篇2：学习实践活动专题民主生活会发言材料

　　学习实践活动专题民主生活会上的发言材料

　　以*为xxx的新一届中央领导集体，从新世纪新阶段的实际出发，努力把握发展的宏观规律，着眼于丰富发展内涵，创新发展观念，开拓发展思路，破解发展难题，明确提出了要牢固树立和认真落实***的要求。这个“要求”强调的是全面、协调、可持续发展，经济、政治、文化全面发展，反映了发展的时代特征和必然趋势。当前，各行各业、各地区、各部门都在结合实际，采取措施，求真务实，全面地落实***。

　　我局按照国网公司统一部署和市局具体安排，雷厉风行迅速启动学习实践活动，克服了正值开展春安检查、大班组改革等多项活动，时间紧、任务重等诸多困难，扎实推进学习实践活动，真正做到了“两手抓、两不误、两促进”。身为局党组织负责人和学习实践活动领导小组组长，在领导和组织好单位学习实践活动的同时，十分注重和加强自身学习和实践。通过第一阶段的认真学习和深入思考，到生产、营销一线班组调研，撰写了调研报告，对***的深刻内涵有了进一步的理解，对省公司党组贯彻***的总体思路有了进一步的把握，增强了找出差距、改进工作，更好地贯彻***的责任感和紧迫感。进入分析检查阶段以来，通过广泛征求意见，深刻反思自己的工作，组织各支部召开专题组织生活会等活动，初步找出了存在的问题，分析了产生问题的原因，研究制定了相应的整改措施，现将有关情况报告如下：

　　一、心得体会

　　一是从心底里认同接受***。通过最近一段时间对***的学习、思考、调研、实践，使我对***的提出背景、践行***的重大意义，尤其是对***的内涵有了更为完整和深刻的认识。使我认识到，***作为马克思主义世界观和方法论的集中体现，它的重要价值不仅仅体现在指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上，它对于我们如何更为有效的学习、如何更加积极健康的生活也同样具有鲜明的指引作用。因此，我们要从心底里认同接受***，从思想上认真理解准确把握***，从行动上坚决贯彻落实***。

　　二是***的第一要义是发展。发展是我们党执政兴国的第一要务，是解决我国一切问题的关键。我局做为县供电企业，在发展过程中出现的问题，必须通过也只能通过发展本身来最终加以解决。***是用来指导发展的，我们不能离开发展这个主题，否则就失去了意义。

　　三是***的核心是以人为本。这要求我们中央国有骨干企业的党员领导干部要植根于广大员工和客户、服务于员工和客户。要牢记人民电业为人民的宗旨，为人民群众办实事、解难事、做好事。

　　四是***的基本要求是全面协调可持续。结合我局实际，就要正确处理好企业内外部关系，既要处理好与上级和地方党政的关系，处理好与广大客户的关系，营造和谐的生产发展环境，又要处理好内部方方面面的关系，还要处理好企业发展与职工成长的关系，走和谐发展道路，确保永续发展。

　　五是***的根本方法是统筹兼顾。我局的发展也必须坚持统筹兼顾，全面发展，不能顾此失彼，既要有侧重，有重点，又要顾整体。我认为应该以安全生产为基础，以营销服务为中心，以党群建设、廉政建设、文化建设和后勤多经做保障，科学处理好各项工作的关系，协调好各方面的利益冲突，充分发挥全体干部员工的积极性、主动性、创造性，把我局全面建设不断推向前进。

　　二、存在问题

　　本人通过对***的学习，深入班组和生产施工现场调研，和局领导班子成员沟通，与部门负责人、班组长和一线员工谈心，通过向全体员工发放征求意见卡，向广大客户发放征求意见表，设置意见箱，广泛征求方方面面的意见和建议。同时，通过深刻剖析，全面检查发现了我个人和单位存在的一些问题，主要表现在：

