篇2：乡镇党委领导班子述职述廉报告范文(2)

　　乡镇党委班子述职述廉报告范文(2)

　　在县委、县政府的正确领导下，我乡党委班子团结协作，带领全乡广大干部群众努力践行“***”重要思想，全面落实***，真抓实干，大力推进经济社会发展各项任务的落实。**年全乡工农业总产值4.85亿元，比上年增长13%，其中农业总产值1.98亿元，增长14%;财政收入达589.2万元，比上年增长20%;农民人均纯收入5370元，比上年增长14%。全乡经济社会发展、党风廉政建设、领导班子建设等取得了一定的成效。现在，我代表乡党委班子述职述廉如下：一、坚持以党建工作为本，狠抓基层组织建设.

　　一年来，乡党委领导班子自觉加强理论知识的学习，树立科学的发展观和正确的政绩观，以创先争优活动为抓手，增强了落实***的自觉性和坚定性，使每位成员政治上更加坚定，思想素质进一步提高，有效地提高了党委班子的领导水平和驾驭全局的能力，为实现我乡全面小康建设和经济发展新跨越奠定了坚实的思想政治基础。以党委换届为契机，认真执行党委议事制度，坚持集体领导与分工负责相结合，做到了按章办事。积极推进依法行政，高度重视人大、政协工作，充分发挥人大代表、政协委员参政议政、依法监督和民主监督作用，民主决策、科学决策的氛围得到增强。其次是加强了基层组织建设。以迎接建党90周年为契机，以创建“五个好”基层党组织为核心，以创先争优活动为动力，以党建规范化建设为内容，狠抓了乡村两级党建规范化建设，圆满完成乡党委和村党支部换届任务。以铁的纪律管理教育干部，加强了后备干部队伍培养，加强了党风廉政和廉洁自律建设。认真学习贯彻《廉洁从政准则》，围绕乡村两级换届选举，认真落实廉政建设目标考核责任制;狠抓了纪检监察信访案件的受理和办理，严肃了换届纪律;经常性开展警示教育，从严查处违法违纪行为，营造了风清气正人心齐的良好氛围。

　　二、坚持民主集中制度，不断增强班子集体战斗力

　　近年来，乡领导班子坚持贯彻民主集中制，不断提高对民主集中制重要性的认识，增强民主意识，培养民主作风。一是工作中实行集体领导和分工负责相结合，认真执行党委扩大会议制度，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与“班子”之间的关系，不断强化团结意识，做到相互配合，坦诚相待。凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目、大额度资金使用等，均实行民主决策。在议事、决策中，我们做到了集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定，明确责任，加强监督，增强了决策的民主性和科学性，保证了决策的正确性。二是把开好民主生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力的有效方式，促进了班子团结。从增进团结、共同进步的愿望出发，开诚布公，态度诚恳，本着“言者无罪、闻者足戒，有则改之，无则加勉”的原则，实事求是、客观公正开展批评与自我批评，达到了“团结-批评-团结”的目的。使班子内部无扯皮、内耗现象，形成了“心齐，风正，气顺，劲足”的良好局面。

　　三、规范操作，圆满完成换届选举工作

　　换届选举工作涉及面广、政策性强，工作量很大，乡党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，把换届选举工作作为阶段性重点工作，精心组织、规范操作，圆满完成各项换届工作任务。通过换届，增强了村班子的凝聚力和战斗力，激发了干部的工作热情和工作积极性，促进了各项工作的开展，达到了“用人、干事”的目的，同时也为全乡经济社会发展提供了坚实的组织保证。

　　在干部选拔任用工作中，乡党委始终做到两个坚持。一是坚持正确的用人导向。始终坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、群众公认”的用人导向，注重工作实绩和群众公认。二是坚持正确的用人标准。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准。认真贯彻执行《干部任用条例》和相关政策法规，规范干部选拔任用工作程序，积极稳妥做好干部选拔任用工作。

