篇2：外国语学系党总支创建学习型党组织活动实施方案

系党总支“创建学习型”党组织活动实施方案

　　根据学校党委创建“学习型”党组织活动的总体部署和安排，外国语学系认真开展创建“学习型党组织工作，制定了工作实施方案。

一、明确指导思想，加强组织领导

　　1、外国语学系党总支首先使全体党员认识到建设学习型党组织是以“*理论、***“重要思想和科学发展为总要求，把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，一建设高素质党员队伍为目标，以学习最前沿的政治、经济、文化、科学技术新知识为主要内容，努力营造勤于学习、善于学习、乐于学习的良好氛围，树立先进的学习理念，建立持续学习机制，使学习成为一种经常化和普遍化的行为，

　　2、成立外语系“创建学习型党组织”工作领导小组，领导小组由系党政领导班子成员和各支部书记组成。

　　组长：z

　　成员：z

二、提出具体要求，指出学习内容

　　(一)在开展建设学习型党组织活动中，外语系党总支努力营造勤于学习、锐意进取的良好学习氛围并向全体党员提出以下要求：

　　1、通过学习、准确、系统地理解学习型党组织的基本概念，确立“全员学习、终身学习”的学习理念，规范学习行为，改进学习方法，提高学习能力。

　　2、把理论学习与解决实际问题结合起来，在实践中学习，以学习来指导实践，注重调查研究，提高理论学习转化为实践成果的水平，努力开创党建工作新局面。

　　3、党员领导干部要进一步增强联系群众的意识，不断强化组织群众、服务群众的意识、促进外语系整体教学及管理工作的稳步发展。

　　4、建立学用结合的考评体系和机制，促进“有学习保障、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果”等“五有”学习保障措施道道落实。

　　(二)为使全体党员更加有效学习，党总支在提出对党员具体要求的基础上进一步明确如下学习内容和学习范围：

　　1、各支部要深入学习马克思列宁主义、*思想、*理论、“***”重要思想，全面系统、完整准确地理解中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。

　　2、深入学习实践***。认真总结学院深入开展学习实践***活动的成功经验，准确掌握***的科学内涵和精神实质，深刻理解***对学院工作提出的新要求，不断推动学习实践向深度和广度发展。

　　3、学习践行社会主义核心价值体系。把社会主义核心价值体系体现到党员干部教育管理全过程，融入到党员干部日常工作学习生活中，以党员干部的模范带头作用推动学习践行社会核心价值体系的深化。

　　4、学习现代教育需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和现代技术等方面知识。

　　5、学习总结实践中的www.pmceo.com成功经验。既要向书本学习，又要向实践学习、向师生学习。要加强调查研究，不断总结师生创造的新方法新经验。要善于学习借鉴兄弟院校和其他二级学院的好方法好经验，紧密联系本系实际，丰富和拓展我系改革发展的思路和模式。

三、确定工作原则

　　1、先进性原则。巩固和发展党的先进性教育活动成果，充分发挥 党组织的政治优势、组织优势和党组织在学校改革、发展中的导向、示范和推动作用，引领全系各项工作的顺利开展，突出党员在工作和学习方面的表率作用。

　　2、分类指导原则。党总支根据党员构成情况，加强分类指导和管理。在在系重心组、教职工党员和学生党员中开展形式多样、行之有效的学习活动。

　　3、互为联动原则。注重借鉴和吸收其它单位学习型党组织创建活动中好的经验和做法，力争做到学习资源共享、学习时间统筹、学习内容交融、学习效果互促。同时，注重把学习型党组织建设活动与严格执行党内各项规章制度和创先评优等活动有机结合起来，互为联动，互为促进。

　　4、与时俱进原则。根据形式发展和系内工作实际。不断丰富学习内容，改进学习方法，创新学习手段，深化学习效果，是党组织和全体党员的思想观念不断创新，创新能力不断提升。

篇3：冶金公司创建本质安全型企业工作实施方案

　　冶金公司20**年创建本质安全型企业工作实施方案

　　一、目的

　　根据公司创建本质安全型企业规划，实现第二步创本工作任务，结合公司开展的安全标准化建设，使企业安全生产从本质上提高预防事故、防御灾害、应急处理的能力，使人、机、环境、管理等方面不安全因素始终处于有效控制状态。

　　二、指导思想

　　坚持以***为指导，以保障员工生命和企业财产安全为宗旨，以创建本质安全型企业为核心，积极开展安全生产专项整治，着力推行安全生产质量标准化，以安全生产标准化为基础逐步实现本质安全型企业。

　　三、创建本质安全型企业工作目标

　　根据公司创建本质安全型企业工作实际情况，制定20**年创本工作目标：

　　--零死亡事故;