　　(一)在企业发展上还没有完全做到“统筹兼顾”。学习实践***,就是要达到用***统一思想、凝聚人心、指导行动、改进工作、激发活力、开拓创新的目的，贯彻落实***要做到“全面、全员、全过程”。目前，我局离这一目标要求尚有差距。一是还有个别同志未能真正领会***的精神实质，少数同志在思想认识上还存在不适应、不符合***要求的问题。二是电网建设还未完全做到统筹兼顾，科学发展;县域电网还不够坚强，抵御各种灾害的能力还比较弱;电力设施遭野蛮施工和盗窃破坏现象严重。三是安全生产隐患依然存在。今年年初还被市局稽查组查到4起多经、农电施工的严重违章行为。四是营销服务基础薄弱。五是人力资源还较匮乏，广大员工的思想观念、文化水准还跟不上社会和时代发展的形势。六是职工住房一直未得到有效改善。等等。这些问题的存在，虽然有一个长期艰巨的“阵痛”期，但做为单位党组织负责人，在工作力度上还有待加强，在前进步伐上还有待加快，在措施方法上还有待突破。

　　(二)在理论学习上还没有完全做到“系统深入”。虽然本人比较注重政治理论学习，但由于工作头绪多，时间紧，不能很好地处理工学矛盾，理论学习不够系统深入，有时走马观花，囫囵吞枣，认识肤浅，而没有完全把它内化为自己的理性并用以指导工作。

　　(三)在业务学习上还没有完全做到“扎实有效”。本人做为一名80年代的理工科本科大学生，学了十几年电，在电力系统也工作了近8年，但主要在营销和办公室岗位，对电网建设和安全生产等具体业务还需进一步地学习和熟悉，自己也非常想学习，准备通过跟班劳动、现场督查、组织慰问等机会向行家里手学习，但由于时间等原因，业务学习还不够扎实有效。

　　(四)在日常工作上还没有完全做到“井然有序”。工作有时出现“混沌”状态。主要原因是在工作过程中，没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是产出和实际效果并不理想。

　　(五)在工作作风上还没有完全做到“耐心细致”。一是深入班组调查研究、指导工作不够细致。虽然自己非常想经常深入到一线班组中调查研究，了解情况，但整天忙于事务，真正铺下身子，带着问题去调查研究、“解剖麻雀”取得第一手资料少。二是有时存在急躁情绪，批评同志不注意方式方法。在工作中，与班子成员沟通少，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得还不够全面，体贴关心员工不够。三是有时考虑问题不全面、不成熟。做井底之蛙，有时错误地认为自己资历老，经验足，水平高，见识广，喜欢凭老经验，找老感觉，走老套路。

　　三、原因分析

　　认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对***的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：

　　一是重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

　　二是重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于相信和依赖部门负责人，认为每一项工作都有专门的部门去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

　　三是重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有个别部门的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。

　　四、努力方向

　　对于存在的问题和不足，我决心抓住这次深入学习实践***活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和促进企业实现大跨越、大发展。

　　(一)进一步解放思想，转变观念，确保以***统领思想，凝聚人力，指导行动。思想决定观念，观念决定命运。我们要巧借学习实践***活动的东风，使自己和全体干部员工进一步解放思想，转变观念，彻底解决思想观念不符合、不适应的问题。要使全体干部员工从心底里接受和认同省公司“从严治企，科学发展”的治企方略，以更新的观念、更高的标准、更严的要求投入到各项工作当中去。做为领导干部更应该深刻理解、准确把握***的内涵，提高科学决策能力，确保企业全面、协调和可持续发展。在今后的工作中，要坚持在学中干，在干中学，把***贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。一要在提高学习能力上下功夫，认真学习党的理论创新的最新成果，学习***的精神内涵，自觉克服不符合***的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要在提高决策能力上下功夫，按照***的要求，不断提高决策质量和水平。三要在提高落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

