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初级中学学年第二学期后勤工作总结(2)

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初级中学学年第二学期后勤工作总结(2)

  初级中学20**-20**第二学期后勤工作总结(2)

  我们学校始终坚持“以人为本,服务育人”的思想,树立服务意识,提高服务技能,保证服务质量,努力规范后勤管理,为学校的教育、教学工作提供有力的后勤保障。现将本学期的后勤工作总结如下:

  一、财务财产管理方面

  财务工作在学校领导带领下,严格按规定的财务、会计制度实施管理,依法照章做好财务管理工作,管理好教育经费的收支。在现金使用上,严格执行审批制度,坚持按计划行使,合理使用资金,保证专款专用,坚持“少花钱,多办事,办好事”为原则,用好学校每一分钱,提高资金的使用效率。

  1、协助校长做好学校经费的收支管理,本着“量入为出、收支平衡、保证重点”的原则,加强资金管理,合理安排资金,开源节流,提高资金使用效果,确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。

  2、学校实行依法治校,做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自收费。

  3、加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上,按规定的管理制度执行,做好财产记帐工作。除了切实做好教学的物资供应外,还要为教学提供良好的设施,更好管理好、用好这些设施,确保财产的安全,充分发挥设备的作用,更好地为教育服务。

  二、后勤常规管理方面

  学校是培养人的场所,是文明的象征。要树立一所学校的良好形象,反映全校师生的精神面貌,必须营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习和生活环境。而这些与后勤管理的优劣密切相关。因此,尽力做好后勤服务工作,显得尤为重要,做好后勤服务工作,实际是对我们学校“以德立校、依法治校”的支持。为此,我们做好以下几方面工作:

  1、做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初,教导处提前到书店领取学生课本,购买教学用品。后勤部及时购买卫生用品、器具。按时无误地发到每个班级和师生手中,保证教育教学工作顺利开展。

  2、做好后勤保障工作。学校的公开课、评优课、运动会、文艺汇演、期终考试、升学考试、等各项活动,我们后勤部门全力以赴,保证各类活动正常有序进行。

  3、做好教学设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生,我们都力所能及地加以处理好,后勤部人员,尤其是负责水暖电管理的后勤马其拜主任,他本着节约的原则自己动手做些小修理,如:门窗、门锁、电灯、饮水管道等。

  4、做好学校图书登记借阅工作。

  三、学校安全卫生管理工作

  学校安全工作做得如何,将直接关系师生身心健康乃至生命安全的大事,关系到教学工作的正常开展。因此,我们牢固树立“学校安全重于泰山”的思想,增强政治意识、大局意识,从打造“平安学校”的高度,把维护学校安全和稳定放到重要的位置。由于全体教职工共同努力,我校在校内未出现一起涉及安全事故的发生,为学校教育教学工作的正常开展提供有力的保证。具体做好以下几方面的工作:

  1、在全体安全保卫人员共同努力下,学校安全工作得到了进一步加强,安全保卫人员工作认真负责,遵纪守法,责任心强,能服从学校安排,不计较个人得失。

  2、本学期后勤部加强校园的综合管理,配合学校德育教育工作,做好文明班级的评比工作,为创造“和谐、平安、文明”校园起到促进作用。

  3、本学期,各班主任及德育办、团委、大队部在安全教育方面做了大量的工作。利用多媒体、广播、宣传画、宣传标语、横幅、每周一的国旗下讲话等,请有关保安人员及教师对全体师生进行安全专题教育,做到定时间、定内容、定教导员,如:学校安全报、交通知识安全讲座、消防安全知识讲座、自我防范和自我保护意识讲座、传染疾病知识讲座、以及法制专题教育等。在安全教育期间,我校还组织全校性的安全疏散演练。总之,在安全工作方面,做到全方位、立体式地做好安全防范工作,并取得了很大的成效。

  四、工作中的不足

  后勤工作是学校教育教学工作的保障,涉及到学校的方方面面。搞好搞活学校后勤工作,对学校的生存和发展具有决定性的意义。在看到成绩的同时也清醒地看到很多不足之处。在各类财产管理还需进一步规范,尤其是桌凳损坏现象比较严重、草坪有时被严重踩踏。下学期,我们将进一步强化财产管理。其次,结合校产管理,进一步完善物资的采购,领用,借用管理程序。

  1、学校常规办公用品必须经校长同意后由总务处采购。

  2、领用办公用品要登记,不用或多余的物品必须退还学校总务处,并以总务处开的退还单子为依据来证明的确返还给学校。

  3、个人借用学校物品时必须写借条并在借条上注明归还时间,校长同意并签字后总务处才可以借出。如不按时归还,按物品的原价在工资中扣除。

  4、班级桌凳等办公用品的的配置以教务处提供给总务处的数据为依据。

  5、是后勤队伍的建设虽有所加强,但后勤服务工作创新不够,思想不够解放,其素质仍需继续提高。

  6、加强后勤工作人员职业道德学习,后勤工作岗位职责学习,专业技术的拓展学习,以提高积极主动的后勤服务意识和服务水平。

  7、开学先设置后勤工作岗位,竞聘上岗;上岗后先写具体的工作计划,再签订责任状。

  8、有些老师欠缺最起码的安全常识,所以德育处和总务处要协调组织教职工安全应急方面的学习,让全体教职工应掌握最基本的安全应急常识,做到有备无患,将损失减小到最低限度。

  以上仅是我们后勤处应该做的一些工作,在看到成绩的同时,我们的后勤工作和教育发展形势还存在着很大差距,和学校的发展有差距。在新的一年里,我们决心以饱满的热情投入到工作中去,严格自律,提高服务质量和效益,使后勤工作再上新台阶。

  zz县第二初级中学总务处

  二〇一三年七月

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篇2:后勤集团学习实践活动总结报告

  后勤集团学习实践活动总结报告

  按照校党委开展深入学习实践***活动实施方案的要求和部署,集团学习实践活动自20**年10月15日正式展开,经过4个月学习实践,现已顺利地完成了各个阶段的预定任务。在开展学习实践活动中,集团紧紧围绕“不断提升职工队伍整体素质,提高科学化规范化管理水平,推动建设高水平服务保障型后勤集团”这个载体,开展解放思想、转变服务观念、推动科学发展活动。我们紧密结合本单位工作实际,深刻分析自身的差距与潜力,理清科学发展思路,有力地促进了高水平服务保障型后勤集团的建设,收到了良好的效果。现将集团深入开展学习实践***活动总结如下:

  一、基本情况

  集团学习实践活动从20**年10月中旬开始,20**年2月底基本结束,分三个阶段进行。第一阶段为学习调研阶段,从20**年10月中旬到10月底,主要工作是成立领导机构、制定工作方案、广泛动员部署、积极组织学习、开展专题调研、组织解放思想大讨论活动;第二阶段为分析检查阶段,从11月上旬到12月上旬,主要工作是广泛征求意见、召开专题民主生活会和组织生活会、形成分析检查报告、组织群众民主评议;第三阶段为整改落实阶段,从20**年12月中旬到20**年2月底,主要工作是制定整改方案、解决突出问题、认真总结测评。

  二、做法和特点

  (一)加强领导,精心组织,保证实践活动顺利开展。

  自学校召开学习实践活动动员大会以后,集团党政领导班子立即行动起来,召开专门会议进行研究部署,成立了领导小组和办公室,制定了实施计划、动员报告、请销假制度等,召开动员大会,为学习实践活动的顺利开展做好了思想准备、组织准备和工作准备。10月13日下午,在前期准备的基础上,集团在大礼堂举行了“爱岗敬业”主题演讲比赛活动,此次活动紧跟我校学习实践活动动员大会的召开,展示了集团职工的良好精神风貌,为学习实践活动增光添彩。

