篇2：房地产公司聘用合同样本

　　房地产开发公司聘用合同样本

　　甲方:_______

　　乙方:_______

　　签定日期:______年___月___日

　　甲方（聘用单位）:______（以下简称甲方）

　　乙方（受聘人）:_________（以下简称乙方）

　　乙方______性别___居民身份证号码______

　　出生日期___年__月__日联系电话________

　　家庭住址_____邮政编码_______

　　户口所在地_____

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限

　　（1）从____年__月__日起至___年___月___日止。其中试用期至___年__月__日。

　　（2）自____年__月__日起至___年___月___日止（其中___年__月__日至___年__月__日为试用期），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作内容

　　甲方聘用乙方在___中担任_______岗位工作。乙方工作应达到________的标准。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　乙方的工作岗位，甲方按_____方式支付乙方工资，月薪为__元或者_________。

　　甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　乙方享受规定的福利待遇，享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假等假期。

　　第五条劳动纪律

　　甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　乙方应遵守劳动纪律和规章制度，劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成本职工作造成严重损失的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方:

　　1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　1、乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同。

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　第七条乙方应当保守甲方的商业秘密以及其他经济信息，不得到其他竞业单位从事工作。

　　第八条违反、解除聘用合同的经济补偿

　　乙方违反本合同中约定的保密义务或者竞业限制的，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　第九条劳动争议处理

　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　本合同的附件如下___________。

　　本合同未尽事宜或者与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十条其它事项

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。

　　甲方：（盖章）

　　法人代表：（签字）

　　乙方：（签字）

　　签定日期：年月日

篇3：小学教师聘用合同

　　小学教师聘用合同

　　为进一步完善、深化学校内部管理体制，充分调动教师工作的积极性、创造性，根据县教育局批复的《z中心小学教师全员聘用实施方案》，按照公开、公正、公平、自愿的原则。由甲、乙双方签订本合同。

　　甲方：礼县z中心小学法人代表：z

　　乙方： 受聘教师

　　一、聘用条件

　　（甲方要求乙方）

　　1、必须热爱教育事业，爱校如家，遵纪守法，能吃苦耐劳，具有奉献及合作精神。

　　2、身体健康，能努力完成教育教学任务，合同期内不准调动。

　　3、能够服从学校领导、课程安排、班主任工作、其它兼职及学校临时性工作，能够遵守学校一切规章制度。

　　4、热爱学生，能热情为学生服务，不体罚和变相体罚学生。能注重学生养成教育、安全教育。能认真做好教学常规工作， 能够遵守考勤纪律，不迟到、不早退，有事请假。

　　二、合同期限

　　本合同期限(自二00九年八月十日起至二O一年八月三十一日止)。期满后，根据双方意愿，可续签合同。

　　三、甲方责权

　　1、甲方根据学校需求聘请科任教师，按学校规章制度对乙方有管理权，依据乙方的工作实绩、工作表现对乙方有奖惩权。

　　2、甲方有权根据本单位的实际情况，随时调整乙方的工作。

　　四、解聘条件

　　1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，在职工之间挑拨是非，制造矛盾，经教育不改者，甲方有权解聘乙方，触犯法律的移交司法机关处理。

　　2、合同期限内，乙方如参与赌博、酗酒、打架斗殴，有体罚和变相体罚学生行为，造成不良的社会影响，甲方有权解聘乙方。

　　3、合同期限内，乙方因渎职，造成学生伤害事故的，甲方有权解聘乙方。

　　本合同一式二份，甲乙双方各一份，自签订之日起生效。

　　甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：

篇4：酒店总经理聘用合同

　　酒店总经理聘用合同

　　聘用方（甲方）：

　　地址：

　　受聘人（乙方）：

　　家庭住址：

　　身份证号码：

　　签订时间：年月日

　　有效期限：　　　年月日至　　年月　日

　　为更加完善甲方酒店的管理水平和服务质量，从而使酒店赢得更好的社会声誉和经济效益，依据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲方特聘请乙方为之事宜，经过友好、充分协商，特订立本合同。

