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行政主管行政人力资源部助理述职报告

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行政主管行政人力资源部助理述职报告

  行政主管及行政与人力资源部助理述职报告

各级评委:

  大家下午好!

  我许**,现岗位是行政与人力资源部助理,属二级部门负责人助理,行政级别是主任,湖北孝感人,*党员(88年入党),20**年8月26日因工作需要第二次来到z公司,20**年5月担任行政部负责人;20**年7月更改为行政与人力资源部,更改后担任现在的职务至今,20**年8月任命为主任行政级别至今;曾担任20**年、20**年安全委员(安全督导员)。下面向大会汇报我几年来在职期间所做的工作,存在的问题以及今后的工作计划向大家做一汇报,请各位指正。请大家考评:

  主要工作

  行政工作是行政与人力资源部最主要也是最重要的工作,包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、合同管理、办公物品管理、印章管理、证照管理、车辆资料及文书资料管理、会议管理,还涉及生活福利、食堂管理、通讯管理、安全卫生等,可以说是关乎公司经营管理的方方面面。以下,将我在实际工作中主要经办的几方面内容逐一汇报。

  (打开软件开始分析)

  分别说:

  1.具体工作内容,

  2.工作的不足,

  3.下一步的计划

  以上可以说:行政事务清晰明朗、条理清楚、管理有序,没有那个部门可以相比较的。

  存在的不足:

  (一)缺乏系统的、专业的知识作指导。即行政与人力资源部负责人助理岗位职责作指导,在准备述职报告时,知道要对照岗位职责进行报告。可我们的管理制度中没有“行政与人力资源部负责人助理”的岗位职责,只有“行政部职责、二级部门负责人助理职责、法律工作人员岗位职责、行政专员、行政文员职责”。现行的管理制度是四年前制定的。经过四年的经营,公司在岗位设置上发生了很大的变化,管理制度却没有得到及时修订。作为行政与人力资源部的一名负责人助理、主管行政,肩负草拟规章制度的职责,如此疏忽其实这是缺乏专业知识的结果。

  《管理制度》、《安全生产管理制度》曾是我担任行政部负责人制订的。《安全生产管理制度》也是四年前制定的,20**、20**年担任安全委员曾对部分内容作过修改。因职责范围发生变化及安全委员不公平的待遇,造成本人消极的对待。

  制度象征着公司的发展,公司的发展、公司的文化是通过制度来表现出来的。没有好的制度,更谈不上好的落实。随心所欲的管理模式不可取,发展更不用谈起。

  (二)沟通协调能力有待增强

  有时候存在指令传达走样、纵向沟通过多、横向沟通不力等现象。在今后的工作中,将以更积极的姿态,加强与各部门的协调沟通,密切配合,进行充分的调查研究,及时将上级指示一丝不苟地传达下去,将各项工作的开展情况迅速反馈到领导,真正当好行政与人力资源部负责人的参谋和助手。

  (三)工作重点不够突出,工作效率有待提高

  客观的讲,繁琐的日常事务使得我们无暇对工作做出长远规划,也使一些本该着重开展的工作得不到重视。在下一步的工作中,我们将通过制度规范办事流程,提高办事效率,理清工作思路,突出工作重点。

  行政工作琐碎而繁多,不仅工作量大、完成质量要求高,在推进过程中考虑的事项也涉及方方面面。这对我在工作中的沟通能力www.pmceo.com、统筹协调能力和工作技巧、方式方法甚至精力体力都提出了很高的要求。非常幸运的是,在各位领导和各部门的关心支持下,可以和员工在工作中团结一致、齐心协力,形成了良好的团队氛围,这对工作的开展起到了很好的推动作用。

  (四)工作中容易突显个人性格缺点

  在行政与人力资源部的这几年,学到和见到了在一线不曾接触的东西,也发现了自己的许多不足。

  在工作中容易突显个人性格缺点,与人交流说话太秉性、直率,不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。

