卧床吸烟现象。

　　5、宿舍内严禁私拉乱接电线，物品摆放整齐有序，保持室内畅通。

　　6、不准在消防通道内堆放物品或将消防通道作其它用途，，任何时间，消防通道门都有不能上锁以保证畅通。

　　7、严禁携带易燃易爆物品进入宿舍。

　　8、严禁在宿舍及宿舍周边燃放烟火爆竹。

　　9、非酒店专业电工，不准在宿舍内擅自接驳电源、线路。

　　10、服从上级和酒店专业人员的管理，爱护宿舍的消防设施及器材，保证各种消防设施和器材能正常使用。

　　11、住宿人员离开宿舍时，要认真检查室内是否留有火种，并关好门窗，切断电源方可离开。

篇5：P物业公司员工宿舍管理制度

　　

　　物业管理有限公司员工宿舍管理制度

　　1目的

　　为保障员工的住宿环境及安全，特制订本制度

　　2适用范围

　　适用于ZZ物业管理有限公司员工宿舍的管理

　　3住宿条件

　　3.1公司在职员工由公司统一安排住宿。

　　3.2除正常休假外，无特殊情况，以上人员下班后不得远离宿舍。

　　4住宿员工应遵守下列规定

　　4.1员工宿舍由行政部统一安排，员工不得随意移动、对换床铺、桌椅及衣柜。

　　4.2讲究公共卫生，保持地面、门窗干净整洁，桌椅、衣柜整洁无灰尘，被子叠放整齐，衣服、鞋袜整洁无异味，什物不乱摆乱放(垃圾统一于晚上放于门外，便于清理)。

　　4.3员工应服从公司关于宿舍调整的安排，在规定期限完成调整搬迁工作，不得破坏或带走原房间的非私人家具、设施。

　　4.4严禁将杂物、剩饭、剩菜等倒在走廊、厕所、冲凉房、水沟，便后冲水。

　　4.5内务管理及物品摆设应规范、整齐。

　　4.6除执行修缮、公司财产清查和卫生检查等公务外，男性不得进入女员工宿舍，女性不得进入男员工宿舍，如有违反将全公司通报批评。

　　4.7节约用水用电，做到“人走灯灭，人走水关”，不得私自乱搭、乱接电线，无特殊情况晚上12点后必须关灯、关门就寝。违反此规定者，对责任人每次处以罚款20元。

　　4.8各宿舍由行政部指定宿舍长一名，由寝室长负责日常管理和安排本宿舍员工卫生轮值。如经行政部检查发现卫生不合格、长明灯等现象，由宿舍长查明责任人，对责任人每次处以罚款20元。如查不到责任人，则对宿舍长每次罚款20元。

　　4.9非公司员工及未经批准员工一律不得留宿于员工宿舍，违者每次对宿舍长处罚款20元。

　　4.10休息时间宿舍区保持安静，不得高声喧闹，以免影响他人休息。

　　4.11爱护公共财产，妥善保管好所领物品及钥匙，损坏、遗失照价赔偿。不得向窗外丢东西，一经发现，对当事人每次处以罚款20元。

　　5住宿员工发生下列行为之一，即取消其住宿资格，并呈报其所属部门和行政部处理：

　　5.1患有传染病;

　　5.2在宿舍赌博(含买私彩)、打麻将、酗酒、斗殴;

　　5.3蓄意毁坏公司物品或设施;

　　5.4擅自在宿舍内接待异性或留宿客人;

　　5.5经常妨碍宿舍安宁，屡教不改;

　　5.6严重违反宿舍安全规定;

　　5.7无正当理由经常外宿;

　　5.8有偷窃行为;

　　5.9有其它严重违反公司规定的行为。

　　6员工离职，应于离职日起三天内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

　　7宿舍插座允许使用手机、电脑，禁止使用热得快等超负荷电器设备。