　　--重伤事故下降70%;

　　--安全标准化达到三级;

　　--全员培训率、特种作业持证上岗率达到100%;

　　--重大安全隐患整改率达到100%;

　　四、创建实施方案

　　为使创建本质安全型企业工作更具体化、更操作化，继续实行矿井标准化达标工作，在安全质量标准化的基础上进一步实现企业本质安全化。根据公司安全生产实际情况，结合市、县创建本质安全型企业通知的要求，制定本公司20**年创本工作实施方案。

　　(一)创本领导机构

　　组 长：***

　　副组长：

　　成 员：

　　领导组下设办公室、规划组、宣传教育组创建指导组四个工作组。

　　(二)工作职责

　　1、创本领导组要根据市、县通知精神，结合公司安全生产实际情况，对创本工作的具体规划、部署实施、指导协调、宣传教育等工作进行检查督促，并每季度组织工作组对检查出现的问题进行研究、分析，作出改进意见及工作建议。

　　2、创本办公室负责整理领导组所作出的改进意见及工作建议，传达给各组负责人。创本办公室并对各工作组的工作进行督促、协调。

　　3、规划组每半年组织相关人员对矿井通风系统;矿房标准化作业、作业签证情况;吊罐实行情况;线路、管道安装架设执行情况;井下电气保护装置;特种设备维护、保养、检测，安全装置使用自动化;工程质量标准化;防排水管理到位情况;消防设备设施安装到位情况等进行检查，对检查时所存在的问题，按照相关要求制订出有效、可行的整改方案，使安全生产工作真正地达到本质型安全。

　　4、宣传教育组要利用报纸刊物、宣传版面、网络、班前班后会等多种形式进行宣传本质安全内容。负责组织安全管理人员、特种作业人员、从业人员接受相关部门的专业培训考核。定期公布创本工作情况，形成浓厚的本质安全氛围。

　　5、创建指导组负责安全工作的现场指导，对创本领导组所提出的改进意见及工作建议，依照规划组制订的整改方案，将所存在的问题进行落实整改。

　　(三)工作任务及措施

　　根据创本总体规划，为了更好地实现企业创本目标，完成企业创本工作第二步， 20**年创本工作任务及措施：

　　工作任务：

　　1、完善规章制度，建立、健全责任体系。

　　2、推行安全标准化体系建设，3月份通过安全标准化评价，5月份完成达标验收。

　　3、加强安全教育培训，从业人员安全培训率达到100%，特种作业人员培训、复训318人。认真组织开展安全培训，落实培训工作计划，明确培训责任，强化培训效果，提高全员安全素质。

　　4、强化带班长作业签证管理，明确现场监督检查，提高现场本质安全管理。

　　5、搞好6月份安全月活动，办好矿山安全报，努力营造浓厚的安全文化氛围。

　　6、完善应急管理体系，组织应急演习，提升事故应急处置能力。

　　7、完成安全生产事故应急预案备案和重大危险源评估备案工作。

　　工作措施：

　　1、完善规章制度，建立、健全责任体系

　　根据国家法律法规、政策及标准化要求，进一步完善公司的各项规章制度，对现有的安全生产规章制度进行梳理、补充完善安全管理规章制度。逐步健全公司安全生产制度体系、安全生产责任制体系、安全操作规程体系，为公司制度化建设夯实基础。

　　2、加强安全标准化体系建设

　　对照国家发布的《金属非金属地下矿山和尾矿库安全标准化规范》及相关要求，系统梳理矿山、尾矿库安全标准化自评、外部考评发现的问题，制定有针对性的整改和预防控制措施，推进安全标准化达到国家三级标准，争取3月底前提交验收申请报告，5月份前通过省级相关部门验收。

　　3、加强安全教育培训

　　做好安全教育培训工作，按照国家规定制定年度安全培训大纲，按大纲计划、要求落实日常安全培训、全员安全培训、特种作业人员培训、复训、安全生产管理人员复训、主要负责人复训及新工艺、新设备、新岗位、新工人的安全教育培训工作，全面提高职工安全风险及防范能力。

　　4、加强监督检查、强化现场管理

　　为了规范、明确安全检查工作，各级检查人员能够按照标准化所规定的频率、内容、要求进行安全检查，检查内容严格按照标准化要求制定巡回、例行、综合安全检查表，落实隐患整改责任单位和责任人，并建立安全检查登记台帐、安全隐患整改台帐，实行闭环管理。强化现场安全隐患整改，督促指导带班长现场安全管理，消除作业过程中存在的人、机、环不安全因素。

