在全校基层党委党总支党支部书记培训班结业典礼上的讲话
同志们:
全校基层党委、党总支、党支部书记培训班历时两个月,今天就要圆满结束了。刚才,8位学员代表分别从对学习培训的认识、学习培训的收获、获得的启发、今后工作的设想等方面,作了很好的交流发言,谈得很好,也很有特色。
下面,我就这次学习培训情况,结合开展创先争优活动和编制“十二五”事业发展规划等相关工作,讲几点意见:
一、本次学习培训活动的简要回顾
一是思想重视,组织有力。这期全校基层党委 党总支 党支部书记培训班是续去年全校二级机构党政主要负责人培训班之后,学校党委举办的又一个重要的干部学习培训项目,也是学校大规模培训干部的一个重要组成部分。学校党委对举办这期培训班高度重视,两次就培训班的相关工作进行认真研究,专门印发了《关于举办全校基层党委 党总支 党支部书记培训班的通知》。在全校思想政治工作研讨会换届大会上,我代表学校党委就培训班的开班作了动员。为了加强对培训班的领导和指导,还建立了学校领导联系学习小组制度。学校党委党校、组织部、纪委、党委宣传部等承办单位,按照培训班的教学计划和工作要求,精心组织,科学安排,认真落实各项学习培训任务,积极做好沟通、协调、联络、服务和保障工作;培训班学员克服暑期放假、持续高温等不利因素,积极参加学习培训。此次学习培训活动还得到了我校教学医院--泾县人民医院、学校研究生学院、临床医学院、成人教育学院的大力支持,所有这些,都为培训班的顺利举办,奠定了坚实基础。
在培训的集中学习环节,为充分发挥学习培训活动的资源优势和最大效益,我们还较好地把学习培训工作与学校党委政治理论学习中心组的活动有机结合起来,同时适当扩大了教育培训范围。全校处以上干部、人文社会科学课程的教师、全校学生思想政治辅导员、学校党风党纪监督员、特邀监察员等一千余人次分别参加了集中学习或实践教学环节的活动,有效扩大了学习培训活动的覆盖面和影响力。
二是内容丰富,形式多样。这次培训班的学习内容,突出学习贯彻党的十七届四中精神,深入开展创先争优活动和学习型党支部创建活动这一主题,以夯实学校基层党建工作基础,进一步提升学校基层党务干部的思想、政治、理论水平和党性修养、工作水平和能力建设为重点,共列出7个方面的专题,有序进行。其中既有党的路线、方针、政策的学习解读,又有党务工作实务的辅导讲座;既有集中开展的学习活动,又有分组讨论和自学;既有宏观层面的系统安排,又有联系学校基层党建工作实际的座谈研讨;既有课堂的理论教学,又有实践环节的学习教育。在培训形式上,通过集中动员、邀请党建理论专家作专题报告、组织观看马克思主义学习型政党建设专题和如何当好党支部书记和如何好做党支部工作专题、组织观看《廉政准则》学习教育辅导报告、自学、座谈讨论、开展实践教学、撰写学习体会文章、大会交流、学员个人小结和集中总结等形式,突出结合形势学习,联系工作实际学习,结合正在开展的创先争优和学习型党支部创建活动学习,增强了学习培训的针对性和实效性。期间,不少学员还分别结合自身岗位和本单位、本部门实际,有针对性地拓展了学习内容。
三是学习态度端正,积极性高。这期培训班正值暑假期间,持续高温,不少同志住在校外,这些都给学习培训活动带来了诸多不便。但是,绝大多数学员能够珍惜这次学习培训机会,克服了不少困难,积极投入其中;大家自觉遵守培训班纪律,服从培训班的安排,值得肯定。这里还要特别提出表扬的是离、退休党支部书记,他们虽然年事已高,出行不便甚至有的身体也有所不适,但是,他们克服了一系列困难,自觉按照培训班的要求和部署,圆满完成了学习培训任务,他们的认真态度。一丝不苟的精神值得大家学习;还有就是绝大多数学习培训小组组长,科学安排,认真抓好本组学员自学的督促、检查,组织小组开展学习讨论活动,做到了工作、学习两不误、两提高、两促进。
二、本次学习培训活动的主要收获
一是学习的目的性进一步明确。在学习培训中,大家普遍认为,新的形势、新的使命,要求我们必须牢固树立终身学习的理念,只有通过不断的学习,来丰富自己,提高自己,才能做到与时俱进,解放思想,更新观念;才能扩大视野,开阔胸襟,否则,就是笼中之鸟,井底之蛙,既不利于个人进步,也不利于事业发展。就不能跟上改革发展的节拍,科学应对新的机遇和挑战,担负起创先争优和推动事业改革发展的历史重任。
二是理论武装得到进一步加强。通过学习培训,使大家进一步加深了对党的十七大、十七届四中全会和中央、省高校党建工作会议精神的理解和把握;进一步加深了对中国特色社会主义理论体系和***内涵和精神实质的理解和把握;大家对深入开展创先争优活动和学习型党组织创建活动的重要性、必要性、紧迫性的认识得到进一步增强;对“培养什么样的人,怎样培养人”和“建设什么样的安医大,怎样建设安医大”这一核心问题和以党建为龙头,以***统领学校各项工作等重大问题的认识得到深化。
