物业经理人

解除劳动合同(关系)协议书(二)

1982

解除劳动合同(关系)协议书(二)

  附件1:

  解除劳动合同(关系)协议书

  甲方:

  乙方:_身份证号:

  双方劳动合同,现因下列原因解除,并达成如下协议:

  协商一致_______单方提出

  员工不能胜任工作___严重违反甲方规章制度

  一、双方自___年__月__日起劳动合同解除。

  二、按照法律规定,甲方_不支付乙方经济补偿,_支付乙方经济补偿______元。

  三、双方所有债权债务均已结清,离职手续已办结,双方再无他涉。

  四、本协议自双方签字之日起生效。

  甲方:______乙方:

  年_月_日_____年_月_日

  注:本协议一式两份,双方各执一份。

  附件2:

  解除劳动合同(关系)通知书

  甲方:

  乙方:_________身份证号:

  双方劳动合同,现因下列原因解除:

  协商一致_______单方提出

  员工不能胜任工作___严重违反甲方规章制度

  员工同时与其他企业建立劳动关系

  甲方生产经营发生严重困难

  甲方依照企业破产法规定进行重整

  一、双方自___年__月__日起劳动合同解除。

  二、按照法律规定,甲方_不支付乙方经济补偿,_支付乙方经济补偿______元

  甲方:

  年_月_日

  文章来源自 房地产 E网

www.pmceO.com 物业经理人网

篇2:解除劳动合同(关系)协议书

  解除劳动合同(关系)协议书

  甲方:____________

  乙方:____________ 身份证号:______________________

  双方劳动合同,现因下列原因解除,并达成如下协议:

  协商一致单方提出

  员工不能胜任工作严重违反甲方规章制度

  一、双方自______年___月___日起劳动合同解除。

  二、按照法律规定,甲方__不支付乙方经济补偿,__支付乙方经济补偿___________元。

  三、双方所有债权债务均已结清,离职手续已办结,双方再无他涉。

  四、本协议自双方签字之日起生效。

  甲方:____________乙方:____________

  _____年____月____日_____年____月___日

  注:本协议一式两份,双方各执一份。

篇3:物业公司解除劳动合同通知书

  ****物业管理有限公司

  解除劳动合同通知书(存根)

  先生/女士:

  根据您的工作表现和行为,本公司认为您符合以下第项。

  1、经试用,未达到公司的录用条件。

  2、严重违反本公司的劳动纪律和规章制度。

  3、严重失职,给本公司利益和商誉造成严重损害。

  经研究决定,予以解除劳动合同处理。您对上述处理如有不满,可保留意见,书面向公司申诉。如无异议,请您于接到本通知书后一天内办理有关移交手续及《离职人员完善手续表》,由部门按公司规定办理相关结算手续。

  请签名确认:

  ****物业管理有限公司

  年月日

  解除劳动合同通知书(存根)

  先生/女士:

  根据您的工作表现和行为,本公司认为您符合以下第项。

  1、经试用,未达到公司的录用条件。

  2、严重违反本公司的劳动纪律和规章制度。

  3、严重失职,给本公司利益和商誉造成严重损害。

  经研究决定,予以解除劳动合同处理。您对上述处理如有不满,可保留意见,书面向公司申诉。如无异议,请您于接到本通知书后一天内办理有关移交手续及《离职人员完善手续表》,由部门按公司规定办理相关结算手续。

  请签名确认:

  ****物业管理有限公司

  年月日

篇4:变更终止解除劳动合同通知书格式两则

  变更、终止、解除劳动合同通知书格式两则

  变更、终止、解除劳动合同通知书(格式一)

  经甲乙双方协商同意,对年月日签订的劳动合同书作如下变更:

  劳动合同变更的内容:

  甲方:(签字盖章)

  乙方:(签字盖章)

  年月日

  鉴证人:(签字盖章)

  鉴证机关:(盖章)

  年月日

  注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各一份。

  --------------------------------------------------------------------

  终止、解除劳动合同通知书(格式二)

  同志(先生、女士):年月日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于原因,)终止(解除)劳动合同。

  根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人月工资元人民币整。

  甲方:(签字盖章)

  乙方:(签字盖章)

  年月日

  注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

篇5:X同志解除劳动合同决定书

  与zz同志解除劳动合同的决定书

  同志,于年月日进入本单位,现因连续旷工满15天 ,依据《劳动法》 第25 条 第二款,经单位研究决定自 zz年 zz 月 zz 日起与 zz 同志解除劳动合同。

  如对本决定有异议,可在收到本决定书之日起六十日内向 * * 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  单位盖章(最好要公司法定代表人或向负责人签名)

  年 月 日

相关文章