　　四、大力推动党风廉政建设深层次拓展

　　一年来，乡党委班子认真贯彻党风廉政建设责任制，落实各项规章制度，标本兼治，突出重点，以负责的态度、务实的作风，扎扎实实地开展党风廉政建设各项工作，着重抓了“三个坚持”。

　　1.坚持明确责任，形成班子领导齐抓共管的格局

　　近年来，我乡十分注重党风廉政建设，乡党委主要负责人对全乡党风廉政建设工作负总责，建立了“一把手”重点抓，班子成员集体抓，分管领导具体抓的党风廉政建设领导体制和工作机制，努力形成了班子齐抓共管、上下联动的工作格局。一是年初召开专门会议，制订计划，明确班子成员和各部门的责任分工和范围，确保一级对一级负责。二是与各单位签订党风廉政责任书，真正做到一级抓一级、一级带一级，使一把手工程落实到位。三是开好民主生活会，通过召开乡领导班子成员民主生活会，上下团结氛围更加浓烈，班子的凝聚力更加提高，工作的干劲更加增强，开拓发展的意识更加突出。

　　2.坚持加强教育，加大党员干部廉洁自律的自觉性

　　注重加强党员干部教育培训，使全乡党员领导干部加强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉经受住改革开放和发展社会主义市场经济条件下执政的考验。一是乡领导班子全体成员通过参加中心组学习和自学等形式，系统地学习党的**大、**届四中、五中、六中全会精神、加强党风廉政建设的有关规定和有关会议精神，班子成员的廉洁自律意识得到加强。二是抓好警示教育。通过观看警示教育片等形式，进一步增强班子成员反腐倡廉的思想意识，达到教育干部的目的。

　　3.坚持制度建设，狠抓党风廉政建设规章制度落实。

　　加大党风廉政制度建设，认真落实党风廉政建设责任制，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人的有效机制。一是建立完善制度。几年来，相继建立了党风廉政建设责任制、党员干部谈话提醒教育制度、干部离任审计制度等，为全面落实党风廉政建设责任制提供了有利的制度保障。对全乡党风廉政建设工作进行了责任分解，建立了严密的责任目标分解体系，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解细化。二是强化监督检查。坚持重点检查和专项检查相结合，认真抓好督查、专项检查和民主评议三项制度。三是切实加强考核。班子成员在工作总结时，自觉对照各自职责和制度要求，认真检查、总结、自评、报告反腐倡廉工作的落实情况。

　　五、总结

　　在**年的工作中，乡党委班子的每位成员都认真遵守各项规定，在自己的工作岗位上付出了辛勤的劳动，实现着人生的价值，但同时我们也深深感到我们的工作离党和人民的要求还有一定的距离。主要是工作思路还不够开阔，有些工作办法措施还不是很得力;广大干部的积极性尚未充分调动起来;工作的大环境、小环境还需要精心营造，全局观念、大局意识、创新精神还需要进一步树立;思想政治工作需要加强;制度的建立健全和执行方面还需要下一定功夫，管理工作需要提高水平。所有这些都需要我们在今后的工作中着力解决，我们将进一步统一思想，振奋精神，转变作风，改进方法，提高水平，严于律己，勤政廉洁，与时俱进，开拓创新，加强班子建设，不断提高执政水平和驾驭全局的能力，不断开创全乡各项工作新局面。

篇3：农大科技处领导班子述职述廉报告

　　农大科技处领导班子述职述廉报告

　　在校党委校行政的正确领导、主管部门的关心支持、相关部门和各学院及科研人员的密切配合下，科技处领导班子团结带领全处职工振奋精神，创新管理，扎实工作，推动学校科技创新工作再上新的台阶。现将有关情况汇报如下，请各位领导和同志们审议。