　　一、受聘人职务：

　　经甲方股东会同意并一致通过，聘任（先生/女士），为*********总经理，全权负责酒店的日常经营与管理事务；

　　二、聘任期：

　　本合同为期1年，自年月日起生效，至年月日止；自本合同签字之日生效起，受聘人将有为期六个月的试用期（试用期含在聘用期之内），试用期满后，将根据受聘人在试用期间的表现来决定受聘人是否被续聘，酒店股东会将会在试用期满前十日内用正式文字通知受聘人。

　　三、受聘人职责：

　　*对完成酒店整体经营目标负总责；

　　*全面执行股东会和董事长作出的各种决议；

　　*拟定酒店年度经营计划和各项内部管理方案报董事长同意后监督实施；

　　*协调酒店的各种外部事务，创造良好发展环境；

　　*按月向董事长和股东会报告酒店经营情况，接受董事长和股东会质询并作出解释；

　　*接受酒店董事长和股东会对酒店经营活动的监督检查；

　　*完成董事长和股东会交办的其他工作任务；

　　四、受聘人权利：

　　*按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；

　　*主持酒店经营管理工作，并向董事长和股东会报告工作；

　　*组织实施股东会和董事长决议、酒店年度计划和投资方案；

　　*完善酒店内部管www.pmceo.com理机构设置方案；

　　*完善修改酒店的基本管理制度；

　　*完善修改酒店各部门的具体规章；

　　*提请董事长聘任或者解聘酒店部门经理、财务负责人；

　　*签署总经理以下员工的聘任及解聘函；

　　*拟定酒店员工的工资、福利、奖惩；

　　*提议召开股东会临时会议；

　　*批准接待单笔元以下费用，经营费用元以下；

　　*执行董事和股东会授予的其他职权。

　　五、受聘人工作环境

　　1、为支持受聘人顺利完成年度经营计划的各项任务，酒店将提供正常经营费用和成本以外的20**年、20**年、20**年连续三年资本重置投资的平均数的资金用于酒店部门经营场所的经营设备、设施的改造更新；大规模的改造重装由股东会负责投资完成交付；

　　2、为支持受聘人完成董事会委托的职责范围内各项管理任务，股东会将会尽最大可能给予受聘人负责经营的其他各种外部环境的社会关系的支持和配合。

　　六、受聘人待遇

　　1、受聘人将实行年薪制，完成年度经营计划指标（利润指标为主要考核依据），履行已承担的受聘人职责，将发放年薪万元（含税），如果未能完成年度经营计划指标，尤其是未能完成年度利润计划指标，将以已完成利润为基数按比例发放年薪。如完成年度经营利润90%，则发放年薪的90%。超额完成经营计划利润指标部分，酒店将按比例给予奖励。即超额完成10%以内，酒店将另外给予受聘人超额部分30%的奖金由受聘人个人支配；如超额完成11%至20%酒店则将另给予受聘人超额部分40%的奖金由受聘人个人支配；如超额完成21%以上，酒店则将给予受聘人超额完成50%的奖金由受聘人个人支配（税后提取。）由受聘人个人支配的奖金亦可由受聘人认为需要分配给其他主要协助工作的同事。