  (二)深入学习,提高认识。

  在学习调研阶段学习培训环节中,党员主要以自学为主,学习内容有*xxx9月19日在全党深入学习实践***活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话、党的十七大报告、《***论科学发展》、《***重要论述摘编》以及有关讲话、文件等,在自学过程中,党员们能够做到认真记笔记,边学边思考边讨论,有的还撰写心得体会,有的有重点地仔细研读;各党支部抓住集中学习的时机,就有关问题进行学习交流,按照学习实践活动联系点的安排主动邀请集团领导参加,加强督促指导;集团党总支23日召开了各党支部书记及学习实践活动领导小组会议,及时了解各支部学习实践活动开展情况,针对有关问题提出了改进意见和要求,并进行了集中学习;集团学习实践活动领导小组为配合各支部和党员学习的深入,24日特邀请我校李刚教授做了“坚持‘四个坚定不移’贯彻***”的专题辅导报告,报告分析了我国当前面临的新挑战、新课题、新矛盾、新考验,指出了贯彻***的“四个坚定不移”,为与会党员上了一堂精彩的学习实践活动辅导课;为推动学习培训的进行,30日集团举行了学习《***论科学发展》和《***重要论述摘编》理论读本知识答卷活动。通过学习培训环节,集团党员干部接受了教育、提高了思想认识,大家理解了这次在全党开展深入学习实践***活动,是战略决策、是重大举措、是迫切需要、是必然要求、是重要步骤;进一步明确了***第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾;深刻认识到又好又快发展是全面落实***的本质要求;增强了对在本单位贯彻落实***的紧迫性和自觉性,为提高思想认识、提出和解决本单位突出问题、创新体制机制、促进科学发展奠定了良好基础。

  (三)做好调查研究

  通过学习培训环节,各党支部和单位领导班子对改革发展中的突出矛盾有了进一步的认识,对照***和集团学习实践活动实践载体对本单位进行了剖析,对有关矛盾和问题进行了调查研究。饮食中心党支部针对新形势下如何保证我校伙食工作平稳运行、如何制定好学生食堂结构调整实施方案进行了校内外调研,初步制订了方案内容;幼儿园自编《幼儿园科学化规范化服务质量问卷》发放给家长和一些社会成员,分析收集意见建议,改进工作,自编《教职工专业提高需求与福利满意度问卷》发放给在园教职工,调研教职工需求;桃园校区党支部、动力中心党支部通过调研了解今冬供暖准备工作中存在的矛盾和问题;物业管理中心就“和谐物业”进行调研;各党支部和单位就如何加强职工队伍建设、稳定外聘员工队伍、提升职工队伍整体素质、使职工分享改革发展成果等进行调查研究。集团领导班子对更好适应学校事业发展形势和师生员工需要有关问题、对有关历史遗留问题的解决、对有关工作

  的推进等问题进行了认真调研。调研研究之后,集团以及各党支部和单位对本单位存在的突出矛盾有了更加清晰的认识,为下一步有针对性地解决问题打下了基础。

  (四)开展解放思想大讨论

  集团和各党支部结合改革开放30周年认真总结后勤改革发展成就,针对本单位工作实际和发展中出现的新问题、新矛盾,围绕“不断提升职工队伍整体素质,提高科学化规范化管理水平,推动建设高水平服务保障型后勤集团”这个载体,在学习培训、调查研究、交流讨论中开展解放思想、转变服务观念、推动科学发展讨论,深刻分析了自身差距与潜力,在深刻领会***理论精髓、理清科学发展思路中解放了思想,逐步把***转化成为谋划后勤发展的正确思路、促进发展的可行措施、引导发展的工作能力,有力地促进了***在集团以及集团各单位的贯彻落实。

  (五)广开言路听意见,依靠群众找准问题,理清后勤工作科学发展思路

  通过召开座谈会、发放意见征求表,收集到意见、建议16条,进一步找准了制约后勤工作科学发展的突出矛盾和具体问题。召开了领导班子民主生活会和党员组织生活会,积极开展批评和自我批评,相互帮助、共同提高,会后形成了《民主生活会专题报告》和《集团领导班子分析检查报告》。制定了《整改方案》,明确整改目标、时限、责任人,理清了今后后勤工作科学发展的思路。

  三、取得的成效

  近年来,随着学校事业的发展,集团领导班子和干部职工以***为指导,坚持“以服务求生存,以贡献求支持”的服务理念,认真做好学生吃住、水电暖供应、物业管理、交通通讯、校园保洁、宾馆接待、幼儿教育、建筑维修等基本服务工作,保障学校正常工作和生活秩序;在做好日常服务保障工作的同时,还出色完成了百年校庆、抗击非典、本科迎评、211验收、抗震救灾等历次大型活动和专项工作的保障任务,在做好各项工作的同时,狠抓安全稳定工作,为学校的改革发展稳定做出了应有的成绩。在抓服务意识方面,集团干部职工认真学习实践***,通过思想教育努力转变思想观念,不断提高服务意识和服务水平,服务质量逐年提高,服务投诉率逐年减少。在抓职工队伍建设方面,以干部队伍建设为重点,不断提高领导干部的执www.pmceo.com政能力和领导水平,推动各单位的健康发展;通过职业培训分批提高职工专业技能,认真实施劳动合同法,努力稳定职工队伍,逐步提高职工队伍整体素质。针对集团外聘员工数量较多、生活条件较差的实际,集团适时出台外聘员工管理办法,投资建设外聘员工宿舍逐步改善生活条件,充分发挥外聘员工工作积极性。在科学化规范化管理方面,集团能够及时修订完善已有规章制度,并根据工作中的新问题新矛盾,出台新的规章制度,规范干部职工管理服务行为,管理水平不断提高。在建设发展工作中,集团在做决策时,能够兼顾各方利益,注意做好沟通协调和相互配合,努力化解各种矛盾,解决实际问题的能力进一步提高。比如学生反应的延长打开水时间的问题、清真餐厅早餐品种过于单一的问题、改善教工就餐环境问题、校园管理细节问题都得到了及时解决。

  四、存在的不足。

  虽然集团近年来在贯彻落实***做出了一定的成绩,但通过这次学习实践活动的集中开展,集团领导班子对***有了更深入理解,取得了一些新的认识,对照这些新的理解和认识,我们认为,集团各项工作中还存在一些不足之处,需要进一步增强贯彻落实***的自觉性和坚定性,不断促进集团又好又快发展。存在的不足主要表现在以下三各方面。一是转变观念力度不够。后勤集团在适应学校发展新要求、为学校提供高水平服务保障方面,解放思想的深度、广度还不够。我们的党员干部意识不到自己的思想束缚,在工作中仍旧是习惯于过去的老套路、老做法、老习惯,不能通过解放思想、转变观念、创新机制、探索新方法去解决新问题,解放思想的成果得不到落实。对一些好的思路和设想怕担风险,没有付诸实施,对于工作中遇到的一些难题不敢碰硬,开拓进取精神不够。二是基础设施建设水平不高,在一定程度上制约了后勤服务的科学发展。基础设施是集团以及各单位从事服务的重要条件保证,近年来一些设施得到了改建或新建,部分得以改善,但还很不够,需要进一步加大改造建设力度,进一步提升硬件建设水平,为师生员工生活和工作提供优质的服务环境。三是在党性党风党纪方面还存在一些问题,比如理论学习不够深入、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够、深入基层调查研究不够,联系职工群众不够密切,民主集中制有待加强等。四是一些具体问题的处理不够及时不够彻底,比如劳司的问题等。