　　一、思想政治教育情况

　　坚持“围绕中心工作抓好支部党建，加强党建工作推动作风改进，通过作风改进提升管理水平和服务质量”的思路，坚持政治学习与业务学习相结合、集中学习研讨与自学相结合，针对科技管理的特殊性，制定学习计划，设计学习内容，使学习制度化、常态化。在积极参加校党委、机关党委组织的集中学习的同时，组织全处政治和业务学习30多次，比较系统地学习了党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想、xxx视察山西重要讲话精神，中央农村工作会议、全国科技工作会议、山西省农村工作会议和科技工作会议等中央、省委和校党委相关会议精神，以及山西省以增加知识价值为导向分配政策等文件。全处职工的政治素质、服务意识和业务水平进一步提高，为进一步提升科技管理水平和服务质量奠定了思想基础，提供了精神动力。

　　二、年度重点工作目标完成情况

　　(一)科技项目和经费方面。新增各级各类项目614项，其中，纵向项目489项，含国家自然科学基金项目(课题)21项、国家重点研发计划课题、任务9项;横向项目125项。全校新增纵向横向科研合同经费17351万元(纵向15448.87万元、横向1902.32万元);全校科研经费投入总量达到11944.9753万元(还有“微藻燃油”重点项目和省“1331工程”四类平台建设经费290万元应拨而未拨);学校投入科技项目经费843.3万元。重大项目策划、组织取得突破性进展，“山西功能农业共性关键技术研究与示范”重点项目获省科技厅经费支持2400万元，这是我校迄今为止获批的支持强度最大的科研项目。

　　(二)科技成果方面。全年取得各类应用技术成果285项，比去年增加了140项。成果转让6项，转让费达73万元。发表学术论文855篇，其中，SCI收录153篇，比去年增加了29篇，EI收录20篇，CSSCI收录4篇，一级论文182篇。出版学术著作47部。向教育部、农业部、省政府提交政策建议(咨询报告)4个。获得省部级一等奖3项、二等奖3项，获得省社会科学研究优秀成果百部(篇)工程三等奖1项。我校主持完成的“中国羊驼养殖关键技术研究及其产业化”入选了20**年度高等学校科学研究优秀成果奖科技进步奖一等奖授奖项目(教育部公示结束);合作完成的“灌木林虫灾发生机制与生态调控技术”获得梁希林业科学技术奖一等奖，“黄土高原特大型煤矿区30年土地复垦与生态重建关键技术及应用”获得国土资源科学技术奖一等奖，实现了省部级科学技术奖一等奖五年不间断。

　　(三)科技队伍建设方面。李宏全教授为带头人的“兽医新型药物创新研究创新团队”入选省“1331工程”重点创新团队建设计划，我校现有省级科技创新团队达到8个。陈利根教授入选“中国哲学社会科学最有影响力学者”排行榜;郑德聪、原向阳教授分别被聘为国家谷子高粱体系收获机械化岗位科学家、燕麦荞麦体系收获机械化岗位科学家，我校国家现代农业产业技术体系岗位科学家增加到四位;常明昌教授获得“全省脱贫攻坚创新奖”;杨武德、邢国明、常明昌、刘强和董宽虎五位教授分别被聘为省现代农业产业技术体系杂粮、蔬菜、食用菌、牛和羊产业技术体系首席专家。

　　(四)平台和基地建设方面。“作物生态与旱作栽培生理山西省重点实验室”“山西省肉羊繁育工程技术研究中心”“山西省生猪种业工程研究中心”“国家中药材产业技术体系长治综合试验站”相继落户我校;“山西省设施蔬菜提质增效协同创新中心”“作物生态与旱作栽培生理山西省重点实验室”“山西省肉羊繁育工程(技术)研究中心”“山西省猪遗传改良工程(技术)研究中心”“山西省兽药产业技术创新战略联盟(产业研究院)”和“山西省食用菌产业技术创新战略联盟(产业研究院)”入选省“1331工程”建设计划。“实验动物中心”获得中央引导地方科技发展专项资金支持;“杂粮功能基因组大数据分析平台”获得省财政专项资金支持;认定了17个校级协同创新基地。学校先后成立了“山西功能农业研究院”“山西功能食品研究院”“山西功能食品质量检验检测中心”“新时代中国特色社会主义思想研究中心”“乡村振兴战略研究中心”“政府政策效能评估中心”“杜润生农村改革发展研究中心”等研究机构。

