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《做最有用的员工》讲座培训心得(财务部)

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《做最有用的员工》讲座培训心得(财务部)

  《做最有用的员工》讲座培训心得(财务部)

  公司组织了一次员工集体培训,这体现出公司对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。着实让我受益匪浅,感触良多。

  今后在认真完成本职工作的同时也有了自己努力的方向、奋斗的目标。要有一个积极、乐观的心态,要真诚、坦然对待自己、对待工作、和自己周围的人,要有真正的性格、智慧的头脑、成熟的心理,处理事情还要有决断力,做人做事重质量,做快乐人、做快乐事,更要拥有快乐人生--真诚、快乐、智慧、成熟使我感触最深,一字字刻入我心,热爱我的事业、爱我所做的事情,无论它是多么的普通和平凡,“要做一行,爱一行”,当我认真执着的做某一件事情时,我就会有价值,当我在职场中把自己全部的潜力都发挥到最高点时,我就会是最有用的人。

  从今天起我要从新认识自己,从新的做我自己,给自己一个快乐的人生,“生活是我自己的,我为什么要不快乐呢?”这话说的太真不过了,我不是在为别人生活,是为自己;不是在为别人做事,是给自己;我们挣到的每一分钱都流入自己的口袋,消极也不会坑害别人,还是自己,我为什么要坑害自己呢?不能,所以我要善待自己。

  梦想虽是一张写了字的废纸,但是我可以把它变成现实,让它更实际一些,让别人可以感触到,用我的行动感染别人,在岁月的迷宫里闯荡,在这个瞬息万变的世界里,机会有可能稍纵即逝,是否有胆量抓住它,是否敢与它正面交锋,都取决于你自己,如果说机会是留给有准备的人,那么也可以说机会也是留给敢于拼搏的人、有智慧驾驭的人,绝对不是愚者,成功就是不怕失败的果实!!!

  有智慧的人知道什么时候该做什么,不该做什么,“虚心使人进步,骄傲使人落后”这样的道理可能任何人都懂,但如何做绝对不是每个人都会,不然今天的你不会不成功,成功的人永远不会停止他学习的步伐,他谦虚到永远说自己不如你,在你不断地学习过程中,当你的目标更强烈时,当有人帮助你时,你又肯努力进步时,你就能成功,成功就意味着价值。

  时间是人一生中唯一不可再生的资源,无论你贫穷还是富有,今天当我们在职场中拼搏奋斗,每一个人都希望自己是最有用、最有价值,然而这条路是没有捷径的,即使有也不会很轻松,每个人都希望自己成为这样或是那样的人,你有不怕困难的精神吗?遇到问题你是选择寻找解决办法,还是望而生畏的退回脚步,你坚定的信念是否因为困难而动摇了,你相信自己一定能成功吗?成功绝非偶然,当你在计划时,你不是在计划成功,就是在计划失败,而成功和失败的80%都取决于你自身,没有成功那是你选择了放弃,今天当我们计划做某件事情时,我们不要给自己留后路,只有选择前进才能成功,无论遇到任何问题和困难,只要选择坚持,选择“我一定可以、一定行”时,当你一直在努力寻找解决问题的过程中,在距离你不远处,成功正在悄悄的靠近你身边。

  来吧!为自己心中筹划多年的梦想、为证实自己不比任何人差、为了在有限的生命里实现无限的梦,让我们共同努力做最有用的人,做最有价值的人而奋斗吧!

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篇2:《打造一流的企业员工》讲座培训心得

  《打造一流的企业员工》讲座培训心得

  6月28日这天是星期天,公司安排了我们17位员工参加“一佳名师讲堂”的培训。这次培训的内容是:“打造一流的企业员工”,为我们培训的讲师是于大诚讲师,他的讲解生动精辟,通过培训使我感悟了许多道理。

  这次培训的重点是做一个优秀的员工应具备的五大准则:

  一、凡事负责任,绝不找借口。

  1、当我很舒服的时候是我落后的时候,当我不舒服的时候是我成长的时候。

  一个人当领导对你严格,制度时你严格,你才有可能上进。不是说做老板好,还是做员工好,做一个有能力的人最好。

  2、使我痛苦者必使我强大。

  老板之所以成为老板是因为经过千百次的磨难还没有被折磨死,所以成了老板。有时老板的批评、责骂也许你会痛苦,但是你也应该知道,那也是对你的爱护和帮助。

  3、我是一切问题的根源。

  有问题要从自己找原因,不要抱怨、同事。责任永远不要有我们的“们”,只要是责任,就是我的责任。责任胜于能力,责任在舞台,能力在舞台上发展、延伸。工作责任就是服从。凡是决定的就是对的,即使是错的,也是对的。这就是执行力。有时即使是错误的决定,可能会失去一部分利益,但也因此吸取教训,不是常说失去越多,得到越多吗?

