物业经理人

共筑中国梦,当好建设者,同筑文明城征文演讲稿

717

共筑中国梦,当好建设者,同筑文明城征文演讲稿

  “共筑中国梦,当好建设者,同筑文明城”征文演讲稿

  尊敬的各位领导,各位老师们:

  大家好!我是徐雪娜。我是z市第三人民医院一名妇产科医生,我很荣幸能够站在这个演讲台上,我演讲的题目是: 巾帼不让须眉,共筑中国梦。

  何为“中国梦”?“我认为实现中华民族伟大复兴,就是中华民族近代以来最伟大的梦想”,这句梦想宣言出自*xxx之口,他平实的话语深深的触动着我们每个人的内心。作为一名白衣天使,我想说,我们的“中国梦”就是通过上下齐心,全面提高妇产科医疗质量与服务水平,为三院实现创建一所政府放心,患者满意,同行认可的三级甲等医院做出更大的贡献。

  每一个时代,每一个人,都有自己的梦想。梦想因人而异,但我们的梦想都是建立在三院这块热土之上,“南丁格尔精神”时时激励着我们,鞭策着我们。白衣天使不仅是人民健康的卫士,也是党和政府联系群众的窗口,所以我们要时刻注重个人修养,树立良好的职业道德和职业情感,以精湛、娴熟的医疗技术更好地服务于患者,服务于社会。

  她们身穿圣洁的工作服,不分昼夜,不分节假日,在平凡的岗位上,她们辛勤地工作,奉献着青春。她们,就是我院妇产科全体医务工作者。“一切为了病人,为了病人一切,质量至上,关爱生命”。走进妇产科,处处可见温馨、体贴的医护人员,她们总是热情地为患者提供健康咨询以及医疗服务。

  我院自20**年10月正式启动创“三甲”工作以来,在院领导关怀下,妇产科全体医务工作者在科主任带领下,齐心协力,任劳任怨地贡献着自己的每一点休息时间,加班加点、查漏补缺以满腔的热情和昂扬的斗志昼夜奋战在工作中。每一天她们微笑着查房,为患者和家属带来真挚的问候,对病人的称谓也由几床或某某某,转变成爷爷、奶奶、叔叔、阿姨,病人听起来觉得亲切,有犹如在家的感觉。

  在沟通和交流中,增进了医患感情,减少了矛盾,提升了医疗服务质量。妇产科分分秒秒都是紧张而有序的,但是没有人抱怨,因为大家心中都有同一个中国梦--实现三甲的梦想!不论白天还是夜晚,周六或周日,总能看到她们忙碌的身影和感动的瞬间,大家都全身心投入到了三甲创建的工作状态中。她们发扬无私奉献的精神,默默为自已所热爱的三院恪尽职守地工作着。

  中国梦是民族的梦,也是每个中国人的梦,更是每一位白衣天使的梦。共筑中国梦,需要每一个人继续付出辛勤劳动和艰苦努力,脚踏实地地做好自己的事情,心往一处想,劲往一处使。如今,站在“创三甲”的平台上,建设成为医、教、研齐头并进的科学化规范化临床科室的目标也越来越明晰,她们的信心也更加充足。满怀信心的揣着那份信仰,那份信念,那份不屈不挠的奋斗精神,一起追逐共同的中国梦!

物业经理人网-www.Pmceo.com

篇2:文明创建在行动演讲征文稿:弘扬企业文化创建文明企业

文明创建在行动演讲征文稿:弘扬企业文化 创建文明企业

  美国《财富》杂志上曾写道:“没有强大的企业文化,没有卓越的企业价值观,企业精神和企业哲学信仰,再高明的企业经营战略也无法成功。”事实也证明,在物质资本,人力资本,自然资本这些传统资本外,还有第四种资本,这就是文化资本。当企业发展到一定阶段后,企业文化建设将决定着企业的持续发展。如今,我们安庆供水迎来了前所未有的发展时期,只有每位供水人继续秉承“保障供水,真诚服务”的宗旨,努力践行“让用户满意,让政府放心,让工作快乐,为供水奉献”的核心价值观,切实加强和谐企业文化建设,发挥企业文化力的“溶合剂”“催化剂”作用,统一思想认识,凝聚力量,努力创建文明企业,才能积极推动供水行业的健康和谐发展。