　　(五)学术活动方面。全校主办、承办各级学术会议25次;组织校内学术报告(讲座)262场，其中邀请中外院士，国家万人计划、千人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金等知名专家32人;外出参加各级学术会议的教师达626人次。学术氛围的日益活跃为学校项目申报、成果报奖及学科评审创造了良好的外部环境。此外，组织技术培训738场，为地方培训技术人员、农民77882人次。

　　(六)科研制度建设方面。深入贯彻落实以增加知识价值为导向分配政策的有关精神，出台了《协同创新基地认定与管理办法》《科研项目间接费用管理使用暂行办法》《省级协同新中心培育建设专项经费管理办法》《知识产权保护管理办法》《实验动物伦理委员会章程》等制度;校学术委员会顺利完成换届，并出台了《关于纵向科技项目分级认定的意见》《关于一级学术论文认定的意见》。所有这些举措为进一步优化学术氛围、提升创新和服务能力提供了制度保障。

　　(七)科技宣传方面。组织参加了第五届中国(山西)特色农产品交易博览会，以“功能农业谱新篇”“‘1331工程’结硕果”“科技扶贫在行动”“大学生创业走在前”和“聚力农谷创未来”五大板块集中展示了18个优势特色研究领域150多项新成果、新技术和新产品，共接待参展客商、参观群众达6万多人次，累计发放成果宣传资料8万余份。受到科技日报、山西日报、黄河新闻网、山西广播电视台新闻综合广播等十多家媒体的广泛关注和报道。还参加了第24届中国杨凌农业高新科技成果博览会、第八届新疆昌吉“科洽会”、第二届吉林四平

　　“科洽会”和“山西·太谷第十七届科技节”，展示、推荐了我校近年来的新品种、新技术和新成果近80余项，发放成果宣传资料3万余份。

　　(八)科技扶贫方面。充分发挥自身科技优势、人才优势和专业优势，助力全省脱贫攻坚。充分发挥科技人员在支持“三区”经济社会发展中的积极作用，结合我省“三区人才计划”的实施，选派175名科技人员到贫困县区开展科技扶贫，提供精准服务。累计推广新品种、新技术135项，发放资料49754份，种植业示范面积达15.56万亩、香菇生产示范栽培323万袋;指导建设规模化新型猪场2个，引进二元母猪300头;指导建设规模化鸡场10个，示范养殖15.3万只。积极参与市校联动，助力吕梁脱贫攻坚。

　　三、领导班子发挥职能作用情况

　　为了通过创新科技管理更好地推动学校科技工作再上的新台阶，科技处班子振奋精神，务实进取，追求卓越，提出了“以改革创新推进科学管理，以协同合作推进系统管理，以有力执行推进高效管理”的工作思路，认真贯彻校党委、校行政的决策意图，努力把相关决策理解到点、贯彻到底、执行到位。紧紧围绕建设“‘特色鲜明，全国知名’教学研究型大学”的目标和学校科技创新“十三五”发展规划，坚持“围绕产业链，部署创新链”和“科技成果‘成’在农大，‘熟’在企业，首先‘用’在山西”，以国家实施乡村振兴战略、山西实施“特色现代农业增效工程”“建设山西农谷”“发展功能农业”以及“1331工程”等省级战略为契机，聚焦有效保障“米袋子”“菜篮子”“肉盘子”“菇棚子”“鱼池子”“醋坛子”和“酒瓶子”等民生工程的重大科技需求和“三农”问题智库建设的现实需要，科学整合校内外资源，着力推进协同创新，主动策划培育重大项目，各个方面取得了显著成效。通过科技管理改革、创新科技管理，为进一步提升服务质量、优化科研环境提供可靠的制度保障。

