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集团企业员工处罚通知

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集团企业员工处罚通知

  集团公司关于员工的处罚通知

  原来经营部z1、z2都有查询招投标信息延误情况,z1因延误耽误招投标项目,罚款六百元,鉴于上述行为屡教不改,给公司造成重大损失,从今天开始z2每天都要查阅招投标信息,如发现公司该参加而未参加的项目,一律作开除处理。

  z建设集团有限公司

  二零一三年九月三日

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篇2:处罚通知书

  处罚通知书

  雇员处罚通知 没有:------日期:------ 名称 部门 职位 犯下过失: □擅自旷工 □不按规定着装 □捏考勤卡 □个人站区卫生达不到不遵守项目被放置 □没有穿制服徽章生产 □工作时间工作的有关事项

  雇员

  雇员处罚通知

  没有:------日期:------

  名称

  部门

  职位

  犯下过失:

  □擅自旷工

  □不按规定着装

  □捏考勤卡

  □个人站区卫生达不到不遵守项目被放置

  □没有穿制服徽章生产

  □工作时间工作的有关事项

  在工作时打瞌睡□

  □故意不服从或拒绝接受合法秩序

  □故意不放在适当的工作

  □避免重复工作

  □工作时间,运行游戏

  □违反其他计www.pmceo.com算机和网络的规定

  □系列职位或聚会聊天

  □民营公共电话

  □没有理由在接待方面发挥逗留聊天

  □未经批准,www.pmceo.com非邀约到该公司的员工在非工作时间

  □猥亵行为:

  □其他不良行为:

  行动: 处罚通知书 处罚通知书格式 处罚通知书范文

  □谴责(口头警告)

  □未成年人记过处分

  □缺点惩罚

  □暂停由

  年月日至年月日

  ____日

  罚款:

  根据处罚:在规定的条款。

  处罚,以有效日期:________ ____ ___日

  检查一:

  票务签署:

  备注

  1,门票统称为财务主管,副联盟(副本)在工作人员的档案记录的记录()由行政。

  2,作为评价工作人员的基础上票

  处罚通知书的格式范文

  编号:20**□□□□00□ 日期:20**年□□月□□日 姓名 所属部门 职位

  所犯过失:□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工作区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为: □

  其它不良行为:

  处分: □谴责(口头警告) □记小过处分 □记大过处分 □停职由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罚款:

  处罚依据:根据 第 条 款。处罚生效日期:________年____月___日 检查人: 罚单签署人:

  备 注 1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一

篇3:集团关于对分公司私刻总公司印章的处罚通知

  集团公司关于对分公司私刻总公司印章的处罚通知

  公司各部门、办事处、分公司、项目部:

  根据集团公司《企业管理制度》第十六章办公室管理制度中的印鉴管理制度,及**建[20**]第18号关于印章管理补充规定,同时结合《刑法》第二百八十条规定:"伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利"。

  现对于**分公司在未得到总公司许可的情况下,私刻**建设集团有限公司公章一事,作如下处罚:

  因其行为违反了印章管理制度,违反了《刑法》的相关规定。鉴于其是初次违反制度,私刻公章。经总公司研究决定,予以从轻处罚。

  一、没收私刻的公章,予以销毁;

  二、罚款10万人民币(10日内缴清);

  三、因系首次违法,免于追究其刑事责任。

  公章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具,公章的管理,关系到公司正常的经营管理活动的开展,甚至影响到公司的生存和发展。有效的、合法的公章在公安局备案,且是唯一的。

  故即日起,再发现有私刻伪造公司印章行为,处100-200万元罚款,并直接向公安局报案,追究刑事责任。

  特此通知!望各分公司、项目部引以为戒 !

