篇2：小学学年第一学期办公室工作计划(2)

　　小学20**-20**第一学期办公室工作计划(2)

　　根据我校本学期工作计划、工作任务和工作目标，发扬往年工作中的优点并结合办公室实际，踏踏实实工作。特制定办公室工作计划。

　　一、指导思想

　　根据学校工作思路的精神和要求，以“阳光教育”作为学校总体工作目标，以为学校，为教师，为学生服务为已任，加强业务学习，健全工作机制，增强服务意识，完善服务方法，全面提高服务水平，促进办公室工作再上新台阶。

　　二、主要任务、目标与措施

　　(一)加强办公室建设，做好协调与服务。

　　1、在学校办公室工作计划中，争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期开始，建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、年级组、工会等各部门的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识。

　　2、根据学校的实际情况，以管理考核为手段，旨在提高教师的素质，加强我校的教师队伍建设，使优秀的教师通过评比的平台露出头角，满足人才的需求。

　　3、根据学校整体工作要求，具体协调安排好各种会议、工作，做好会议记录，并及时在电脑上整理成册。认真完成校领导交办的工作，注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。

　　4、组织起草学校发展规划、工作要点、工作总结、经验材料及学校领导报告、讲话。提前做好学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校(党支部)工作计划。

　　5、继续抓好值周值日、教职工考勤工作和文明办公室的建设。

　　(二)高质量地完成办公室常规工作。

　　1、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发传真、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。

　　2、继续做好人事工作。

　　学校人事工作包括教职工调动、工资变动、职称评聘、年度考核和到期劳动合同的续签、培训等人事管理工作，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们必须学好政策，熟悉业务。办公室要本着对学校负责、对社会负责的态度，做好教师人事工作的每一个环节，帮助解决教师的后顾之忧。

　　3、继续做好宣传工作，以及各种迎检及接待工作。

　　随着学校的发展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，根据任务大小，周全考虑，统一部署，细致安排各项接待工作。二是接待中到位，做到态度要和蔼，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要及时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待做好准备。

　　4、加强成本管理，做到精细化管理。

　　学校的教育设施和资源在日常教育教学中要提高使用效率，管理人员和使用人员要熟练操作规程，规范操作，保证用过的设施完好无损，使用电脑和多媒体要做到用完随时关机的习惯。

　　5、继续做好精神文明创建工作，巩固文明创建成果。

　　我们要以创建最佳文明单位为目标，继续坚持不懈地抓好文明创建工作，不断创新精神文明创建的途径，不断丰富精神文明建设的内涵，把精神文明建设与学校教育教学工作紧密结合起来，以精神文明建设促进学校发展。

　　6、做好档案管理工作。

　　做好学校文函档案管理工作和保密工作，根据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范。符合保密要求，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。

　　7、加强绿化、卫生、安全管理工作。

　　进一步制定完善《学校的绿化、卫生、安全条例》，为学校师生提供一个良好的学习氛围。树立“安全工作”第一的思想，确保安全。加强门卫管理，严格外来车辆、人员出入校制度，加强对学生出入楼道及离校的管理。

　　总之，在新的学期里，办公室全体工作人员将在学校党支部和校领导的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为学校发展作出我们应有的贡献!

　　zz县小学办公室

　　二〇一三年八月

篇3：某学校上半年办公室工作计划

　　20**年上半年中学办公室工作计划

　　一、指导思想

　　以*理论和“***”重要思想为指导，贯彻党的十七大精神，继续落实科学的教育发展观，着力打造团结协作、服务意识强、办事效率高的办公室团队。进一步提升办公室团队的工作能力。强化管理，从严考核，开源节流，勤俭节约。加强对部门工作的督导和检查，建立健全办公室各种工作台帐，努力创先争优，逢先必争。