  20**年是我在行政部工作的第五年。个人认为前几年是能力提升最快的阶段,这一年则是心智变化最大的一年。站的角度不同,见的东西也不一样,从竞争总经理助理到行政部与人力资源部合并一年中从紧张好奇逐渐变得成熟事故或看透人生。以及工作条件受限从不理解到无赖,对于这样的改变,我不能确定是好还是坏。同时,由于现实与个人期许上的落差,工作中时常出现焦躁的情绪。

  20**年目标

  总结这二年,我没有在行政主管这个岗位上得到自我提升,没能有效地履行岗位职责,也没有体会到工作的乐趣,我深感惭愧。面对20**年,心里有太多的迷茫与惆怅,很想作一个明确的规划和表态,又不知从何说起。只给自己一个简单的目标,那就是——不放弃,不放弃自己能好好成长的期盼,不放弃快乐工作的信心,不放弃追求真实与单纯的可能性。将(20**)深浩司文件第51号规定的职位

内容,主管行政、后勤、档案管理等工作做好,保障公司行政、后勤正常运行。尽自己的所能搞好公司的法务工作,协助搞好人力资源管理工作。个人目标是拿下《企业法律顾问执业资格》最后一门课程,争取取得法律顾问执业资格证书,成为一名名副其实的法律顾问,为z公司的经营、发展保驾护航。

  20**年前,我较好地完成了我主管的行政、后勤、档案管理工作。行政管理工作可以说已经走向系统化、规范化管理模式了。20**年工作计划如下:

  (一)提供高效优质服务

  注重事前计划、事中控制、事后总结,形成一套有效的办事方法,进一步提升服务质量和工作效率。

  要加强日常工作的计划性,改变部门临时性工作多而杂的现状,根据以往的工作经验,提前对一些必要的工作做好安排计划,做到有条不紊、忙而不乱。

  要更加注重成本控制与资源的优化配置,力争“花小钱、办实事”,使有限的资金得到更加合理的运用。

  (二)加强部门管理职能。

  有重点地加强综合管理职能,总结经验、创新思维,根据具体情况提炼出实施办法,对工作的过程进行有效控制,对工作的结果进行监督和评估,体现部门在综合事务上的管理职能,以管理促服务。

  (三)重点工作安排。

  1.完善制度建设工作

  2.保持食堂优质的服务

  3.继续搞好行政、后勤、档案管理工作

  4.完善行政事务的具体工作,把工作再做细、做好。

  5.开拓资金申报工作跟进。

  6.维权案件的应诉工作。

  回顾这几年的工作,感觉收获良多,对自身评价是称职。20**年,我将努力学习工作和管理经验,借鉴好的工作方法,不断提升自身业务素质和管理知识水平,进一步强化敬业精神、增强责任意识,提高完成工作的标准,和我所管理的员工一起为公司新年度再上新台阶贡献一份自己的力量。

  以上是我几年来任行政主管及行政与人力资源部负责人助理期间的述职报告,请予审议。

  谢谢大家!

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篇2:中心小学校长年度述职报告

  中心小学校长年度述职报告

  在二0一二年里,我上半年的工作目标和主要工作任务:承担并带领全乡小学教师认真履行小学教师的各项职责,管理全乡教师队伍,落实教育行政主管部门赋予的各项工作任务;协助乡领导巩固“普九”成果,加速标学校准化建设,改善办学条件,实现我乡小学幼儿教育事业又好又快发展。