　　5、搞好安全月活动、安全文化建设

　　6月份根据县安监局“安全月”活动的安排部署，公司制定“安全月”活动方案。以“安全月”活动为主题，印发安全宣传单、举行安全知识竞赛、举办各种安全文化宣传活动。充分利用矿山安全报、宣传栏、板报、班前会等形式，进行安全文化、安全知识、事故案例等内容的宣传、教育。通过广泛宣传，逐步提高全员安全意识，增强员工的安全责任感，努力营造浓厚的安全文化氛围，为公司安全生产工作创造和谐、安全、健康的工作环境。

　　6、完善应急体系 强化应急演习

　　建立以公司安全指挥中心为安全信息平台，以各重点岗位视频监控和井下人员定位系统为手段和措施，以应急队伍和应急设备为基础，逐步完善应急管理体系。

　　3月份在更换灭火器粉前，各分公司要组织一次消防灭火演习。6月份由安全部组织各分公司进行 “安全生产事故应急救援预案”演习。各分公司组织职工对应急预案进行学习、熟悉、掌握，以各分公司为单位，开展事故预警、故障处理、应急响应演练等工作，公司根据实际情况确定预案演习项目，应急演习项目矿山以 “CO中毒窒息事故”;选矿车间以“尾矿库垮坝事故”，按照标准化要求，对演练全过程进行记录备档。

　　7、完成应急预案备案、重大危险源评估备案

　　安全生产事故应急预案备案工作，安全部室积极组织各分公司相关人员做好备案所需的资料，要求在2月30日前完成备案工作。重大危险源评估备案工作事项，要求在3月份前完成备案工作。

　　各单位要高度重视创本工作，提高认识，大力宣传教育，扎实推进，借机提高安全生产管理水平。从源头上，从根本上搞好安全工作，为公司的安全生产开创新局面，保障安全生产无隐患，杜绝和减少安全生产事故，实现本质型安全。

　　20**年1月1日

篇4：学校创建模范职工之家活动计划

　　zz学校创建模范职工之家活动计划

　　解放思想，更新观念，与时俱进，求真务实，把握全局，树立奉献精神，加强公司民主管理，提高服务质量，切实履行工会建议、参与、教育和维护四大职能，充分发挥民主参与、民主监督和调节作用，增强工会的吸引力和凝聚力，力争建成先进职工之家，为创建第十届省直精神文明单位添砖加瓦。

　　活动内容：

　　(一)加强工会创建活动的组织领导，提高工会工作的整体水平。

　　1、成立创建小组，加强对创建活动的组织领导，增强工会会员争先创优的意识，确保创建活动落到实处。根据我校实际情况，先进职工之家创建领导小组与合格职工之家创建领导小组为同一组织机构。

　　2、加强校工会队伍的思想和作风建设。加强学习，以科学的态度的求实的作风去研究新情况，思考新问题，探求新思路，总结新经验，把工会建成真正政治坚定、作风正直、团结向上的坚强战斗集体。

　　3、加大对创建活动的经费投入，同时加强经费使用的管理，做到合理开支，手续规范。

　　(二)促进公司队伍建设

　　从加强员工思想道德建设着手，要将理论学习与教育培训业务工作紧密结合起来，促进员工牢固树立并自觉遵守以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点的公民道德建设，打造一支职责分明、业务过硬、运转有序、廉洁高效的干部职工队伍。

　　(三)推进以职工大会为主要内容的公司民主建设。

　　1、充分发挥工会参与学校民主管理的职能，组织召开好每年度职工大会，认真审议职工提交的各项议案。

　　2、了解和反映职工对加强内部建设方面的意见和建议，监督落实大会决议的执行以及提案的办理等情况。

　　3、为提高教育培训服务质量，鼓励职工积极为公司的发展献计献策，做到上通下达，畅通职工与校领导之间的交流渠道，为公司事业健康稳定发展做好协调工作。

　　(四)加大工会维护职能，进一步实施送温暖献爱心工程。

　　1、响应有关部门的号召，组织员工积极参与“希望工程”、“爱心妈妈”、“幸福工程”、“义务献血”等社会公益活动。

　　2、关心退休职工的生活和身心健康，做好退休职工的扶贫帮困工作，经常看望。

篇5：运输管理所文明单位创建活动实施方案

运输管理所文明单位创建活动实施方案

一、指导思想：

　　以党的十七大精神为指导，深入贯彻“***”的重要思想，紧紧围绕创建区级文明单位的目标，以提高干部职工队伍素质及单位整体形象为目的，以开展群众性创建活动为载体，以创建文明单位和示范窗口为重点，积极推进文明系统建设、诚信行业建设、和谐运管建设，为迎接党的“十八大”胜利召开，运管各项目标任务顺利实现，切实发挥政治保障作用。