三是党建工作业务能力有了新的提高。原来,对如何开展创先争优活动,如何开展学习型党支部创建,如何当好党支部书记和做好党支部工作,不少同志感到无从抓起,办法不多,抓手有限。通过学习培训,大家觉得抓党建心里有底了,目标明确了,任务也清晰了,思路也打开了,对抓好基层党建工作也更有信心了。大家认为,这次学习培训,既提高了思想政治理论水平,又提高了实际工作能力,是一场及时雨,是一场既有理论学习,又有工作实务培训的实战演练,互为表里,相得益彰,受益非浅。
四是党性修养和党性锻炼有了新的提高。此次学习培训,专门安排了党史、党性党风党纪教育两个专题,大家结合自身实际,认真查找不足,纯洁思想,净化灵魂。在实践教学环节,校本部、南校区、一、二、四附院培训班学员分别赴泾县新四军纪念馆、古田会议旧址、井冈山、沙家浜等地开展党史、党性党风党纪和革命传统教育。在实践教学现场,革命先辈们大无畏的英雄气概和为革命事业英勇献身的精神深深感动了每一位成员。大家纷纷表示,一定要牢记历史责任,继承先辈们的革命精神和优良传统,牢记“两个务必”,坚定理想信念,清正廉洁,接过红旗,奋勇前进。
这次学习培训,总的来看,内容丰富,组织有序,进展顺利,效果明显。但也还存在一些不足:一是少数学员尤其是一些业务单位的学员对参加学习培训活动没有真正从思想深处重视起来,自学活动抓得还不够紧;二是一些学员,在高温和困难面前缩了步,或者未能处理好工作和学习的关系,在集中学习讨论时有缺席、迟到和早退现象,甚至还有不假而别的情况;三是个别学习小组组长在抓学员自学时,有些碍于情面,显得办法不多,要求不够严格;没有按照培训班的部署,认真抓好小组的学习讨论,等等。这些都需要我们在今后的工作中,注意研究解决。
三、深入开展创先争优活动,以改革创新精神,全面推进学校党的建设和各项事业科学发展。
当前,创先争优活动正在我校有序展开。从前一段的工作情况来看,学校各级党组织能够按照校党委的要求和部署,加强领导,精心组织,各附属医院党委、党总支相继成立领导小组和工作机构,认真制定活动方案,层层召开动员大会,开展舆论宣传,进行思想发动,营造了较浓氛围,取得了积极进展。可以说开局较好,进展顺利,推进有序。但也出现了一些需要注意和研究的问题,如少数单位、部门主要领导对创先争优活动重视不够,工作力度不大;活动开展不平衡,有的进度相对滞后,有的发动还不够深入;有的没有紧密结合本单位、本部门实际,没有突出自身特色,针对性不强。这些问题具有一定的苗头性和倾向性,需要我们高度重视,认真加以解决。学校党委举办此次学习培训班,一个重要的目的,就是希望以此为抓手,进一步提升全校基层党委、党总支、党支部书记在推动创先争优活动深入开展方面的思想政治素质和工作能力,使大家先学一步,学深一步,率先垂范,带头贯彻,发挥表率和骨干作用,以此推动全校创先争优活动的开展。
关于我校开展创先争优活动,我曾在几个场合,代表学校党委做了动员、强调和要求。今天的这个会,既是培训班的结业典礼,我想,更是一个深入推进我校创先争优活动和学习型党组织创建活动的再动员、再部署的会议。借此机会,我就深入开展创先争优活动,再强调几点:
(一)、进一步统一思想,提高认识
开展创先争优活动,是党的十七大作出的一项重大战略部署,是学习实践***活动的延展和深入,是加强党的基层组织建设的一项经常性工作,也是新形势下保持党的先进性的有效载体和有力抓手。最近,中央、省委领导和省委教育工委领导分别就开展创先争优活动,发表了一系列重要讲话,我们要认真学习、深刻领会、全面贯彻,充分认识开展创先争优活动的重要意义,把思想统一到中央、省委和学校党委的部署、要求上来,增强工作使命感和责任感,推动创先争优活动在全校扎实开展。
首先,深入开展创先争优活动,是推进学校各项事业科学发展的客观需要。新形势、新阶段,我校的改革发展正处在关键时期,如何进一步深化改革,抢抓机遇,实现新的跨越;如何进一步加快高水平教学研究型医科大学的建设步伐;加强和谐学校、平安校园建设;如何进一步创新体制机制,推动学校事业科学发展;等等,许多问题没有现成答案。通过学习实践***活动,应当说,有的问题得到了较好解决,取得了初步成果;有的尚未完成整改,需要进一步巩固成果;而有的才刚刚破题,特别是一些涉及体制机制转变等深层次矛盾和问题,需要加倍努力才能逐步得到解决。能不能克服面临的各种能预见到的或意想不到的困难,能不能克服面临的一些体制机制的制约,取决于能否解放思想、勇于变革,攻坚克难、应对挑战。在今天这个特定的历史阶段,在我校深入开展创先争优活动,充分发挥学校基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,有利于引导广大党员以坚强的党性、优良的作风、高昂的热情,主动顺应学校建设和发展的需要,团结带领师生医护员工积极投身学校改革发展的实践,发挥自身优势,把创先争优转化为自觉追求,融入到具体工作,落实到具体行动,努力为学校事业科学发展服务,为广大师生医护员工服务,为加速安徽崛起服务。