  我坚持以“***”重要思想为指导,以***为统领,认真贯彻党的十七届六中全会精神,积极参加创先争优活动,依法行使教育管理。继20**至20**学年的工作,校本部一幢1650平米的综合教学楼工程完工并交付使用。为东南小学征地4亩多,支付资金8万元,对中村小学和校本部食堂进行了全方位的改造,以达到标准化程度,支付资金近10万元。本部12个教学班实现了班班通工程。围绕新教学楼工程,启动了楼内外配套工程设施建设,预计支付资金50多万元。经多方努力得到上级主管部门支持,东南、梅塘两食堂工程立项并进行了招投标。中心校新大门建设工程破土动工。添置新课桌椅200套,添置电脑四台,打印机四台,全乡小学办学条件大大改善。另外还投入了大量的资金加大了校园文化建设。以教育教学为中心,继续加强新课程改革培训,吸取新课改理念,建立新的评价制度,将学生全面发展和个性化发展有机地结合起来。以人为本,激励创新教育,引导教师按科学化要求,组织实施教育教学;继续深化对教师的量化考核,完善量化细则,充分发挥农远资源的作用,充分调动广大教师工作积极性,提高教育教学质量。

  由于组织的信任,我全力地工作。任校长工作二十五年以来,所工作过的两个乡中心学校,在社会上均有好的反响。学校工作上,我可以说无愧无悔。

  从整体上来说,我已是快55岁的人了,在新的教育形势下,不可能把学校管理得更好,工作上稍有懈怠,学校是会出乱子的。记得我国前海军司令曾说过这样一句话:如果我现在还没有培养出一位能胜任的人选,那也是我应该退下来的理由,如果我已经培养出了合适的人选那也是我该退下来的理由。说句心里话,我现在不管干什么就觉打怵。因此,完全有辞去校长职务之必要。

  “人事有代谢,往来成古今”。我曾几次在局领导面前恳请过辞职,青山中心学校的美好前景应交给有能力的人去描绘——特别交给那些年富力强、德才兼备的人。 姜,老的辣;人参,老甚则为宝;人,年纪大了,总不是那么中用。为了使学校的前程更加灿烂辉煌,所以我又在上年四月份和暑假两次找局领导要求退下来。切切之要求,得到准之,未误大事!从下半年开始,我履行的是督导员之职。

篇3:学楼团支部述职报告

  学楼团支部述职报告

各位领导、各位同仁:

  按照学校的学期工作部署,在学校党支部和校长室的领导下,在上级团支部的关心下,学校团总支开展了一些工作,现将本学期的工作汇报如下:

  一、配合政教处做好工作

  1、值周生检查,逐步使全校学生养成了良好的行为习惯。

  2、周一的“国旗下讲话”,。

  3、为了充分调动和发挥同学“自我教育、自我管理、自我服务”的积极性,让学生自觉参与学校常规管理,在管理中建立常规,了解常规,内化常规,做到人人有事做,事事有人管。

  4、开展“拒绝零食珍爱健康”主题活动。

  5、开展“三生”一些列教育

  6、组织开展“感恩教师节”、“喜迎十八大”、“身边的榜样”黑板报评比

  二、做好团的工作

  1、认真做好初三毕业生的迁转,新团员的培训、发展,团费的收缴工作。

  2、“省一元钱,献一点爱”活动,要求每位学生省下一元钱,并组织学生到敬老院去开展慰问活动。

  3、清明节祭扫等,对学生进行了爱国主义教育。

  三、工作上的失误和不足:

  1、团支部工作还不够突显特色,流于形式。虽对团工作抓的面很大,但对各班级团支部的指导力度还有所欠缺。

  2、团员青年的理论学习比较匮乏。思想教育工作因为缺少系统的制度督促以及班级团支部工作能力上的欠缺,整个工作成效不大。

  3、团支部开展的活动还不够全面、丰富。团总支的基础性工作抓得较好,但在对外宣传,工作力度不够。

  4、随着社会和时代的不断进步,现在积极打入党申请的团员教师变少了。

  5、对团员行为习惯的养成还要加强教育。争取摒除陋习,树立形象。

  在这一年里,团支部工作取得了一些成绩分别获得了市、镇“五四团支部”、 “优秀团支部”等荣誉,团总支的工作得到了各级部门、领导、年级主任和各班主任的大力支持,在这里我深表谢意,没有你们的支持和帮助,做好工作那是空谈。也希望在下一年的工作中能够一如既往的帮助我,使我校共青团的工作再上一个新台阶。

  谢谢大家!