　　二、重点工作

　　1.强化管理，建立工作台帐，逢先必争。

　　(1)加强对办公室工作人员的劳动纪律考核，促使办公室工作人员提高责任意识，端正工作态度，建立健全办公室工作人员的考核台帐，在期末考核中依据考核台帐评定等级。

　　(2)健全办公室工作备忘制度，坚持每日疏理办公室工作完成情况，及时处理各种文件，每周召开一次办公室的干部碰头会，理顺工作思路。

　　(3)建立健全创先争优体系，对上级下达的各种创先争优工作，做到逢先必争。提高办公室全体人员的责任意识，认真做好各种工作台帐，积极创造评优评先的条件。

　　2.认真清理学校文件档案，加强档案管理。

　　本学期办公室将花大力气认真清理学校文档，规范档案的管理，编写学校每年的大事记。目前的重点工作是，将散落在各位校领导、中层干部和各部门的文件档案回收整理，归类存档，建立学校档案的借用登记制度，避免学校重要文档的丢失。

　　3.加大学校宣传力度，提升学校知名度

　　本学期办公室将利用一切渠道，加强学校的对外宣传。努力利用东门电子显示屏，同时借助办学共同体的平台，努力向校外、市外扩展，使E中学真正走向家喻户晓。

　　4.加强制度建设，完成学校制度汇编。

　　组织办公室全体工作人员，认真整理学校的所有规章制度、教代会文件，分类别归档，汇编成册，形成学校的制度体系。

　　5. 整顿会风、会纪。

　　加强会议、会风的管理考核，严格会议纪律，督导会议落实情况。

　　6.规范财务制度，整理财务台帐。

　　学校财务状况反映了学校管理水平，学校财务要进一步规范财务制度，确保学校财务清清楚楚，明明白白，经得起检查。

　　7.制定学校中长期规划

　　收集各部门发展规划www.pmceo.com意见，参照国家、江西省的中长期教育发展规划和新余市中长期教育发展规划，结合学校的实际情况，制定学校的中长期发展规划。

　　8、制定奖励性绩效工资分配方案

　　9、编写20**年大事记

　　10、完善办学共同体方案

　　三、常规工作

　　1.做好上级各种文件的收发记录，督促、检查各种文件的处理情况，并做好文件的归档工作。

　　2.做好学校各种文件、总结材料及方案、报告、讲话稿的撰写工作，并做好学校文件、材料的存档。

　　3.做好学校各种大小会议的通知，组织工作，并做好会议记录，形成会议纪要，督导会议决定的落实情况。

　　4.合理安排学校的机动车的使用，做好用车登记和审批手续。

　　5.做好办公电脑、打印机、复印机的使用和管理工作，做好复印机使用的登记工作。

　　6.做好校史馆的管理和接待工作。

　　7.做好学校文档的清理、回收和归档工作。

　　8.做好教师继续教育的安排和组织工作。

　　9.做好学校人事、财务的常规工作，按时发放教职工的工资及各种津贴。

　　10.做好学校的宣传工作。

　　11.做好学校党建工作。

　　12.做好学校计划生育工作。

　　13.做好各种证件的年检工作。

　　14、督导各部门工作计划完成情况，每月出一期工作计划完成情况的督导报道。

篇4：P物业办公室工作计划

　　指导思想

　　以公司发展战略规划为指导,结合物业管理服务工作实际,抓好办公室内部建设,充分发挥办公室协调、服务作用。

　　工作思路

　　办公室是公司综合管理部门。它的基本任务是:在经理领导下,建立健全办公室基础管理制度,负责集中采购、车辆调度、社区文化、文件档案及机关事务管理工作。力争发挥承上启下、协调左右、联系内外的纽带作用,发挥传递信息、研究政策、辅佐领导决策的参谋助手作用。

　　工作目标:

　　办公室的一切工作要有利于坚持突出服务宗旨

　　办公室的一切工作要有利于公司的正常发展和稳定

　　办公室的一切工作要有利于提高服务质量和业务管理水平,不断改进工作方法。

　　强化内部管理,圆满地完成各项任务。树立敬岗爱业精神,提高工作效率。

　　主要工作:

　　一、加强办公室建设,做好协调与服务

　　建立办公室定期例会制度,完善内部管理,确定每个岗位,每项工作的标准和责任,坚持从高、从严、从全、从细要求。同时,营造健康的工作环境,自觉维护办公室的整体利益,整体形象,不贪功、不诿过,不拆台、不越位,顾大局、识大体。牢固树立全局观念,强化服务意识,按照领导要求,综合协调好机关事物。坚持原则,注意方法,态度谦虚,以理服人,

　　二、高质量地完成办公室常规工作

　　在主管领导指导和帮助下,明确任务,各负其责,强化质量意识。做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发传真、打印文件等日常工作,做到严谨有序,不出差错。机关各项文件材料,力求及时、准确,优质、高效。

　　1、抢修危房工作,组织危房普查,制定修缮计划,召开修缮工作会议,落实危房抢修任务。

　　机动车检验工作;

　　档案管理工作:做好人事档案的管理、转递、利用等各项工作。

　　做好上级有关部门安排的临时性工作。

　　主要措施

　　1、深入基层,调查研究,加强工作计划性,突出重点,有的放矢。

　　2、加强科室建设,树立敬岗爱业精神,分工明确,团结协作,责任到人,注重工作效果。

　　3、树立全局观念,密切同科室间的配合,虚心听取基层和科室意见,努力改进工作,提高工作效率,保证工作质量。

篇5：地产公司综合办公室年终总结工作计划

　　地产公司综合办公室20**年终总结、20**年工作计划

　　回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：

　　一、办公室的日常管理工作。

　　办公室对我来说是一个全新的工作领域。自己清醒地认识到，办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

　　1、理顺关系

　　2、积极响应公司号召，深入开展工作。

　　3、完善公司基本制度。

　　4、建立了员工人事档案（电子版）

　　5、认真做好公司的文字工作。负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作。

　　6、认真最好办公物品采购工作。

　　7、认真做好人力资源有关工作，提高公司规范化运作水平。

　　8、企业文化建设。

　　二、加强自身学习，提高业务水平

　　由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

　　三、存在的问题和今后努力方向

　　在行政工作取得一定成绩的同时，行政工作还存在着诸多问题：

　　一是办公室相关职位及职责尚不明确，办公室现有工作人员三人，但每个人的职务和职责公司尚未明确，使办公室在创造性的开展工作和协调相关工作时出现很多问题。

　　二是在公司原有的企业文化中，工作开展得不是很顺畅，工作开展难度是时出不穷，甚至在某些时候没法主动性去开展工作。

　　三是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

　　四是各职能部门未执行到位，不能发挥各部门职能作用，导致工作起来没有层次感，没有执行力度，没有工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。

　　五是抓制度落实不够，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；

　　六是对公司其他专业业务学习抓得不够。

　　20**年计划：

　　1、加强工作力度，被动转主动。

　　2、加大制度监督执行力度

　　20**年综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。

　　3、完善绩效考核制度，使之更有序进行

　　20**年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是www.pmceo.com有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。

　　4、完善培训、福利机制。

　　企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门综合素质普遍有待提高，20**年综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。

　　5、继续做好文件管理工作。

　　6、合理调度车辆，提供优质服务，继续做好车辆年检、保险、维修保养等工作。

　　7、制定20**年公司人才需求计划。

　　8、加强企业文化的建设

　　①组织结构清晰，战略导向明确。行政管理

人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构，并制定战略目标，从而形成一个完善的团结的团队。

　　②注重企业形象建设。包括物质形象和精神形象。物质形象包括司容、司貌、产品、公司设施等。精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。

　　企业文化的建设需要全体员工的参与，随着我们公司各项工作都稳步开展，会逐步建立起来，当然一定要本着实事求是的原则，要能够体现出公司的自身特点、发展方向、管理模式等，真正的使企业文化渗透到每个角落，深入到人心。

　　在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：

　　第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；

　　第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；

　　第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。