  企业文化是企业的灵魂,它对外是企业的一面旗帜,对内是一种凝聚力,是企业核心竞争力的重要体现,如何使企业在现有的基础上做大、做优、做强,不仅要靠强有力的领导和严格规范的管理,更重要的是要靠文化的推动作用,把广大员工的智慧和力量凝聚起来,最大限度的发挥每名员工的主观能动性,为企业的发展、壮大贡献自己的聪明才智。纵观国内外知名企业,他们之所以能够在激烈的市场竞争中成为名牌企业,除了各方面的原因之外,关键一点是他们都拥有自己的企业文化,他们通过自己独特的企业文化,把企业中每名员工的思想武装起来,让广大员工心往一处想,劲往一处使,共同把企业做大做强。所以,我们的企业也需要和谐的企业文化,有了和谐的企业文化,企业就会有底蕴、有品味,促进企业经济发展,从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。

  当前,全国各地各行业都在积极行动深入开展文明创建活动,努力创建文明城市、文明单位、文明企业,着力构建和谐社会。有了文明社会才会进步发展,有了和谐才会有人民生活的幸福安康。“社会和谐,企业有责”,构建和谐社会,离不开文明企业。企业的发展是社会文明进步的物质基础,社会文明进步可以为企业创造良好的发展环境。因此可以说没有文明企业就没有和谐社会。那么,怎样创建文明企业呢?就只是喊一句口号吗?显然不是,而是需要我们企业中的每名员工用实际行动去创建。这其中,和谐企业文化起到了至关重要的作用。

  一直以来,集团公司的和谐企业文化在无声地感召着我们每一位员工,为集团公司的文明发展提供着源源不断的动力。作为集团公司一名员工,我深切地感受到和谐企业文化已潜移默化渗透到每一项工作和每一位员工的生活当中,牢记“保障供水,真诚服务”的宗旨,用优质高效的服务效能和丰富多彩的文体活动,践行着“让用户满意,让政府放心,让工作快乐,为供水奉献” 的核心价值观。

  设计室作为安庆供水集团的一个重要的对外窗口部门,在勘察设计工作中,我们经常与用户打交道,有时候面对用户的不理解,会感到委屈和难过,但我们不气馁、不放弃,始终用真诚服务感动用户获得理解和支持。这让我回想起菱湖南路435号1-2#楼申请一户一表改造设计项目,这栋楼原本不具备安装一户一表的基本条件,我们设计人员准备告知用户时,得知该栋楼表内管道漏损严重,居民用水量比正常时足足多出了好几倍,用户怨声载道,意见很大。设计室领导得知这一情况后,立即主动联系集团公司公用工程公司请求派人一同去现场勘察,商议一户一表改造方案。经过多次现场勘察,反复推敲接水位置,最终确定最佳接水方案。为了尽快解决用户的难题,减少用户损失,我们设计人员加班加点设计图纸和编制预算,在通知用户缴费时,很多用户不愿意缴费,他们认为这次投资了外管,后来接装水用户就不用缴纳外管改造费了,这对他们不公平。面对这种情况,设计室通过换位思考,让用户满意,从用户的角度思考问题,积极寻找最佳解决方案,经过请示集团分管领导批准,按照总户数计算出人均改造费用,列印成表格,要求安装一户一表的可以直接缴费安装,暂时不安装一户一表用户的外管费由我集团公司公用工程公司垫付,以后安装时再补齐,并且我们还主动上门向用户解释宣传,最后这栋楼的居民们终于被我们的诚心所感动了,说:“你们服务真好,让我们很放心 。”经过这件事,让我们感觉到,日常工作中一句简单的您好、谢谢、一个简单的微笑,都体现了“保障供水 真诚服务”的宗旨;同时,用户满意笑容和感谢话语,让我们享受着服务带来的快乐和舒畅。这也充分体现了和谐企业文化凝聚了员工的向心力,激发了员工的服务热情,赢得了用户的赞许,促进了集团公司的蓬勃发展。