  学习实践***是一项长期的历史任务,在今后的工作中,我们将以此为契机,用***武装头脑,指导实践,推动工作。把集中性的学习实践活动与经常性的深入贯彻落实紧密结合起来,不断深化对***的理解和把握,不断提高领导科学发展、破解制约科学发展突出问题的能力和水平,不断完善和落实学习实践活动中制定的各项制度措施,不断巩固和扩大学习实践活动的成果,以昂扬向上的精神状态和锐意进取的创新精神,把***深入贯彻落实到集团又好又快发展的长效机制上,不断促进高水平服务保障型后勤集团的建设,为学校事业科学发展提供优质高效后勤保障,为把我校建设成为国际知名高水平研究型大学作出更大的贡献。

篇3:后勤服务精神文明建设工作总结(年度)

  后勤服务20**年精神文明建设工作总结

  20**年后勤集团党总支在校党委和行政的领导下,认真贯彻落实《西北大学20**年精神文明建设任务书》部署的各项工作任务。坚持***,在实施中我们以强化思想道德和构建企业文化为中心,以保持共产党员先进性教育为重点,以构建文明和谐的后勤集团为目标,精心组织、突出特色,开展了一系列精神文明创建活动。现将一年来的工作总结如下:

  一、推进政治理论学习,抓好职工思想教育

  1、坚持政治理论学习,用*理论和“***”重要思想武装党员干部和全体职工的思想。本年度以来,在集团中心学习小组的指导和推动下,各党支部在继续抓好*理论和“***”重要思想学习的基础上,重点抓好党的十六大和十六届四中全会、五中全会精神的学习。在学习中紧密联系学校、后勤集团及本单位的工作实际,深刻领会贯彻落实党的四中全会和五中全会精神。教育党员干部和职工解放思想、改革创新、不断开创后勤集团工作的新局面。

  2、确立主题,开展学习讨论活动。在集团党总支的统一部署下,各党支部对职工进行党的基本路线教育、形势教育、政策教育和职业道德教育,组织职工认真学习讨论十六届五中全会公报和*同志的讲话以及《*中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》。每次学习紧紧联系集团重点工作,确定主题,开展专题讨论。今年我们主要是围绕如何加强党的建设,提高党员素质;如何贯彻党的教育方针,继续深化后勤改革,为学校提供优质服务;如何在新形势下,站稳学校市场,推进集团的建设和发展等议题开展研讨。通过学习讨论进一步提高了党员干部和职工认识,统一了思想,增强党员干部和职工的历史使命感和责任感。

  3、丰富政治学习形式,增强学习效果。在政治理论学习中我们以各中心实体为单位开展多种形式的学习活动。如组织观看革命传统教育电影、电视片,组织职工到实地参观考察以及组织知识答题活动。使理论学习与思考解决实际问题结合起来,帮助职工正确认识理解党在新时期的路线方针和政策,同时,我们利用后勤集团成立6周年之际组织职工,忆过去、看今朝、想未来,用学校和集团的发展成就鼓舞士气,振奋精神,增强党员干部和职工为学校和集团建设发展,自觉贡献自己力量的自觉性。

  二、认真抓好“五个一”活动,促进党支部的建设

  在加强党的教育中,我们以*理论和“***”重要思想为指导,认真贯彻落实***,以提高党员素质,增强党性修养,加强党支部建设为目标,坚持为教学、科研服务,为师生员工服务。在工作的实践中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用,推进后勤集团的改革,为学校和后勤集团的发展做出新的贡献。

  1、抓好制度建设。为了建立健全保持共产党员先进性长效机制,加强党员的思想建设,组织建设、规范党支部工作程序,落实党支部书记和支部委员的工作职责,我们根据校党委的要求,结合集团党的教育工作实际,经过认真研究,反复讨论,重新制定和完善有关党建制度20个,其中总支建设制度10个,党支部建设制度10个,现全部上墙悬挂,同时,我们建立了8个党员活动室和8个党支部办公室,并悬挂了标志牌,便于上级党组织的监督,联络和指导工作。

  2、抓好学习计划的落实。集团党总支根据保持共产党员先进性教育的要求制定了20**年学习计划,并严格按照学习计划开展学习活动。一是中心学习组保证每月集中学习一次。二是党员组织生活保证每月一次。三是党员干部每半年召开一次民主生活会。学习内容按照保持共产党员先进性建设的要求,紧密结合集团的实际,着重解决存在的突出问题。真正做到理论联系实际,学以致用。

  3、抓好党课教育。为了给党员和入党积极分子进行党课教育,党总支采用内外结合方式,一是聘请校外政治课教师讲党课;二是由党支部书记给本支部党员讲党课,他们以《章程》、《入党必读》等为教材,并结合支部工作实践及高校后勤工作的特点对党员和入党积极分子进行党课教育;三是利用党的生日举行新党员入党宣誓活动;四是积极参加校纪委、组织部,宣传部今年组织的“庆祝建党85周年暨红军长征胜利70周年党的知识答题活动”。在此次活动中后勤集团党总支荣获组织奖。通过党课教育和入党宣誓等活动增强了全体党员的使命感、责任感、荣誉感和自豪感。

  4、抓好组织发展工作。集团总支在抓好党员思想建设的基础上,认真抓好党的组织发展工作。在组织建设工作中,一是对各单位的骨干分子主动做好思想教育工作,使他们主动向党组织靠拢,二是对申请入党经过党校培训的入党积极分子加强教育和考察,做到成熟一个,发展一个。今年我们已有2名预备党员按时转正,发展预备党员7人,选送学校党校培训8人。为集团党组织建设和发展增添了新鲜血液。

  5、认真做好党建总结。集团党总支在本年内要求各党支部要加强调研和探索,围绕党支部的建设和工作实践,撰写一篇党支部建设工作总结及相关理论研究文章。本年度,根据组织部、宣传部的安排,集团总支共撰写先进性建设等理论文章共计8篇,集团总支从中挑选三篇送组织部、宣传部和陕西高校后勤管理研究会进行研讨交流。

  三、创建企业文化,推进精神文明建设

  20**年后勤集团在精神文明建设中,按照学校提出的坚持“全面推进,系统建设”的方针,注重结合后勤集团的实际,彰显后勤集团的特色。在推动学校发展,打造后勤企业文化品牌,以及在构建和谐校园等方面积极探索创新。

  1、大力弘扬民族精神和时代精神,进一步深化公民道德,努力提高党员干部和职工的思想道德和素质。具体做法是:

  第一,以爱国主义教育为重点,深入进行弘扬和培养民族精神,时代精神。把弘扬爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神作为精神文明建设的重要内容,纳入到党员干部和职工教育的全过程。集团所属单位及党支部通过学习、座谈、参观、观看影视录像片等多种形式,在党员干部和职工深入开展中华民族传统教育。引导职工培养爱国、爱校、爱岗情怀,以及改革精神和创新能力,始终保持艰苦奋斗的作风和昂扬向上的敬业精神。

  第二,以基本道德规范为基础,对职工深入进行思想道德教育。在教育中我们以*同志提出的“八荣八耻”荣辱观为指导,全面贯彻《公民道德实施纲要》,在具体工作中针对当前职工思想实际及特点,积极探索思想道德建设的规律,坚持以人为本,教育职工自觉遵守基本道德规范,养成高尚的思想品质和良好的道德情操。在实践中我们结合科学精神,民主法制意识和诚实守信开展活动,逐步建设了一支思想过硬、作风过硬、学校信得得过、靠得住、指挥得动的后勤职工队伍。

