篇2：保护母亲河春季行动启动仪式发言稿

　　保护母亲河春季行动启动仪式发言稿

　　尊敬的各位领导、媒体记者、青年朋友们：

　　很高兴能在这春意萌动、万物复苏的早春季节，与大家相聚在黄河岸边，参加这次“保护母亲河春季行动”启动仪式。

　　我叫E，是深圳市E家具股份有限公司山东办事处的负责人。因为工作的缘故，经常在山东省内出差，在去年，我入住银座E连锁酒店滨州店时，通过房间内的提示卡并经询问服务员，了解了“节约六小件捐植纪念树”公益活动。我非常赞同由团组织牵头发起的这种绿色环保理念，并深知一次性酒店用品对于环境造成的巨大污染和使用中的惊人浪费现象。

　　从心底里，我对这种用公益和引导的方式去影响、改变顾客的消费理念和习惯，用“积水成渠、聚木为林”的大众的力量去宣传、推广保护母亲河以及植树造林、绿化祖国的行为，用简便易行、互动式的形式去倡导低碳生活、绿色生活，表示由衷的赞赏!从那以后，我不仅身体力行，并转告我身边的朋友们，在出差时，不用一次性洗漱用品，尽量少用其他一次性酒店用品，减少浪费，降低污染，保护环境，捐植树木，为“保护母亲河行动”尽一份微薄之力。也许，作为顾客，我们改变的只是一个小小的习惯，但对于环境、对于我们的低碳生活，却有着明显的社会意义。

　　今天，借此机会，我谨以我个人的名义并代表广大顾客，对活动主办单位表示衷心的敬意和感谢，感谢你们为广大顾客搭建了一个行使爱心的公益平台，提供了一个捐植树木的造绿机会。祝愿“绿色商旅”更加深入人心，也希望有更多的象银座E一样的酒店和更为广泛的顾客参与进来，以切实的行动积极支持“节约六小件捐植纪念树”公益活动的推广，并通过大家的努力，让我们的地球家园更加美好!

　　最后，祝大家身体健康，虎年吉祥!谢谢!

篇3：集团公司领导人员解放思想务虚会发言

　　集团公司领导人员解放思想务虚会发言

　　一、坚持党管干部的原则，建设一支高素质的经营管理人才队伍

　　要培育和造就善于推动科学发展，促进和谐建设的高素质经营管理者队伍，提高推动科学发展的领导能力，打造千亿元企业集团，关键在领导班子，在干部。

　　1.要强化正确的选人用人导向。坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，树立重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新和群众公认的选人用人导向，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部选拔上来。

　　2.要完善富有活力的干部选拔任用机制。坚持民主、公开、竞争、择优原则，扩大民主，完善程序，改进方法，强化监督，组织配置与竞争性选人相结合的选人用人机制。

　　3.要选好、配强各级领导班子。加强对领导班子建设的科学规划与宏观指导，紧紧围绕企业中心任务和发展改革、和谐大局选拔干部、配备班子。

　　4.要加大优秀年轻干部培养选拔力度。坚持立足企业长远发展的需要，选拔培养优秀年轻干部，给平台，给机会，加强锻炼，做好人才储备。

　　5.要大力提升领导干部能力素质。坚持多层次培养，多渠道锻炼，提高治企水平，增强形势判断力、决策能力、管理能力、开拓能力、驾驭复杂局面的能力以及抓好班子、带好队伍的能力。

　　二、实施人才强企战略，建设一支专业技术过硬的人才队伍

　　1.要进一步畅通人才发展通道。引进和内部培养、推荐相结合，培养好现有人员，每年招聘大学毕业生，同时向社会招聘各类专业技术人才。

　　2.要加强完善人才培训机制。坚持内培、外培相结合的方式，加大人才培训力度。

　　3.要建立有效的人才激励机制。实行技术创新及业绩目标激励、学习取证激励、福利激励等激励措施，吸引人才、留住人才。

　　三、充分结合市场实际，造就一支操作技能人才队伍

　　操作技能人才队伍，是指工艺精，能创优质工程，能抢工、打硬仗，服从指挥，顾全大局，相对稳定的劳务技能队伍。一要多种形式进行培训，提高技能等级;二要开展多样形式的技能竞赛、岗位练兵等;三要建立技能队伍的诚信档案，执行淘汰制度。

篇4：团委活动委员发言稿

　　团委活动委员发言稿

　　尊敬的领导，同志们大家好。

　　今天很高兴参加这个会议。我心情澎湃，如古井一波，微风湖面。

　　首先，我对20**年度调试所团支部基本情况和参加的活动，进行概要总结。调试所青年36人，其中团员24人，占了调试所人员一半还多。调试所是个青年的团体，调试所团支部是个年轻的团支部，它有着勃勃生机，对分局的未来发展充满着期望;本年度调试所团支部积极参加了分局团委组织的各种活动，其中包括迎接新职工志愿者活动，党史知识竞赛，安全知识竞赛，竞赛中分别取得第一名和第三名的优异成绩;在20**年度评优中也获得不错的成绩，调试所集体取得了青年文明号的称谓，个人评优中一人获得局优秀团员，一人获得分局优秀团干部，两人获得分局优秀团员，一人获得青年岗位能手等称谓。这些成果的获得自然与大家平时的努力是分不开的，也与大家平时团结协作密不可分。相信调试所团支部的工作中再接再厉，再创美好的业绩。