  4、按本色做人,按角色做事。

  在工作中要没有抱怨。工作就是加分和减分,我们要做加分的事,做加分的人,分加到最高就是你命运改变的时候,不要讲同事的事非,也不要论领导的长短。在工作中要没有借口。要想成功就没有借口。个人讲借口不会进步,团队讲借口不能壮大,企业讲借口不能发展。在工作中没有不可能,只要永不放弃就没有不可能。

  二、凡事用心做,把顾客当明星。

  1、企业内部没有熟人,只有同仁。因为只有同仁,才能一视同仁、一身正气、一诺千金。我工作的品质,就是我做人的品质。

  2、客户永远不是被搞定的。客户永远是被感动的尊敬的。我们要站在客户的立场看市场,把客户的问题当作我工作的问题。

  三、凡事高标准,严要求。

  不要把自己当回事,要把自己做的事当回事,追求无我的精神。用一流的工作态度,工作提前,自我后退。

  四、积极是想法,主动是行动。

  一个人只要想法好,行为就会好,我们应该摆正自己的位置,如果在大街上问自己也许一文不值,正因为有企业为我们提供工作的平台,有了老板的支持,员工的支持,客户的支持,才可能有较好的工作成绩,因此,生命当中没有应该,只要感恩。

  五、凡事团队第一。

  成功的人影响别人,失败的人被别人影响。一个没有文化的团队,一个不经常培训的团队不叫团队,叫团伙。一个优秀的团队必须具备以下三点:1、培训;2、凝聚力;3、沟通。

  此外,做一个优秀的员工还必须拥有五大心态:

  一、事业的心态

  在工作中认真第一,聪明第二,事业之心就是认真之心。做工作就是做结果,没有功劳也有苦劳是错误的。上班不做结果,没有结果的酬劳是耻辱的。

  二、付出的心态

  焦点利众,众人成全你;焦点利己,众人破坏你,只有付出,才能有回报!

  三、学习的心态

  我们要通过不断的学习,与时俱进。要常问自己:①今天我哪里做得很好?②今天我哪能里可以做得更好?失败是成功之母,反醒是成功之父。

  四、“剩者为王“。成功的道理人人都懂,只有成功者做到了。没有倒闭的行业,只有倒闭的企业。只有在一件事上不分心、不杂念专注和认真,把一件事做到极致,才有可能成功。

  五、感恩的心态

  我认为这一点很重要,我们每人个都应有颗感恩之心。首先要感恩祖国给我们带来和平环境。第二要感恩父母,生育、养育了我们。第三要感恩老板,老板为我们提供工作的机会。在这里我深有感触。我是一个纺织厂下岗的工人,在z工作快10年了,我非常感谢老板给我提供的就业机会,因此,我必须更加努力工作。其实老板也不容易,老板做了是为自己做大了是为社会。表面上看老板很风威光、光辉,身为老板也是人,为了企业东奔西走,不能陪伴家人,所以,在这里我要特别感谢博士,说一声:您辛苦了。其实,我们还要感恩的很多老师、同事、朋友......