其次,深入开展创先争优活动,是加强学校党的建设的现实需要。学校党建是党的建设的重要组成部分,在整个党的建设中占有特殊重要的地位。学校党的建设不可能一劳永逸。从现实情况看,学校与社会相比,教职医护员工中的党员比例高,学生党员的发展数量大,这一方面说明我们抓学校党的建设成效越来越明显,另一方面表明我们抓学校党的建设责任也越来越重大。特别是在意识形态领域的争夺日趋激烈的新形势下,更加需要经常性的党内教育来统一思想、凝聚共识,需要经常性的党内活动来激发活力、彰显形象。因此,一定要克服“无关论”、“无用论”、“无为论”思想,进一步加深对创先争优活动重要性和必要性的认识,努力做到在党言党、在党为党、在党忧党,切实增强抓好创先争优活动的自觉性和坚定性,以创先争优活动统筹推进学校党的建设和其他各项经常性工作,不断提升学校基层党建的制度化、科学化水平。
(二)、围绕中心,服务发展
党的建设历来是为党的工作大局服务的,党内活动必须围绕党的中心任务来开展。我校开展创先争优活动,要紧紧围绕“为加快高水平教学研究型医科大学建设步伐创先争优”这一主题,紧扣“夯实基础创先进,育人服务争先锋”的活动载体,做到不偏离方向,不游移中心,不搞瞎折腾,不摆花架子,为推动学校事业发展进步提供强大的动力和保证。学校各级党组织和全体共产党员在开展活动时,要做到心中一盘棋,总体有目标,阶段有重点,时间有节点,认真落实创先争优活动各阶段的工作任务,做到规定动作不走样,自选动作有创新。说到底,我们就是要以正在干的事情、正在做的工作为中心,明确创争目标和工作任务,引导基层党组织和广大党员立足自身岗位,创先争优。
在开展争先创优活动中,我们要突出抓好联系实际,做好结合这篇大文章。
一是要把开展创先争优活动与加强学校基层党组织建设相结合。加强学校基层党组织建设是创先争优活动的重要任务,也是搞好创先争优活动的重要保证。学校党建工作的一个重要方面是重在强功能、增活力。我们要把创先争优作为加强学校基层党建的经常性要求,眼睛下看、力量下移、工作下沉,切实抓好基层党组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、阵地建设,着力解决一些单位基层党建工作不落地、作用弱的问题。结合学校党政组织结构、管理模式、院系和学科设置、办学形式的新变化,进一步优化学校基层党组织设置,努力扩大学校党建工作的覆盖面和影响力。不断创新学校党建工作的活动方式,善于运用新的文化形式和符合广大党员和师生医护员工特点的方式开展组织生活,把党建工作渗透到教育、教学、科研、管理、服务的各项工作中,激发广大党员的参与热情,增强基层党组织的战斗力和凝聚力。
要认真贯彻落实学校党委关于创建学习型党支部活动的部署,以广大党员喜闻乐见、生动活泼、易于接受,符合广大师生医护员工特点的方式,推动学习型党组织创建活动的扎实开展。不断完善学校党委和二级单位党组织中心组学习制度,发挥示范和辐射作用。积极推进创建活动的成果转化,提升全校广大党员和党组织的能力素质,认真贯彻《中国共产党高等学校基层组织工作条例》,围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,进一步夯实党在学校执政的组织基础,激发学校基层党组织的生机活力,使学校基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。
二是要把开展创先争优活动与围绕中心、推动学校各项事业科学发展相结合。要认真学习贯彻全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,进一步增强推进学校改革发展的信心和动力,脚踏实地、集中精力抓好各项工作任务的落实,积极谋划学校和本单位、本部门“十二五”事业发展规划,为大力推动学校各项事业科学发展作出积极贡献。
1、要在教书育人上取得新进展。我校的创先争优活动,要紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人”和“办什么样的安医大、怎样办好安医大”这个根本问题,紧紧围绕提高办学水平、教育质量和服务水平这条生命线展开,引导基层党组织和党员在夯实基础中创先进,在育人服务争先锋中作表率。通过开展丰富多彩的创争活动,切实把***的要求转化为学校的办学观、教师的育人观、员工的服务观、学生的成长观,引导广大党员扑下身子抓育人、抓教学、抓科研、抓管理、抓服务,坚定不移地走特色兴校、质量兴校、人才强校和内涵发展的道路,加快高水平教学研究型医科大学建设步伐。