　　(二)进一步改进作风，规范行为，努力为国家电网品牌形象增光添辉。良好的作风是确保各项工作顺利推进的关键。“治军一定要严!”是*、*和*等军队领导人的治军方略。由于电力行业的特殊性和重要性，决定了电力企业的管理要和军队一样规范和严格，做为军人出身的我非常赞同并从心底里接受省公司“严抓严管”的治企方略。今后要一以贯之地加强作风建设，全面推行准军事化管理。我局作为电力企业的最基层单位，虽然小，却是一个特大型国有企业的细胞，直接面向广大城镇居民、乡村农户和工矿企业，代表着“国家电网”的窗口和形象，更有其复杂性、特殊性和重要性，我们必须主动承担强烈的社会责任，转变作风，树立形象，塑造品牌，怀感恩之心，回报社会，为构建和谐社会贡献力量，为国家电网品牌形象增光添辉。

　　(三)进一步强化培训，提升素质，努力增长为人民服务的本领和才干。教育培训是提升人员素质的最有效途径，我们要强化三种状态，既在上班时间内的作业工作状态和培训学习状态，业余时间的自学状态，要继续深化读书年活动，努力构建学习型企业，要广泛开展学理念、学理论、学业务、学法律活动，要在全局形成一种“比、学、赶、帮、超”的良好氛围;要在全局大力营造一种认真用心、勤勉敬业的文化氛围;要在全局大力营造一种朝气蓬勃、积极向上的文化氛围;要在全局大力营造一种以企为家、爱企如家的文化氛围;要在全局大力营造一种求真务实、严谨细致的文化氛围;要在全局大力营造一种钻研业务、苦练本领的文化氛围;要在全局大力营造一种不畏艰难、全力争先的文化氛围;要在全局大力营造一种感恩企业、回报社会的文化氛围;要在全局大力营造一种乐于奉献、勇于担当的文化氛围;要在全局大力营造一种遵纪守法、廉洁从业的文化氛围。要大力表彰爱岗敬业做出显著贡献的优秀员工;搞好成才激励，大力抓好技术培训、多方扶持职工提高工作技能;对有创造发明、提高工作效率以及为安全生产、资产经营等做出重大贡献的员工给以重奖。以大班组改革为契机，努力实现人力资源的全面优化，通过改革和创新教育培训模式，实现员工素质大提升，才干大增长。

　　(四)进一步强化责任，勤勉敬业，确保各项目标任务圆满完成和企业全面、协调和持续发展。我最喜欢XX的一句话：“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。”今后要在全局营造一种认真用心做事的良好风气。要进一步优化思路，突出重点，采取得力措施，尽心尽力抓落实、求实效。一要打造坚强县域电网。要以***统领电网发展，要做到着眼长远，规划合理，配置科学，设计严谨，编制好县域电力发展规划，使输网不断坚强，配网日臻完善，供电基本合理，管理逐渐现代化。同时，要完善电力设施保护标识，加大电力普法宣传力度，形成全社会、各部门、各阶层齐抓共管的良好格局，要让大家明白电网的正常运行是事关一个地方经济、社会发展和老百姓切身利益的大事，打击盗窃电能、破坏电力设施等违法犯罪行为是全社会共同的责任。建立起电力设施保护的长效协作机制，要加强与地方政法部门的联系和协调，保证打击盗窃电能、破坏电力设施等违法犯罪行为的针对性和实效性。认真开展好集中整治活动，确保电网安全、可靠、稳定运行。二是要确保安全生产。安全是一切工作的基础。我们要切实将各项安全制度、安全措施落实到一线、落实到现场，落实到每一位员工，落实到时时刻刻，分分秒秒。真正的无违 章现场应该是经得起任何检验的,而不是靠侥幸、碰运气的，因此，我们应该放下心来，踏踏实实、平平和和、真真实实地创无违章现场。同时，要加强员工的心理修养、消除浮躁、www.pmceo.com侥幸心理;还要加强员工的道德修养，做到领导在与不在一个样，有稽查与无稽查一个样，把别人的安全当自己的安全一样来关注，把国家的设备当自己的财产一样来爱护;还要加强员工的文化修养，繁荣安全文化，以文化促安全，以文化管安全，确保安全万无一失。三是要规范营销服务。营销服务是企业的中心，在今后一个时期里，要下大力气，规范营销管理，认真研究解决广大客户的意见和建议：增设收费网点，开通网上银行收费功能;进一步加强停送电信息发布的及时性、准确性;进一步加强故障抢修速度;抄表时要及时填上用户当月的用电量，以免引起客户到下个月再交电费的误会。努力把营销服务的每一个环节做优做细做精。四是要改善职工住房。只有安居才能乐业，我们要以***为指导，想办法解决职工的住房问题。要按照绝大多数职工的强烈意愿，调动一切积极因素，想方设法提早收回电力宾馆租用房屋，把有限的小区进行科学合理全面的规划，创建一个和谐美好的电力小区，努力做到精化、细化、净化、绿化、美化，努力把电力小区建成绿色社区、文明社区、节约型社区、平安社区、和谐社区。要加强社会道德建设，培养高尚的道德情操。要开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动。倡导从现在做起，从自己做起，从身边做起，自觉革除陋习，树立健康的生产生活方式，养成保护环境、爱护公物、关心他人的良好风尚。加强公民道德修养，做道德高尚的人，共同营造文明、健康、和谐、美好的家园。