  以上是我这次参加培训的一些感想.我认为只有具备优秀员工的5大准则和拥有5大心态,才能成为一名十全十美的一流企业员工。

篇3:《做最有用的员工》讲座培训心得(8)

  《做最有用的员工》讲座培训心得(8)

  艾莫老师的培训怎么成为最有价值和最有用的员工,使我受益匪浅。在公司中,成为有用之人,才是你成功的最大秘诀。工作中,拥有良好的心态,才能把工作做到最好。只用你把公司当成是自己的家,而你是家中的一员,那么你才会付出百分之百的努力。

  在以往的工作中,自己没有上进心,只做自己该做的事情,听了艾莫老师的讲座,使我认识到,良好的工作需要积极地心态,把工作当成自己人生的乐趣,人生有三分之一的时间在职场中度过,我们为什么不开开心心的工作呢,工作中应该具备归零的心态,一切事情都应该从零开始。错误心态是法官心态,把自己当成领导来工作,另一个错误的心态是旁观者地心态,把自己置身于事外,工作是别人的事情而非己。

  工作中还应具备感恩的心态,我们感恩领导给我们这份工作,给我们这次学习和锻炼的机会,让我们与公司一起成长!还应具备包容的心态,对客人我们要以热忱的心态去迎接,对同事我们应报以微笑共事,与同事发生不愉快时,我们报以宽容的心态,不斤斤计较,不对人乱发脾气。最喜欢艾莫老师的一句话“怀着谦卑归零的心态,听取别人的意见”我们应该善于听取别人的意见,怀着谦卑回零的心态,分清楚自己能做什么,应该做什么,怎么做,我们不是用手在做,而是用心在做。

  事情没有对与错,人没有好与坏,只有合适与不合适。所以我们不要埋怨社会的不公,人与人之间的不真诚,评价同事的好与坏,每个人只是按自己的方式工作,我们也在按自己的意愿工作,公司是按劳动付薪,我们是按薪水付劳动,归根结底我们是在为自己工作,公司的目的是盈利,而我们只是得到相应的报酬,那我们何不快乐工作,努力的完成自己的工作,为公司奉献自己的力量,让公司取得更大的效益。

  我是一位惧怕挑战的人,遇到困难总想逃避,最终,事情会变得越来越遭,艾莫老师说过问题离你近时,它被你想的非常大,自然你就无法跨越,而当它离你远时,它也就甩到后面去了,只有勇敢的去面对问题,去解决问题,你才会成长。生活和工作中总会遇到挫折,我们只要把它藐视化,相信自己能战胜它,你就可以战胜一切的困难,我们就会立于不败之地,人类所有的财富都躲在问题的后面,我们具备完善的品格,当我们犯错时,我们应该主动承认错误,不排斥集体,要做到友好的与公司的人相处,我们不要做活泼型以说为主,完善型以想为主,能力型以作为主,平和型以看为主,我们要做到说、想、做、看为一体,才能成为最优秀的员工。

  我们还应该怀着敬业的精神为企业工作,我们热爱自己的工作,把每件事情做到最好,把企业当成自己的生命,去努力拼搏和奋斗。公司需要专业技能很高的员工,作为员工需要提高自己专业知识,对所服务的行业的产品熟知,了解公司的需要,做到每个工作都能得心应手。艾莫老师的手语歌《生命的彩虹》向我们诠释了只要你努力成功并不遥远。多少黑暗的夜晚,等待黎明和曙光,历经生活的沧桑,期盼甘露和阳光,你我不同的人生,出现同样的感动,插上梦想的翅膀,飞在雨后的天空,你为我生命点盏灯,照亮我未来的旅程,你是我生命的彩虹,描绘我美丽的人生,你为我坚定了人生,给予我成功的可能,你给了我所有的梦,为我天空画上一条彩虹。

  艾莫老师讲的故事:将一条饥饿的大鱼放到浴缸里,在它的对面放些小鱼,用玻璃板将他们阻隔,饥饿的大鱼见到小鱼就像它游过去,想吃掉他们来充饥,当它每次接近的时候都被玻璃弹了回去,大鱼屡试了很多次,都被撞回去了,它眼睁睁的看着小鱼而无能为力,当把玻璃板拿走时,小鱼游到大鱼身边时,大鱼选择无动于衷,因为它害怕在受到撞击,它害怕受伤,它不相信自己能吃到小鱼,它忍受着饥饿也不去尝试吃小鱼。

  它被固有的思想给框住了,被无形的东西阻碍着,它选择不相信,不相信小鱼会自己游到它身边。在企业中,我们也被太多的条条框框给阻碍了,我们不敢去突破,不敢去尝试,不敢去创新。我们应该坚信公司会提拔你,会关怀你,它会领导你走向成功的彼岸,我们要想成功就必须相信自己、相信我们领导、相信我们的团队、相信我们的公司,相信我们的公司明天会更加美好!

