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《你在为谁工作》读后感

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《你在为谁工作》读后感

  《你在为谁工作》读后感

  《你在为谁工作》这本书,通过多个社会实例,讲述了任何人无论在什么单位,从事何种岗位,只要通过自己的努力和辛勤付出,都会赢得领导和同事的肯定,从而不断取得成功。读完这本书后,感触颇深,让我从多方位、多角度对“工作”有了更进一步认识。

  一是不管目前我们从事何种工作,都要珍惜它,善待工作,胜任本职。有了工作就有了很多机会,我们可以在工作中学到很多知识;可以在工作中锻炼成长;可以在工作中提升素质和能力;可以在工作学会做人、处事,这是在工作中得到的无穷无尽的精神财富,远远大于工作报酬。我们要把每一次或每一天的工作任务视为一个新的开始,一段新的经验,去完成它,去胜任它,按要求、标准、流程做好本职工作。

  二是对工作要有热情。以高度的责任感和使命感来完成工作,这就需要我们对工作要有热情。工作不仅仅是为了工资,更多的是为了实现一种人生价值,回首自己从事过的工作,能够使自己感觉到荣誉感和自豪感,这就是价值。如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被单位、社会所淘汰。

  三是用感恩的心去工作。这一点,每个人都深有体会。工作赋予了我们很多,父母、领导、社会为我们提供了工作的机会,给予每个人恩惠,所以我们要忠诚于自己的工作。不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人,去指责别人,要把重心放在如何能尽善尽美的干好自身工作,并从中获得经验和乐趣,这才是最重要的。

  四是要牢记:自己在工作的同时也是在为自己工作。试想一下,如果没有工作,我们的生活将会怎样?我们正常的生活秩序会不会打乱?在竞争激烈的今天,工作机会来之不易,不珍惜工作机会,不努力工作而只知道抱怨的人,不管学历能力有多高,总会排在被遗忘的角落。在工作中要不断的进取,肯学习、肯吃苦,多总结、多思考、多问问题,要把工作当作一种责任,这也是对自己负责,这是比物质更丰富的财富。工作忙时、累时、甚至产生抱怨时,要静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题:“你在为谁工作?”,为单位、社会,更是为自己、家人。

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篇2:《你在为谁工作》读后感(2)

  《你在为谁工作》读后感

  前几日,偶然读到一本书,书名叫做《你在为谁工作》,该书向我们阐述了当今著名跨国公司推崇的优秀员工理念,告诉我们要想实现自我价值就要首先改变自己的思维模式,明确工作的意义,这使我联想起彼得·圣吉在著名的《第五项修炼》一书中把员工“改变心智模式”作为第一项,可见培养员工树立正确理念对企业来说是多么重要。如果每个人都能意识到“在为别人工作的同时,也是在为自己工作”这个简单的人生道理,那么责任和忠诚将不再是空洞的口号。

  工作中,不管做什么都要抱着学习的态度,把每件工作都视为一个新的起点、新的体验,不能把工作视为鸡肋,整日“食之无味、弃之可惜”,这于公于私都没有好处。

  “我在为谁工作?”这大概是我们都曾有过的疑惑。有的人总是抱怨工资少、工作累、工作环境差、人际关系不好处,满腹牢骚的把干工作当成一件苦差事,应付了事。这样的工作心态产生的直接结果就是长期的郁闷使人精神萎靡,逐渐地失去了工作,甚至是生活的信心,整个人日渐消沉,更别谈实现自我价值了。

  我认为,员工要改变心智模式,真正理解工作的意义,就要做到:

  首先,不管从事什么岗位的工作都要清楚,我们是在为自己打工。因为只有工作才能使我们的各种需要,获得工作机会,我们才能充分发挥潜力,展示自己的才华。我们所做的一切,都是为我们自己实现目标而做的,所以说要珍惜每一个工作机会。

  其次,只有努力工作才能使自己学会去系统地思考和总结。人生是一个不断积累的过程,知识和经验积累得越多,才能不断战胜工作和生活中的诸多困难,才会有百折不挠的气势,才能不断接近预定目标。

  此外,要满怀热情地工作,把工作当成一项使命来完成。我们应该认识到,工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和勇气,从而随波逐流最终被社会所遗弃。

  另外,对待工作要尽心尽职、一丝不苟,要积极主动、有创造性地开展工作,要认识到工作是一种责任和义务,竭力做好每一件事情,这会使我们生活得更加有意义。

  还有,要心怀感恩地去工作,在工作中体会乐趣。我们应该感谢父母、同事、领导和我们周围的人,是他们给了我们恩惠,我们不但要学会对给予我们帮助的人感恩,还要学会以感恩的心去对待我们身边所有的人。记得一次去一家单位办事情,一进入大门www.pmceo.com就立刻被贴在其办公区醒目位置的一块提示牌所吸引,上面写的是:要感恩身边所有的人,感恩伤害你的人,因为他磨练了你的心智;感恩欺骗你的人,因为他增进了你的智慧;感恩蔑视你的人,因为它觉醒了你的自尊;感恩遗弃你的人,因为他教会了你独立……。不管身处什么样的环境,作为员工,我们无论怎样都应该恪尽职守,忠于自己的工作,忠于自己的企业,不要把宝贵的时间浪费在指责别人和与别人攀比上,要把中心放在如何才能更好地干好本职工作,并从中获得经验和快乐,这才是最主要的。

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