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关于调整集团监事会的通知

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关于调整集团监事会的通知

  关于调整集团公司监事会的通知

  各部门、办事处、分公司、项目部:

  为保证集团公司正常有序地进行经营,保证公司决策正确和领导层正确执行公务,防止滥用职权,危及公司和股东的利益,经公司董事会研究决定成立浙江**建设集团监事会。

  根据《公司法》及浙江**建设集团有限公司章程的有关规定,经公司董事会表决通过:选举ZZ担任公司监事长,ZZZ三位同志担任公司监事,任期三年。

  望以上同志任职后,坚持方向(策略)、方法(战术)、实践(运作),努力提高“发现问题、分析问题、解决问题”的能力,严格履行个人职责,对集团公司负责,坚决执行董事会各项决议。

  特此通知

  **建设集团有限公司

  二零一一年八月二十日

  附件:监事会及相关工作人员的职责与权利

编辑:www.pmceo.Com

篇2:建设集团关于开展第二季度大检查的通知

  建设集团公司关于开展20**年第二季度大检查的通知

  各分公司、办事处、项目部:

  为全面贯彻落实住房和城乡建设部办公厅《关于开展20**年住房城乡建设系统"安全生产月"活动的通知》的精神,按照"安全发展、预防为主"的活动主题,进一步营造安全祥和的社会环境和施工环境,加强安全质量标准化基础工作,结合平安保世博的各项重点任务,经公司研究决定,将于6月份组织开展大检查活动。

  一.检查要求:

  1.各单位根据通知要求,组织开展自查自纠工作,对自查情况由项目经理向检查组行汇报,介绍本工程安全、质量、进度及创优工作落实情况。

  2.准备好安全、技术等相关资料备查。

  3.项目经理必须在现场,组织相关人员陪同检查组进行检查,同时听取意见,交流经验,提出改进措施。

  二、检查内容:

  1.检查20**年第一季度检查后的整改落实情况;

  2.检查公司相关文件的落实执行、《建设工程班组安全管理标准》的推进实施情况;

  3.重点检查起重设备倾覆、火灾事故和季节性多发易发事故的重点部位、重点环节,以及社会影响大的各类突发性事件进行检查。

  4.工程质量观感,渗漏及质量通病的预防与控制。

  二、检查时间:

  6月中下旬,具体时间由现场部电话通知。

  各单位在本次检查过程中,要根据"预防为主、加强监管、落实责任"的重点工作要求,通过开展隐患排查和专项整治,树立样板,进一步落实企业安全生产,质量管理的主体责任,强化各项预防措施,完善应急救援工作机制,有效防范和遏制伤亡事故,进一步提升项目管理总体水平。

  **建设集团有限公司

  二零一零年六月九日

篇3:建设集团关于做好夏季施工安全及灾害天气防范工作的通知

  建设集团公司关于做好夏季施工安全及灾害天气防范工作的通知

  各分公司、项目部:

  目前已进入夏季高温季节,施工面临雷雨、暴雨、台风、洪水、等自然灾害多发、易发等灾害性天气,现场作业人员易疲劳、中暑,是施工安全事故频发季节。为切实加强季节性施工的安全管理工作,防止各类事故发生,公司要求各单位认真做好以下几个方面工作:

  一、统一思想,提高认识,加强对夏季施工和汛期安全的领导

  各分公司、项目部责任人要牢固树立"居安思危,预防为主"的思想理念,充分认识施工安全和防台度汛及防暑降温工作的重要性,认真辩识本施工区域存在的危险源,落实有效的安全防范措施,责任到部门、施工队、班组,逐级落实安全生产责任制,做到"横向到边,纵向到底"。

  二、严密监控重点部位、重点环节

  各分公司、项目部要切实履行安全主体责任,加强对施工现场的临时设施、机械设备、脚手架、施工临时用电、仓库等重点部位和环节进行重点检查监控;落实防护措施,杜绝事故的发生,保证公司施工安全生产形势稳定。

  (一)加强夏季防暑降温及卫生管理工作。盛夏期间各分公司、项目部特别要加强劳动保护工作,倡导"以人为本"的理念,关爱施工人员健康安全,积极采取措施降温、消暑,不断改善员工的工作、生活环境,确保作业人员的身体健康和生命安全。