　　2、酒店将为受聘人和其它员工一起办理当地政府规定办理的有关保险。

　　3、酒店将为受聘人提供完善的生活条件，如：专用办公室、客房套房住宿，可在各餐厅工作用餐（不含酒水）。

　　4、可享受每年一次的二十天有薪探亲假及双程经济仓机票，配偶及未满十八岁的子女每年可来酒店一次探亲，居住时间可在三个月之内，同时可提供双程经济仓机票。

　　5、可享受酒店为受聘人提供的医务治疗，如遇重病需要住院治疗，经酒店医生和董事长同意，可到指定的医院住院治疗，所发生的医疗费用酒店负责报销70%，其余部分自理。

　　6、如果因工负伤按政府有关规定执行。

　　七、酒店营业总收入指标的约定，效益奖励提成比例：

　　1、酒店营业总收入全年指标完成万人民币，受聘方按总收入的收取效益奖；分解指标：。

　　2、酒店营业总收入全年指标完成万人民币，受聘方按总收入的收取效益奖；

　　3、酒店营业总收入全年指标完成万人民币以上，超出万部分的总收入按收取效益奖；

　　八、受聘方义务

　　1、运用自身的经验及渠道资源，做好酒店的销售策划，努力提高酒店的出租率，增加经济效益；

　　2、为酒店选拔及培养优秀的管理人才和优秀的服务人员；

　　3、按时提交酒店年、季度经营方案和财务预算与决算；

　　4、不断引进先进适用的经营方法和管理经验，发展有自身特色的酒店管理；

　　7、乙方须确保对涉及到的甲方的经营、技术、客户资源信息的保密；

　　九、违约及终止

　　*在本合同有效期内，双方中的任何一方如不履行本合同规定的条款，视为违约。另一方有权根据违约程度要求违约方赔偿经济损失。

　　*由于一方的过失，造成本合同不能履行或不能完全履行时，由过失的一方承担违约责任。

　　*一方违约，另一方应将违约情况书面通知违约方，如在30天内违约方仍未纠正违约行为，守约方有权终止合同。如受托方未按合同条款中规定认真执行酒店管理，造成酒店连续二个月亏损，甲方有权终止合同；

　　*合同期间，如果受聘者因严重失职造成经营混乱，酒店财务受损，或有触犯刑律、治安处罚条例行为，或被当地司法机关起诉、追究，则聘任合同终止

　　*无论什么原因导致本合同终止时，双方之间的所有账款应在30天内付清。

　　十、不可抗力

　　*由于地震、台风、水灾、战争、疫情及其他不可预见并且对其发生后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影响合同的履行或不能按约www.pmceo.com定条件履行时，遇有上述不可抗力的一方，应立即将不可抗力的情况以书面形式通知另一方，并应在15天内，提供不可抗力的详情及合同不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由不可抗力发生地区的公证机关出具，按其对履行合同的影响程度，由双方协商决定，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同，或者解除合同。

　　*遇有不可抗力的一方在120天内仍不能履行合同，另一方可以解除合同。

　　十一、此合同未尽事宜应遵守酒店（员工作册）所制定的规章制度。

　　十二、本合同经双方授权代表签署后，立即生效。

　　十三、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具同等法律效力。

　　十四、本合同附件（总经理岗位职责）也具有同等法律效益；

　　聘用方（甲方）：受聘方（乙方）：

　　代表人：

　　电话：电话：

　　通讯地址：住址：

篇5：工程监理公司项目总监办驾驶员聘用合同

　　工程监理公司项目总监办驾驶员聘用合同

　　甲方：

　　单位名称：（公章）

　　代理人：职务：

　　乙方：

　　姓名：性别：年龄：

　　家庭住址：

　　身份证号：

　　年月日，河北**公路工程咨询监理有限公司**高速公路第LJJ4总监办（以下简称甲方）和（以下简称乙方）经平等协商同意，按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，就驾驶员聘用一事达成一致，双方自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　第一条　合同期限

　　本合同生效日期年月日，其中试用期月，本合同于年月日终止。

　　第二条　合同内容

　　根据甲方工作需要，乙方自愿担任甲方单位公务车辆驾驶员工作。

　　第三条　甲方的基本权利和义务

　　1、甲方根据单位的规章制度及本合同对乙方进行管理。

　　2、保护乙方的合法权益，按照本合同按时支付乙方工资（甲方每月中旬支付乙方上月工资）。

　　第四条　乙方的基本权利和义务

　　1、工资待遇：元/月（包括基本工资、加班工资、各类津贴和福利、保险等全部待遇），乙方人身保险、医疗保险、养老保险等由乙方自行负责。

　　2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真钻研和不断提高驾驶技术，严格遵守《中华人民共和国交通法》，做到安全守法行车。