  这两年来,我也深切体会到集团公司对员工人性化的管理,多方面尊重、理解、关心与爱护让我们广大职工切实感受到了家庭般的温暖。集团公司积极组织开展多种形式的劳动竞赛、体育比赛和有关员工身心健康的文化娱乐活动,以此来满足员工提高素质、参与管理、渴望成才和体现个人价值的精神文化生活的需要。组织员工学习各种法律规章,学习政治理论,学习专业知识,学习经营管理,努力创建学习型组织,打造学习型企业,形成浓厚的www.pmceo.com学习环境和氛围。关心员工的工作、学习和生活,积极为员工排忧解困,让广大员工感受到企业浓厚的亲情文化和诚信文化,把企业变成全员和睦相处的大家庭。自然而然地,我也对集团公司的文化产生了深刻的认同。同时,一种强烈的使命感和主人翁意识也在我们心中自觉成长起来。集团公司注重对我们员工素质的培养,我们作为员工更要时时刻刻将集团公司的利益放在第一位,为集团公司大局着想。我想,既然我们每一名员工都是企业文化的主体,创建文明企业,要实现企业职工与企业的共同发展。我们每一位职工都应该在做好本职工作的前提下,积极参加集团公司组织的各项文体活动和各种培训,实现自身进步的同时也推动企业发展。

  企业的发展需要文明,员工的进步需要文明。在实际工作中创建文明是我们每名员工的责任和义务。乐符和谐,能弹奏出优美的乐章,企业文明,能推动社会的进步。在我们的各项工作中,要以发展促进文明,以创新推动文明,以公正求得文明,以文化孕育文明,努力创建文明企业,正是我们持续不变的目标。

篇3:文明创建在行动演讲征文稿:文明创建从我做起

文明创建在行动演讲征文稿:文明创建 从我做起

  构建和谐社会,建设美好家园,是我们每个人义不容辞的责任和义务,也是时代赋予我们神圣的使命。开展文明创建活动不仅能给我们营造一个干净、整齐、舒适、优美的生活和工作环境,同时对于提高我们安庆城市文明程度和市民素质,塑造安庆形象,促进经济社会协调发展,还具有重大的推动作用。

  文明向我们款款而来,我们对文明城市心驰神往。当这座古老的城市沐浴在清晨和谐的晨风中时;当这座美丽的城市沉静在夜幕的宁静中时,您可曾经留意过她日新月异的变化?一座座花园式标准住宅小区拔地而起;一条条绿油油的柏油马路宽广平整,充满着盎然生机;不久前还是荒芜贫瘠的土地,如今工业园区正勃然兴起;不久前还是沟壑纵横的荒地,如今一座风景秀丽的公园已经崛地而起。清晨,鸟语花香,到处是晨练的人群;傍晚,万家灯火美不胜收,一派祥和安宁!多么和谐美丽的一幅图画呀!可是,您可曾想过,当我们尽情享受城市带给我们方便和繁荣的时候,当我们踏着经济腾飞的步伐,感受翻天覆地变化的时候,我们也在承受着城市的污染和喧嚣,可曾看到过,也有不和谐的音符飘荡在这座城市的上空。漂亮的街道后面,还堆藏着太多的污垢需要及时清理,宽阔平整的马路上还有果皮纸屑伴着晨风四处飘荡,时尚的霓虹灯下,还有随处可见的陋习, 如果说“不干不净、吃了没病”可以司空见惯;如果说马路摆摊、占道经营可以习以为常,随地吐痰可以当成小事一桩,乱扔乱倒,乱贴乱挂,视为不值一提;那么,总有一天,当您穿着铮黑明亮的皮鞋,走在遍地果皮纸屑垃圾的街道上时,您将会不再潇洒? 当您穿着漂亮得体的时装,穿过遍地塑料袋和乱贴乱挂的广场和公园时,您还有心情享受城市生活带来的浪漫和惬意吗?