　　四、党风廉政建设和作风建设情况

　　以高度的政治责任感加强党风廉政建设。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，系统学习、传达《党风廉政建设》和《警钟长鸣》，保证党和国家、省委省政府、校党委校行政关于党风廉政建设决策部署在科技处贯彻落实，带头严格遵守中央八项规定精神，带头反对“四风”，大力宣传、严格执行《学术道德规范实施细则》。重大事项严格执行《科技处处务会议议事制度暂行规定》，自觉维护领导干部廉洁自律的良好形象。尽管科技处对外联系多，但是自己始终注重自身修养，严格要求自己，强化防腐意识，不利用职务和工作之便干涉学术评审。公开办事流程，严格按运行程序办事，在纵向项目推荐申报、校级项目资助方面，实行网上通知、常年受理申请、依托学术委员会评审并现场公开评分、评审结果公示的办法。严格执行办公用房标准，没有公车私用、公款吃喝等问题。自觉履行职责，严格公务接待范围，并执行公务接待标准，公务接待明显减少。科技处事务繁多，出差频繁，但是在工作中，我们坚持能通过电话、邮件解决的事情，不派专人出差办理;除紧急、重要事务外，一般不派公务车或科室联合乘公务车;除主管部门组织的重要科技管理工作会议外，不派员参加无关的会议。

　　五、“两学一做”学习教育等开展情况

　　坚持“两学一做”学习教育制度化常态化，进一步加强支部班子建设，做好支部换届工作，加强组织思想建设，做好党员干部的谈心谈话工作。针对科技处工作的特点，建立科技处党支部微信群，提高了工作的时效性、针对性。为确保“维护核心、见诸行动”和“三基建设”等工作落到实处，深入贯彻落实学校有关精神和文件要求，进一步加强了支部活动场所、岗位职责、规章制度等建设。认真落实任务清单，积极推进“三基建设”。注重强化党员的教育和管理，坚持党组织生活制度，认真落实“三会一课”，充分发挥党组织作用，开展了学习《xxx的成长之路》《的七年知青岁月》《榜样》等专题学习交流活动。加强党员思想交流，确保党的组织生活落到实处。

　　六、亮点以及创新性工作开展情况

　　科研合同经费实现新的突破，新增纵向横向合同经费突破1.7亿元，全校科研经费投入总量达到1.2亿元。重大项目策划、组织取得突破性进展，省科技厅支持“山西功能农业共性关键技术研究与示范”重点项目经费2400万元，这是我校迄今为止获批的支持强度最大的科研项目。科研成果大幅增长，全年取得各类应用技术成果285项，比20**年增加140项。“中国羊驼养殖关键技术研究及其产业化”入选了20**年度高等学校科学研究优秀成果奖科技进步奖一等奖授奖项目(教育部公示结束)，实现了省部级科学技术奖一等奖五年不间断。

　　七、存在问题和改进措施

　　回顾20**年的科技工作，整体上取得了令人振奋的成绩，但与大部分农业高校相比，我们仍然存在较大的差距。部分传统优势研究领域弱化、新兴特色研究领域优势尚未形成、领军人才和拔尖人才匮乏、青年学术带头人储备不足、高水平创新团队和科研平台缺乏等制约学校创新能力进一步提升的根本问题尚未得到有效解决。20**年计划做好以下几方面的工作：

　　一是进一步加强国家三大基金项目申报组织力度，力争在国家自然科学基金立项方面实现新的突破。

　　二是进一步加强大项目策划和培育，为承担省级重大重点项目奠定基础。

　　三是进一步加强哲学社会科学研究，提高学校的话语权和影响力。

　　四是进一步加强标志性成果培育力度，为培育、申报国家科技奖励奠定基础。

　　五是进一步加强科研团队和平台培育建设，巩固研究特色和优势。

　　六是进一步加强协同创新工作，提升学校创新、服务能力。

　　七是进一步加强顶层设计，组建科技发展战略咨询委员会。

　　八是进一步加强科技管理制度体系建设，推动学校学术环境不断优化。

　　以上是科技处领导班子20**年的工作汇报，欢迎各位领导和同志

　　们多提宝贵意见!