　　3、完成甲方安排的驾驶任务。

　　4、乙方爱护车辆，负责车辆的日常维护和保养，平时车辆保修，乙方必须事先报请甲方主要领导征得同意后，在指定的修理厂维修，修理费须由甲方指定人员结算、签字，乙方未经甲方同意自行修理所发生的费用甲方一概不予认可。遇车辆突发故障乙方可以无需请示甲方主要领导，应先处理排除安全隐患，然后向甲方单位领导报告，由单位领导到修理厂签字认可。

　　5、车辆加油必须征得甲方主要领导同意，并记录加油时的里程表读数、加油数量、单价和金额，在费用报销时提供给甲方审核。

　　第五条　劳动保护和劳动条件

　　1、乙方的劳动保护和劳动条件与甲方员工相同。

　　2、乙方工作时间与甲方同步，乙方在工作时间须服从甲方工作安排，早上6:00时到晚上22:00时乙方手机必须保持在开机状态。

　　第六条　乙方有以下违约情形之一的，依照本合同条款或甲方规章制度予以处罚：

　　1、未经甲方同意，乙方不得擅自将甲方的车辆借给甲方以外的人员和其他单位使用，发现一次扣除当月工资的25%，并给予警告；乙方私借车辆两次以上、或借车时间连续超过两天以上的自动解除聘用合同，并扣除当月全额工资。

　　甲方单位工作人员因私用车，必须报请甲方主要领导同意，否则按照乙方私自借车处理。同时，因乙方私自出车或借车期间发生的一切交通安全事故、车辆损坏、保养等一切费用由乙方全额承担，甲方概不负责。

　　2、因乙方驾驶或维护保养不当，造成车辆损坏和丢失的，一切损失由乙方承担。并在乙方赔偿损失后，解除本合同。

　　3、在乙方驾驶行车期间发生事故，导致乙方伤害所产生的一切费用，甲方概不负责。

　　4、因乙方违章驾驶被交管部门处罚的，由乙方自行负责；因乙方违章驾驶被交管部门暂扣车辆的，由乙方赔偿甲方损失500元/天，此赔偿金额在当月工资中扣除。

　　5、因甲方违章指挥而造成被交管部门处罚，或被交管部门暂扣车辆，或发生交通安全事故的，可减轻乙方责任，由双方协商处理，协商未果的可采取仲裁或诉讼解决。

　　6、乙方因各种原因不能上班的须提前请假，并征得甲方领导同意，单次请假3天（含）以内的不扣除工资，超过3天的按天扣发工资。乙方单次请假超过10天或一年内累计请假超过30天的，甲方有权单方面解除本合同。

　　第七条　合同的变更和解除

　　1、乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同：

　　①工作期间酗酒驾驶的；

　　②严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　③严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　④违章驾驶行车的；

　　⑤被依法追究刑事责任的。

　　2、甲方有下列情形之一，乙方可以单方面解除本合同，并由甲方赔偿乙方相应的直接损失（不含精神赔偿和间接损失的赔偿）：

　　①因甲方违章指挥造成交通安全事故。

　　②甲方对乙方造成经法医鉴定为轻伤（含）以上的人身伤害。

　　③甲方超过三个月（含）未支付乙方工资，或超过三个月（含）未报销经甲方同意由乙方垫付的费用。

　　3、甲乙双方无正当理由不得提前解除合同，任何一方无正当理由解除合同的，须提前15天通知对方，经协商同意并办理有关手续，方能解除合同；乙方无故提前解除本合同，甲方有权扣发乙方当月工资；甲方无故解除合同，须向乙方支付1000元的违约金。

　　4、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　5、在合同期间任何一方若要变更合同条款，须经双方协商同意并签订补充条款。

　　6、合同到期后自动解除，如因工作需要续签本合同的，仍需经双方协商同意并重新签订合同。

　　第八条　其它事宜

　　1、本合同一

式两份，甲乙双方各执一份。

　　2、本合同自双方签字之日起生效。

　　合同双方签字：

　　甲方：（盖章）代表人：

　　乙方：

　　年月日