  第三,坚持理论与实践相结合,积极开展形式多样的道德实践活动,引导党员干部和职工在实践中提高认识,自我约束。今年以来集团各单位,按照总支的要求积极开展公民道德建设活动,如幼儿园开展爱护花草树,不乱扔果皮纸屑,自觉保护城市环境和美化、净化校园活动;物业管理中心在职工中开展遵守各项规则,爱护公共设施,遵守公共秩序,除邪扶正,助人为乐活动;新区管理中心开展“服务至上,业主至上,诚实守信”活动;饮食中心开展“以热心、爱心、细心、全心全意为学生服好务”的活动;动力管理中心开展“务实、实效、优质、快捷服务”活动。通过实践活动,使全体职工牢固树立了公民道德意识,增强服务观念。提高了服务质量,赢得了广大师生员工的信任。

  2、积极开展丰富多彩的精神文明创建活动。具体做法:

  第一,今年3月集团总支向所有单位发出了向许振超、李素丽学习号召,要求每位职工不断提高服务意识和专业素质,牢固树立“三服务,两育人”的思想,弘扬忠于职守,脚踏实地,埋头苦干的工作作风,高效优质做好各项管理与服务工作;4月集团www.pmceo.com又作出了《关于创建后勤集团文明服务窗口的决定》要求各服务窗口单位开展创名牌,打造品牌活动,力争形成自己的工作优势。

  第二,在集团各单位开展创建文明科室、创建文明窗口、争当文明幼儿教师、争当文明职工“两创两争”活动,同时开展与“两创两争”相应的创优争先活动,如在幼儿园、饮食中心、宾馆、招待所等单位开展“文明教师”,“文明服务员”,“文明炊事员”,“卫生先进集体”和“卫生先进个人”活动,在其它服务中心开展“服务标兵”,“先进文明班组”活动。通过“两创两争”活动,进一步促进了后勤集团精神文明建设,提高了服务水平。

  第三,集团各中心经营实体,根据本单位的特点结合工作实际,进一步修订和完善文明用语、文明忌语和行为规范准则,并对日常所用文明用语、文明忌语及行为规范制牌上墙悬挂,逐渐形成了人人讲文明,争做文明人的良好风气。

  第四,加强与校团委、学生会的联系,开展共建和谐文明公寓,和谐文明食堂,和谐文明校园活动,各中心以走出去,请进来的方式,征求教师、学生的意见。从而改善了服务态度,改进了服务方法,不断提高了管理能力和管理水平。

  第五,开展形式多样的文化活动。今年3月饮食中心举办了炊事员饮食卫生知识大赛;幼儿园举办了“六一游艺联欢”;动力中心迎“五一”举行了岗位练兵活动;其它中心实体在“五一、国庆”节期间以不同形式组织职工观看革命传统题材的影视教育片;集团工会组织职工参加我校春运会取得团体总分第一的好成绩;今年9月28日后勤集团举办了一场“纪念长征70周年,建国57周年暨后勤服务集团成立六周年大型文艺晚会”。受到教职员工的好评。10月24日在校工会举办的“祖国赞•长征颂”大合唱歌咏比赛中获二等奖。

  四、推进综合治理,认真抓好安全稳定工作

  1、为了做好后勤保障工作,上半年后勤集团与所属单位签订了《综合治理责任书》暨稳定安全责任书,进一步明确了各级领导贯彻落实稳定安全工作责任制和责任追究制。制定了集团领导带班值班制度,每月由一位集团领导成员担任稳定安全直接责任人。

  2、完善了集团内部和所属单位突发事件的处置预案,建立了预案体系,使各项预案达到了实战要求,并且建立了以落实食品卫生安全责任为中心的责任制。今年4月中旬集团组织各饮食单位的职工学习《卫生法》,并开展食品卫生安全知识测试活动,进一步提高了职工饮食卫生安全意识。

  3、按照“积极预防,妥善处置”的原则,进一步完善信息畅通渠道。一是开通网上信息渠道收集网上信息;二是建立信息联络制度;三是建立集团负责人每月深入基层检查制度;四是每月进行一次信息汇总分析,确立解决方案。同时我们充分发挥后勤集团巡视督察组的作用,坚持监督检查,发现问题,及时解决,把各种不安全、不稳定的因素消灭在萌芽状态。今年以来,我们以解决教职员工反映水、电、暖及生活困难等30多个问题,从而化解了矛盾,清除了隐患,维护了学校安全稳定的良好局面,得到教职员工的一致好评。

  4、为了促进后勤集团安全稳定工作的迟续发展,于20**年4月12日召开了安全稳定工作会议,暨表彰大会,大会由集团总经理吕锋同志主持,副总经理王亚洲同志做安全稳定工作总结报告,大会表彰了三个先进集体和50名先进个人。

  5、按照校纪委年初的工作要求,集团注重在党员干部和职工中进行法制教育,用典型事例告诫党员干部和职工,知法、守法、用法:一是组织党员干部认真学《中国共产党党员干部廉从政若干准则》教育党员干部严格遵守学校党风廉政建设制度,做稳定和谐的模范;二是按照《关于组织开展治理商业贿赂自查自纠工作的实施意见》的要求,从今年7月初到9月中旬在集团所属单位深入开展治理商业贿赂自查自纠活动,进一步强化了对权、财、 物管理使用的监督,健全了各项工程招标、投标等方面的管理制度。从而,使集团的行政工作、财务工作、物资管理工作做到民主规范,公开透明、务实高效。三是对干部职工进步艰苦奋斗的教育,教育干部和职工在工作中要厉行节约,反对浪费,进一步开源节流。本年度以来,各中心加强成本核算,减少支出,在提高服务质量的基础上向节约要效益。如饮食中心在食品采购中实行多家挑选,减少进货环节,不但减少了支出,而且提高饭菜质量,受到了学生的好评,同时也得到学校领导的肯定。

  6、加强对临时用工人员的管理。后勤集团目前有一千多临时用工人员,这些人员全部处在生产第一线,承担着饮食、维修、环卫、接待服务和幼教等工作。他们的工作态度、服务意识直接关系到后勤集团的稳定安全以及建设的和谐发展。今年以来,为了稳定和提高这支队伍的素质,集团各中心在加强政治思想教育和专业培训的基础上,首先从生活上、待遇上着手,解决他们的存在的实际问题。如,饮食中心实行岗位工资制度,逐步实行正式和临时用工人员同工同酬。幼儿园实行合同工资制,并解决了“三金”问题;新区管理中心、校园管理中心自筹资金修建临时用工人员宿舍共计40多间,改善了他们住宿条件和住宿环境,以上这些措施不但稳定人心,同时也促进了集团稳定和谐发展。

  五、以精神文明建设为动力,推动各项工作稳步发展

  20**年后勤集团按照“积极推进,稳步发展”的方针,坚持“三服务,两育人”的宗旨,以精神文明建设为动力,改革创新,推动了各项工作稳步发展。

  1、在模拟市场的条件下,在管理上积极创新,按照现代化企业管理的要求,全面推行中心主任、经理负责制。通过运行,使后勤职工的服务意识,岗位责任意识进一步增强,在集团内部逐步形成了竞争机制,从而使资金、技术、人力、资源得到有效发挥,运行效益得到提高。

  2、积极拓展南校区市场。今年2月18日后勤集团以一个企业地位接管了南校区学生食堂经营权,通过半年的运行,迎得了广大师生的好评。饮食中心在经营服务中注重每一个管理服务细节,在餐饮实行全成本核算中,驱动管理和技术两个轮子,处处精打细算,努力降低运行成本,取得了很好的社会效益和经济效益。今年6月23日饮食中心参加“陕西省高等院校第十届烹饪技术比赛”取得两金、一银、一铜的好成绩。

  3、物业管理中心摒弃管理型的工作方式,以打造一流物业服务企业为目标,积极做好日常安全防范,卫生等教学保障工作。全年置换灯泡2250多只,日光灯管1520多支,置换消防器材60多个,维修多媒体器具17次,教学配置玻璃400多块,更换水龙头84个。由于他们的辛勤劳动,为学校的教学提供了良好的保障。