篇4:实验幼儿园园长述职报告

  辞旧迎新又一春(20**年实验幼儿园园长述职报告)

  伴随着“十一五”奋进的步伐,我们迎来了“十二五”的开局之年。“十一五”是忙碌的、充实的、有收获的,20**年是我们为“十一五”画上圆满句号的一年,梳理思绪,波光粼粼。

  一、冷静分析 适时引导

  教育现代化进程的推进,优质幼儿园的达标率成了焦点。为了实现这一目标各乡镇中心幼儿园办园条件发生了天翻地覆的变化,面对这一新的形势,硬件条件一直领先的实幼失去了优势,新的着落点是什么?新一代家长以知识型居多,对孩子的教育有理性的思考,面对新型的家长我们的专业特点是什么?我们的闪光点又是什么?多年来实幼凭借着软实力的支撑赢得了一定的社会声誉,每年招生时家长不分昼夜的排队等候,面对着家长对优质教育的强烈需求,我们能承载这份信任吗?我们“幸福的担忧着”。围绕这些问题,我利用学习时间和大家诚心交流,循循引导,借助优美的、充满哲理的短文如“一个缺点的重量”、“借我一双隐形的翅膀”、“遇到障碍融合它”、“勇者的字典里没有绝望”等的学习以达到思想上的共识,观念上的更新,希望大家舍去参天大树的优越感,做一棵卑微的小草,真诚地向周围释放氧气,让别人在清新舒适中感受到实幼教师独特的魅力。甘于平凡,乐于反思,枝枝蔓蔓,天天日日,在幼教这片田地上织出绿草茵茵,繁茂蓬勃的壮观风景。

  二、突出重点 稳步前进

  1.安全工作警钟长鸣

  安全是幼儿园的生命线,关系到每一个幼儿的人身安全,牵动着所有家长的心灵,更维系和承载着每个家庭的幸福和希冀。一直以来,我始终把安全工作作为各项工作的重中之重,每次会议都要讲安全,不断增强教师的安全防范意识,提高教师安全教育的能力,定期排查安全隐患,不留死角,不存侥幸心理,抓住每个细节,夯实每个环节,努力为幼儿营造宽松、安全、温馨的环境和氛围,倾情呵护每一个孩子的健康成长。

  2.网络文化渐显个性

  自20**年起我园实行了网络化办公,在尝试和实践中教职员工们已逐渐适应了这一工作方式和管理模式。但是如何发挥它的作用呢?怎样才能体现实幼的面貌呢?本年度我们在电教中心领导的支持下,首先对我园的网页进行了改版,增加了图片展览、视频播放、实幼新闻、教师博客、家园互动等栏目,其次是鼓励和督促教师不断更新和充实自己的所思、所感、所悟。网页内容的丰富让社会更加了解我园的发展,同行也更加关注我园的各项活动,特别是本学期每班围绕班级一切活动以图文并茂的方式记录的网络日志,家长随时可以点击班级博客,了解孩子在幼儿园一日生活的情况。班级博客的开设增加了办园的透明度,家长更加信任和理解我园,更加尊重和支持老师,孩子也更加积极主动地参与各类活动,网络成了我园对外展示的又一窗口,成了家园互动的连心桥,也成了我园教师专业成长的摇篮,我园的网络文化逐渐彰显出自己的个性和风采。