  我去过新加坡,新加坡是一个通用英语的国家,这个国家的公共场所的各种标语大多是用英语书写。但其中的一些涉及文明礼貌的标语,如“不准随地吐痰”、“禁止吸烟”、“不准进入草坪”等却用中文书写。为什么呢?导游回答:因为有这些不文明行为的大多数是中国大陆的游客。在新加坡中国游客大声喧哗,不排队,不遵守公共秩序,没有良好卫生习惯等在国内已见怪不怪的陋习,在外国背景的反差下更凸现得淋漓尽致。虽然这只能代表那些素质低下,文明意识不好的少数中国人,而不能代表全体中华人民,可见一个人如果不遵守社会文明,小的会影响自身形象,大的会影响国家声誉。

  文明是一种习惯,是一种品质,更是一种修养。文明的一切都是由细节构成的,当你和他人相遇留下微笑的时候;当别人问路,你耐心细致指引的时候;当公交车上你主动起身让座的时候,文明就已悄悄地来到了你的身边。其实文明离我们很近很近,近的触手可及---文明有时只是一个手势,有时只是一个微笑。正如一则公益广告所讲的:一个小男孩正在放风筝,可是风筝却挂在了树枝上,只有踩在公园的椅子上才能拿到,他为了不使椅子弄脏,他拿出一张白纸垫在上面,然后站到白纸上取下了风筝。这则多年前的广告让人至今难忘,从中我悟到了“文明,有时就是一张纸的厚度。”讲文明,树新风,有时只是举手之劳,有时只是一点点关爱。这一点点关爱,也能让人感动,感到温馨。如果大家都自觉从我做起,何愁有打扫不玩的垃圾,清除不完的城市“牛皮癣”,何愁有乱停乱放、门前占道、混乱无序的城市交通?

  小节之处显大德,细节之中见文明。文明创建看似很小很小,但是只要每一个人都做一件文明的好事,就能使社会迈出一大步。如果你做到了,那就是一个文明的人;如果大家做到了,那就是一个文明的群体;如果整个国家做到了,那就是一个文明的国家。其实,积极投身到创建工作中来,并不是一件很困难的事情,比如不横穿马路,文明行车,文明排队,公交车上主动给需要帮助的人让座等,不能事不关己、不闻不问,要根据自己的情况,尽自己力所能及去帮助身边每一位需要帮助的人。把地上的脏东西捡起来、把没有盖好的井盖盖好、帮助别人解决困难等等,都是文明创建的体现。

  我们供水企业连接着千家万户,保障供水是供水企业最大的服务,是创建工作的硬件,争创文明企业就是我们展示良好企业形象,积极参与文明创建的一个重要体现。

  我们要积极行动起来,在提倡节约,反对浪费,节能降耗,不断提高企业效益的同时,大力塑造“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的文明职工队伍形象,以主人翁精神争当创建先锋,为文明创建无私奉献,做崇尚文明的宣传者、实践者、示范者,用我们的热情去传播创建的理念,用我们的行动去肩负创建的重任,只有这样才能真正让文明创建与企业共同发展。

  文明企业呼唤文明职工,文明职工创建文明企业。我们既是企业文明的受益者,也是企业文明的创造者。我们只有坚持全心全意为用户服务,努力做到水质好、水量足、水压高,计量准、维修快、服务优,信守供水承诺,才能让用户满意,让政府放心。只有这样文明创建才能深入人心,才能结出累累硕果。

  巍巍高山始于积土,滔滔大河源于细流。文明好像一滴水,聚多就是一片海,也许我们所能做的都只是一些微不足道的小事,但是,我们的每一份付出,都会向文明踏近一步,只要我们上下结成一条心、拧成一股绳,共同付出汗水和智慧、我们的明天将更加灿烂辉煌!

  (“文明创建在行动”有奖征文二等奖)

篇4:文明创建在行动演讲征文稿:文明是企业的脊梁

文明创建在行动演讲征文稿:文明是企业的脊梁

  程门立雪,表示求学者尊敬师长和求学心诚意坚;

  柳公权拜师,代表了随时要向人虚心求教,不能骄傲自满的道理;

  千里送鹅毛,比喻送出的礼物单薄,但情意却异常浓厚......