2、要在和谐学校建设上取得新成绩。发展是第一要务,稳定是第一责任。高校是对各种社会思潮、各类事件反应极为敏感的地方,维护稳定的任务十分繁重。稳定的真谛在于人心的稳定。人心稳是真正的稳。维稳关键是做好人的工作,关键是走近广大师生医护员工、关注师生医护员工、引导师生医护员工、服务师生医护员工和社会。充分发挥学校各级党组织和广大党员的积极作用,做好思想政治工作,开展师生心理疏导,促进学生就业创业,帮助解决实际困难,让广大师生医护员工感受到党组织的温暖,真正团结在党组织周围。在维护和谐稳定这个问题上,学校各级党组织要做到思想上不放松,联系上不间断,管理上不留空。对可能影响学校稳定的各种因素,要逐一排查,建立和完善预警机制、舆情汇集机制和信息研判机制,及时掌握影响稳定的动态和苗头性、倾向性问题,早发现、早引导、早处置。在重大突发事件面前,学校各级党组织和广大党员要立场坚定,旗帜鲜明,坚决维护校园安全和学校稳定。
3、要在服务师生医护员工和服务社会上取得新成效。创先争优活动搞得好不好,关键看广大群众是不是得到了实惠,是不是真心地认同。要把创先争优活动作为服务广大师生医护员工和服务社会的经常性机制,主动回应师生医护员工和社会的需求,多干实事、多干好事、多干师生医护员工和社会民众欢迎的事,积极探索发挥党员领导干部和党组织联系点和联系群众、联系民主党派、联系专家学者和普通学生制度,创建共产党员示范岗、示范集体、示范团队,让党组织就在师生医护员工的身边,让党员走在师生医护员工的前面,把满意写在师生医护员工的脸上,让师生医护员工切身感受到创先争优活动带来的新气象、新变化。
三是要把开展创先争优活动与抓好学习实践***活动整改任务相结合。创先争优活动是学习实践***活动的延展和深化,是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措。中央明确提出,要切实抓好学习实践活动整改落实工作,确保取得实效,取信于民。学校各级党组织和党政职能部门要把继续落实学习实践活动提出的整改任务,作为一项重要的日常性工作来抓,特别是要抓好那些情况复杂、解决起来存在困难的“硬骨头”项目,着力在改善师生医护员工学习和生活条件、改进管理服务、帮扶贫困师生、做好毕业生就业服务等方面下功夫;各单位、各部门要对学习实践***活动整改落实情况进行一次回访复查,接受群众的监督和评议。对整改落实不到位、多数群众不满意的单位,要敢于“回炉补火”,做到问题不解决不撒手,落实不到位不放过。要把整改落实与落实创先争优为民办事、落实公开承诺事项结合起来,切实兑现对群众作出的承诺。要鼓励党员利用自己的特长带头参加志愿服务、主题实践活动、结对帮扶、访贫问苦和“三下乡”社会实践等活动,努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。
四是要把开展创先争优活动与开展向沈浩同志学习、改进工作作风和学校效能建设相结合。沈浩同志是我省培育的重大典型,在全省、全国产生了广泛深刻的影响。我们要认真组织广大党员干部学习沈浩同志扎根基层、服务农村的奉献精神,心系百姓、一心为民的公仆精神,锐意改革、勇于开拓的创新精神,艰苦创业、勤政廉政的奋斗精神,舍小家顾大家的无私精神。开展向沈浩同志学习,就是要在本职岗位上自觉践行***,切实发挥党员的先锋模范作用,把开展向沈浩同志学习活动转化为做好工作的动力,始终保持旺盛的精力、强烈的事业心和责任感。
要认真落实学校关于加强效能建设的部署和要求,以开展精细化管理、改进工作作风、强化制度建设、认真履行职责为重点,推动效能建设重心向基层单位、部门和全员延伸。以开展创先争优活动为出发点和归宿,结合各自的岗位特点,分别设立不同类型的党员示范岗位,通过佩戴党徽、党员挂牌上岗等形式,把党员身份亮出来,促进党员发挥先锋模范作用。要经常深入所联系和分管的单位、部门,开展调查研究,了解民意,帮助解决实际困难,多为群众办实事,靠前指导,靠前帮助,推动工作。
四、精心谋划,科学论证,认真编制“十二五”事业发展规划。
今年10月,即将召开的党的十七届五中全会,其中一个主要议程是研究关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议。现在,从教育部到各省市教育主管部门都在着手编制“十二五”教育改革与发展规划。就我们学校和二级单位、部门而言,科学编制我们自己的“十二五”事业发展规划,对于抓住机遇,找准目标,科学发展,全面推进高水平教学研究型医科大学建设,具有十分重要的意义。我们现在着手编制的“十二五”事业发展规划是今后一个时期学校各项事业发展的纲领性文件,它既是学校改革发展的宏伟蓝图,更是我们未来行动的指南。学校各有关部门、各单位务必要高度重视,认真研究,科学论证,精心编制。在编制过程中,要吃透上情,摸透市情,研透行情,做到领导、专家、群众相结合,具有前瞻性、科学性、可操作性。学校党委非常重视“十二五”规划的编制工作,前一段时间,就此项工作进行了专题部署,先后成立了领导小组、调研小组、办公室等相关机构,出台了相关文件,启动了学校层面的专题调研工作,分别就学校“十二五”事业发展规划及学科专业建设规划、师资队伍建设规划、校园基本建设规划等三个重点子规划编制,进行基础性调研。各相关单位、部门也在积极着手编制本单位、本部门的“十二五”规划,从目前的情况看,总体进展良好。下面,我就“十二五”规划编制的相关工作,再强调几点:
1、要在总结经验、分析形势、着眼未来上下功夫。认真研究、分析“十一五”规划的编制和落实情况,一方面分析“十一五”规划的目标设定是否科学、目标实现情况如何,有哪些不到位的地方,另一方面要查找“十一五”规划中还存在哪些问题,问题的症结在哪里。分析形势就是要认清“十二五”期间学校和本单位、本部门事业发展将面临哪些机遇和挑战,理清新的形势对学校事业发展带来的影响和提出的要求。科学设立“十二五”规划完成后学校和本单位、本部门各项事业发展要达到的目标、水平。为此,这就需要我们做大量的前期调研、分析工作。
2、要在立足现实、挖掘潜力、拓展空间上下功夫。任何规划都不能是空中楼阁,必须要有一定的基础。学校经过多年的建设和发展,已经处在一个新的历史阶段,站在一个新的起点上;因此,要立足当前学校和本单位、本部门的现实,编制既符合现实基础又具有挑战性的规划,要充分挖掘学校和本单位、本部门的潜力,找准学校和本单位、本部门发展的上升空间,认清应当在哪些方面进行拓展,应当怎样科学地分析确定。
3、要在科学论证、精心筹划、长远谋略上下功夫。要按照***的要求,认真分析形势,充分论证,在此基础上进行精心筹划。规划的编制工作必须要有战略思维,从时间上讲,“十二五”之后还有“十三五”,发展链条是不可断裂的,必须要很好地衔接,“十二五”完成后要为“十三五”奠定基础;从空间角度看,要认真学习贯彻党和国家的路线、方针、政策,认真解读《国家中长期教育发展规划纲要》和即将召开的十七届五中全会精神。把学校和本单位、本部门的改革发展置于全国、全省的改革发展战略尤其是高等教育改革发展的大背景下,来思考自身未来的建设和发展。
4、要在突出重点、全面协调、消除瓶颈上下功夫。任何事业发展的任何时期都有其重点任务,重点任务的完成是保障学校改革发展的重要前提。我们必须明确在“十二五”期间要完成哪些重要任务,必须提出一系列重大举措来保证重点任务的实现。在抓住主要矛盾和矛盾的主要方面的同时,还要考虑次要矛盾和矛盾的次要方面在学校建设发展中的特殊作用,全面协调是创建和谐校园的根本所在。因此,我们在编制规划时,要努力做到全面协调,统筹规划,既不能眉毛胡子一把抓,也不能顾此失彼,忽视相互之间的协调和支撑,要努力在规划各要素之间建立一个科学、和谐的关系。在编制规划时,我们还应该首先明确当下有哪些制约学校发展的因素,发展的瓶颈是什么?既要从硬环境方面去分析,也要从软环境方面去研讨,真正把影响和制约学校和本单位、本部门事业发展的短板和问题的主要症结找出来,并提出切实可行的解决问题、化解矛盾的办法和措施。
5、要在解放思想、更新观念、改革创新上下功夫。解放思想就是要站在一个更新、更高的角度来看待学校事业的发展。突破固有的框框,打破旧有的办事模式、思维定势,就不能拘泥于习惯路径。要遵循办学规律和按照与时俱进的要求,贯彻依法治校、民主治校、科学治校理念,不断推动学校和本单位,本部门体制、机制、制度的改革和创新。观念转变需要有一个过程,但迫切的形势要求我们不得不加快转变,我们的思维、思想观念如果跟不上形势的发展变化,就一定会落伍,就一定会被淘汰。
6、要在发扬民主、广纳群言、全员参与上下功夫。要广泛动员广大师生医护员工通过各种形式对“十二五”规划发表意见和建议,按照严肃认真,自上而下,上下结合,反复酝酿的原则,通过开展调查研究、召开各类座谈会、个别走访、网络问政、通报情况等多种形式,充分征求广大师生医护员工的意见和建议。使规划的编制过程成为倾听民意、科学治校、民主治校、统一思想、协调步调、振奋精神、鼓劲加油的过程。
7、要在精心组织、周密安排、确保质量下功夫。要编制一份高质量、切合学校和本单位、本部门实际“十二五”事业发展规划,使之定位准确、分析科学、目标合理、措施到位、改革有力,通过规划的实施真正给学校和本单位、本部门事业发展带来辉煌、给全体师生医护员工带来实惠,为服务安徽崛起做出贡献,就必须加强领导、精心组织、科学论证、周密安排、落实责任、抓紧工作。现在离年底,只有四个月的时间了,任务艰巨,时不我待,各单位、各部门要在认真对照自身年度工作进展和“十一五”事业发展规划落实情况的同时,利用有限的时间,抓紧做好后续工作,同时,把规划的编制作为年底前的一项重要工作,认真抓紧抓好,落实工作责任,倒排工作进度,决不可消极懈怠,草率从事。
同志们,深入开展创先争优活动,大力推进学习型党组织建设是学校党建工作的永恒主题,是我校各级党组织和广大党员的不懈追求,更是学校各项事业科学发展的客观要求和坚强保证,是一项长期、光荣的任务,我们一定要以高度的政治责任感、强烈的历史使命感,求真务实,开拓创新,把创先争优活动内化为促进学校改革发展稳定的经常性动力,为加快建设高水平教学研究型医科大学,服务安徽崛起,做出新的更大的贡献!
谢谢大家!