  3.岗位培训常抓不懈

  人是单位前进和发展的根本要素,人的岗位能力决定着服务的质量,因此对所有教职员工的岗位练兵我们从不含糊。强化保育老师、食堂人员的培训工作,在坚持练好专业基本功的同时还组织教师系统的学习了多媒体技术的应用,为教师熟练运用现代化的教育手段打好基础。在家园互动、同课异构、折纸比赛、教玩具评比等丰富多彩的活动中促进教师不断学习和实践,以教科研为抓手,强化研究意识,促进教师的专业成长。省级课题“构筑理想的课堂”和“陈鹤琴教育思想指导下的家园共育研究”均已顺利结题,国家级课题“信息技术环境下教学模式和教学方法的研究”已申请了网上结题,目前正在专家评审中。20**年度我园被评为姜堰市教育科研先进学校,“陈鹤琴教育思想指导下的家园共育研究”获得省课题研究三等奖,“信息技术环境下教学模式和教学方法的研究”被评为姜堰市优秀课题,十多人次受到泰州市、姜堰市级表彰,我本人在领导的关心和全体教职员工的支持下被评为江苏省特级教师。

  4.幼儿发展终极追求

  教育的出发点和落脚点是人的发展。游戏是孩子的基本活动,为了让孩子有得玩、会主动玩,我们一方面为孩子购买了大中型玩具、手工操作玩具,另一方面引导教师充分利用废旧物品为孩子制作玩具,创设各种各样的活动区角,让孩子在自己的操作实践中习惯变得良好,思维变得活跃、能力得到提升,语言得到发展,在游戏活动中学会交往、学会合作、学会学习。重视了对幼儿游戏水平的测查。评价标准的改变,更有益于激发教师的创新能力,培养幼儿的创新意识。20**年6月份大班506个孩子精彩的毕业表演和在“同课异构”活动中幼儿优秀的表现充分www.pmceo.com体现了我园以幼儿发展为追求的宗旨,《纲要》的精神得到了很好的贯彻与落实。

  5.亲子实践不断尝试

  去年开始,我园涉及亲子教育的尝试和探索,利用星期六、星期天亲子班的老师们边研讨、边实践、边总结,逐渐形成了符合0-3岁亲子活动的课程体系,积累了组织亲子活动的经验,在此基础上我们将加大宣传力度,办出规模、办出成效,努力构建我园0-6周岁的课程教育体系,更好地、更早地承担早教服务的责任。

  6.硬件投入逐步完善

  迎宾园区建于九十年代初,屋面破损厉害,水路、电路存在很大的问题,为了确保幼儿有一个安全舒适的条件,利用暑期我们对迎宾园区进行了彻底的整修,并对迎宾园区的占地情况进行合理的分析,协调各方面的关系,申请新建了200多平米的平房,解决了迎宾园区用房紧张的问题,力求做到两个园区的孩子享有均等的机会与条件。

  三、忙而不乱 合理落实

  全心全意做好实验幼儿园各项工作的同时,我能够有序的安排好全市幼儿教育工作。在实幼全体同仁的关心和支持下开展了姜堰市幼儿教师教玩具评比活动、幼儿教师论文评比活动、幼儿教师暑期培训活动、幼儿教师送教研讨活动、幼儿教师基本功比赛活动,深化“结对帮扶”工作,提高省优质幼儿园的达标率,组织全市幼儿教师去泰州、兴化参加教育活动观摩,面向泰州市开展有关游戏方面的专题讲座等,为提高全市幼儿教师的基本素质、促进姜堰市幼儿教育的均衡发

展作出了应有的贡献。

  辞旧迎新又一春,告别“十一五”迈向“十二五”之际,我要对大家多说几句,在管理的过程中我比较顶真,对每一个人的要求都比较高,可能大家听到的赞扬不多,总是指出这样那样的问题。大家应该明白“不登高山,不知天之高,不临深溪,不知地之厚”的道理,今天的实幼在姜堰确实是有了一席之地,山外有山人外有人,且社会在不断的发展,对人才的要求也在不断的提高,这一切不允许我们沾沾自喜,更不允许我们自我满足,人无远虑必有近忧,我并非看不到大家的付出,如果留心我的博客其中有一篇文章“有一片天空因你而湛蓝”,你们就会知道我对大家工作的理解、尊重和肯定。“采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜”,我没有蜜蜂那样勤劳,但我愿用我的真诚、我的智慧、我的努力和大家手牵手,共同谱写实幼“十二五”发展的新篇章!