篇4：中层领导干部述职述廉制度的实施意见

中层领导干部述职述廉制度的实施意见

各位领导、同志们：党的**大提出：坚决反对和防止～，是全党一项重大的政治任务。领导干部特别是高级干部，必须以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种～现象作斗争。现按照*市纪委的有关通知精神，就本人一年来执行廉洁自律等情况，向大家报告如下：一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习了**同志在建党八十周年及今年**月**日在中央党校省部级干部进修毕为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和中纪委三次全会精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，根据《*湖北省纪委第六次全体会议决议》的要求，经研究，决定在全院实行中层领导干部述职述廉制度。现提出如下实施意见：一、指导思想

以***理论和“****”重要思想为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效形式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政。

二、述职的主要内容

（一）理论学习情况；

（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法令的情况；

（三）贯彻执行民主集中制的情况；

（四）履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验)；

（五）存在问题及今后努力方向。

三、述廉的主要内容

（一）述职述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、*中央和**《关于实行党风廉政建设责任制的

规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作,检查报告以下内容:

1、按党风廉政建设责任制责任规定,在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；

2、存在的问题；

3、下年度的工作打算和改进的措施。

（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。

1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况；

2、在行使行政权、执法权中的廉政情况；

3、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；

4、执行中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的情况；

5、参加党内民主生活会,开展批评与自我批评的情况；

篇5：企业领导班子述职报告

企业领导班子述职报告

今年以来，运搬工区在矿党政的正确领导下，坚持以***理论和“***”重要思想为指导，以学习宣传贯彻十六届三中、四中全会精神为主线，以安全生产和质量标准化建设为中心，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，发扬煤矿工人特别能战斗的精神，克服了接续工程频繁，运输任务重，人员相对紧缺等困难，全区的安全生产和质量标准化工作取得了一定的成绩。现将今年来工区的各项工作报告如下：一、加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强

按照“***”重要思想要求，工区党总支坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。

1．加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，在深入学习***理论的基础上，认真学习《“***”学习纲要》，学习十六届三中、四中全会精神。通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高；其次是坚持党总支中心组学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，党政一把手亲自研究布置中心组的理论学习，制定了全年的学习计划和学习内容，采取读书、研讨等形式，做到每周集中学习一次，并把学习情况列入民主生活会内容。第三是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我区的实际问题，撰写学习体会和调研*等10余篇，增强了班子成员的理论水平和工作能力。

2．强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬建设全区团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之内和工区党政领导之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。安全生产、工班长使用、发展党员等重大事项，都坚持做到集体研究，保证了工区各项决策的民主性和科学性。

3．坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的重要责任之一，就是要从保护和爱护干部的愿望出发，坚持教育管理从严的方针。在区队党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上，我们一是开展了以***党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以*“***”重要思想为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育，专门学习了党的纪律处分条例、违纪嫌疑制度等规章，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使党员领导干部始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。五是切实开展廉政监督组活动，提高党风廉政建设的主动性和自觉性。在学习方式上，我们坚持每月至少两次学习活动，采取学习规章制度和撰写学习心得相结合。

在做好学习教育的同时，我们坚持自律与他律相结合，建立健全制度，完善内部管理。先后修订完善了《廉政勤政制度》、《违纪嫌疑制度》、《信访稳定规定》等。我们在吸取了个别单位干部违纪违法的教训后，又制定完善了《区队廉政建设和材料费、办公费管理暂行规定》，进一步明确了经费使用程序、票据管理、禁止私设小金库。在干部管理上，我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监督评议和干部考核制度。在安全生产上，我们坚持关口前移，重心下移，加强安全管理，从规范职工的操作行为、工程质量、经费使用、竣工验收等实施全程跟踪监督。在今年的质量标准化建设中，我们提出以创建精品头、精品面、精品线工程为契机，大搞安全生产质量标准化，有效的保证了工程建设的优质。

