篇2：董事长动员大会讲话学习心得：敢于担当

　　董事长动员大会讲话学习心得：敢于担当

　　董事长在新年动员大会上提出“六个提倡，六个反对”，这是对z人精神面貌、工作态度、行为准则的明确要求，是对z发展具有重大指导意义的理论，对鼓舞士气、端正作风、提升素质具有重要作用。

　　是否敢于担当、主动作为，首先取决于态度。态度就是要求我们有意愿、有决心将z的事情当做自己的事情，想z之所想，急z之所急，想方设法、千方百计做好自己的本职工作，这是思想素质。我们有些同志，特别是管理人员，总是抱着多一事不如少一事的态度，不求有功但求无过。

　　遇到困难和问题，不是主动想办法分析解决，而是互相推诿，向上寻求答案，向下寻求办法。有了成绩，认为自己发挥了很大作用；出了问题，则将责任推得一干二净，似乎完全与己无关。既不主动作为，更不愿担当责任。这种只愿做传声筒、当看客的现象，在管理层大有人在。他们没有积极向上的精神风貌，也没有积极向上的工作态度。要改变这种精神风貌和工作态度无疑的，学习讲话之后，愚以为应从以下几方面入手：

　　一是职责明确，任务明确。只有全体员工，特别是各级管理人员和专业技术人员的职责与任务明确到位，才能避免出现扯皮拉筋、推诿塞责的现象；

　　二是鼓励创新，敢于交学费。主动作为和创新时，难免会犯错误，会出现这样那样的失误，特别是技术革新、工艺和管理创新等方面。但只要方向是正确的，公司应该给予鼓励支持和帮助，对工作中出现的错误或失误，要有宽容和包容之心。如果容不得创新、革新中出现的错误或失误，对其冷嘲热讽、泼冷水，那么一定会挫伤创新的积极性，久而久之，员工就会缺乏创新的动力，缺乏担当失误或承认错误的勇气，这个团队就会缺乏生气、缺乏活力，一团死气。

　　三是奖罚分明、加强监管。z现在对劳模的奖励是很鼓舞人心的，但是这还不够。我们要对做出成绩，取得创新或为企业创造较大经济效益的员工，从精神层面和经济层面大张旗鼓地奖励，让他们成为员工的标杆；对遇事推诿、作风拖拉、毫无主动作为意识的管理人员，要给予诫勉谈话甚至调离。

　　是否敢于担当、主动作为，还取决于能力。这个能力包括管理能力、执行能力、发现问题、分析问题、解决问题的能力等等。一流的企业需要一流的人才，一流的人才必须具备出色的能力。能力，就是专业素质。

　　我们很多同志不敢担当，不敢主动作为，办事效率低，或者工作被动，就是因为能力不够，专业素养不够。能力的提高需要学习，需要经过实践工作的磨练。除了个体的自觉学习外，企业要加强培训的力度，培训要有针对性、实效性。管理人员要加强管理知识和管理水平的培训，技术人员要加强业务技能和专业知识的培训，操作人员要加强操作技能和工艺流程的培训。我们不能要求管理者是万能的，更不能要求员工是万能的，如果所有的培训都面向全员，那么培训就会变成一种负担，组织者的负担，学习者的负担。

　　我认为对管理人员和专业技术人员的培训，应采取内外结合的方法，也就是在企业内，加强内功练习，有意识、有针对性地举办各类培训、讲座、经验交流会；同时，要让他们经常走出去，与同行交流，与科研院校交流，向一流的企业学习，开拓他们的知识面，开阔他们的视野，避免做井底之蛙。

　　能力的提升必定带来效率的提高，必定会创造更大的经济效益和社会效益。

　　是否敢于担当、主动作为，还在于团队的精气神。如果一个团队一团和气，你好我好大家好，不求有功但求无过，那么，这个团队必定缺乏足够的精气神去开创新局面。我们的企业，我们的团队负责人要鼓励团队创新，鼓励他们主动作为，让每一个人都有积极进取的欲望或动力，也就是我们常说的，要有亮剑精神。生气勃勃的团队，必定会培养造就出生龙活虎的个体。充满竞争、向前意识的个体，必定会使这个团队更加具有开拓创新的意识和奋勇争先的精神。

　　以上是我在学习董事长、总经理讲话之余的几点意见。学习是一个方面，更重要的则是要以主人翁意识去思考一些问题，共同寻找解决的办法，因为集团的强大依靠我们每一个人的努力。

篇3：董事长动员大会讲话学习心得：做一名称职的员工

　　董事长动员大会讲话学习心得：做一名称职的员工

　　《员工岗位精神》一书阐述了作为一名优秀员工必备的职业精神准则--认真、敬业、主动、服从......，作为一名员工，须时刻牢记这些准则，才会在自己的岗位上有所作为。董事长在新年动员大会上提出“六个提倡、六个反对”，是对每一位员工行为的要求，z能够取得今天的成绩实属不易，作为z人，我们理应坚守这份成绩，创造更好的佳绩。

　　只有爱上工作的员工，才能全力以赴地对待自己的工作；相反，一个鄙视、厌恶工作的人，那他必失去工作的积极性。面对同一种工作，两种截然不同的态度，结局可想而知。因为引领成功的磁石，不是对工作的鄙视和厌恶，而是真挚乐观的精神和百折不挠的毅力。

　　通过同事间的相互学习探讨，在今后的工作中，我计划按照以下步骤，做一名称职的z人：

　　首先树立积极的工作心态。工作不仅仅是一种迫不得已的谋生手段，更是自我价值的一种体现。员工要学会在枯燥的岗位上寻找乐趣，把自己变成工作的主人而非奴隶，工作是为自己。如果在心理上我们就不战而栗，那这份工作注定将与成功无缘。在一个与时俱进的企业中，更需要职工以积极的心态对待工作和生活，与时代同步。