  4、学生公寓中心在老生毕业离校,新生住宿安排以及暑假接待服务过程中,严格执行学校有关规定,着重抓好每一个细节。努力做到使毕业生离校舒心,使新生入校欢心,使学校和学生家长放心。为了给学生创造一个良好的生活学习环境,他们利用暑假,粉刷学生宿舍140间,修理架子床86张,修理门窗30多扇,修理桌椅200多个,制作宣传牌60多个。特别是现代学院学生迁入北校区和毕业离校的过程中,他们做了大量的工作,使搬迁秩序有条不紊,同时使毕业生离校损坏公物得到了有效控制。

  5、动力中心、新区管理中心为做好水、电、暖等保障工作,不断加强内部管理,强化制度,使服务质量和服务水平有了明显提高。今年以来他们在做好日常保障工作的同时,对所有下水窨井沉积物进行了全面清理;为防止外露自来水管和暖气管受冻爆裂,及时安装了保温管套;利用暑假对南北校区、桃园校区配电房、水泵房、浴室及采暖设施进行了维修养护、更新和改造;同时根据季节的变化适时调整路灯照明时间,确保路灯亮灯率达到95%以上。

  6、西大宾馆、招待所以及学苑宾馆坚持“以人为本,服务至上”的服务理念,认真做好住宿接待、会议服务等各项服务工作。今年以来接待大小会议23次,住宿率达到75%以上,经济效益稳步提升,他们的服务水平、服务态度也得到了客人们的好评,取得较好的社会效益。

  7、幼儿园在不断提升幼教质量和教学水平的基础上,不断加强硬件建设。今年他们一是自筹资金利用暑假对幼儿园门房及食堂进行改造,提高了幼儿园外观档次和改善了食堂操作环境;二是自筹资金创办了南校区幼儿园,为南校区及时接纳幼儿,开展幼儿教学创造了良好条件。另外,幼儿园以创新的精神,开办了0-3岁儿童发展早期教育,简称www.pmceo.com“亲子教育”,受到了教职工的欢迎。

  8、校园管理中心、电讯服务中心、维修服务中心在认真做好管理工作的基础上,积极开展服务活动:校园管理中心为保障校园卫生整洁、美观,外运生活垃圾800多车,建设垃圾200多车,补植绿地5500多平方米,修剪绿篱2000多平方米,补植花卉、苗木3800多株;电讯服务中心为保障学校电讯畅通,维修电话200多部,增设电讯电路3600多米,完成了南校区电讯工程维修改造任务;维修服务中心积极参与南校区维修改造投标的同时,重点做好北校区非招标项目施工管理工作;运输管理中心以全新的理念为教职员工提供优质服务,受到好评。

  9、集团机关本着服务学校,服务基层,促进发展的理念,不断加强管理;人事部按照学校人事处要求在做好原事业编制人员档案的同时,初步建立了外聘人员档案;财务部在做好日常报帐审核及临时用工人员工资发放的同时,为集团决策提供信息,并根据机构变化和运行方式的转变及时调整核算单位,重新设置会计科目,全力推进经济核算;办公室在做好常规性工作的同时,按照质量管理文件要求,建立了文档电子管理系统,完成了所有质量管理体系文件的整理编写工作;策划并组织了新生接待工作,共接待新生5000多人,接待家长7000多人;监察部制定应急预案系列制度5个,监督检查制度3个,处理 投诉事件21起。

  六、存在问题和努力方向

  20**年后勤集团通过一系列的精神文明建设活动,有力地推动了内部管理,使服务质量和服务水平有了明显的提高。但与学校的要求,与广大师生的期望还有很大的距离,仍然存在很多不足。如,在创新思想政治工作的途径方面不够深入,在职工的思想教育方面还存在一些薄弱环节,在如何提高党支部组织生活质量上,在如何加强党员管理教育工作,需要进一步探索。今后我们要坚持以*理论和“***”重要思想为指导,全面贯彻落实***,深入学习党的十六届四中、五中全会精神,继续探索新时期思想政治工作和精神文明建设的新途径、新方法,围绕学校和集团的改革、发展稳定的要求,坚持不懈地做好精神文明建设各项工作,不断提高党员干部和职工思想政治素质,促进集团各项工作迈上新的台阶。

  后勤集团党总支

篇4:D后勤物业公司工作总结

  后勤物业公司20**年工作总结

  20**年初,物业公司紧紧围绕(集团)公司异地搬迁和老区开发的总体思路,结合物业公司自身工作实际,制定了20**年全年工作目标,主营业务收入1569万元,货款回笼:1200万元的任务,职工人均工资增长10%,为了完成年初制定的工作目标,物业公司在强化内部管理的基础上,坚持以“强基础、练内功、树形象”为出发点,积极履行企业后勤的各项职责,坚持积极进取的理念,转变思想观念,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,突出物业公司各项工作重点,努力实现平安、稳定。在全体干部和职工的共同努力下,各项工作顺利开展,较好地发挥了职能作用,基本实现了时间过半任务过半,现将1-10月份工作总结如下:

  一、经济指标完成情况:

  20**年1-10月主营其他业务收入 1348.74 万元

  较去年同期增长 3.07 % ; 货款回笼:1185.9万元

  1、其中:水费收入: 179.37 万元;

  电费收入: 389.60 万元;

  住宿服务收入: 10.05 万元;

  学前教育收入: 117.35 万元;

  工程施工收入: 98.95 万元;

  市场经营收入: 33.01 万元;

  机关食堂: 100.05 万元

  职工就餐中心收入: 119.01 万元

  其它收入: 301.35 万元

  发放工资总额 212.82 万元,工资附加费 63.84 万元

  职工人均工资同比增长23.64%

  二、主要工作完成情况

  1、确保餐饮,饮水卫生达标,生活水送检合格率100%,无重大事故发生,环境卫生、公共照明、绿化管理、城建监察工作基本达标。

  2、按工作要求对巨龙公司制定了考核细则并逐步进行了考核。

  3、房改办根据政府相关文件精神,按照(集团)公司的要求,进一步做好住房公积金的管理工作。

  三、完成经济指标和主要工作任务的具体做法:

  z(集团)公司十二届三次暨股份公司四届三次职代会召开后,物业公司组织全体干部会进行了认真传达,并召开了物业公司职工代表大会,对公司20**年的工作目标进行分析,各部门责任人与公司签订了责任书,公司行政领导就如何保证目标的实现对全体干部和职工代表提出具体要求,同时强调公司将继续坚持抓“强基础,练内功,树形象”的工作,带动各项工作的正常进行。

  (一)把贯彻落实职代会精神融入到物业公司企业文化建设和经营管理之中。

  今年初根据职代会精神和物业公司现状,公司对机构进行了调整,分别对20**年全年工作进行了部署,鼓励公司各部门一是要联系实际抓好落实,总结经验,积极探讨本部门发展,切实拟订工作计划,把职工利益与企业的目标任务紧紧的结合在一起,进一步提高企业的凝聚力。二是把企业文化建设作为落实***,公司五大战略着力点,树立“不以善小而不为,不以恶小而为之”的观念,践行物业公司理念“致勤、致微、致效”结合工作实际,进一步创新社会管理和后勤保障工作,在困难条件下,积极为(集团)、股份公司创造一个“环境整洁、文明和谐、保障有力、运转有效”的生产生活环境。三是加强鼓励与信任,提拔年轻干部担任部门负责人,给他们加任务、压担子,创造宽松环境,激发干部、职工的创新意识,增强公司吸引力。四是在干部职工着力抓好危机宣传和危机教育,切实增强干部职工的责任感和紧迫感。