  我们怀着忠诚的态度为公司效力,怀着无比的激情工作,我们要全力以赴去应对各种挑战,相信自己能成为企业最有价值的员工,企业给了我们展示的平台,那我们就要全身心的投入到舞台中,尽情的展示我们的光芒,扮演最好的角色。企业的效益是我们的目标;企业的进步,就是我们的使命;企业的壮大就是我们的希望。

篇4:《做最有用的员工》讲座培训心得(工程部)

  《做最有用的员工》讲座培训心得(工程部)

  20**年3月份,公司组织员工进行业务及思想上的培训,整个过程受益匪浅,从思想上有一些较大的改变。

  转眼间到公司已经快一年了,这一年的时间在长春龙士达我成长的很快,并且也很喜欢这样的工作环境,今年3月份公司组织培训学习,主要以怎样能做一个好员工为主题开展的,就此谈你一下我个人的培训感受。

  一个人走入社会后,不管从事何种性质的职业,只要选择了就必须对自己的工作具有高度的责任心。只要是自己的工作,那么就一定要全心将自己的工作做好,将它看成是自己的事而不仅仅是为了那份薪水。当今社会上的竞争可以用激烈这个词来形容,一个人要想在社会上立足,获取一席之地,除了有吃苦耐劳的精神外,还必须有勇于竞争,敢于不断进取的精神。强者上,庸者中、弱者下,这是社会竞争的发展的一种规律,谁也违背不了。

  怎样才能变成强者,并不是单纯的学会一门技术,一种本领,更重要的是懂得怎样做人,明辨是非。但我们有一个正确的人生观与世界观时,最基础的我们在工作中不会出现原则性的错误,而要作为一名出色的员工,就不紧要有正确的人生观,世界观,还要有一颗懂得付出,明白事理的心态,无论何时都要明白你不是一个人在活着,你也不是为了你自己在活着,你的工作态度,活动行为同时影响着其他的人,所以做事要三思而后行,千万不可鲁莽,要考虑好各方面受你影响的所有人的立场,三思而后行并不是意味着就是拖拉,只是想法全面的一种表现,同时应该做到能快速并且正确判断一件事,并且解决一件事,这是你作为一名好员工应该具备的最基本的素质,这样你的领导才放心让你办事,你才会为领导分担工作,排忧解难,同时也体现你的社会价值。

  罗斯-金说过:“只有通过工作,才能保证精神的健康,在工作中进行思考,工作才是件快乐的事,两者密不可分。”只有爱上自己工作的员工,才能全力以赴地对待自己的工作,如果一个鄙视、厌恶自己的工作的人,那么他必失去工作的积极性。面对同一种工作,一种人热情地投入工作,而另一种人则抱怨不断,消极地对待人与事,结局可想而知。因为引领成功的磁石,不是对工作的鄙视和厌恶,而是真挚,乐观的精神和百折不挠的毅力。

  应树立积极的工作心态

  作为一名公司员工,要时刻保有积极的工作心态。努力爱上自己的工作,积极地对待自己的工作,不要觉得工作仅仅是一种迫不得己的谋生手段,要从工作中得到乐趣,把自己变成工作的主人而非奴隶。工作是为自己,不调整好心态,那大好的青春年华将在漫无目的时光中虚度,最终与成功无缘。

  应具备良好的职业素质

  一个人一旦爱上自己的工作,他就会全身心地投入到工作中去。因为这样的人把工作当成一种享受,这种内在的精神力量,才鼓舞人们认真工作,是爱岗敬业的动力。只有爱上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养,并在工作中最大限度地发挥自己的潜能,为公司创造更大的财富,从而实现自身价值。

  服从就是一切

  服从是优秀员工应尽的义务,而快乐服从才能达到真正服从的目的。一个员工只有爱上自己的工作,服从才能达到最佳效果。以服从的精神投身于我们所从事的工作,是每个员工应具备的品质和意识,服从精神是尊重、责任和纪律的统一体。作为企业员工应做到服从公司决策,遵守公司规章制度等。服从是一种负责任、敬业的精神,一种诚实的态度,一种完美的执行能力。我们需要的正是具备这种精神的人:他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。