  太多的故事、寓言,在我们这个礼仪之邦,文明之国,流传千古。

  这是一种和谐,一种平稳,一种大度。

  一个人,一个家,一座城,一方热土。

  太多太多流传千古的传奇故事,一遍又一遍的告诉我们,这是一片文明的国度,这是一个礼仪之邦。而我们生在这里、长在这里、她不但用丰美得物产养育了我们,同时也用深厚的底蕴教育着我们。

  文明是指人类所创造的财富的总和,特指精神财富,如文学、艺术、教育、科学等,也指社会发展到较高阶段表现出来的状态。是人类审美观念和文化现象的传承、发展、糅合和分化过程中所产生的生活方式、思维方式的总称。是较为丰富的物质基础上的产物,同时也是人类社会的一种基本属性。文明是人类在认识世界和改造世界的过程中所逐步形成的思想观念以及不断进化的人类本性的具体体现。

  企业文明不仅仅是对内的一种修养,更是企业对外开拓的一种形象。目前公用的外部工程为数不少,同很多企业都有业务上的往来。树立一个良好的公司形象,对于未来的发展而言,有百利而无一害,而且企业的内在精神,正是这种企业形象的脊梁。

  从我个人的角度来看企业精神文明,则只能局限在外部工程施工这一项上,不过一叶落而知天下秋,从细节处也能看出整体的状态。

  蒙城北路的施工一直以来可以算的上顺利,但是我们也确实遇到了为数不少的问题。在处理这些问题时,项目部一直以来都是以公司的利益出发,稳妥、诚信的处理。不仅避免了和其他单位或个人发生矛盾,甚至赢得了不少好评。在施工中,我们按照文明施工的各项要求,紧抓安全、保证生产,将人员、机械合理的分配,创造出安全、愉悦的工作氛围。

  从这些细节中就可以渗透出整个企业的目前的精神状态,温文谦逊,不卑不亢!

  除了工作之外,公司这些年积极组织了各项体育活动,在运动中,培养职工的竞技文明,追求更高、更快、更强的精神,充实职工业余生活之余,也将企业精神涵盖到了更宽广的天地里。

  文明和文化是一对双生子,企业文明和企业文化,在很大程度上是有着共通点的。把文化看作一种国际竞争力,这是中国领导人放眼二十一世纪全球竞争而作出的一个战略判断。一个国家、一座城市、一个企业的文化归根结底,是由人的素质与文明来决定的。

  个人的文明表示着个体的成熟,而企业的文明,则代表着一个集体、一个团队,在各项能力上趋于完备。文明并不是一夜思索的顿悟,而是一个时间的沉淀,慢慢积累下来的。任何一家企业,都有与众不同的经营理念,价值追求,从而形成与众不同的风格特征。对于我们这个拥有百年历史的企业而言,文明创建并不是仅仅是一个口号,而是一种对过去的反思,以及对未来的展望。

  企业管理作为一项系统工程,精神文明建设既是其重要组成部分,又是做好企业全部工作的有力保证。因此,企业要根据自身实际和客观需要,在强化企业管理过程中,卓有成效地开展精神文明建设工作。企业要在加强生产、技术、质量、设备等各项专业管理中,加强职工的职业责任、职业道德、职业纪律教育,积极引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观;增强职工遵章守纪、爱岗敬业、创新开拓精神和主人翁意识;不断提高职工的思想道德和科学文化素质,使精神文明建设渗透到企业管理的各个环节,进而推动企业管理及各项工作的顺利开展。

  作为一个国家企业,作为一个关乎公共事业的公司。精神文明建设是一个长期而艰巨的任务,不是一朝一夕、一蹴而就的事,而要贯穿于我们各项事业的始终。企业应紧密联系自身实际,创造性地把党中央关于精神文明建设的方针及十七大精神落到实处,要坚决反对形式主义,不搞花架。要不断拓宽精神文明建设的思路,逐步建立健全精神文明建设的目标责任机制、分工负责机制、协调管理机制、检查考核机制、监督奖惩机制、投入保障机制、队伍建设机制,使精神文明建设制度化、规范化。

  企业文明属于每一位职工,所以企业文明建设,也是每一个职工的任务。只有全体职工都将企业精神看作是自身素养一般,才能提高整体的精神文明。

  文明创建的本质是一个过程,只有起点,没有终点,多年来企业直没有放松对职工整体文明素质的培养,使得企业整体的文明素养,不断的提高,公司形象也呈现出一种蓬勃的向上的趋势。但是,与国内外较高的文明状态相比,我们还有很大的提升空间,我们要用新的心态推进新的文明创建。