　　下面，作为分局团委委员，我想对今后团委活动的开展上提出几点建议。其实，团委历年举办的活动内容丰富，不乏新颖，比如黄龙溪团体旅游，大家从中熟识古镇文化，对四川文化有了更多的了解、像灵岩山上大家你追我赶，增进了新老同事之间的交流机会。但对青年来说，我认为，主题不够鲜明，尤其是在分局三年的伟大战略目标之下，需要更多的人才，需要更多有创意，有思维的青年来抛头颅，洒热血。而目今，青年们的做法，并非我想象的样子。团员们年纪轻轻，欠缺积极主动性，缺乏上进心，没有一勇往无前的拼搏精神，缺乏团队意识，更何谈感恩观念。青年是祖国的花朵，分局未来发展的继承人。纵观中国几千年历史，后继无人的情况屡见不鲜，春秋齐恒公，管仲之后再无人才，以至一代霸主就此陨落;蜀国刘备诸葛亮之后再无可用之人，以至初创基业付之流水。

　　因此，我想对于青年应该给予重视，站在长远发展的角度上看，对青年的教育和培养刻不容缓。基于此，我想团委活动，应该把活动主题进行一定的深化。首先世界观，人生观上，其次团队精神，再次感恩观念。没有世界观，价值观，一个人没有灵魂，就没有前进的方向，没有方向就没有动力，没有动力何谈激情，那么工作就不能做的尽善尽美;团队精神，每个部门就是一个团队，劳资，经营，财务，他们团结协作，相互补拙，你会的我不会，我不能的，我能，他们有共同的目标，一至向前。一滴水总会干，一片汪洋大海永远不会干涸，一根筷子很容易折断，一把筷子没有人可以轻易将他们折断。借助于团队，才能更大发挥个人价值;在团队之间，年轻的生命才能迸射出更加耀眼的光芒;感思观念，作为一个生命，从呱呱坠地时起，就得有人养，小的时候是父母，长大之后可以凭自己的双手，努力奋斗，吃一碗香喷喷的饭食，而这饭食提供者就是单位，所以我认为应该感谢，感恩。不但如此，企业提供了我们发展的空间，给我们搭建了展示自我的平台。只有企业强大了，才有更多展示自我的平台，才有更多发展的空间。

　　因此，我想还是有必要，从此三方面，将活动的主题进行一步深化。让青年们了解自己的价值，看到前方希望的明灯，了解企业的精神文化，看到企业未来发展势头。这样他们才能更好的发挥自己的价值，更多为公司服务，为公司创造更多的财富。

　　这是本人的一点愚见。

　　谢谢各位。

篇5：结业典礼技术学员发言

　　结业典礼技术学员发言

　　大家好，我叫杨飞，毕业于西安理工大学，主修材料成型及控制工程专业。

　　历时一个多月的TBM技术岗前培训班已接近尾声，但这并不意味着我已经成为中国E局有限公司机电安装分局合格的一员。虽然培训结束了，但是我作为一名水电人的学习永远没有尽头，我要不断的学习和进步。这一个月的学习很短暂，但是公司对我们这些员工付出了许多，这足以表明公司对我们这些新员工的用心和重视。这一切的一切，对于我们这些刚刚从学校走出来的学生是多么的难得可贵。在这里，我衷心对E局表示感谢，感谢十局对我们的精心培养。

　　在本次培训中，主要内容分为两部分：一是TBM施工基础，二是TBM施工技术。针对TBM施工这一方面知识的学习，我发现自己所学专业知识很贫乏。作为一名新员工，我们要清楚地认识自己的不足，珍惜公司给我们提供的学习机会，尽可能地提高自己的专业技能水平。TBM施工的基础部分主要包括：机械原理、机械制图、电气原理、液压原理等。TBM施工技术部分主要包括：TBM的构成、TBM辅助系统、施工工艺、维护与保养、组织管理、技术专题等。由此我们可以明显看出TBM是众多专业的集成体，TBM功用也越来越广泛，并逐步取代传统的隧道掘进技术，成就了隧道掘进的跨越式发展。当前，TBM技术已经实现了连续掘进，同时完成破岩、出渣、支护等作业，并一次成洞，具有掘进速度快、效率高的特点。与传统的掘进方法相比较，TBM掘进更加环保、经济、优质、安全。如今，TBM在城市轨道、交通建设、高速铁路隧道和引水工程建设领域发挥着不可替代的作用，并且已成为快速、准确、先进隧道施工的主要力量。

　　在TBM基础知识方面，我还是没有全面掌握，但是我相信我会以最短的时间去努力的学好，使自己成具有扎实理论基础和宽广专业技术的水电人。

　　对TBM施工技术部分，我掌握了部分TBM施工工艺和原理，在今后的日常工作中，我会继续积极向前辈虚心学习和请教，不怕辛苦劳累，更好的为公司、TBM行业服务。

　　既然选择了水电行业，我会发扬老一辈水电人的精神去全身心的投入工作，怀着感恩的心去学习，做一名合格的E局员工。