  **建设集团有限公司

  二零一一年五月十六日

篇4:印发规范行政处罚自由裁量权工作实施方案通知

关于印发规范行政处罚自由裁量权工作实施方案的通知
各县、区人民政府,市政府各部门、中省直各单位:
经市政府同意,现将《规范行政处罚自由裁量权工作实施方案》印发给你们。请结合本地区、本部门的工作实际,认证抓好贯彻落实。
为了全面规范行政处罚自由裁量权,合理缩小行政处罚自由裁量权的空间,进一步规范行政执法行为,维护最广大人民群众的根本利益,建设一流的经济发展软环境,根据省政府办公厅《关于规范行政处罚自由裁量权工作的实施意见》(辽政办发〔20**〕77号)的要求,结合我市行政执法工作实际,制定本实施方案。
一、指导思想
规范行政处罚自由裁量权工作,要以*理论、“***”重要思想和党的十七大精神为指导,以法律、法规和规章为依据,以规范行政处罚自由裁量权,提高行政执法水平为内容,按照合法、合理、公平、公正和程序正当、高效便民、权责一致的要求,从源头上防止滥用行政处罚自由裁量权,切实推进依法行政,努力建设人民满意的法治政府,为我市经济、政治、文化、社会建设提供良好的法治环境。
二、工作目标
行政处罚实施机关的行政处罚自由裁量权在法律、法规、规章规定的处罚种类、范围、幅度内行使,且实施的处罚在以事实为依据的基础上与违法行为的事实、性质、情节及社会危害程度相当;保护公民、法人和其他组织的合法权益,维护公共利益和社会秩序。
三、工作内容
(一)规范范围
享有法定行政处罚权的行政机关,法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织,依法接受委托的其他行政处罚实施机关,均应对行政处罚的自由裁量权进行规范。
(二)规范内容
1.行政罚款的自由裁量权。行政处罚实施机关在法定的行政罚款幅度范围内,要根据不同的违法行为的事实、性质、社会危害程度、改正违法行为状况及违法行为人的主观过错程度等因素,划分若干个行政处罚阶次,每一阶次均需明确具体的罚款额度。
2.两种或两种以上行政处罚种类合并适用的自由裁量权。根据法律、法规和规章的规定,行政处罚实施机关对违法行为人应当适用两种或两种以(来自:www.pmceo.com)上行政处罚种类时,行政处罚实施机关应当划定每一行政处罚种类所应当适用的标准;行政处罚实施机关可以适用两种

篇5:北京市关于扩大城市管理综合行政执法队伍行政处罚权的通知

  发文日期: 20**-01-21

  发布单位: 北京市人民政府

  发布文号: 京政发[20**]3号

  是否有效: 有效

  正文内容:

  京政发[20**]3号

  北京市人民政府关于进一步扩大城市管理综合行政执法队伍行政处罚权的通知

  各区、县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:

  根据《国务院关于进一步推进相对集中行政处罚权工作的决定》(国发[20**]17号),为进一步加大对非法从事出租汽车、小公共汽车、人力三轮车和导游活动等违法行为的打击力度,更好地维护本市城市管理秩序,市政府决定,将本市部分行政机关相应的行政处罚职责划转,交由城市管理综合行政执法队伍统一行使,其中包括:

  一、原由交通行政管理部门、工商行政管理部门和区、县人力三轮车管理机构行使的对非法从事出租汽车(含旅游客运汽车)、小公共汽车和人力三轮车业务行为的行政处罚权。上述行政处罚职责划转后,法律、法规和规章中规定的与处罚权相配套的对车辆的行政强制措施,一并由城市管理综合行政执法队伍行使。

  二、原由旅*政管理部门行使的对无导游证进行导游活动行为的行政处罚权。

  本次职责划转的有关原则和工作要求,参照《北京市人民政府关于进一步推进城市管理领域相对集中行政处罚权工作的决定》(京政发[20**]24号)执行。今后新制定或者修改的法律、法规和规章中涉及对上述方面违法行为的行政处罚权,由城市管理综合行政执法队伍统一行使,市政府不再另行发文。

  有关行政管理部门要做好职能划转的交接工作,自20**年3月1日起由城市管理综合行政执法队伍正式行使对上述违法行为的处罚权。

  (府印)

  二○○四年一月二十一日

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