　　(五)进一步廉洁自律，防微杜渐，坚决筑牢预腐防变的堤坝，确保政治和廉政安全。克己奉公，清正廉洁，是我们党一贯倡导的优良作风，也是党的领导干部必备的政治、思想和道德素质。古人云：“吏不畏吾严，而畏吾廉;民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。”我们要靠干净干事、清正廉明树立在职工群众中的威性。我们要时时有如临深渊、如履薄冰之感，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修从政之德，时刻自重、自省、自警、自励，在思想上筑牢拒腐防变的防线。要严格执行党风廉政建设的各项规定，自觉接受党内外的监督。俗话说：“苍蝇不叮无缝的鸡蛋”，首先自身要做一个无缝的鸡蛋，其次，做为单位党组织负责人，党风廉政和纪检监察的分管领导，还要切实担负起全局廉政建设的责任，加强教育和监督，同时，对违法违纪行为，要依法依规，坚决查处，决不纵容迁就。要严于律己，自觉从工作、生活中的每件小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，真正树立起新一届领导班子清正廉洁、干净干事的新形象。

　　以上是自己的剖析，请同志们多提批评意见。

篇3：文科支部学习实践活动心得体会

文科支部“学习实践活动”心得体会

　　在这次学习实践活动中，本人听了学校领导成校长、席书记的反复宣讲后，又认真学习了*xxx的有关论述，结合自己的亲身经历和以前耳闻目睹的一些事例，感慨颇多，浮想联翩，特抒如下己见与诸群共商讨，不妥之处，望斧正。

　　一、毁林造地，得不偿失

　　在我国六、七十年代，为了发展耕地，农村将大片树林砍伐掉，造成植被破坏，土地虽然增加了一点，可带来的危害却是无穷尽的，首先是山上的树木被砍光，造成水土流失;其次是农民的燃料成了问题，煮饭无柴烧，只好到远地去拉煤。在这次学习实践活动中，当我读到*xxx的讲话：“经济增长不能以浪费资源，破坏环境和牺牲子孙后代利益为代价。在发展过程中不仅要尊重经济规律，还要尊重自然规律，充分考虑资源、环境的承载能力，加强对土地、水、森林、矿产等自然资源的合理开发利用、保护生态环境，促进人与自然相和谐，实现可持续发展”时才知道，胡xxx的讲话，犹如醍醐灌顶，使我猛然省悟。98年的洪水为啥势不可挡?当今国家为何要农民退耕还林?决策，英明啊!

　　二、尔虞我诈，违人根本

　　六七十年代，我国大搞阶级斗争，农民放下锄头去批林批孔，口号是“宁要社会主义的草，也不要资本主义的苗”。越穷越革命，越穷越光荣，谁个富了谁就是资本主义，就要挨批斗，人人自危。人与人之间毫无亲情、友情可言，有的只是尔虞我诈，硝烟弥漫......