  1.各分公司、项目部要严格贯彻执行"做两头、歇中间"的方法,高温期间每天的上午10时至下午15时实行停工休息"的规定;根据气象报告信息,及时调整夏季高温作业劳动和休息时间,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证生产安全。

  2.要充分做好作业人员的防暑降温工作,教育指导施工人员了解防范高温中暑的基本知识和方法,积极开展培训和演练,增强自救、互救能力;临时宿舍要保证良好的通风,配备足够的饮用水以及含盐清凉饮料的供应,为施工人员准备和提供一定的防暑降温用品、食品如绿豆汤、藿香水、清凉油、仁丹、风油精等预防中暑的药品。

  3.食堂应加强卫生工作,尽量改善施工人员伙食,同时要保证饮食卫生。炊事人员必须持证"健康证"上岗,严格食品的采购、制作、供应等环节的卫生控制,严禁向无证摊贩购买盒饭、菜肴。各项目部要确保卫生饮用水的供应,各类生活垃圾要每天按时清理出场。

  (二)加强施工现场防火安全。要贯彻"预防为主、防消结合"的方针,完善消防制度,焊割作业前要事先清理现场周围可燃物,防止金属熔融、火花四溅引起燃烧事故。木工加工场所木屑、可燃物较多要禁止烟火。对油漆、氧气瓶、乙炔瓶等物品必须按规定分类存放到危险物品仓库,并与火源及生活区、办公区保持安全距离,还应设置醒目的禁火标志,并按规定配备消防器材。

  (三)加强施工现场临时用电管理。各分公司、项目部要特别加强对施工现场电工的工作责任心教育并建立考核制度,严禁电工违章作业。要以员工宿舍、临时用房、设备配电及临时照明线等为检查重点,加大检查力度,并做好记录,对存在的问题,必须及时整改,责任落实到人。

  (四)加强施工现场防毒安全工作。各分公司、项目部应制订预防气体中毒的安全保证措施,宿舍内严禁放置煤气瓶。

  (五)加强施工现场防台度汛工作,当前已经步入雷雨、大(台)风多变、突发性灾害天气频发的气象季节,各分公司、项目部要高度重视,落实防台度汛工作,确保防台度汛组织机构、防台度汛资金、防台度汛措施和防台度汛物资四个到位,在台风到来时,从人力、物力上提前做好准备工作。

  1、各分公司、项目部要加强对施工现场的安全管理。台风暴雨前,应加强对脚手架、车辆、机械设备等关键部位的监控,要对工地高压线防护架、基坑支护等危险部位进行专项检查,发现隐患要立即整改。

  2、加强临时设施的安全管理。要对施工现场的宿舍、办公室、仓库等临时设施进行一次全面的安全检查,重点检查临时用房,对存在不安全隐患的,要立即采取措施,该加固的要进行加固,对不能保证人身安全的,要及时撤离人员并予以拆除,防止坍塌事故的发生。台风来临前,所有临时用房内的人员必须撤离。

  3、台风暴雨影响期间,一律停止施工作业。各分公司、项目部要严密监控施工机械设备等安全状况,采取相应的安全防护措施,防止发生围墙倒塌、基坑坍塌、山体坍塌、设备倾覆、触电等重大安全事故。一旦发现重大险情,要立即采取措施,并及时报告,防止发生"群死群伤"恶性事故。

  4、加强雷雨天气的防雷击管理工作。做好雷雨多发季节的现场防雷工作,特别是在周围没有高大建筑物的区域内施工时,必须安装可靠的防雷装置,外脚手架必须按规定做好避雷接地,施工机械和照明装置应做好保护接零。雷电发生时,严禁携带金属物体在露天行走,严禁靠近电器设备,严禁人员停留空旷地带、电线杆和高压电线下。

  三、加强安全检查,消除施工现场各类安全隐患

  各分公司、项目部要认真组织对施工现场进行全面检查,发现事故隐患要及时整改并监督其落实。特别要对土石方运输道路、临时用电、起重吊装、高处作业、仓库、临时设施等进行重点排查,及时采取有效措施消除各类隐患。