www.pmceO.com 物业经理人网篇2:公司班组长培训班讲话
在公司班组长培训班上的讲话
今天我们利用一点工作时间,把主要生产单位的班组长请到这里,观看一个中国一汽集团钣金技工王洪军事迹经验的录像短片。我们在座的都是生产一线的班组长,让我们共同探讨如何发挥好班组长的作用。下面我就班组长的作用、地位和如何发挥作用,为促进企业发展讲几点。
谈班组长首先要谈班组,部分书上对班组是这样表述的,班组是指为共同完成某项生产和工作而由一定数量的操作者或工作人员在有统一指挥和密切配合的基础上所组成的一个工作集体。我们常把班组比喻为企业的基石,是企业基本细胞。作为班组长,又是企业组织结构中最小单位的负责人,也是我们常常讲的“兵头将尾”。作为一班之长如何把这个班组带领好就尤为重要了。长期以来,我们公司非常重视班组长的选择和培训,在每次的教育培训中,班组长的培训都占有一定的比例。今天就是占用一定的工作时间,把大家召集在这里观看一汽集团,焊接车间操作技工、高级技师王洪军的事迹。他作为一名一汽集团的普通职工,能够获得国家科学技术进步二等奖,成为中国一线工人获此殊荣的第一人。他创造的“王洪军”轿车钣金快速修复法,运用123种方法,提高了轿车生产效率,掌握了国际最高等级标准的展车制造工艺,替代外国专家制作展车。近五年来,王洪军就为企业创造经济价值3400多万元,由一名普通员工成长为工人创新专家。
我们作为一名班组长,在当前企业快速发展的今天,班组长作用的发挥显得尤为重要,你们自身的素质决定了公司发展的速度。今天我着重从三个方面谈一下班组长作用的发挥。一是班组长自身素质的提高。二是如何促进学习型班组的建立,向技术创新要效率。三是争做高素质管理人才、高水平技术人才、高技能操作人才。
俗话说,打铁还要自身硬,当好一名合格的班组长,每个时期都有不同要求和标准。随着社会的不断发展和进步,班组长也出现了许多带着时代的烙印的新特点。比如,新设备的不断增加,班组人员知识结构在不断变化,这些都要求班组长必须由技能型向智能型发展,从而对班组长的综合素质提出了更高的要求。
班组长不仅应具备过硬的技术水平,同时还应具备良好的心理调节能力,崇高的职业道德,要不断提高自己的思想、技术、业务、文化等多方面的素质,成为一名现代化企业称职的班组长。
要提高班组建设水平,关键要培养具有一定文化程度、年纪较轻、责任心强、技术熟练、会管理、能够团结员工的班组长。
一般而言,班组长应做到:
①能够坚持原则,敢于管理,作风正派,办事公道;
②有一定的组织协调指挥能力,充分利用班组现有的生产条件,带领班组员工完成各项生产任务,实现计划目标,创造最佳效益;
③有一定的生产实践经验,会管理、懂业务,具有与生产操作要求相适应的技术能力;
④善于团结同志,会做思想政治工作,并能以身作则,关心班组员工的合理要求;
⑤具有适应社会主义市场经济的新理念,有勇于改革创新和不断开拓创新的精神;
⑥具有一定的文化水平,掌握一定的现代化管理方法和相应的知识。
以上六条是作为班组长的基本要求,但随着企业的快速发展,我们在座的各位班组长不但要具备以上素质,而且还要不断努力提高自身的综合素质,更好地适应企业发展要求。
下面我就如何开展创建学习型班组,开展经济技术创新活动讲几点要求。
大家都知道,目前,公司在全公司范围内正在开展创建学习型班组,和职工经济技术创新活动。随着近几年公司不断发展新技术、新设备、新工艺在不断应用和增加,这就对职工,特别是班组长提出了新的挑战。围绕科学技术,开展以学技术创建学习型班组活动,其目的是非常明显的。但学习的目的全在于应用到生产实践中。
一是以“打造一流班组”为目标,抓学习创新。
在创建学习型班组活动中,各单位都十分重视,针对各自不同的特点,开展创建活动,如叶片分厂刁建平、闫智宏、李辉三位班长名字命名的学习班组;一分厂开展的诚信班组;热工公司开展的安全班组;冷作分厂开展创建“清洁”型班组;三分厂的技术学校等。这些都为创建学习型班组活动的开展起到了积极的推动作用。但这项活动开展还不够深入和扎实。希望我们的班组长要重视这项活动,结合工作特点,充分发挥班组长的作用,利用现有的资源,合理运用,总结经验,要做到“三个坚持”。
一要坚持名师带徒活动,由技术骨干与新进班组的年轻同志结对,通过直接传授,使年轻组员尽快掌握岗位技能。今年我们公司有32对师徒经过2年培训和结对,大部分徒弟晋升一个技术等级,这是提高实际操作技能的良好途径;二是坚持学习制度,讨论生产加工中遇到的疑难问题,寻找解决方法,提高组员解决实际问题的能力和水平。任何学习都贵www.pmceo.com在坚持,比如说每天利用班前班后的半小时来组织学习新----,日积月累就会收到效果;三是坚持开展“自我培训”活动,以班组内经验丰富的技师或副主任、主任技师等技术骨干担任授课老师,扩展组员的岗位知识,促使班组成员向“一专多能”发展。公司今后要增加班组长进行培训的力度,组织基层班组长骨干去其它兄弟行业和企业系统学习,上周一重集团组织二十名班组长来公司交流。我看这种形式非常好,我们也要积极争取条件走出去学习,来全面提高班组长的综合素质。
二是以提高经济效益为宗旨,抓好技术创新活动。
目前公司正在不断进行设备改造,以提高加工能力,适应公司发展要求。职工也在加班加点赶生产进度,这些都是非常必要的。但是全面提高生产力还要靠技术创新。在生产过程中,我们的班组长是推进技术创新的骨干和核心。要坚持组织开展提合理化建议活动,成立技术革新和技术攻关小组,针对生产中的疑难问题,进行提合理化建议活动,并把合理化建议应用到生产实践中去,促进生产效率的提高。技术攻关小组要围绕技术难关,运用所学到的知识和平时掌握的操作技能,群策群力,展开技术攻关。在此同时要不断总结经验,探索出行之有效的先进加工方法。同时结合学习王洪军同志的事迹,认真总结提炼实际工作中好的操作技能和加工工艺,认真开展好“最佳操作法”、“最佳管理法”等活动,今年
以上是对我们班组长提出的一些要求,希望我们班组长在工作实践中不断丰富自己的知识,努力提高自己的综合素质,把自己的班组打造成“思想道德水准高、科学文化水平高、专业技能精和综合素质强”的一流现代化班组。
谢谢大家!
篇3:车工、钳工、维修电工技师培训班毕业典礼讲话
车工、钳工、维修电工技师培训班毕业典礼上的讲话
各位朋友,各位学员:
大家下午好!
