篇2：干部任职前公示格式

　　干部任职前公示格式

　　根据干部选拔任用工作条例有关规定，对以下干部予以任前公示。

　　Z，女，1980年10月出生，*党员。20**年8月参加工作，本科学历，学士学位，讲师。现任护理系教师，拟任档案（校史）馆副馆长。

　　欢迎学校教职员工对李萌同志的任用提出意见，反映问题。

　　来信来访接待机构为学校党委办公室

　　电话：Z

　　电子邮箱：Z

　　党委意见箱：行政楼三楼

　　公示截止时间：20**年8月30日

　　党办

篇3：X集团严禁公司干部职工接受非正常宴请通知

　　z集团关于严禁公司干部职工接受非正常宴请的通知

　　公司各部、室：

　　我公司担负着市中心城区50多万人自来水生产供应重任，在服务于社会的同时，每个部、室，乃至每个岗位在工作上都或多或少地与外界打交道，有着或大或小的权力。这对我们的处事原则是一个考验，对我们防腐拒变的意志也是一个考验。

　　自去年公司加大内部改革，强化内部管理以来，公司全体员工的精神面貌有了很大的改观，工作责任心和工作成效有了很大提高，公司各项工作也有了明显的起色。同时我们要清醒地认识到，我们在工作、生产和规范化建设上还存在许多不完善的地方，左右、甚至牵制着我们的正常工作，其中廉政建设就是较为突出的一个方面。各级党委也深刻认识到党风廉政建设的重要性不容忽视，近日，市委、局党组下发了关于《廉政风险防控实施方案》，对加强党风廉政建设、廉洁自律工作提出了新的要求。为深入贯彻落实上级党风廉政建设精神，警醒广大干部职工时刻把廉洁自律放在首位，严格遵守廉政准则，自觉维护供水行业形象，始终以忘我工作的精神状态，勤勤恳恳、兢兢业业，积极投身各项工作中，特对有关宴请问题作如下规定：

　　一、凡公司干部、职工严禁接受用户、客户，特别是从事公司各类施工单位的宴请及各种娱乐消费活动（特殊情况除外）。

　　二、凡公司干部职工有上述行为，一经发现，查证属实，部门负责人,或担任一定职务的党员干部,按公司相关规章制度给予党纪、政纪处分；职工待岗半年。

　　三、公司全体员工有权力、义务对违反本规定的行为进行监督并向公司党群工作部举报。

　　希望全体员工要强化纪律观念和法规意识，做到有令必行，有禁必止，自觉树立良好形象，为服务广大用户扎实工作，为促进供水事业健康发展尽职尽责。

　　本规定解释权在公司行政部。

篇4：学院建立领导干部直接联系服务辅导员工作制度通知

　　学院关于建立领导干部直接联系服务辅导员工作制度的通知

　　各系、部、处、党总支：

　　为深入贯彻党的十八大精神，落实中央改进作风的八项规定，切实加强我校大学生思想政治教育工作队伍建设，不断提高辅导员工作科学化、专业化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，全面实现立德树人的核心目标和根本任务，结合党的群众路线教育实践活动，按照**省委教育工委、省教育厅《关于建立领导干部直接联系服务辅导员工作制度的通知》（冀教政体[20**]18号）的文件要求，经学校研究，决定在全校建立领导干部直接联系服务辅导员工作制度。现将有关事宜通知如下：

　　一、指导思想

　　以党的十八大、学校第三次党代会精神为指导，深入贯彻中央八项规定提出的“要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义”的要求，促进我校领导干部深入思想政治教育工作一线、转变工作作风、创新工作方式，把党的群众路线教育实践活动落到实处。创新辅导员培养制度，积极搭建辅导员展示能力、学习进步的平台，营造关心、关爱、关注辅导员的良好氛围，帮助辅导员提高工作能力、促进专业成长、拓展发展空间，解决好成长过程中遇到的方向性和障碍性问题，为创建特色鲜明的**建筑大学贡献应有力量。

　　二、工作原则

　　以助力辅导员成长和发展为宗旨，以引导和服务为原则，以直接联系、结对帮扶为主要形式，以学校领导班子成员带头先行、中层正职干部全员参与、广大专兼职辅导员普遍受益为总体目标，不断扩大工作覆盖面，不断深化服务层次，形成领导干部直接扶助和支持辅导员成长和发展的基本工作制度，切实服务基层、凝聚人心、促进和谐，推动科学发展。