  加强复工之前安全检查管理工作。台风暴雨、险情或自然灾害结束后汛期过后,必须对施工现场各个环节、部位进行认真全面细致检查,经监理单位复查签字后方可复工。消除安全隐患,保证施工现场各类设施设备仍处于安全状态,确保安全复工。

  四、落实突发情况应急措施,健全机制,防范有效

  各分公司、项目部要认真组织编制符合实际和可操作性、针对性较强的夏季和汛期生产《安全事故应急预案》,健全安全应急组织,定期组织演练并强化对应急救援人员的培训。真正从思想上、组织上、物资上和人员上等方面做好汛期的各项准备工作。一旦发生险情,要立即启动预案,最大限度减少人员伤亡和经济损失。同时密切关注天气变化,遇重大自然灾害预警时,根据实际情况采取停止施工、撤离人员等措施。

  健全落实防汛防台值班制度,在汛期,各分公司、项目部应当按照防汛防台预案的要求建立值班制度,实行二十四小时值班制,履行汛期值班的职责。

  对安全生产工作不重视、责任不落实、工作不到位而造成重大安全事故的,将严格按照规定严肃追究有关责任人的责任。

  **建设集团有限公司

  二零一零年六月二十九日

篇4:建设集团关于调整公司部门主管等岗位的通知

  建设集团公司关于调整公司部门主管等岗位的通知

  各部门、办事处、分公司、项目部:

  结合公司本身发展需要,经公司研究决定,任命如下:

  行政人事部: 主 任:Z(主管行政、人事)

  副主任:Z(主管资质包装、浙江各分公司 监督、指导、服务)

  财务管理部: 总 监:Z(主管财务、审计)

  副总监:Z(主管会计、融资)

  市场经营部: 经 理:Z(主管经营、市场)

  副经理:Z(主管招投标、进城许可证)

  现场管理部: 经 理:Z(主管质量、工期)

  副经理:Z(主管安全、文明施工)

  副经理:Z(主管成本控制、材料采购)

  房产资本部: 经 理:Z(跟踪房地产项目、房地产前期工作)

  副经理:Z(跟踪房地产项目、房地产前期工作)

  合约法务部: 副经理:Z(主管合约、法律事务)

  江苏办事处: 主 任:Z

  上虞办事处: 主 任:Z

  沈阳办事处: 主 任:Z

  希望各位主管在任职后,坚持方向(策略)、方法(战术)、实践(运作),努力提高发现问题、分析问题和解决问题的能力,对总裁负责,坚决执行董事会的各项任务,担当起一名集团公司优秀部门主管的重任。

  特此决定。

  **建设集团有限公司

  二零一零年六月二十三日

篇5:关于集团公司规章制度修改的通知范文

  关于公司规章制度修改的通知范文

  各部门、办事处、分公司、项目部:

  近几年国家、地方出台了一系列法律和规章,为了适应法制化、规范化的需要,对公司《企业管理制度》进行了部分修改,具体集中体现在第四、五、六章,如下:

  1、在原《企业管理制度》第四章 第二条<请假制度>第一款 增加第(8)项"年休假---职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假时间,由企业根据实际情况以及中国人的传统习惯,统一安排到春节休假。"

  承接上述第(8)项 增加第(9)项"企业根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定放假,具体为:新年,放假1天(1月1日); 春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); 清明节,放假1天(农历清明当日); 劳动节,放假1天(5月1日); 端午节,放假1天(农历端午当日); 中秋节,放假1天(农历中秋当日); 国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。国务院有规定的参照国务院规定放假。"

  2、第四章 第八条 第二款 第八项 修改为:"其他经工商确定应当保密的事项,如公司账户信息,员工薪资状况等"。

  第二款增加第五项、第六项

  5、 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密。

  6、公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告总裁办公室;总裁办公室接到报告,应立即作出处理。

  第三款增加第六项、第七项、第八项如下:

  6、公司与接触重要机密的员工签订《保密合同》,《保密合同》以书面形式签订,具备以下主要条款:

  (1)保密的内容和范围;

  (2)保密合同双方的权利和义务;

  (3)保密协议的期限;

  (4)保密费的数额及其支付方式;

  7、 对高级员工实行"竞业限制"制度,限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等高级员工的以下行为:

  (1)自行设立与本公司竞争的公司;

  (2)就职于本公司的竞争对手;

  (3)在竞争企业中兼职;

