董事长总结动员大会讲话学习心得:换位思考很重要

日期:2015-08-20  类别:物业心得体会  编辑:物业经理人  【下载本文Word版

  董事长总结动员大会讲话学习心得:换位思考很重要

  近日,公司硫酸钾厂和硫酸厂离职员工较多,人力资源部对此极为关注,虽然人员补充没有问题,但员工反映的有些情况却很让人深思。

  董事长在新春动员会上谈到今明两年经济形势严竣,要职工做好过苦日子的准备,有员工说,苦不苦与我们员工有什么关系?我只管我现在。

  近期,央视连续播报了新生代打工人的各种情况,网络上也经常爆料:世界500强的企业打出招工启事竟是会识字的35—50岁工人!从人力资源的角度看,现在形势确实不一样了,用工群体的变化折射出的是经济形势的变化。所以公司进行形势教育,希望员工艰苦奋斗,与企业和衷共济;希望管理者转变观念和作风,提高管理水平。只有上下一心,认清形势,克难攻艰,才会克难奋进。

  企业是一个大家,这个大家好了,我们每一个人的小家才会好。同时,企业也希望每个人的小家都是安稳的,才会没有后顾之忧,投入到大家庭的建设中来。董事长提出的“六个提倡,六个反对”,正是基于现状适时提出的应对策略。我们员工只看到小我,可以理解,但只看到眼前,却也可悲。“大河有水小河满”,“人无远虑必有近忧”,这些道理我们每个人都耳熟能详,但真正能理解、能做到的,又有多少呢?

  我们如果只站在自己的角度看待问题,那是自私;但如果都站在公司的角度,那也是不现实的。只有换位思考,就能理解董事长的良苦用心,公司才会为我们员工创造更多的条件。

  大船经过了风浪驶向平静,船上的我们也会抵达安全的港湾。我们企盼每个月的工资多一点,就得寄望公司的利润再多一点,这就得靠我们每一个员工的扎实工作、恪尽职守,靠每一个管理者的主动作为、工作创新。不当家不知道柴米油盐贵,只有站在不同的角度多想想,并付出实际行动,才会实现企业与个人的双赢、小家与大家的同福!

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