建筑公司十佳员工颁奖辞
十佳员工A颁奖辞
A，这个名字可能我们许多人听起来还很陌生，她就是四分公司核算科科长。20**年，在她的带领下，核算科累计完成投标任务3亿多元，项项报价准确无误，四分公司市场占有率中强势的分子里有她的一份。日报社工程签证收入89万元，成本降低7%;煤炭进出口项目签证674万元，成本降低达20%;分公司任务书审核降低人工费支出80万元，具具数字就像她的名字一样，朵朵梅花永远绽放。
十佳员工B颁奖辞
精益求精是他的工作作风，科技创新是他的职业操守，单薄的身材里蕴藏着丰厚的知识内涵。一年来，由他主持申报省级新技术应用示范工程2项;验收省级新技术应用示范工程1项;编制国家级施工工法1项;编制省级施工工法2项;建设部QC小组活动优秀成果1项;全国施工企业协会QC小组活动优秀成果1项;开展的科技项目从总公司共结算回61.6万元;鲁班奖工程资料整理1项;汾水杯资料整理1项;核查基础、主体及单位工程技术资料85份。他就是集团公司技术部部长B。
十佳员工C颁奖辞
“圆”是处世之道，“方”是做人之本。她是把这一格言诠释得淋漓尽致之人。作为党委工作部部长，长期从事人的工作，无论你是“一官半职”之人，无论你是“平头百姓”之人，她都以一种宽厚、融通，与人为善、不卑不亢之态呈现在你面前，把党组织的关怀、温暖传寄于你。同样作为党委工作部部长，做事上她只讲原则，不循私情，遵守规矩，违规的事绝不越雷池一步。多年的自我沉淀构成了人们对她的记忆，内方外圆--中国古钱币一枚--C。
十佳员工D颁奖辞
D，财务战线上的一名老兵。四分公司的业务量逐年攀升，她带领的财务科工作量随之有增无减。从1999年到20**年，四分公司完成产值7亿多元，平均年实现利润360万元，从20**年到20**年，足额上缴各种货币资金3500万元，组组数据在她出的财务报表上无一差错。她与同伴一道在社科院、地方电力公司等项目清欠资金600余万元。有句话叫--真水无香，她就是一杯平淡无味的清水。
十佳员工E颁奖辞
他所从事的职业，也许还存在着社会的偏见，但这丝毫抹杀不了他对社会的价值，E的功劳簿上有他重重的一笔。他率领的三百余人的队伍，七年来驰骋在E从南到北数十个项目。煤炭进出口工地有他运筹帷幄的指挥;柳林薛家湾项目有他与管理人员商讨施工方案的声音;临汾联通、孝义人民医院、运城名人港湾......无处不见他矫健的身影。他的工人获得各项资格证书者达60%以上。他干的工程个个质量优良，他多次被公司、总公司评为“先进个人”，他就是劳务经营部施工队长--E!
十佳员工F颁奖辞
他让我们明白了一个道理--履行责任的最佳方式就是悄然无声地去做事。不张扬，不显赫，以一种奉献和高尚的情怀来做自己的工作，默默无闻地履行自己的职责。孝义党政办公楼、柳林县党政办公楼、孝柳铁路职工培训中心、煤炭进出口职工住宅楼荣获“汾水杯”有他的汗水;柳林县政府综合行政办公楼喜捧“鲁班奖”同样有他的心血。当我们在为这一尊尊奖杯而自豪时，不要忘记他，一个淡泊名利，不求奢华，数十年如一日的四分公司普通质量员--F!
十佳员工G颁奖辞
英能得英，雄能得雄，一身兼有英雄，故能成大业也。四分公司忻州职业技术学院教学楼工程项目经理G就是这样的英雄。他推行的将周转料具包含在人工费中进行平米包干的做法，有效规避了周转料具管理中的风险，至20**年1月，该项目实现成本降低3.81%，实现利润356万元，体现了他英的一面;在项目人、财、物资源匮乏、组织难度大的背景下，他精心策划，合理组织，科学管理，使主体如期封顶，且获得集团公司“安全质量标准化示范工程”荣誉，体现了他雄的一面。他是英雄，英雄是他!
十佳员工H颁奖辞
他是一个急居民所急，想居民所想的人，他的心中时刻惦记着居民，却全然忘记了自己是一位心脏病患者。小区公共设施故障是经常性的事，无论白天夜晚，无论严寒酷暑，哪里有故障，哪里就有他的身影。为了美化小区环境www.pmceo.com，他带领员工在工余时间种花种草;为了丰富居民文化生活，他积极筹办电影文化周。和谐的环境是他辛勤汗水浇灌的结果。平凡的岗位，平凡的事，带来的却是居民舒适、安逸、温馨的生活。他就是物业分公司工会主席、物业管理一站站长--H。
十佳员工I奖辞
裕昌房地产开发公司总经理刘鑫：一位年轻的开发公司首席执行官。他主持开发了总计6万平方米的项目;“裕丰家园”取得了4个月全部销售的业绩;正在建设中的“裕丰花园”小区，总规模10万平方米，开工前已销售90%;公司资质从原有的三级升到了二级。如果说文章之才，司马迁是也;儒学之才，孔子是也，那么我们要说，E经营之才，刘鑫是也!
十佳员工J颁奖辞 他是一个以严格制度理事的人，自他上任以来，他所领导的单位形成了一整套完善的管理制度，制度管人、制度管事形成了气候。项目承包制、三钢材料节约浪费奖罚制、项目成本盈利兑现制都收到了良好的效果。20**年他领导的分公司成本降低率达到4.8%。他又是一个以人本理念理事的人，为员工集体过生日，上岗前集体诵念企业理念;冬为一线职工送去温暖，夏为农民工送去清凉。他是把无情制度与有情人文关怀有机结合的智者，他就是三分公司经理--J。
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