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酒店员工大会员工代表的发言稿

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酒店员工大会员工代表的发言稿

  酒店员工大会员工代表的发言稿

  各位领导各位同事:

  大家上午好!我是休闲部的ZZ,今天很高兴能站在这里代表员工发言。

  众所周知,20**年是奥运年,在这个特殊的大气候下,我们洗浴行业受到了很大的影响,酒店经济收入程下滑趋势。EE的领导团队在各方面都做了努力,特别是在员工这方面,这是每个人都感受到的。领导对我们员工全面的培训和考核,不仅提高了我们的业务技能和知识水平,而且取得了不错的成效。"内部选拔,任人唯贤"给我们员工更广阔的发展空间。在薪资和福利方面也将有大幅度的提高,在同行业中处于领先水平。

  领导为我们所做的这些无不为我们员工着想,视员工为家人,我们没有理由不为企业奉献自己的一份力量。随着奥运会的结束,单双号的解除,我们的客流量将恢复正常,甚至更高。我们作为"家"的一份子更应该以高度的责任心面对自己的工作,服务好我们的客人,努力学习,积累经验,提高自我,为了企业的明天,为了我们自己的未来,加油!

  另外,9月末将有一次优秀员工的评选活动。优秀员工,不仅是一个称号,一纸证书,更是一份荣誉,是对我们出色工作的肯定和个人价值的体现。希望每个员工都能努力表现自己,发挥所长,相信优秀员工属于你,属于我,属于我们每个人!

  最后祝EE的明天会更好。谢谢!

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篇2:P教育分校区春季员工大会发言稿

  P教育分校区春季员工大会发言稿

  尊敬的各位领导、各位老师:

  上午好!

  今天,我又一次作为宁乡校区员工代表在我们雅智教育员工大会上发言,我感到非常荣幸。

  作为雅智教育宁乡校区的一员,我感到很高兴,这是一个快乐的、积极向上的集体,同时也是让我们所有成员不断进步的一个团队。今天我想就如何成为雅智教育优秀教师说说我的想法,其实总结起来就是以下四种精神。

  首先,是不计得失的牺牲精神。这一点在我们的张老师和李老师身上得到了充分的体现。宁乡校区从成立到现在,老师轮休的机会不是很多,虽然有新老师的不断加入,能够正常的轮休,可有时候因为某些学生或者其他工作上的事情,我们的老师主动放弃了休假的机会,所付出的努力和辛苦,大家都是有目共睹的。

  第二,是不甘落后的拼搏精神。宁乡校区应该是规模和场地最大的校区,但目前学生人数并不是最多的,所以在这种情况下,我们每个老师都应该多动脑筋,想办法克服各种困难,摸索出适合我们校区的高效课堂教学模式以及招生模式,这样,宁乡校区才能长足发展,生生不息。

  第三,是爱生如子的园丁精神。众所周知,教与学是师生的双边活动,只有教师付出了爱,学生才会积极配合,才会激发出学生主动学习的兴趣,才会让学生感受到雅智的温暖,同时让学生更喜欢雅智,更喜欢学习。

  第四,是认真批教的敬业精神。没有教师认真批改作业就没有教育教学质量的提高,我们在认真上好每一节课的基础上,还要充分注意批改学生的作业,根据学生的情况调整自己的辅导计划以及教学方法,因材施教,也就是说备课的同时我们也要备学生,只有这样进行总结和反馈,教学质量才会越来越好。

  以上几点就是我认为作为优秀教师所必须达到的要求,我也将会以身作则和所有老师共同努力,共同建设好宁乡校区。今天,宁乡校区队伍已经在不断扩大,我们拥有雄厚的师资力量,我们争做湖南教育培训第一品牌,我们宁乡校区的老师个个敬职敬岗,像我们无怨无悔的AA老师,工作负责的AA老师,阳光帅气的CC老师,工作认真的DD老师,以及工作主动的SS老师和FF老师,新老师的加入不断的给我们的队伍增添了新鲜的血液,也激励我们更加努力工作,为雅智教育更美更好的未来努力工作,我们坚信宁乡校区一定会越来越好,雅智教育一定会越来越好!