4．强化公仆意识，进一步改进领导干部的思想作风和工作作风。作风建设的情况是党风政风的体现。今年以来，工区党政工以“安全无小事，第一次就把工作做对、做好”为工作出发点和归宿点，认真贯彻矿党风廉政建设会议精神，以干部要有新形象、工作要有新要求为总要求，突出抓好全区职工的思想道德建设和形势任务教育，突出抓好政务公开、依法行政等工作。我们坚持把握好实地调研、方案论证、组织实施三个环节，对工区干部职工提出的20件建议意见，做到件件有着落，事事有回音。

二、加强工区党建和基层组织建设，战斗堡垒和先锋模范作用突出

“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”。做细、做实、做深基础性、经常性的党建工作，对团结和动员积极因素，抓好以区队安全生产建设为重点的中心工作具有特别重要的意义。

1．民主评议党员坚持标准。全区66名党员（其中预备党员4名），

100%参评，没有不合格党员。今年工区民主评议党员工作，注意结合工区生产建设实际和今年的目标任务，突出抓好十六届三中、四中全会精神和新章程“双学”活动，围绕“如何发挥党员先锋作用”这个主题开展学习、讨论，全体党员在如何发挥党员先进性上达成共识：一要有先进的理论武装；二要有无畏的牺牲品质；三要有优良的岗位技术。

2．干部考核任用坚持制度。严格按照《工班长选拔任用制度》，按照群众推荐、组织公示、群众测评、综合考核等程序，完成了工班长的任用和选拔。

3．党员管理严格规范。我们坚决落实“公示制”要求，进一步加强党员教育管理工作。在今年工区4名党员发展和4名党员转正工作中，我们坚持标准，严格程序，做到在申领党表前11项资料齐全，发展和转正前坚持“上墙”公示，既教育了本人，又扩大了党总支工作的影响力。

4．统筹兼顾，总体推进，各项工作得到全面加强。工区职工之家、群监网、青安岗、民兵哨先后被集团公司评为先进集体，综合治理、信访稳定、计划生育等工作也取得较好成绩，确保了全区形势的稳定发展。

三、充分履行职能作用，为完成全年工作目标竭尽全力

今年，是我们运搬工区各项工作取得稳步推进的一年，在这一年里，我们在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿井“103657”的奋斗目标，克服生产接续频繁，运输任务繁重，人员相对紧缺等不利因素，团结带领全区干部职工解放思想，更新观念，提升境界，勇于创新，本着完善管理制度，创新工作机制，严格责任落实，规范整治提高的工作思路，树立安全无小事和第一次就把事情做对、做好的全新理念,以“双基”建设为总抓手，强化现场监督，充分发挥工班长和各级管理人员的主观能动性，调动各方面的积极因素，确保了各项工作任务较好完成。

1．创新党建工作载体，为区队建设提供坚强的源动力。

一是围绕安全生产的中心工作，开展争创活动。今年接续频繁、运输任务重、安全管理变数大的实际，要求我们必须齐心协力，超常工作，党组织和党团员必须切实发挥战斗堡垒和先锋模范作用。工区党政因时制宜，因势利导，在全区开展了

“立足岗位比贡献，安全生产当先锋”竞赛活动，激励广大党团员立足本职，开拓创新，争当先锋。我们还针对工作各阶段特点，开展竞赛活动。在质量标准化建设中开展“比速度、比服务、比质量”的“三比”活动；

二是创建学创型区队，提高综合素质。适应矿井发展要求和工区的安全生产需要，我区制定了创建学创型区队措施，以提高干部职工素质。明确创建目标，杜绝重伤以上人身事故和二级以上非人身事故，轻伤事故率降低至最低限度，力争消灭轻伤事故，“三违”现象达到稳定受控状态，实现安全生产。及时足额满足采掘一线的车皮材料供应，增强一线的满意度，实现优质服务。矿井运输质量标准化月月达到动态行业标准；安全程度评价巩固提高；各项贯标杜绝重大不合格项；轨道优良品率达到95%以上；设施、设备完好率达到“90.5.1”的要求。杜绝各种刑事、治安案件，消灭不文明行为，力争全员违法违纪率为零。党务、党风廉政、民主管理、群众组织建设、精神文明建设、计划生育、综合治理等各项工作要有新突破，力争取得新飞跃，进入公司先进行列。