  文明创建具有全局性的意义,我们要用新的视角推进新的创建。文明创建的目的首先是人的自身发展和完善,从而推动企业的进步,因此我们要用新的理念推进新的创建,要站在一个全新的高度,推进文明创建向新的高度和层次发展。 (“文明创建在行动”有奖征文二等奖)

篇5:文明创建在行动演讲征文稿:高擎理想的火把照耀现实的征途

文明创建在行动演讲征文稿:高擎理想的火把 照耀现实的征途

  文明创建工作是推进社会主义精神文明建设的重要内容,同时也是我们每个青年人在日常生活、工作中不断成长、不断提高自身素养的重要途径。作为文明创建工作生力军与先锋力量的青年人,是“早晨*点钟的太阳”,朝气蓬勃,富于理想,敢于创新。我们所秉持的理想信念正确、坚定与否,直接关系到能否形成促进文明创建工作的自觉行动,关系到社会的繁荣稳定与和谐发展,同时也影响着我们每一个青年人自身的发展环境。那么具体而言,树立崇高的理想信念对我们促进文明创建实践究竟有哪些现实意义呢?

  一、正确的、进步的、崇高的理想,是鼓舞和激励人们向着正义与光明前进的巨大动力,也是人们树立高尚情操和良好品质的内在潜质。这与文明创建工作提升人们的思想觉悟、道德水平、文明程度,弘扬先进文化的目的存在着内在契合点。

  因此,我们主动通过学习实践来树立并坚守崇高的理想信念,这本身就是一种文明创建的自觉行动,并且会随着时光的流逝,知识与阅历的积累,内化为我们每个人的道德品质与思想觉悟,影响带动我们身边的每一个人,形成推动文明创建实践的合力。

  二、树立崇高的理想信念能够帮助青年人克服急功近利、意志不坚定等一些固有局限性,正确发挥青年人的主观能动性,更好地促进文明创建的自觉行动。

  作为新时代的青年人,谈理想并非“不识时务”,而是非常必要,并且紧迫。在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上,*xxx指出“当代青年是无比幸运的一代,又是责任重大的一代”,希望广大青年坚持远大理想,不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑,矢志不渝地朝着崇高理想奋进,在为党和人民的事业而奋斗的过程中创造人生的辉煌。这寄托着党和国家对我们青年人的殷切希望,也为我们的成长奋斗指明了方向。

  而在现实生活中,青年人在各种利益博弈与体制安排下的社会现象面前容易产生迷茫与困惑,表现在文明创建实践中就是盲从与被动。一个胸怀崇高理想的青年人,不会纠结于一时一物的得失,更不会在各种欲念之间摇摆不定。他的目光专注于生命与事业驶向永恒与光明的未来,他的心胸吸纳下挫败与嘲讽撑起坦荡与自信的明天。因此只有当我们树立起崇高的理想信念,我们才能拿出正视现实的勇气与魄力,去认真体悟文明创建的现实意义,我们的主观能动性才能够被充分地调动起来,从而主动参与文明创建实践,创新文明创建的形式与途径,把有限的精力和拿来抱怨的时间去认真做好自己的本职工作和帮助他人,以自觉行动的“星星之火”成就文明创建实践的“燎原之势”。

  青年强则民族强,青年兴则事业兴。树立崇高的理想信念,开展文明创建实践,都是为了更好地承载时代赋予我们的历史使命,去开拓光辉灿烂的未来。伟大的事业需要那些拥有崇高的理想信念的青年人去继承与开拓,世界的光明与正义需要青年人克服内外世界的纷纷扰扰、欲念横流,去坚守理想抗衡那些黑暗与罪恶,在彼消此长的斗争中维系这个世界善与恶、正与邪、光明与黑暗之间的平衡与和谐。让我们高擎理想的火炬,照耀现实的征途,在文明创建实践中丈量现实与理想的距离,激起迈向光明未来的勇气与战力!

  (“文明创建在行动”有奖征文三等奖)

相关文章