　　在这次学习实践中，我学习了胡xxx的论述：必须坚持以人为本，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广人民的根本利益作为澡和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神、保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，胡xxx的讲话，终于*，正本清源，为我国今后该走什么样的路，该怎样走作出了明确的导航;共产党，伟大!

　　三、医伤剜肉，贻害无穷

　　前段时间，有些地方政府为了眼前的经济利益，不惜以损害环境作代价，虽然得到了一点蝇头小利，可种下的祸根却贻害无穷。例如：本县前届政府将一些水库承包给人用化肥养鱼，结果造成水源污染，全县人民饮用水不干不净。在全国各地也有类似情况。获得的利益就是用高出十倍、百倍的资金也无法弥补它所造成的损害。

　　胡xxx讲：可持续发展战略事关中华民族的长远发展，事关子孙后代的福祉，具有全局性、根本性、长期性，实施可持续发展战略，促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，这既是全面建设小康社会的必然要求，也是贯彻落实***的重要实践。我们在抓发展的过程中，一定要高度重视人文自然环境的保护和优化，努力使我们今天所做的一切，能给后人留下赞叹，而不给后人留下遗憾。

　　这些 指示，无疑是给某些作法最有效的指正，望一些当权者鉴之慎莫忌!

　　以上是本人的初践学习体会，不当之处，请领导赐教，谢谢!

篇4：后勤集团学习实践活动总结报告

　　后勤集团学习实践活动总结报告

　　按照校党委开展深入学习实践***活动实施方案的要求和部署，集团学习实践活动自20**年10月15日正式展开，经过4个月学习实践，现已顺利地完成了各个阶段的预定任务。在开展学习实践活动中，集团紧紧围绕“不断提升职工队伍整体素质，提高科学化规范化管理水平，推动建设高水平服务保障型后勤集团”这个载体，开展解放思想、转变服务观念、推动科学发展活动。我们紧密结合本单位工作实际，深刻分析自身的差距与潜力，理清科学发展思路，有力地促进了高水平服务保障型后勤集团的建设，收到了良好的效果。现将集团深入开展学习实践***活动总结如下：

　　一、基本情况

　　集团学习实践活动从20**年10月中旬开始，20**年2月底基本结束，分三个阶段进行。第一阶段为学习调研阶段，从20**年10月中旬到10月底，主要工作是成立领导机构、制定工作方案、广泛动员部署、积极组织学习、开展专题调研、组织解放思想大讨论活动;第二阶段为分析检查阶段，从11月上旬到12月上旬，主要工作是广泛征求意见、召开专题民主生活会和组织生活会、形成分析检查报告、组织群众民主评议;第三阶段为整改落实阶段，从20**年12月中旬到20**年2月底，主要工作是制定整改方案、解决突出问题、认真总结测评。

　　二、做法和特点

　　(一)加强领导，精心组织，保证实践活动顺利开展。

　　自学校召开学习实践活动动员大会以后，集团党政领导班子立即行动起来，召开专门会议进行研究部署，成立了领导小组和办公室，制定了实施计划、动员报告、请销假制度等，召开动员大会，为学习实践活动的顺利开展做好了思想准备、组织准备和工作准备。10月13日下午，在前期准备的基础上，集团在大礼堂举行了“爱岗敬业”主题演讲比赛活动，此次活动紧跟我校学习实践活动动员大会的召开，展示了集团职工的良好精神风貌，为学习实践活动增光添彩。