篇5:X实验幼儿园党支部书记述职报告

  某实验幼儿园党支部书记述职报告

  20**年是迎接十八大和学习贯彻十八大精神的一年,是党的基层组织建设年,也是实验幼儿园完成改扩建重点工程取得新的成绩的一年。一年中,在上级党委的领导和全体党员的努力下,自己做了一些工作,现紧紧围绕“联述联评联考”党支部书记履行工作的职责进行汇报,请各位领导进行考核,请全体党员教师进行评议。

  一、加强学习,努力提升自身的素质

  作为实验幼儿园书记园长。我深知要履行好自己的职责,就必须注重自身的素质提升和能力建设,为此,我把学习当成工作,也把工作当成学习,特别是坚持利用空余时间加强学习,学习了中国特色社会主义核心价值理论体系,党的十八大精神、学习了中央和省、市、区委的最新决策部署,学习了有关教育工作的政策和法规,学习省、市、区委领导的一系列讲话,还尽可能地涉猎了与做好本职工作和提升素养相关的书籍文章,坚持学在深处,谋在新处,干在实处。力求多学一点、学深一点。

  在幼儿园这个特殊的群体中,书记园长是教师的教师,是特殊乐队的指挥---用人的心灵来演奏和谐的乐曲。在“发展孩子,服务家长,成就教师”理念的感召下,我带领全园党员教师更新教育理念,扎实开展营造书香校园氛围,打造校园文化品牌。努力办有文化的幼教,做有思想的教师。让读书成为习惯,让教师学会思考,让孩子学会阅读,先后成功地举办了实验幼儿园七届书香校园阅读节。用榜样来激励和引领,以新理念引领教育发展,只有思想的突破,教育才能实现真正跨越,我带头参与教育在线和杏花教师家园,“身先士卒”“倡导”和鼓励教师100%注册教育在线,80%教师注册教育博客。在教育在线建立 “园长之家”、“园本教研”“书香世界”三个主题帖,在杏花教师家园建立“美丽,来自书香”“家园、乐园、花园”“好习惯伴我快乐成长”“智慧的体操”四个主题帖。我在教育在线发表文章224篇,教育博客发表文章1161篇,其中读书笔记74篇,教育随笔149篇,课题26篇,论文29篇,党政管理382篇。入编《中国幼儿教育特色集锦》《中国名优校长治校方略》《中国名校文化博览》《校魂》12篇文章。近期我还在上海市金山区举行全国幸福教育联盟第二届年会暨幸福教育校长论坛作为特邀嘉宾全国唯一幼教代表进行20分钟的发言交流,这本身也是一次很好的学习机会。

  二、找准位置,努力履行好工作职责

  什么是爱?什么是责任?在我看来,爱与责任是一种无声的诺言。爱是真诚的奉献、爱是无私的付出;责任是爱的支柱,教育说到底是一种感动,要拿出自己的心和爱来感动每一个人,把每天的工作都当成自己的代表作。

  杏花岭区实验幼儿园是山西省示范幼儿园,太原市五星级幼儿园,作为杏花岭区教育系统的直属园之一,承担着非常重要的职能,不仅责任重大,社会影响面比较广。摊子虽小但头绪很多,作为实验幼儿园书记园长,怎么样当好 “第一责任人”这个“角色”,同班子成员一起,把这样一个“大家庭小社会”经营好,管理好,积极推进学前教育事业取得新进展,特别是如何正确处理好学校党政工作的关系;如何落实党建工作重点目标,确保工作规划和责任目标落实;如何充分调动各方面积极性,形成工作合力,如何积极探索有效载体和方法,建立健全工作机制;加强落实工作责任制;是实验幼儿园整个工作中尤其是自己必须认真思考和探索实践的重中之重,必须高度重视,守土尽责,责无旁贷。一如既往地全身心投入到工作中,努力做到谋全局,把方向,抓大事,求实效,创佳绩。