　　其次养成良好的职业素养。良好的职业素养是员工爱岗敬业的表现，只有爱上自己工作的员工，才能不断提高自己的职业素养，并在工作中最大限度发挥自己的潜能，为公司创造更大的价值。

　　再次就是服从安排。执行力是衡量员工整体素质的一项重要指标，工作中经常会接到不同的任务，领导安排的任务我们应该不折不扣地完成。

　　最后就是团结同事，和谐共处。同事间良好的人际关系可以减少工作中许多不必要的矛盾。肥料的生产是一个连续化的过程，各个岗位间都有明确的职责，但同时也需要相互衔接，沟通是我们处理好各项工作的最佳手段。

　　俗话说，“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”，生产班组间的员工团结一致，相互补充，才能将工作做到最好。

篇4：董事长动员大会讲话学习心得：转变作风

　　董事长动员大会讲话学习心得：转变作风

　　新年伊始，春寒料峭，但也挡不住z市场上将士们前行的脚步，他们怀揣着希望，带着动员大会上董事长、总经理的嘱托分赴大江南北，征战沙场。后方生产基地在“认清形势，鼓足干劲，把握重点，转变作风”的精神讲话指引下，各项工作也开展得井然有序、有声有色。《讲话》语重心长，任重道远，联系工作实际，转变工作作风刻不容缓。

　　俗话说，思想指导行为，转变作风先得转变思想观念。现实工作生活中自由主义、享乐主义、拜金主义者比比皆是。在这个物欲横流的年代，我们企业必须加强主人翁意识，才能为企业健康发展奠定基础。过去的一年全公司在“吃得好、睡得香、玩得欢”等凝聚力工程方面进行了大规模行动，让我们体味到了家的温暖，我们理应学会感恩，而感恩企业就是要树立以厂为家，全力以赴的主人翁意识，但我们在权力和义务，奉献和索取关系处理上迷失了方向。

　　作为生产线的员工，企业的命运与我们紧紧相连，大家都是企业的主人，无论什么岗位都应珍惜。安全生产，提高产量，优化质量，控制成本是我们职责，“简单做人，用心做事”是我们永恒的人际理念。

　　转变作风的同时，我们必须加强培训学习。在企业的发展壮大过程中，成功的经验、失败的教训是我们最好的学习教科书。同样，在过去的一年，各种培训活动如期展开，而学习态度、自觉性、积极性及学习效果令人担忧。我们应把学习当成一种责任，通过学习专业知识，我们就不会出现遇到问题后束手无策，心有余而力不足的情况。通过学习规章制度，我们就会严于律已，政令畅通，通过学习改变我们的工作作风，让我们变得谦虚谨慎，雷厉风行。

　　转变作风必须热爱本职，它是思想和行为的统一。我们应贯穿于工作和生活中的每个细节，通过改变工作作风，我们的思想意识、大局意识、责任意识、创新意识都会呈现一个崭新的局面，它必将推动我们向宏伟目标顺利前行。

篇5：董事长动员大会讲话学习心得：变是王道

　　董事长动员大会讲话学习心得：变是王道

　　董事长于正月初六下午在销售动员大会上的讲话，动之以情晓之以理，围绕一个“变”字，深入浅出的分析了当前的一个严峻的行业形势，要求我们要在改变中前行，在前行中应变，变中取胜。董事长耐人寻味的讲话，字里行间满是忧虑与期许。

　　今年六月底将是我正式告别象牙塔的日子，现在的我刚刚踏进社会，算是半个“社会人”。大四这年，同学之间讨论最多的就是关于未来的抉择。考研？考公务员？留学深造？找工作？......目标明确也好，稀里糊涂加迷茫也罢，现在基本上都有个眉目了。于是，话题也随之变换：工作怎么样？考研后干嘛？等等等等。大家普遍都有共同的感慨：社会是个“大染缸”，出去后才开始缅怀象牙塔里无忧无虑的青涩小日子。

　　三个月前，我独自一人背井离乡来到z。“简单做人，用心做事”，z的人际理念极大地吸引了我。我不会用动听的华丽辞藻取悦于人，也不会吹那么清新脱俗的牛皮，所以，“简单做人”是我一直奉行的原则，与z理念不谋而合。

　　“一阖一辟谓之变，往来不穷谓之通”。当前，科技发展日新月异，各行各业竞争尤为激烈，万事万物都是瞬息万变，而唯一不变的就是一切皆有变。以不变应万变才是王道。就我个人来说，要转变改变的东西很多。首当其冲的便是角色的转变：从校园学子转变为职场达人。

　　这一角色的变化需要我摒弃一些在学校形成的习惯。象牙塔是个彰显个性的自由国度，可以畅所欲言，可以肆无忌惮，可以吹上九重云天，可以侃到十八层地府，可以茶余饭后嬉笑怒骂善意八卦，而在社会就得不可这般粗枝大叶，无拘无束了。我目前是从事报纸编辑工作，要求胆大心细，多埋头做正事，认真琢磨选题，修改文章，工作要仔细，要细到一个标点符号都得拿捏准当。要抛弃学校里被动的填鸭式学习，变为主动地学习，常思之，善为之。

　　初来乍到，我很庆幸就能汲取到董事长这般金玉良言的养分，我愿在z这片汪洋大海上逐波荡漾。我是一个寻梦人，这里是我的梦开始的地方。