篇2：企业内部治安管理处罚规定

　　企业内部治安管理处罚规定

　　第一章 总则

　　第一条 为加强企业内部治安综合治理，根据国务院1991年2月19日《关于加强社会治安综合治理的规定》精神和省地有关行政法规，结合全市电信企业情况，特制定《企业内部治安管理处罚规定》，以下简称《规定》。

　　第二条 企业内部治安管理的基本任务是积极整治内部治安，打击和预防犯罪，以保障稳定，为电信通信生产创造良好的治安环境。

　　第三条 对扰乱工作、生产、生活秩序，危害通信安全，侵犯公民人身权利，损坏公、私财物等违反治安管理行为较轻的均适用本规定。

　　第四条 员工在公司内或公司外发生违反治安管理行为的，依照本规定的有关条款予以处罚，外部人员在公司内违反本规定也依照本规定处罚。

　　第二章 处罚中和运用

　　第五条 对违反内部治安管理行为的处罚，分下列三种：

　　1、罚款：50--3000元；

　　2、纪律处分：警告、记过、记大过、降职、留用察看、开除公职；

　　3、赔偿损失：没收非法所得；

　　第六条 违反治安管理造成的损失或伤害，由违反治安管理的责任人赔偿损失或负担医疗费用。如果违反治安管理的人是无行为能力人或限制行为能力人，本人无力赔偿或负担的，应有其监护人承担。

　　第七条 1、二人以上共同违反治安管理的，根据情节轻重分别处罚。屡次违反本规定的，加重处罚；党员、干部违反本规定的加重处罚。

　　2、职工违反本规定的，除给予必要的处罚外，并视情节轻重给予下岗、辞退、直至开除公职处理，需解除劳动合同的按有关规定办理。

　　第三章违反内部治安管理行为的处罚

　　第八条 有下列违反内部治安秩序行为之一的，给于50-3000元的罚款和行政纪律处分，必要时移送公安机关或司法机关处理。

　　1、蓄意制造事端，扰乱生产、工作及其它内部治安秩序的，给予批评教育，责令检查并处100--300元罚款；情节严重的给予警告以上行政纪律处分，下岗或移送公安机关处理并处200--500元罚款。

　　2、无理取闹，就缠党、政领导的，给予100-500元的罚款，情节严重的给与警告以上的处分，直至下岗或移交公安机关处理。

　　3、对打人致伤或损坏公、私财物的并且造成一定损失的（含伤假工资、医疗费、生产奖）概由肇事者承担。

　　4、电信员工在单位内部或外部打架斗殴、盗窃公、私财物而受到公安机关处罚的，单位在处罚责任人200--500元罚款，屡教不改的给与警告以www.pmceo.com上的行政记处分直至下岗、解除劳动合同。

　　5、利用电信通信器材，运输工具为自己谋取非法利益的，除按规定征收费用和没收非法所得外，每次处以200--1000元的罚款，对造成严重后果和社会影响的，给予行政纪律处分直至下岗或移交公安机关处理。

　　6、电信通信工作人员不坚守工作岗位，擅离职守而影响正常通信或由于渎职给企业或用户造成损失的，每次处罚责任人300--500元罚款，同时处以下岗培训。

　　7、电信通信要害部门工作人员严禁利用通信工具办理私人事务的，违犯者每次罚款50--200元，如果造成后果的一切损失自负，应调离本岗位执行下岗、转岗、培训，并给与行政纪律处分。

　　8、捎带易然、易爆、易腐物品进入生产场所的，每次罚款300--1000元，造成严重后果后果的，并给予行政纪律处分、下岗或移交公安机关处理。

　　9、偷盗、诈骗、侵占公、私财物的，除追回全部赃物外，使其情节轻重给予500——2000元罚款，并给予行政纪律处分或移交公安机关处理。

　　10、电信员工发生吸毒、贩毒的，每次处罚1000--3000元，并给予纪律处分直至下岗、开除或解除劳动合同，必要时移交公安机关处理。

　　第九条 有下列违反内部治安管理行为之一的，给于50--1000元罚款，情节严重的移交公安机关或司法机关处理。

　　1、故意毁坏公、私财物的，初照价赔偿外，给于50--300元罚款。

　　2、贪污、挪用单位票款，除追回该票款外，每次处罚300——1000元，情节严重的移交公安或司法机关处理。

　　3、财物管理人员因不执行安全防范规定而造成损失的，概有责任人赔偿，并200——500元罚款。

　　4、拒绝、阻碍公安、保卫、门卫守护、消防人员执行公务的，每次处罚50--200元。

　　5、安全保卫、行政机关值班人员在值班期间不尽职尽责，发现异常情况不请示、汇报、处理而造成后果的，每次处罚100--300元。后果严重的，给与行政纪律处分。

　　6、门卫人员不落实门卫制度和有关规定的，每次处罚50--100元。

　　7、严禁在通信要害部门会客，每次处罚责任人50--100元。

　　8、不爱护消防设施，私自拆除、挪用损坏的，应照价赔偿外，并处以100--300元罚款。