  杏花岭区委、区政府、区教育局高度重视学前教育,将实验幼儿园改扩建工程列为20**年区委、区政府”双十”工程项目之一。为加快工程进度确保工程质量,我上下协调施工前联系太铁防疫站协助开设了实验幼儿园安全施工通道,施工中工程进行三个月资金严重短缺,为了保证工程进度,我将女儿的彩礼10万元拿出来为工程救急,接着又拿出自家10万元现金借给施工方,确保了实验幼儿园加固改造工程高质量提前完成任务。

  三、求真创新,努力提高工作实效性

  教育本来平凡,要出色,就必须做好平凡事。人做事情需要有一种精神,作为一名书记园长,我认真贯彻落实《20**年杏花岭区党建工作要点》精神,坚持围绕中心抓党建,抓好党建促发展,

  我抓学习,提高活动的思想性,进一步加强思想政治建设。认真开展了保持党的纯洁性学习教育活动,开展“全民学习,终身学习,建设学习型校园”活动,抓对照,提高活动的针对性;积极参与党组织分类定级整改,对存在的问题提出相应整改措施。抓行风,强师德,树形象,开展“爱心与责任”演讲活动,努力创科学发展之先,争和谐校园之优。抓实践,提高活动的实效性。开展以“对标一流,争先创优”为主题的一系列活动。进一步引深 “履行社会www.pmceo.com责任,为民办实事解难事”主题活动。一是围绕“做文明有礼的太原人”主题,充分利用文明市民学校、“道德讲堂”,开展家长学校公益讲座; 二是引深“城乡清洁工程” 积极组织参与“靓丽星期五”活动;三是“送温暖、献爱心” 开展结对共建新农村活动;四是积极参加慈善一日捐、送教下乡社会公益活动。五是全面完成幼儿园加固改造工程;六是开展针对特殊群体的志愿服务活动,努力促进良好社会风气的形成。我带领全体党员教师圆满完成20**年党建目标和重点目标任务。我将20**年党建工作归纳总结出20个一即:一个建设:基层组织建设年;一个标准:“五好”班子和党员“五带头”;一个学习:保持党的纯洁性学习教育活

动;一个讲堂:道德讲堂;一个课题:党建“人才培养工作”;一个计划:文明市民学校教学计划;一个主题:“履行社会责任,为民办实事解难事”主题活动;一个活动:“爱心与责任”师德师风主题系列活动一个方案:党员“三评”方案和党组织分类定级整改方案;一个承诺:党员一句话承诺”;一个资助:“扶残助残”“为贫困农民工捐款”“博爱一日捐”“慈善一日捐”;一个公开:党务公开;一个创建:文明和谐单位创建;一个队伍:青年志愿者队伍;一个窗口:党员示范岗;一个报告:支部书记“联述联考联评”报告;一个总结:开展创先争优活动总结;一个版面:师德师风“情系幼教爱满天下”;一个材料:先进党支部典型事迹材料;一个汇报:年度党建目标考核工作汇报。

  20**年实验幼儿园被评为太原市20**_20**年度文明和谐单位标兵、杏花岭区先进党支部,杏花岭区教育宣传工作先进单位、创建学习型组织先进集体、山西少儿频道亲疙瘩dv秀运动会“最佳组织奖” 我连续第六届第七届荣获“全国十佳幼儿园园长”榜首、杏花岭区委创先争优优秀党务工作者、杏花岭区教育宣传工作优秀领导干部。20**年我要更加主动深入教学第一线,深入群众中进行调查研究,全面把握本单位的整体情况和群众中存在的困惑和需要解决的疑难问题,在平凡中坚持一份追求,在平静中保持一份热情,在平常中坚守一份责任。

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