  **校区 ZZ

  二零一二年三月二十日

篇3:学院党委三重一大制度落实情况经验交流发言稿

  尊敬的龙书记、各位领导:

  根据学校有关“三重一大”制度实施的要求,按照学校纪委的部署,结合商学院实际,20**年5月商学院制订了《商学院落实“三重一大”制度实施办法》(以下简称《实施办法》),现将本实施办法制订和实施一年多来的情况向各位领导汇报如下,请大家批评指正。

《实施办法》制订的出发点

一、

  制度是各项事业和工作取得成功的保证。小平同志曾经说过,制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事。在平常的工作中,我们也经常有这样的感受:人虽然不同于动物,他可以在一定程度上控制住自己的所作所为,但人毕竟是有七情六欲的,光靠自己的自觉自愿不放错误是很难的,凡人如此,伟人也如此,人必须有相应的规则和制度进行约束。为切实贯彻民主集中制,健全和完善党内监督制度,避免在重大问题上出现个别领导说了算等不利于工作的弊端,提高商学院党政领导班子决策水平的民主化、规范化、科学化,商学院制订了本《实施办法》。

“三重一大”的主体内容

二、

  “三重一大”制度指商学院重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用事项实行领导班子集体决策制度。“三重一大”事项主要包括:

  (一)重大事项决策

  1.上级和学校有关文件和会议精神、指示的贯彻和落实;

  2.学院办学方向、规模调整,各类规划(中长期发展规划、学科与人才队伍建设规划、专业建设规划等)、改革方案(措施)、年度工作计划和总结的讨论制定,向上级请示重要问题、重要工作的报告;

  3.学院学科建设、专业建设、实验教学中心建设等涉及学院事业发展的专项资金预算分配方案;教职工的工作量酬金和奖金的分配等重要问题;

  4.研究和决定关于加强学院思想政治工作和精神文明建设及党的建设、廉政建设等方面的举措;

  5.教师管理、奖惩和推荐赴国内外单位挂职锻炼、进修、学术交流等重要事项;

  6.学生管理、奖惩等重要问题;

  7.学院学科、专业设置和调整,实验教学中心建设;

  8.学院招生、就业工作计划和措施的研讨、制定;

  9.学院机构设置、人员编制、教职工招聘计划、岗位设置及聘用、专业技术职务评聘等涉及教学、科研、人事方面重大事项决策及改革方案制定;

  10.学院学术机构的设置、调整和人员安排;

  11.学院内部重要管理制度的废、改、立;

  12.对外交流、合作办学、教育培训等重要事项;

  13.学院党委及学院领导班子自身建设;

  14.其他涉及学院安全稳定、师生员工切身利益等需党政联席会决定的重要问题。

  (二)重要干部任免

  1.政治辅导员、党院办主任、教学秘书、团委书记、系主任、成教办正副主任、研究所负责人、各党支部书记等的任免;

  2.校学术委员会、学位委员会、教学指导委员会、校讲师职务评审专家库、党代会、教代会等成员(代表)的选拔、推荐;www.pmceo.com

  3.后备干部和其他重要岗位人员的选拔、培养、使用、调动。

  (三)重要项目安排

  1.投资在5000(含5000)元以上的办公用品的购置等;

  2.10000(含10000)元以上的仪器设备等固定资产的采购项目;

  3.国内外合资、合作的重大项目(含合作办学);

  4.专业建设等校级以上(含)质量工程项目和学科建设项目;

  (四)大额度资金使用

  预算内资金:单项目支出10000(含10000)元以上;预算外资金:单项目支出5000元以上的使用,必须经学院党政联席会议讨论通过。

运行情况

三、

  在一年多的运行过程中,商学院党政领导根据《实施办法》中的各项规定,主要做了以下工作:

  (一)在重大事项决策方面,除了严格贯彻落实好上级和学校有关文件及会议精神、指示外,认真按规定和程序做好教职工的工作量酬金的分配、商学院“十二五”规划、教职工招聘计划、院内机构设置、招生专业数量和规模、20**至20**年教职工考核聘任方案等事关商学院核心竞争力的重大事项决策。

  (二)在重要干部任免方面,结合学校新一轮聘任工作的开展,做好政治辅导员、支部书记等商学院重要干部的任免,并积极配合学校做好商学院副院长的竞争上岗工作。

  (三)在重要项目安排方面,主要是做好专业建设等校级以上(含)质量工程项目和学科建设项目。

  (四)在大额度资金使用方面,主要是做好商学院一年一度的教学科研奖励基金的发放,每年涉及的总金额约2万元左右。

  综合起来,自《实施办法》制订一年多来,商学院党政领导基本上能按照《实施办法》中的各项规定有效地开展工作。

篇4:商学院安全工作会议上的发言

  各位领导:

  今天保卫处邀请我来做学生安全方面的一个经验交流,我感觉到难度较大,因为一则自己担任商学院党委书记的时间还不长,这方面的经验不足;二则商学院的学生安全工作也照样存在漏洞。但我想既然是一个交流发言,也是一个学习的机会,所以也就勉为其难,请大家对我的发言内容批评指正。下面我把商学院的一些做法向各位领导汇报如下:

  一、防患于未然,把安全教育放在学生工作的首位

  如果有了安全意识,可以极大地降低安全事故的发生,商学院历来把学生的安全教育放在学生工作的首位,每次新生入学的开学典礼上都安排负责学生工作的相关领导和老师对安全问题做专门讲话和强调。同时,除了要求政治辅导员、团委书记、班主任要经常对学生灌输安全意识外,还建议任课教师上课时在不影响教学的同时适当地提醒学生注意安全问题,因为教书育人本身也包含了学生的安全教育。

  二、及时把学校各部门的有关安全方面的要求贯彻落实下去

  每年学校的各有关部门都会就学生的安全问题召集一些会议,商学院历来都是及时上情下达,把学校关于安全方面的各项要求及时传达下去,并结合商学院的实际提出贯彻落实的意见和要求,以避免相关政策和要求的时滞性。比如,昨天下午5点钟就召开班主任会议,及时将学校有关应对传染性疾病的要求进行了贯彻落实。

  三、把安全工作尽量做细做实

  以有组织的学生外出见习为例,每次学生出发之前,商学院负责学生工作的领导都要把学生召集起来进行纪律和安全教育,回来之后要进行总结;如果不是教学工作要求必须做的学生暑期见习之类的,则坚持自愿原则,并要求学生签订外出安全保证书;如果是涉及到出国短期学习或见习,则除了要对他们进行纪律和安全教育、签订安全保证书和坚持自愿原则外,还要请他们之前必须征得父母的同意,在以避免以后发生安全事件时出现不必要的纠纷。此外,在学生安全工作方面,平时书记院长亲自抓,遇到节假日则每天均安排领导和相关老师进行值班,使学生安全工作具有连贯性和系统性。

  四、形成商学院处理学生安全事件的简要工作流程

  事件发生→学生→班主任→政治辅导员(或团委书记)→商学院党委书记(或:院长)→学校分管领导(或联系的领导或值班领导)及相关部门。其间如果班主任和政治辅导员(或团委书记)的电话打不通,遇重大事情学生可直接越级向商学院党委书记(或:院长)报告。在工作流程中,保证有关人员的信息畅通是非常重要的,以我本人为例,自从担任党委书记以来,从来就没有关过手机。

  最后,请允许我提一个小的建议:前天下午我们20**级的学生在打篮球时撞倒了一个老人,现已赔付医药费600多元,为了确保以后类似的事件不再发生,保卫处能否在校园网发布一个安全方面的温馨提示,在学生正常的教学和运动场所,禁止老人和小孩进入。

  我的发言结束了,谢谢大家!

篇5:开盘暨新销售中心盛大开放发言稿

  尊敬的各位领导、嘉宾、朋友们:

  大家早上好!金秋双节,刚欢度"中秋";今天,又喜迎"国庆"。籍此机会,我先跟大家说句:节日快乐。

  今天,同时也是**集团有限公司的大喜日子--20**年10月1日,**·**居4期全新组团"**"开盘暨新销售中心盛大开放。在此,我谨代表**集团同仁衷心的感谢各位来宾拔冗参加本次庆典活动。

  19***房地产发展有限公司正式成立,短短的8年时间,我们在*董的带领下,从10个人的公司发展至今拥有800多员工颇具规模的集团化公司。悠悠八载,随时代的发展,任社会的变迁,我们始终坚持"品质核心,和谐人居"的宗旨,打造"中国品质"的地产品牌项目。"**花园"--**首个居住示范小区;"**酒店"造就了**商业地标建筑;"**·**居"打造**板块的尚流生活领地;(来自:www.pmceo.com)而兴建中的"**学校"将打造成**首个省一级名牌学府;即将投建的"**名筑"更是集团公司开发的*北顶级豪宅社区......一个个响亮的品牌项目诠释着我们的使命,*市**集团有限公司,以改善人居生活品质,推动社会经济和谐发展为己任,我们不断的努力,不断创造,致力的打造*房地产经营典范。

  20**年,是**集团值得庆贺的一年。今年8月份,**集团通过了集团化的审批, 10月30日集团公司正式挂牌成立。今天,更是我们期待已久的一天。**·**居全新升级版中心组团--"**"盛大开盘及**.**居新销售中心的开张运营,标志着**·**居将以更成熟、更优越的升级换代产品营造更加和谐舒适的人居环境。

  **的过去,总让人回味;**的未来,将会更令人期待!

  **集团将会继续以改善人居生活品质,推动社会经济和谐发展为己任,全力协助政府,为**镇社会经济协调发展添砖加瓦,向社会提供更优质的产品和服务。

  在此,我预祝**·**居4期升级版中心组团--"**"开盘取得圆满成功!最后,我再次代表**集团有限公司的所有员工,恭祝各位节日快乐,家庭幸福,万事如意!谢谢大家!

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