  (二)紧紧围绕(集团)公司五大战略和异地技改工作,按照(集团)公司十二届三次暨股份公司四届三次职代会提出的“稳字当头、着力提升发展质量、突出重点,确保实现全年目标”向全体干部职工指出当前我们面临的主要任务是:加强基础管理,加快工作创新,推动企业发展。通过对目标任务的确定,进一步加强现有资源整合力度,发挥经营优势,夯实基础管理,提高经营效益,保证公司全年目标任务的完成。物业公司各部门紧紧围绕今年的目标任务,结合自身实际,从企业发展的角度出发,兼顾企业后勤服务,发挥职能作用,积极落实两级职代会精神。

  (三)结合现阶段的主要工作,要跳出后勤看后勤,以创新为主 。从工作思路、工作方法上进一步抓好餐饮住宿保障服务,幼儿教育,公有住房管理,供水供电管理,清洁卫生管理,房区维修维护,农贸市场管理,进一步推动生活区市场化物业管理服务,围绕(集团)、股份公司后勤保障,承担的社会职能走出一条新路。

  1、继续推进生活区市场化物业管理,针对目前(集团)公司生活区的现状进一步研究探讨市场化物业管理的手段和方法,利用南办街道办事处为居民安装楼宇对讲系统工作为契机,逐门逐户的宣传物业管理知识,提高业主自治意识。结合(集团)公司异地技改工作,加强公有出租房的管理,改变以往用行政制度管理的模式,通过(集团)公司工会召开住户代表大会,征求住户意见,在广大住户同意的前提下与住户签订公有住房承租合同,用合同的方式与住户明确了双方的责权利,进一步从程序上、制度上加强公有住房管理的公开,透明度,提高公有住房管理的公正性,进一步减少公有住房管理的不和谐因素。积极介入公司异地技改,为(集团)公司老区开发提供建设性建议,为今后的工作积累总结经验。

  2、物业公司结合自身所承担的城管监察、爱委会、绿委会的工作职责,一是根据(集团)公司的要求,牵头制定了《贵州钢绳(集团)有限责任公司厂容和环境卫生管理办法(暂行)》,以文件的形式,将厂容厂貌的管理制度化、常态化,大力推进了城管监察,“爱委会”工作的有序开展。二是在“双创一巩固”工作中切实履行城管监察,爱委会、绿委会职能,同南关办事处城管执法大队建立合作关系,根据工作计划完成了取缔乱搭乱建,私设摊点,燃煤炉具等工作;完成在春节、清明节期间的后山季节性防火工作。完成义务植树工作,在3月份组织由公司领导、巨龙公司、团委、物业公司三个单位近60名职工,参加义务植树活动,在医院后山共植香樟树102棵。为配合遵义市“双创一巩固”工作的开展,公司把“整脏治乱”和“爱国卫生月”活动融为一体,制定了“整脏治乱活动方案”和4月“爱国卫生活动方案”下发各二级单位,在全公司开展环境整治工作。在上半年工作中以爱国卫生委员会名义组织了两次大规模的厂区、生活区环境卫生整治工作,组织环保志愿者144人,清理、清掏下水道,排洪沟300多米,清洗(集团)公司办公大院及主要公路干道11700平方米。封闭旱厕2个,投入资金1496元,对另两个旱厕按遵义市“双创一巩固”领导小组的要求进行水冲式改造,投入资金5000元,在6月30日前已改造完成。三是在“双创一巩固”工作中克服人员不足,资金匮乏的困难,厂区厂貌清洁和保洁率要求达到95%,但还存在一些问题,根据市、区、南关办的要求 我公司从7月份起每月投入5000元请居委会安排10名人员对全公司主要公路干道实施全天候道路保洁工作,到目前为止共投入资金2.5万元,为“双创一巩固”工作做出我们应有的贡献。

  3、根据遵义市“双创”办公室和南关办事处的要求,充分利用政府行政资源,以政府投入资金对我公司农贸市场进行改造为契机,将厂容厂貌与城市管理相结合,提升职工生活环境质量和购物环境,在农贸市场引进政府资金100万余元的基础上,利用自有资金14.9万元对公司大小农贸市场进行改造。在农贸市场改造过程中,为了方便职工家属购物,临时在工会提供的场地投入资金5756元建立临时菜场。目前公司大小农贸市场已完工,已投入使用。农贸市场一改以往脏、乱、差的情况,给职工购物创造了一个舒适的环境。

  4、积极总结近年来供水管理的经验,进一步加大投入对还建立水表监控的管网进行安装,1-10月份新建片区监控水表4处,对水泵房设备进行大修,共投入资金2127元,加大对生活水的调配,供水、抄表、管网查漏,违章用水监管、管网维修、资料建档的各个环节的建设。1-10月共查出管网漏点206处,减少了生活水的漏损率,稳步提高生活水的收益。为了确保生活用水安全,4月份对生活区4个高位水池进行清洗消毒投入资金5800元,使职工家属用上放心水。

  5、公司根据今年的工作目标,制定了《关于大宗物资采购的管理规定》集中对大宗物资的采购,降低采购成本,通过加强成本分析,抓好各项成本管理。集中采购后,餐饮部两个食堂、幼儿园食堂,减少了各个环节采购的弊病,提高了工作效益;食堂餐饮服务,住宿服务中涉及到的人、事、物的界定衔接,不留管理死角。在经营上积极与各分厂、单位沟通,根据不同的生产岗位,针对不同的就餐职工类型的饮食习惯,增加花色品种来适合不同类型就餐职工的口味,就餐中心以“八厂”馒头为主打产品积极拓展外部市场,拟增加收入。为了确保食堂供餐质量,公司1-10月投入5.4万元资金,对机关食堂、就餐中心的设备、设施进行改造和购买。

  6、完善幼儿园自负盈亏、自我积累、滚动发展的经营方案。在符合公司管理规定和职工家属的利益下,一是按市场运行做好日常经营决策;二是按企业运行规则做好内部管理工作;三是要做好幼儿就餐,接送等各种具体风险的防范;四是要处理好积累与发展的关系。在1-10月投入资金10969元,购买幼儿玩具和建立网络平台。

  幼教服务又要教育好幼儿,又要取得好的经营效果,就要根据经营方案,完善分配机制入手,极大调动教职员工的工作积极性;要根据幼教行业特点,主动适应市场发展,围绕市场开展调查工作,1-10月幼儿服务收入有了大幅提高,在收入增加的前提下,幼儿园硬件设施建设通过自身积累得以逐步实现,网络平台的建立,并投入使用。在(集团)公司的大力帮助和扶持下,顺利的添置了室外大型玩具,使幼教服务工作上了一个新台阶。

  7、进一步加强工程维修施工的经营管理,在房区维修维护工作上树立大局意识,保障意识,尽一切力量做好后勤保障工作,稳定职工生产生活,解决职工的后顾之忧,在工程方面,对存在的问题从机制上进行突破,充分利用集团公司政策,为提高工作质量提供良好的制度保障,为创新能力建设提供良好的环境。在1-10月工作中,为提高施工质量,公司投www.pmceo.com入资金2100元购买施工工具,确保了施工项目、零星维修、应急抢修等工程都能顺利的完成,并保证了施工质量和工期,得到了用户的好评,提高了工程施工处的生存发展能力。

  8、按照《职工健康环境安全体系》,狠抓安全工作不放松,根据(集团)公司安全工作的安排,切实开展“安全月活动”和“安全第一主题活动周”“百日安全生产清剿隐患专项行动”、“百日安全无事故活动”工作。认真落实各项安全措施,不断加强全体职工安全意识教育,提高公司对饮食安全、施工安全、饮用水安全、危险源点巡查,防火防盗工作的防范,1-10月组织公司管理人员进行专题安全培训共8次,对设备、设施、消防、职业健康安全、食品卫生安全检查共13次,无重大安全事故发生。