　　三、工作组织机构

　　（一）为加强对我校领导干部直接联系服务辅导员工作的组织领导，成立领导干部直接联系服务辅导员工作领导小组。名单如下：

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：z

　　（二）领导小组下设办公室，办公室设在学生处，具体负责各项活动的组织实施。办公室主任由学生处处长z兼任。

　　四、工作制度

　　（一）联系制度。根据辅导员总数和校级领导、中层正职领导干部总数，确定领导干部每人直接联系1名辅导员，本着专业接近、方便服务的原则，具体确定结对直接联系对象。

　　（二）联系对象。全校专兼职辅导员（不包括系副书记等副处级及以上干部）为联系对象，做到全涵盖。

　　（三）联系形式与内容。采取定期约谈、规划发展、工作指导、困难帮扶等形式开展工作，具体形式为：

　　1.定期约谈。每季度不少于1次，通过与辅导员面对面的交流，主动了解辅导员的思想、工作、生活状况，认真听取他们对学校发展建设的意见建议，注重对辅导员的情感关注和人文关怀。

　　2.规划发展。在制度建立6个月内，领导干部完成对联系对象的职业生涯发展指导，对于不同特点、不同年限、不同阶段的辅导员，予以分层关注、支持发展；根据兴趣特长和工作需要，指导选择不同的发展路径，使他们术有专攻，为打造专家型辅导员奠定基础。

　　3.工作指导。每学期不少于1次，通过参加辅导员组织的班会、参与学生的谈心以及党员发展、学业指导、综合测评、评奖评优、贫困生资助、心理教育、文体活动、就业创业指导、社会实践等具体工作，了解辅导员的工作状况，给予指导、促进创新。

　　4.帮助成长。有针对性地解决辅导员成长过程中的具体困难，在职称评聘上为辅导员提供相应指导和帮助，鼓励辅导员在职攻读学位或进修，提高业务能力和工作水平；支持辅导员申报或参与相关项目的科学研究，为辅导员开展科研创造条件，三年帮助联系对象主持完成或参与完成校级以上科研项目1项或发表相关学术论文1篇，引导辅导员树立学习意识，优化知识结构，提升科研能力。

　　5.联系年限。每三年调整一次联系对象。

　　五、工作要求

　　1.要高度重视，建立长效工作机制。领导干部要通过深入基层调查研究，认真听取辅导员的声音。对于普遍性、代表性的问题，要及时研究并制定解决方案，并做好落实和反馈工作。要把直接联系工作作为年度考核的重要内容，考核结果作为评优评先的重要依据。

　　2.要推进实践创新，建立交流反馈机制。要通过定期召开工作交流会、推进会，推广工作经验，交流好的工作方法。活动办公室要定期收集、汇总学校领导干部直接联系服务辅导员的相关工作记录、资料，形成成果。省委教育工委、省教育厅将开通工作专门网站，组织编印《高校领导干部直接联系辅导员工作简报》。网站、简报投稿邮箱：**。我校将在学生处网站上开通工作专栏，组织编印《学校领导干部直接联系辅导员工作简报》。投稿邮箱：**。希望大家踊跃投稿，确保第一时间刊发工作动态。

　　特此通知

　　20**年3月19日

　　附件1：**建工学院领导干部直接联系服务辅导员工作一览表

篇5：严禁公司干部职工接受非正常宴请通知范文(3)

　　关于严禁公司干部职工接受非正常宴请的通知范文3

　　公司各部、室：

　　我公司担负着市中心城区50多万人自来水生产供应重任，在服务于社会的同时，每个部、室，乃至每个岗位在工作上都或多或少地与外界打交道，有着或大或小的权力。这对我们的处事原则是一个考验，对我们防腐拒变的意志也是一个考验。自去年公司加大内部改革，强化内部管理以来，公司全体员工的精神面貌有了很大的改观，工作责任心和工作成效有了很大提高，公司各项工作也有了明显的起色。同时我们要清醒地认识到，我们在工作、生产和规范化建设上还存在许多不完善的地方，左右、甚至牵制着我们的正常工作，其中廉政建设就是较为突出的一个方面。各级党委也深刻认识到党风廉政建设的重要性不容忽视，近日，市委、局党组下发了关于《廉政风险防控实施方案》，对加强党风廉政建设、廉洁自律工作提出了新的要求。为深入贯彻落实上级党风廉政建设精神，警醒广大干部职工时刻把廉洁自律放在首位，严格遵守廉政准则，自觉维护供水行业形象，始终以忘我工作的精神状态，勤勤恳恳、兢兢业业，积极投身各项工作中，特对有关宴请问题作如下规定：

　　一、凡公司干部、职工严禁接受用户、客户，特别是从事公司各类施工单位的宴请及各种娱乐消费活动（特殊情况除外）。

　　二、凡公司干部职工有上述行为，一经发现，查证属实，部门负责人,或担任一定职务的党员干部,按公司相关规章制度给予党纪、政纪处分；职工待岗半年。

　　三、公司全体员工有权力、义务对违反本规定的行为进行监督并向公司党群工作部举报。

　　希望全体员工要强化纪律观念和法规意识，做到有令必行，有禁必止，自觉树立良好形象，为服务广大用户扎实工作，为促进供水事业健康发展尽职尽责。

　　本规定解释权在公司行政部。

　　二○**年七月十日