2．强化组织领导，推进目标任务的完成。

今年以来，工区各项工作头绪多、压力大的情况下，强化目标意识，强化责任意识，强化组织领导，克服各种困难，精心谋划，统筹安排，抓紧当前，不等不靠，立足各项工作早安排，措施早落实，项目早启动，安全生产工作取得了一定的成绩。

1—11月份，全矿计划供应车皮150153个，实际供应157095个，完成计划的104.62%，井口提矸114769车、供料58448车、地面翻矸858155车，其中排放选煤矸石和洗煤矸石743386车，排放掘进矸石114769车。平均比去年同期提高了21.6%，前十一个月计划铺轨18400米，实际铺设35431米,完成计划的192%,另外，安全快速、优质高效地完成了11个工作面安撤的运输任务。

四、问题与体会

今年我区运输任务非常繁重，虽然各项工作取得了一定的成绩，但在实际工作中仍然存在一些较为突出的矛盾和问题，一是安全管理相对还比较薄弱，“三违”现象、不规范操作行为、零打碎敲的事故还时有发生。特别是今年发生了1起重伤和4起轻伤事故，说明我区在安全管理上仍存在漏洞和空档，还远未达到稳定受控的程度；二是工班组长认识不到位，思想境界低，观念转变慢，现场安全管理责任落实不到位，工班长职责作用发挥不充分，存在畏难情绪，在今后的工作中，还需要进一步坚强教育和管理；三是个别干部作风和思想观念更新较慢，管理缺乏创新，职工素质有待于进一步提高，离第一次就把事情做对、做好的要求还有一定差距等。以上这些不足和问题我们将高度重视，在今后的工作中积极采取有效措施，努力克服，认真加以解决。

在今年三个文明建设中我们的工作体会：一是咬定目标不放松，坚持标准不动摇。在全区上下搞好宣传发动，强化质量意识，强化标准意识，强化责任意识，做到无论任务多重，困难多大，安全生产目标决不动摇。

二是狠抓措施落实，营造浓厚氛围。围绕推进质量标准化建设，，深入开展“立足岗位比贡献，安全生产当先锋”活动。采用多种形式，形成强烈氛围，推进区队建设工作。

三是严格质量标准，深化严细管理。以建设精品面、精品线、精品头为突破口，坚持实施“精、亮、净、美”工程。一是进一步强化质量教育，增强职工的工程质量、运输服务质量、工作质量意识，使搞好质量标准建设成为干部职工的自觉行为；二是深化质量标准化建设，进一步细化标准，严格奖惩，在班组之间着力开展质量标准化活动，确保质量标准化建设升级上档；三是强化文明生产，严格材料码放确保个车场及两巷整齐畅通；四是持续实施“三零”工程，严防杂物混入煤流系统，促进矿井煤炭质量的进一步提高。

四是创新学习载体，提升队伍素质。充分利用各种形式，紧紧围绕矿党委要求的学习教育内容，严抓落实，努力提高职工的政治素质、大局意识、道德品质和创新精神和进取精神。同时，以深化创建学习型组织为主线，制定灵活的激励政策，采取有效措施，激发干部职工学习的兴趣，提高职工学习、进取、创新的积极性和主动性，努力培养一支高素质的职工队伍。

五是发挥党建优势，强化实施效果。以弘扬开拓创新、艰苦奋斗、求真务实、廉洁勤政和联系群众之风为重点，狠抓党员干部作风建设，为职工树立良好榜样。系统思考，超前工作，团结协作，不断提高区队干部的管理水平和工作能力，努力把区队班子建设成求真务实、奋发有为的坚强战斗集体。进一步加大党员的教育与管理力度，深入开展“党员责任区”竞赛活动，发挥党总支（部）战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进党建工作规范运作。同时及时制定“十佳”评选规划措施和标准，严格考核，积极选树“十佳”典型，使职工学有榜样，赶有目标，促使我队整体工作再上新的台阶。