  注重团队精神

  公司就象是一条船。当你进入了一家公司,你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上其他船员齐心协力、同舟共济。优秀员工应该是:具有责任感,团队精神的典范;积极主动,富有创造力;没有任何借口快乐地融入到自己的团队中去,是让团队前进的催化剂和助推器。一个没有团队意识的员工,即使再怎么喜欢自己的工作,且他非常有才华,也很难在工作中创造出卓越的成绩。所以,优秀的员工要善于和周围的人合作。作为员工,对团队的理解应包括:团队的目标高于一切;依靠团队战胜困难;没有完美的个人,只有完美的团队!因为团队是互补的。

篇5:《做最有用的员工》讲座培训心得(行政部)

  《做最有用的员工》讲座培训心得(行政部)

  通过观看《做最有用的好员工》讲座,让自已收益匪浅,感触很多。

  首先应该把公司当做自己的第二个家。公司对于员工来说是一个发展的平台,个人的价值和愿望很多要通过公司的发展来实现。因为这里有大家共同的利益,只有公司发展了,才能给我们提供更好的发展平台,才能改善我们的物质生活和精神生活。公司的发展也要依赖于员工的工作。员工素质高,工作效率高,公司就兴旺。所以有一句话说:现在的市场竞争,归要到底是人才的竞争。从这个角度说,公司与员工相互依赖的。

  做一名最有价值的好员工,应该具备的素质很多,以下素质也许不是每个员工都必须具备,但这是员工努力的方向。

  一、做一名最有价值的好员工,有责任心(职业道德)。

  对工作要认真、负责,有事业心和责任感,这是成为一名优秀员工的首要条件。对于自己的本职工作一定要力求完美,尽职尽责,不能马马乎乎,随随便便应付了事。态度比能力更重要。

  二、敬业精神

  每个员工都是为了自己在工作,不计报酬才能获得更多报酬。工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。树立了为自己工作的信念,有了强烈的自我实现愿望,你才会产生强大的动力。即使在工作中受到挫折,即使目前的工资很低,也不要气馁,因为谁都抢不走你拥有的无形资产--你的技能、你的经验、你的决心、你的信心。坚持下去,这一切最终都会给你回报。

  三、有上进心

  1、一个人应该有更高的追求和远大的理想。

  一个人没有上进心,不思进取,在竞争中就会处于劣势,最终被淘汰。

  明确在公司个人的职业生涯发展方向和技能需要,使个人与公司共同成长。

  公司素养是靠每个人不懈的努力来提高的。掌握本岗位所必备的基础知识和基本技能是最基本的要求。但不止这些,科学技术不断进步,生产技术和生产工艺也在不断进步,公司生产的产品也在不断更新,一个人的知识和技能老化的很快,如果不努力学习,就会落下。

  2、学会吃苦。不吃苦中苦,哪能成为人上人

  一个人如果只想享受工作的好处,拒绝承担工作的责任或不愿为工作付出,那么结果只能和自己的目标南辕北辙,永远也无法得到自己想要的成功和幸福。因为付出和得到是成正比的,丰厚的金钱以及工作上的成就是需要你付出更多的劳动、迎接更大的挑战才能获得的。

  3、学会创新

  运用创新思维,打碎旧的思维模式,创造性开展本职工作。在工作中不要局限于要我怎么做,关键是要把工作做好,结果是目的,过程是手段,偿试用更简捷、成本更低、效率更高的手段去实现目的。

  四、有平常心(有一个健康的心态,有团队精神)。

  在工作上,尽量不要因为自己的利益得失而同其他同事斤斤计较;不要随便议论别人;与同事一起合作时,遇到观点不同时,应当面提出建议性的意见,尽可能不否定对方;与同事要友好相处,不能搞小团体。人的本性是自私的,这不怕承认,怕的是你抱着自私的本性不放,不懂得用高尚的信仰来改造、充实自己的心灵。其实,只要你敞开胸怀,你就会发现,虽然人无完人,但任何人也绝不会是一无是处。懂得欣赏别人优点人,才会让身边的人快乐,才能让自己幸福。

  这是我的标尺,时刻鞭策我的行为,使我有能力成为最有价值的好员工。

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