  9、今年1-10月公司在餐饮、大小农贸市场改造、生活供水、幼教、“双创一巩固”等工作*投入资金约26.12万元。

  (四)加强内部基础管理,继续深入开展“强基础、练内功、树形像”活动,梳理管理过程中存在的突出问题,通过加强团队建设,提高整体管理水平,提高工作质量,继续深化物业公司制度建设,促成各项管理机制的形成,完善标准化建设工作,信息化工作流程,职工教育培训等工作的建设,促使各项工作朝目标推进。

  1、继续深化开展“强基础、练内功、树形象”工会在职工中开展的“创先争优”活动。物管部结合工作实际开展了贯穿全年的水、电、抄、收和业主提供质量服务的劳动竞赛,要求职工在工作中要树立“不以善小而不为,不以恶小而为之”,要用“致勤、致微、致效”的工作理念和“有困难找物管”的服务方针,全面提升服务质量。在群众性“创先争优”活动中组织广大职工向先进人物学习,激发职工努力工作,争创先进,“五一”期间,通过职工民主评选出集团公司先进职工2名,二级表彰先进4名。

  在职工精神文明建设方面,公司拟定了“双文明活动方案”,《文明办公室创建活动方案》及《物业公司文明办公室创建细则》以此来提高办公室工作人员的文明形象及整体素质,创建和谐的办公环境和人际关系,增强公司执行力促进团队建设。

  2、继续完善以岗位责任制为中心的规章制度建设。围绕公司的目标任务,继续完善公司管理体系,修订管理工作流程制度,制订岗位标准,规范企业内部各级组织、各类人员的工作职责和权限,加强督查力度,安排专职稽查质量监督员,持续跟踪考核,对每个岗位、工种加大督促、检查的频率,要求每月必须有一次针对公司各岗位工作的工作质量检查;每月必须对各单位经济指标,班组建设,职工教育、安全及管理建设工作的落实情况全面实施检查,让干部职工时刻保持一定的工作压力和良好的工作状态,克服工作过程中的惰性;让职工工作统一有序,使整个工作流程合理衔接。上半年通过开展此项工作,收到了良好的效果。

  四、进一步加强党组织建设,思想建设、班子建设、作风建设,为努力完成全年工作目标任务做好思想上的保证。

  1在党组织建设方面。公司除抓班子的自身建设外,重点抓党员队伍建设,以党的组织建设年为契机,抓党支部建设,在全体党员中开展“创先争优”活动,开展了“一个支部一个亮点”、“一个党员一面旗帜”的主题教育活动,充分利用党支部建设的长效机制,抓好党员的教育管理,监督党员作用的发挥,上半年的各项工作中,多数党员和干部在自己的岗位工作中较好地发挥了作用。

  2、加强干部队伍建设,坚持利用周干部会制度,对干部进行综合素质教育,从干部思想和工作作风上,强化干部素质抓干部素质的培养,从干部思想和工作作风上,强化干部素质抓干部素质的培养,组织班组长以上干部学习、解读中央2号文件精神和栗战书同志在省十一次党代会上的《报告》精神,鼓励全体的士气,激励全体干部为集团公司的二次创业积极工作。

  3、物业公司团支部20**年1-10月份在公司党政、 集团公司团委的正确领导下,继续以公司“强基础、练内功、树形象”为总基调,强化服务意识,完善服务手段,拓展服务领域,提高服务能力,不断加强基础建设,充分调动广大团员青年积极性、主动性和创造性。完成工作具体事项:○1按季度完成支部工作总结的撰写;○2团支部定期召开各种会议,学习团章,清楚记录;○3认真参加公司团委组织的月度青安岗检查;○4认真做好20**年1-10月份的团员信息汇总、团费收缴工作。1-10月份共增加团员人数7人;○5积极组织公司广大青年团员参加“3.12”日植树节活动;○6为纪念“五四”青年节,团支部于20**年5月3日对辖区内主排洪沟等设施进行了一次清理清掏工作。劳动活动中,广大青年团员积极配合,有组织、听指挥,团结一心完成了此项活动任务;○7于20**年5月17月正式展开学习贯彻*xxx在纪念中国共青团成立90周年大会上的重要讲话,通过学习更好地使团员青年增强了意识,发现自己工作中的不足,确定自己的努力方向。○8组织部分团员于20**年11月8日观看了“十八大”的开幕式;于20**年10月12日的团员大会上,组织团员对开展“保持纯洁性、争当主力军、迎接十八大”主题教育实践活动内容的认识、理解进行了总结(各团员均发言),并针对公司未来的如何更好的发展、及自身工作中如何提高工作能力,进一步增强本职工作的本领进行了讨论。

  4、坚持做好厂务公开,充分发挥职工群众民主管理,民主决策,民主监督作用,提高企业民主管理水平,每月坚持召开一次班组长以上干部大会,对公司内部各部门的经营情况,重大决策,公司总体经营情况进行公示,使职工群众充分了解公司的经营情况,各部门班组职工对公司的厂务公开工作比较满意。

  5、在全体职工中开展危机意识教育,讲省情、厂情讲清当前形势任务。在公司经营越来越艰难,盈利空间越来越小的情况下,只有加强内部管理,向管理要效益,增强危机意识,齐心协力,紧紧拧成一股绳,形成合力,我们才能在夹缝中生存。

  6在全体职工中开展“当好主人翁,建设新z”主题活动。公司党总支、行政拟定相关讨论主题组织全体职工进行热烈的讨论,并把活动www.pmceo.com精神宣贯到每一位职工,在职工中营造“珍惜岗位共发展,立足本职做贡献”的良好氛围。公司总支、行政要求各级单位要充分利用职工政治学习和在职工中开展“当好主人翁,建设新z”为主题的演讲活动,通过开展活动,职工群众进一步统一了思想,坚定了信心,凝聚了力量。

  7、党总支加大党风廉政建设,对重要岗位,重点人员制定了《从业人员防范风险管理办法》,用制度来规范从业人员,并强化群众监督,坚持每周干部例会制度,强化干部队伍建设,增强干部队伍的战斗力和拒腐防变能力。

  8、广泛开展劳动竞赛活动:利用公司开展的“强基础、练内功、树形象”活动在物管部开展了以提高自身服务质量贯穿全年的劳动竞赛,通过职工教育、培训,提升职工综合素质,为(集团)公司异地技改,老区开发培养人才队伍。

  9、认真抓好班组建设,根据(集团)公司20**年班组建设工作安排的精神,公司工会制定了《物业公司20**年班建工作安排》要求公司各班组认真组织职工学习,在工作中生活中向先进学习,努力工作,坚持每月对班建工作进行一次综合检查,发现问题及时整改,努力使班组达标,使班组建设上个新台阶。

  10、在党的十八大召开之际,组织全体党员认真收看、收听*xxx在十八大开幕式上作的报告,并要求全体党员、干部、职工利用各种形式组织学习十八大报告,认真领会十八大精神,提振士气,攻坚无难,全面完成20**年的生产经营任务。

  五、物业公司存在的主要困难和问题

  1、公司内部干部执行力还需进一步增强,职工队伍建设基础管理仍然存在不足,制度建设仍需加强。

  2、人力资源出现困难,近年退休职工增加,岗位人员减少,新鲜血液未能得到及时补充。

  3、制约后勤科学发展的管理体制未得到较大改善,经营环境受政策部门制约因素影响巨大,导致总体发展较为缓慢。

  4、国有企业老住宅区的物业管理推进缓慢,受设施老化,职工不理解的影响,还没有开创出一条行之有效的国企办社会市场化的可行路子,这个工作仍是当前我们面临的重要课题和长期任务。