　　(二)深入学习，提高认识。

　　在学习调研阶段学习培训环节中，党员主要以自学为主，学习内容有*xxx9月19日在全党深入学习实践***活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话、党的十七大报告、《***论科学发展》、《***重要论述摘编》以及有关讲话、文件等，在自学过程中，党员们能够做到认真记笔记，边学边思考边讨论，有的还撰写心得体会，有的有重点地仔细研读;各党支部抓住集中学习的时机，就有关问题进行学习交流，按照学习实践活动联系点的安排主动邀请集团领导参加，加强督促指导;集团党总支23日召开了各党支部书记及学习实践活动领导小组会议，及时了解各支部学习实践活动开展情况，针对有关问题提出了改进意见和要求，并进行了集中学习;集团学习实践活动领导小组为配合各支部和党员学习的深入，24日特邀请我校李刚教授做了“坚持‘四个坚定不移’贯彻***”的专题辅导报告，报告分析了我国当前面临的新挑战、新课题、新矛盾、新考验，指出了贯彻***的“四个坚定不移”，为与会党员上了一堂精彩的学习实践活动辅导课;为推动学习培训的进行，30日集团举行了学习《***论科学发展》和《***重要论述摘编》理论读本知识答卷活动。通过学习培训环节，集团党员干部接受了教育、提高了思想认识，大家理解了这次在全党开展深入学习实践***活动，是战略决策、是重大举措、是迫切需要、是必然要求、是重要步骤;进一步明确了***第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾;深刻认识到又好又快发展是全面落实***的本质要求;增强了对在本单位贯彻落实***的紧迫性和自觉性，为提高思想认识、提出和解决本单位突出问题、创新体制机制、促进科学发展奠定了良好基础。

　　(三)做好调查研究

　　通过学习培训环节，各党支部和单位领导班子对改革发展中的突出矛盾有了进一步的认识，对照***和集团学习实践活动实践载体对本单位进行了剖析，对有关矛盾和问题进行了调查研究。饮食中心党支部针对新形势下如何保证我校伙食工作平稳运行、如何制定好学生食堂结构调整实施方案进行了校内外调研，初步制订了方案内容;幼儿园自编《幼儿园科学化规范化服务质量问卷》发放给家长和一些社会成员，分析收集意见建议，改进工作，自编《教职工专业提高需求与福利满意度问卷》发放给在园教职工，调研教职工需求;桃园校区党支部、动力中心党支部通过调研了解今冬供暖准备工作中存在的矛盾和问题;物业管理中心就“和谐物业”进行调研;各党支部和单位就如何加强职工队伍建设、稳定外聘员工队伍、提升职工队伍整体素质、使职工分享改革发展成果等进行调查研究。集团领导班子对更好适应学校事业发展形势和师生员工需要有关问题、对有关历史遗留问题的解决、对有关工作

　　的推进等问题进行了认真调研。调研研究之后，集团以及各党支部和单位对本单位存在的突出矛盾有了更加清晰的认识，为下一步有针对性地解决问题打下了基础。

　　(四)开展解放思想大讨论

　　集团和各党支部结合改革开放30周年认真总结后勤改革发展成就，针对本单位工作实际和发展中出现的新问题、新矛盾，围绕“不断提升职工队伍整体素质，提高科学化规范化管理水平，推动建设高水平服务保障型后勤集团”这个载体，在学习培训、调查研究、交流讨论中开展解放思想、转变服务观念、推动科学发展讨论，深刻分析了自身差距与潜力，在深刻领会***理论精髓、理清科学发展思路中解放了思想，逐步把***转化成为谋划后勤发展的正确思路、促进发展的可行措施、引导发展的工作能力，有力地促进了***在集团以及集团各单位的贯彻落实。

　　(五)广开言路听意见，依靠群众找准问题，理清后勤工作科学发展思路

　　通过召开座谈会、发放意见征求表，收集到意见、建议16条，进一步找准了制约后勤工作科学发展的突出矛盾和具体问题。召开了领导班子民主生活会和党员组织生活会，积极开展批评和自我批评，相互帮助、共同提高，会后形成了《民主生活会专题报告》和《集团领导班子分析检查报告》。制定了《整改方案》，明确整改目标、时限、责任人，理清了今后后勤工作科学发展的思路。

