公司关于加强执行力的通知
公司全体员工:
经过为期半年的员工培训,现要求全体员工认真总结培训内容,学习并严格执行[**建1号文]--中企经典法则。总部全体员工及各分公司、办事处、直属项目部,至少执行60%为合格,每年提增10%,用5年时间执行到位。每年对项目经理以上干部进行考核,不合格者一律开除!
特此通知
**建设集团有限公司
二零一二年九月十九日
物业经理人网 www.pMceo.com篇2:关于加强执行力的倡议书:请您做一个负责任的人
关于加强执行力的倡议:请您做一个负责任的人
**建[20**]第3号
各部门、办事处、分公司、项目部:
从古至今,任何一个成功的人,无论是政治家、企业家或是宗教领导人,也许他们性格不一样,信仰不一样、文化底蕴不一样、国籍不一样、生活年代不一样,但是他们都有一个共同的特质"负责任"。
您想升职加薪吗?
您想等到下属的尊重吗?
您想得到上司的器重吗?
您想成就一番伟大的事业吗?
您想让家庭更幸福吗?
您想成为一个优秀的管理者吗?
请您做一个负责任的人。
只有做一个负责任的人,才有可能成功,而成功者是对自己100%负责的人;对自己100%负责任的人具备条件三大特质:
一、 坚守承诺。
二、 结果导向(完成任务不等于实现结果,结果在自己手中)。
三、 决不放弃(成功都决不放弃,放弃都不成功。没有失败,只有暂时停止成功,对结果是想要,还是一定要)。
任何一个有成就的人,无论他们是热情豪迈,还是含蓄内敛,又或者他们性格怪异,特立独行,但他们一定有一个共同的特质那就是--负责。
任何一个有执行力的员工,都必须明白一个道理:企业中存在各种问题,都不是你不提供结果不创造价值的理由和借口!要勇于承担自己的责任,要少说"我们"多说"我"。只有对结果负责才是承担责任的唯一检验标准!
**建设集团有限公司
二O**年一月八日