  5、“双创一巩固”还存在很多问题,我们还面临人员少,资金困难的局面。来源自 物业经理人

篇5:后勤服务集团分会工作总结

  后勤服务集团分会工作总结

  一年多来,后勤分会在学校党委的正确领导下,在校工会的具体指导下,在全体分会会员的支持下,紧紧围绕党委的中心任务,紧密结合后勤工作的特点,开展了基层分会的各项工作,取得了较多成绩。

  一、后勤分会的基本情况

  后勤分会现有71名正式职工;360多名临时职工。71名正式职工都是分会会员;有50名临时职工加入工会。

  二、13年分会主要工作及成绩

  1、顺利完成分会委员换届选举工作

  5月26日下午,后勤服务集团分会在学校第七会议室召开了换届选举大会,分会全体会员参加了会议。按照大会既定程序,会议听取并审议了张振凯、石绍煌同志代表上一届分会分别作的工作报告和经费使用情况报告,全体会员一致认为两个报告全面客观地回顾和总结了后勤分会四年以来的工作和经费使用情况,充分肯定了后勤分会在“工会小家”建设、开展群体活动、增强职工凝聚力及关心职工生活中所做的工作和取得的成绩。会上经过全体会员无计名投票选举产生了后勤分会新一届委员。

  2、开展“质量服务月活动特色”分会活动

  20**年,是我校发展历程中承上启下、继往开来的一年, 学校将要面临硕士学位授权单位申报工作和教育部本科教学工作水平评估两大艰巨任务。为了配合教学评估工作,提高后勤服务集团的服务质量,增强员工的责任感与使命感,进一步体现集团“师生至上、至诚服务、努力创新、共创辉煌”的质量方针,确保今年的本科教学评估取得优异成绩,后勤分会积极配合集团精心策划,在20**年5月开展了“迎评促建服务质量月”活动。

  在服务质量月中,集团主要举办了三项大型活动:(1)绿化校园、规范各个中心的标识;(2)规范服务员工服务行为;(3)向全校师生调查集团服务的工作满意率。活动的开展得到了全体员工的支持和响应,这次活动得到了学校工会的大力资助,从经费上保障了活动顺利进行。

  经过集团全体员工的积极努力,后勤服务集团“迎评促建服务质量月”活动圆满结束,成效明显。

  3、认真组织参加学校工会各项活动,积极开展分会特色活动

  后勤分会非常重视组织职工积极参加学校举办的各项活动。在每次活动前都要召开分会干部会、动员会,积极组织,认真筹划、准备、演练、确定人员,在广大后勤职工的积极参与和努力下,在各项活动中都取得了较好的成绩。20**年春季排球比赛中获第一名,在冬季竞技长跑比赛中获团体总分第一名;在学校秋季登山活动中,后勤有10名队员取得了名次。

  20**年12月26日印度洋附近发生强烈地震引发海啸,灾难严重,后勤服务集团职工情系东南亚灾区人民,牵动着后勤职工的心,20**年1月6日下午校工会组织捐款,后勤职工积极相应,踊跃捐款。捐款人数237人,共捐款3334.1元整。20**年12月22日,在全校工会会员中组织的“献手足情 暖职工心”募捐活动中,后勤服务集团有69名正式职工、111名临时职工积极参加捐款,有的临时职工不是会员,但也参加了捐款,临时职工齐英莉同志一次捐款20元,集团共捐1515元。后勤职工用自己的行动“奉献爱心,支援贫困”,充分体现了较高的思想觉悟和爱国主义精神。

  20**年10月,为了迎接教育部专家组对我校的本科教学工作水平评估,调动广大教职工为教评多做贡献,让全体职工人人皆知、人人参与、人人敬业。后勤分会积极组织职工参加“教评知多少”的知识问答活动,后勤职工在工作紧张的情况下,参加答题活动的人数达百分之百。

  4、后勤分会独立开展活动

  在20**年初,后勤分会组织分会委员和小组长进行了学习培训,大家集思广益,提出了许多很好的意见和建义,为做好20**年的分会工作打下了基础。

  后勤服务集团临时职工占了很大的比例,已经成为集团的主力军,为了鼓励广大临时职工的工作热情和热爱后勤事业的积极性,进一步推动后勤各项工作的开展,后勤分会精心组织临时工参加学校运动会、排球比赛和冬季长跑等活动,在活动中得到了各中心主任的支持和帮助,使临时工在长跑中取得了较好的成绩,充分体现了临时员工积极参与的意识和集体主义精神。经党总支研究,我们开展了学年度评选“优秀临时职工”的活动,经各中心民主评选,对评选出的10名04-05学年度“优秀临时职工”进行了表彰和奖励。充分调动他们的积极性,为集团的发展做出贡献。

  在积极组织职工参加学校工会活动的基础上,后勤分会独立开展了一些具有特色的活动。在20**年春节前,后勤分会购买了大米和食油,对三名困难职工进行了慰问,送去了温暖;今年,后勤分会看望职工12次;为6位退休职工购买了纪念品;在职工生日时,送去贺卡,表示祝贺和慰问。在“三八”妇女节,召开妇女代表座谈会,对后勤的改革和分会工作征求了妇女的意见;从20**年3月8日起,运输中心根据职工的要求,每天上午9点做广播体操;11月份运输中心和学生公寓中心工会小组还组织职工进行了登山活动。这些活动,丰富了职工的业余生活,提高了身体素质。

  三、几点工作经验

  1、党政领导重视

  集团党政领导十分重视工会工作,建立了一支同群众密切联系,热心为群众办事、热爱分会工作的积极分子队伍。注重发挥工会小组长的桥梁和纽带作用,关心职工生活,及时反映群众意见。在每年的活动中都安排一定的活动经费,为www.pmceo.com了搞好分会的各项活动,后勤集团领导在经济上给以大力支持和投入,今年行政拨经费6474.30元,使分会的各项活动在经济上有了可靠的保证。

  2、建立了一支分会工作的骨干队伍

  基层分会是党组织密切联系群众的桥梁,要做好分会的工作,必须要建立一支同群众密切联系,热心为群众办事、热爱分会工作的积极分子队伍。这支队伍就是由分会委员和小组长组成的。后勤分会共分七个工会小组,由职工选举产生小组长,依靠他们活跃分会工作,联系群众,反映职工的意见,发挥他们的桥梁作用。因为这支队伍长期工作在第一线,和职工战斗、学习、生活在一起,他们了解职工的全部情况,能够及时反映职工的情绪、工作积极性等情况。通过今年的分会换届选举,两位更年轻的同志担任了分会委员,为分会注入了新的活力。

  实践证明,分会委员团结协作、密切配合、相互支持是做好分会工作的基础;分会积极分子是建设教工之家的骨干力量。

  3、充分发挥民主渠道的作用

  后勤分会在工作中,认真贯彻执行党的民主决策机制,重视发挥群众的作用,注重征求和听取职工意见和建议,充分激发职工的“主人翁”责任感,积极调动职工参与管理的热情,群策群力、民主管理,保证了各项工作决策的集体性、民主性、科学性。在保持共产党员先进性的教育中,民主党派、教代会的代表、分会委员、工会小组长都非常认真的给后勤领导班子、分会委员会、领导干部个人,提出了很好的意见和建义,发挥了很好的骨干作用,为完成后勤各项工作保障任务打下了坚实的基础。

  在学校工会的支持下,后勤分会在今年的工作中开展了一些活动,总结了一些经验,但也存在着参加活动的职工不够广泛等问题。在今后的工作中,要进一步发挥分会的优势和作用,紧紧围绕着学院和后勤服务的中心任务,开展后勤分会的各项活动,活跃职工的文化生活。切实把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好,使后勤广大职工从思想上适应新形式、振奋精神、勤奋学习、扎实工作,努力做好“三服务、两育人”的工作,为学院的改革和发展贡献力量。

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