二、加强领导：

　　为了加强文明创建工作组织领导，实现既定目标任务，特成立文明单位创建工作领导小组。

　　组 长：z

　　副组长：z

　　成 员：z

　　z任创建工作办公室主任，具体处理创建工作中的日常工作事务。

三、创建目标：

　　1、在巩固省运管局先进集体、被团市委授予“青年文明号称号的基础上，继续深化文明创建，争取区级文明单位验收成功。

　　2、深化文明示范窗口创建工作。一是抓好运政大厅的服务人员队伍建设，努力争创省级“青年文明号”;二是继续深入推进办证大厅“一站式”服务，进一步增强工作透明度，将办事程序、收费标准、服务承诺、行为规范等全部向社会公开，高效、精简、便捷、统一的为广大运输经营者服务。

　　3、在客、货运、维修、驾培等行业开展树行业“十佳”、“星级单位”、“文明驾乘人员”评选等活动;持续发展农村客运，创建一批农村客运文明示范线，创建面达100%。

四、创建内容：

　　为了顺利实现创建目标，整个创建活动要严格对照区级“文明单位”应具备的基本条件及其具体标准，逐项落实到位，抓出成效。同时，结合我所实际，创建工作应着力抓好以下几个方面：

　　1、加强领导班子建设，不断提高班子成员的自身素质。建设“学习型、民主型、务实型、清廉型”的领导班子，重点增强三种意识。一是增强政治、政策意识，全所领导班子成员要以“***”重要思想和“十七大”精神为指针，做“***”的实践者，扎扎实实

　　地把准确履行运管职能的各项政策落到实处;二是增强服务意识，要切实转变工作作风，树立为经营业户服务的思想，力争做到领导班子成员在职工中有带头作用、在社会上有形象;三是增强学习创新意识，要建立学习型的领导班子，坚持间周五学习，认真学习*同志的“八荣八耻”社会主义荣辱观和“十七大”报告精髓，学习交通行业的“刚毅精神”和各种业务知识。坚持与时俱进，不断创新工作方法，逐步建立科学的管理制度。通过抓班子建设，使全所领导班子形成团结、清政、务实、有凝聚力的领导集体。

　　2、加强职工队伍建设，不断提高干部职工整体素质。一是要加强政治理论教育。用“十七大”精神和“***”的重要思想武装头脑，把“***”和“***”重要思想贯穿于各项实践活动之中，组织干部职工进行学习，严格按政策办事。二是要加强思想道德教育，进一步落实《公民道德建设实施纲要》，在干部职工中广泛开展以“严格www.pmceo.com、规范、谨慎、诚信、创新”为主要内容的“十字”行风教育，树立良好的道德风尚。三是要加强干部职工的业务技能培训，严格按照局总支和市运管处要求，组织法制骨干开展行业法制集中培训，对执法文书填写、执法程序规范等容易疏忽的环节进行重点改进。四是要抓好廉洁自律、遵纪守法方面的教育。加强干部职工的行为管理，落实党风廉政建设责任制，确保全年无“三乱”行为，无违规违纪行为。同时，要大力普及文明常识，礼仪知识，引导干部职工说文明话、干文明事、做文明人。

　　3、加强文明细胞和环境建设，不断优化软硬环境。要扎实开展文明单位、文明科室、文明家庭等文明细胞创建活动，并与创建青年文明号、青年岗位能手结合起来，确保创建的系统性。要按照文明创

　　建的要求，做到统一规划、整体设计、科学布局，净化、绿化、美化工作、生活环境，塑造优美的外部形象。

　　4、加强创建阵地建设，不断提升运管所的文化内涵。要进一步建好宣传教育阵地和文化阵地，建立图书室、荣誉室、活动室，办好宣传橱窗、学习园地，并要将创建省级“文明单位”的标准和有关文明用语制作上墙，营造必要的创建氛围。

五、创建方法与步骤

　　1、学习动员(20**年1月1日--3月31日)。组织全体职工系统学习文明单位创建标准，通过学习动员，统一全所干部职工的思想认识，了解领会创建活动的目的和重要意义，增强全员参与创建的主动性和自觉性，激励大家积极投入到创建活动中来。

　　2、创建阶段(20**年4月1日--9月30日)。运管所按照文明办的要求，在学习动员的基础上，结合实际，制定出创建“文明单位”活动实施方案，按照创建内容，逐一组织落实。

　　3、检查验收(20**年10月1日--12月30日)。各科室根据所创建方案，结合绩效挂钩考核办法，将工作要求分解量化到各岗位，落实责任人，各科室主任为创建文明建设先进单位的主要负责人，负责日常督办、具体落实和自查自纠，以迎接区级文明单位验收的验收。