  (4)引诱企业中的其他员工辞职;

  (5)引诱企业的客户脱离企业;

  (6)在离职后,与企业进行竞争的其他行为。

  8、在保密合同有效期限内,员工应履行下列义务:

  (1)严格遵守本企业保密制度,防止泄漏企业技术秘密;

  (2)不得向他人泄漏企业相关秘密信息;

  (3) 非经公司书面同意,不得利用公司机密进行相关的生产与经营活动,不得利用技术秘密进行相关的项目开发。

  第四款整体修改为

  1、出现下列情况之一者,给予警告,并罚款 10000 元以上 50000元以下:

  (1)泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的;

  (2)已泄露公司秘密但采取补救措施的。

  2、 出现下列情况之一的,予以辞退并赔偿经济损失:

  (1)故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的;

  (2)违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的;

  (3)利用职权强制他人违反保密规定的。

  3、出现下列情况的,公司将通过相关机关追究其刑事责任

  (1)故意将公司具有商业价值的文件泄露给他人谋取利益的;

  (2)故意偷窃、隐藏公司重要文件致使公司遭受巨大经济损失的。

  非高级员工不实行"竞业禁止"制度,不签订《保密合同》,但对有证据表明侵犯本公司技术及其他商业机密,给本公司造成损失的,公司亦将依法追究相应责任。

  3、第三章 第二条 第三项 修改为"员工入职后,公司根据员工的实际情况为员工缴纳相应的社会保险";

  4、第五章 第一条 第六项 修改为"根据《劳动法》及相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。企业所有应聘人员除董事长特批或法律规定应当免于试用的情形外,一般都应当经过适当的试用期才可考虑聘为正式员工"。

  第五章 第二条 第三项 修改为"聘约人员因重大事由必须于约定期限前中止受聘时,必须提前一个月书面向聘用部门提出"辞职申请书",聘用部门在收到辞职申请书后须给出具收据,在辞职员工办理完全部交接手续后,由聘用部门出具"员工离职交接凭证",离职员工凭借此凭证向财务领取工资余额,无此凭证的财务人员不予发放工资余额。"

  5、公司管理制度第四章 第八款 项目工地印章的刻制、管理、使用作如下补充规定:

  第一条 印章刻制

  1.1所有浙江中企建设集团有限公司项目部所需印章均应由项目部负责人或项目部项目经理,向公司总部现场部提交书面申请,现场部根据工地实际情况进行审核后提交公司董事长批准,方可由公司现场部组织刻制。

  1.2现场部刻制印章的式样,均统一为方形图章(如图二),禁止使用圆形图章且字行为多行的印章(如图一)。

  样章一

  图一 图二

  1.3项目部印章字样为 "**建设集团有限公司***项目部资料专用章"且需注明不得用于签署合同使用。例如"禁止合同使用"、"非合同使用"。

  1.4印章字体必须统一,且字与字之间需紧密相连,不得停顿。

  1.5违法该规定私刻、刻制印章一律视为无效印章,公司将不予认可,并根据印章的使用情况及后果给予一定的罚款,情节严重者追究其刑事责任。

  第二条 印章管理

  2.1项目部印章实行"管理责任制"。项目部负责人向公司现场部领用项目部印章,需由项目部负责人亲自现场签收,并出具印章领用责任书,保证印章的规范管理和使用,因违规使用印章造成损失由责任人全权负责。

  2.2现场部需备案两份以上工程项目部已领用的印章样章。样章下方由领用人签字。

  2.3根据我们公司现实的状况,为了确保公司交易安全,所有文件必须加盖骑缝章。

  第三条 印章使用

  3.1项目部技术资料专用章,仅供项目部工程技术资料的确认、变更使用。不得用以签署合同性质的文件,不得确认工程价款、材料价款等非技术资料类文件。

  3.2印章应当保管妥善,项目部应当有专人保管和使用。

  3.3 项目部印章、项目部技术资料专用章建立使用登记制度,现场部对此进行不定期检查。

  第四条 印章注销

  4.1工程完工,并经过竣工验收,项目部应当将印章交回公司项目部。

  4.2项目部在收到印章后统一管理,工程保修期过后销毁。

  特此通知。

  **建设集团有限公司

  二零**年六月二十五日

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