首先,请允许我代表成都市总工会向20**年“实施技师培养五年行动计划”车工、钳工、维修电工技师培训班的全体学员表示慰问,向取得优异成绩并获得国家职业资格技师证书的优秀学员表示衷心的祝贺。
“实施技师培养五年行动计划”是我们适应产业发展的需要,进一步挖掘大赛资源,努力培养更多的技能型人才,壮大我市的高技能人才队伍的有效形式。按照市政府与市总工会第四次联席会议精神,我们于今年初启动了“技师培养五年行动计划”,对参加“成都百万职工技能大赛”具有较高的技术素质、技能水平的优秀高级工;企业急需、产业紧缺,具有一定理论基础和较高技能水平特殊行业、特殊工种的优秀高级工,进行有针对性的再培训、再提高。
凡受培人员通过理论和实作培训,达到技师技能鉴定要求的,颁发技师职业资格证书。在今年的培训工作中,我们先后开设了维修电工、钳工、车工、汽车维修工、程序设计、轧钢工、焊工、仪表工、质检工、钣金工等10个工种12个班的技师培训,培训学员培训学员达401名,将培养技师300多名。我们将通过这种形式的培训,实现每年培养300名技师,5年培养技师1500名的目标。
同志们,你们都是各企业推荐到这里参加培训的优秀人才,希望你们把技师班学到的知识和技能,更好地用到工作中去,并在各自的岗位上继续学习、继续专研,争取更大的进步,同时也希望通过你们带动和影响更多的职工学习技术,增强技能,为提升企业技能水平做出自己的贡献。
在今年“实施技师培养五年行动计划”车工、钳工、维修电工技师培训工作中,成都市高级技工学校的党政领导高度重视,在全体教职工的共同努力下,确保了培训的质量和水平,付出辛勤劳动和汗水。在此,我代表成都市总工会向你们表示最诚挚的谢意。
最后,祝各位身体健康、工作顺利、万事如意。
谢谢大家。
篇4:学员代表在公司消防培训班上的讲话
学员代表在消防培训班上的讲话
尊敬的各位领导:
大家好!在集团公司保卫处和消防科的高度重视和亲切关怀下,今天20**年度集团公司消防培训隆重开班了。我能作为学员代表发言,从内心感到无比荣幸。首先,请允许我代表所有参训学员,向集团公司保卫处为我们提供这样一个学习提高、互动交流的机会表示衷心的感谢。
在此之前,我们都是来自集团公司的各个单位,现在我们有了一个共同的目标,那就是紧紧抓住这次培训机会,努力提高素质,牢固树立团队精神和集体观念,优异的成绩完成培训,为我们在今后的消防工作中取得更优异的业绩,奠定坚实的基础。为此,我代表全体学员决心做到以下几点:
一、认真学习,刻苦钻研。我们平时难以进行系统深入地学习。此次培训为我们提供了这么好的学习机会,使我们集中一段时间来学习、充电。为此,我一定要充分利用时间,刻苦学习,勤于思考,保证完成好各项培训任务。
二、遵守纪律,自我约束。培训期间,严格遵守各项规章制度,做到“四要三不”,即:要尊敬教官,团结同事;要专心听课,做好笔记;要积极交流,灵活运用;要互相帮助,共同进步;不迟到、不早退、不无故缺席;集中精力保证培训的时间,努力提高学习效果。
三、团结协作,树好形象。本次培训既是开阔眼界、解放思想、学习提高的过程,同时又是和各位领导、各位同事之间加大深度了解,增进情感的过程。在有限的时间里,我们将在学习上相互帮助、生活上相互关心、思想上互通,并一道配合好各位教官的教学安排,共同创造一个杰出的学习氛围,树立勤奋好学、连合向上、学有所为的杰出形象。
最后,祝各位领导、各位同事心情愉快,工作顺利!
谢谢大家!
篇5:科局级培训班毕业会讲话
科局级培训班毕业会讲话
尊敬的各位领导、老师,可亲的全班同学:
怀着感恩的心情,我走上这个讲台,更多是只有两个字:那就是“感谢”:感谢市委组织部、市委党校!感谢老师、同学们!
时间过得真快,9天时间转瞬即逝,88名同学“四代”同堂(50年代1人、60年代43人、70年代41人、80年代3人),这段时间、这场经历,必将是我人中最重要、最难忘的时刻,值得我用一辈子时间去感激!
回首难忘的九天,忘不了课上课下同学们之间的相互关心、相互帮助、共同勉励;忘不了E之行、雨中“画廓”、清江野鱼;和在座的各位一样,我们有太多的忘不了!
留下真情、带着回忆,走向各自岗位,为岗位尽心竭力,为单位增光添彩!在此,我也盛情发出邀请,欢迎各位同学到团山去做客,迎接你们的是:秦克湖的鱼、六虎山的茶、团山的盐皮蛋!