　　三、取得的成效

　　近年来，随着学校事业的发展，集团领导班子和干部职工以***为指导，坚持“以服务求生存，以贡献求支持”的服务理念，认真做好学生吃住、水电暖供应、物业管理、交通通讯、校园保洁、宾馆接待、幼儿教育、建筑维修等基本服务工作，保障学校正常工作和生活秩序;在做好日常服务保障工作的同时，还出色完成了百年校庆、抗击非典、本科迎评、211验收、抗震救灾等历次大型活动和专项工作的保障任务，在做好各项工作的同时，狠抓安全稳定工作，为学校的改革发展稳定做出了应有的成绩。在抓服务意识方面，集团干部职工认真学习实践***，通过思想教育努力转变思想观念，不断提高服务意识和服务水平，服务质量逐年提高，服务投诉率逐年减少。在抓职工队伍建设方面，以干部队伍建设为重点，不断提高领导干部的执www.pmceo.com政能力和领导水平，推动各单位的健康发展;通过职业培训分批提高职工专业技能，认真实施劳动合同法，努力稳定职工队伍，逐步提高职工队伍整体素质。针对集团外聘员工数量较多、生活条件较差的实际，集团适时出台外聘员工管理办法，投资建设外聘员工宿舍逐步改善生活条件，充分发挥外聘员工工作积极性。在科学化规范化管理方面，集团能够及时修订完善已有规章制度，并根据工作中的新问题新矛盾，出台新的规章制度，规范干部职工管理服务行为，管理水平不断提高。在建设发展工作中，集团在做决策时，能够兼顾各方利益，注意做好沟通协调和相互配合，努力化解各种矛盾，解决实际问题的能力进一步提高。比如学生反应的延长打开水时间的问题、清真餐厅早餐品种过于单一的问题、改善教工就餐环境问题、校园管理细节问题都得到了及时解决。

　　四、存在的不足。

　　虽然集团近年来在贯彻落实***做出了一定的成绩，但通过这次学习实践活动的集中开展，集团领导班子对***有了更深入理解，取得了一些新的认识，对照这些新的理解和认识，我们认为，集团各项工作中还存在一些不足之处，需要进一步增强贯彻落实***的自觉性和坚定性，不断促进集团又好又快发展。存在的不足主要表现在以下三各方面。一是转变观念力度不够。后勤集团在适应学校发展新要求、为学校提供高水平服务保障方面，解放思想的深度、广度还不够。我们的党员干部意识不到自己的思想束缚，在工作中仍旧是习惯于过去的老套路、老做法、老习惯，不能通过解放思想、转变观念、创新机制、探索新方法去解决新问题，解放思想的成果得不到落实。对一些好的思路和设想怕担风险，没有付诸实施，对于工作中遇到的一些难题不敢碰硬，开拓进取精神不够。二是基础设施建设水平不高，在一定程度上制约了后勤服务的科学发展。基础设施是集团以及各单位从事服务的重要条件保证，近年来一些设施得到了改建或新建，部分得以改善，但还很不够，需要进一步加大改造建设力度，进一步提升硬件建设水平，为师生员工生活和工作提供优质的服务环境。三是在党性党风党纪方面还存在一些问题，比如理论学习不够深入、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够、深入基层调查研究不够，联系职工群众不够密切，民主集中制有待加强等。四是一些具体问题的处理不够及时不够彻底，比如劳司的问题等。

　　学习实践***是一项长期的历史任务，在今后的工作中，我们将以此为契机，用***武装头脑，指导实践，推动工作。把集中性的学习实践活动与经常性的深入贯彻落实紧密结合起来，不断深化对***的理解和把握，不断提高领导科学发展、破解制约科学发展突出问题的能力和水平，不断完善和落实学习实践活动中制定的各项制度措施，不断巩固和扩大学习实践活动的成果，以昂扬向上的精神状态和锐意进取的创新精神，把***深入贯彻落实到集团又好又快发展的长效机制上，不断促进高水平服务保障型后勤集团的建设，为学校事业科学发展提供优质高效后勤保障，为把我校建设成为国际知名高水平研究型大学作出更大的贡献。