E,浩荡长江与八百里清江交汇之地,人口不到40万,面积仅1357平方公里。这个20年前不如石首,20年后远超石首的山区市,凭借“守信、敬业、融和、厉行”的精神,创造出了连续5年位居全省县域经济综合实力前两位,连续7年荣获全省县域经济发展先进县市称号,成为全国县域经济科学发展十大范例之一;面对未来,E宣告:“锁定中等城市,在全省率先进入全国百强,在全省率先实现全面小康。”
一、崛起的E,成功经验是“三个一”:
1、E打造了一支抓发展的干部队伍。特别是前市委书记Z专程为E公司跑武汉、奔河南解决变压器设备的事迹,让我难以释怀;宋书记完全可以派一班人去落实,但可贵的就是宋书记的亲自去,为企业排忧解难,身先士卒、率先垂范,真正受到影响的是全市上下各级领导干部,也正是这样的务实作风,带出了E一大批能干的党政一把手,带出了E都在为发展办实事的一大批领导干部,打造出了一个诚信的E、敬业的E、融和的E和厉行的E。
2、E引进了一批会发展的企业家。E企业是一家从沿海引进的铝型材加工企业,公司总经理朱英伟的到来,为E的发展注入了新的活力,朱英伟及其E人以“永不满足、追求完美、做一家真正的百年老店”为企业目标,短短十年,在E投资100亿元,兴建了铝业、药业、能源、文化旅游四大产业,产品从单一的铝型材加工到多品种、多门类发展,上缴税收3.73亿元。E市华阳化工有限公司董事长徐明华,原为E电磁厂的下岗工人,下岗后就地创业,创新出了全球第二大紫外线吸收剂生产厂家。华新集团的决策者们,看到E丰富的资源优势,毅然决然建华新水泥E分公司,还有湖北宜化的助阵更使E锦上添花等等。
3、E制定了一套可厉行的有效机制。
一是锲而不舍抓招商引资时,不断完善了招商引资和项目建设考核评价机制;二是凝心聚力抓项目建设时,制定了《E市新开工项目管理办法》、《E市政府投资建设项目竣工验收管理办法》等规定;三是坚持不懈抓园区发展时,先后修编出台《E工业园总体规划》、《E市沿江经济发展总体规划》;四是全面实施工业强市战略,制定出台了《关于加快工业经济发展的意见》;五是加快发展第三产业,不断壮大服务业规模时,制定了《关于加快第三产业发展的若干意见》;六是集聚发展动力,营造高效优质的服务环境时,出台了《全力打造“效能E”继续深化机关效能建设的实施意见》,实施“效能E”每个单位都制定了《损害经济发展环境行为责任追究办法》、《损害机关效能行为责任追究办法》,在努力营造宽松开明的政策环境时,出台了《加快民营经济发展的决定》、《E市招商引资优惠政策》、《关于进一步解放思想大力推进全民创业的若干意见》等文件,激发全市人民干事创业的热情;同时,将公、检、法和职能部门经费全额纳入财政预算,规范各部门津补贴发放,将行政性收费、罚没收入统一实行收支两条线管理,从源头上预防和杜绝部门“三乱”行为发生,从根本上健全完善了以提高执行力、制约和规范权力运行为重点的制度建设等,为经济建设营造了一个良好的发展环境。
二、石首存在的问题,主要也是三个方面。
同属一片天,谁又不想在任内有所作为呢?我相信石首也决不会甘居人后,那么,我们客观上除了没有E丰富的自然资源外,其它的没有什么不如人的,为什么石首发展与E的差距越拉越大呢?查找主观上的原因,就是我们谋发展没有聚精会神,抓发展没有一心一意,主要表现在这么三个方面;思想不统一,表现在各唱各调;重心不突出,表现在各执为政;执行不到位,表现在有令不行。这三点可能很尖锐,但内心是善意的。
三、石首怎样发展,提三点建议:
一是要来一次思想大解放促进事业大发展的大讨论。
开展新一轮解放思想大讨论活动,促进改革大深化、开放大推进、工作大落实、经济大发展、社会大和谐,以思想大解放、作风大转变促进全市经济社会大发展。看不到差距是最大的差距,感觉不到危机是最大的危机。客观审视石首的发展,纵向比我们有了长足的进步,但速度不快,横向比差距是越拉越大。面对差距,我们没有任何理由松懈消极,更没有理由丧失信心和斗志,只有进一步解放思想,突破思想观念“瓶颈”,大胆“破关”,发扬只争朝夕、时不我待、激流勇进的精神,毫不动摇、聚精会神地抓好发展,才能迎头赶上。我们开展新一轮思想大解放,就是要深挖根源,破除思想障碍,彻底解决思想解放不够,观念更新不够,创新能力不足的问题。
二是要来一次全民创业的大行动。
创业是发展之基、就业之本、崛起之途、和谐之策。开展全民创业,按照“非禁即许”的原则,放宽创业条件,降低创业门槛,积极打造创业平台,鼓励能人创企业,激励干部创事业,支持
百姓创家业。在法律法规和政策规定范围内,允许公务员、事业单位人员和科技人员在工作时间之外从事与职权无关的第二职业、兼职创业或参与股份经营等。要从全面落实***、加快“和谐石首”、“小康石首”建设的高度,统一思想,提高认识,坚持以创业带动就业、以创业促进发展为方针,激发全社会创业活力,加快非公有制经济和个体私营经济发展,增强县域经济活力和竞争力,把石首建设成为全民创业的热土。 三是要来一次发展环境的大整改。
优化发展环境是一项系统性工程,也是一项长期而艰巨的任务,坚持存在什么问题就查找什么问题,什么问题突出就解决什么问题,重点解决“办事难”、“执法行为不规范”,解决“作风不实”、“效率低下”,解决“令不行、禁不止”、“工作落实不到位”等问题;通过环境的大整治,建设好三支队伍,即一支政治上靠得住、群众信得过、自身素质高的干部队伍;一支专业技术熟练、胜任本职工作的业务骨干队伍;一支吃苦耐劳、勇于奉献的职工队伍。
只有这样,我们的石首才会有希望,石首的明天才会更美好!
最后,祝同学们一路凯歌!开心快乐!
谢谢大家!